ለማስወገድ የሚደረጉ የስራ ፍለጋ ስህተቶች
በዛሬው ተወዳዳሪ ገበያ ውስጥ አዲስ ሥራ መፈለግ ከባድ ሊሆን ይችላል። ስፍር ቁጥር የሌላቸው እድሎች እና በየጊዜው የሚለዋወጡ የቅጥር ልምዶች ስላሉ፣ እድገትዎን ሊያዘገዩ በሚችሉ ወጥመዶች ውስጥ መውደቅ ቀላል ነው።
አዲስ ተመራቂም ሆነ ልምድ ያለው ባለሙያ፣ መረዳት ለማስወገድ በጣም አስፈላጊ የሆኑ የስራ ፍለጋ ስህተቶች ውድቅ እና ስኬት መካከል ያለውን ልዩነት ሁሉ ሊያመጣ ይችላል።
ይህ መመሪያ አጉልቶ ያሳያል ሥራ ፈላጊዎች የሚያጋጥሟቸው በጣም የተለመዱ ወጥመዶች—እና እነሱን ለማሸነፍ ተግባራዊ ስልቶችን ይሰጣል። በመጨረሻም፣ ተስማሚ ሚናዎን በልበ ሙሉነት ለማግኘት የበለጠ ግልጽ መንገድ ይኖርዎታል።
ክፍል 1፡ የመንገድ እንቅፋቶችን ከቆመበት ቀጥል - “አይሆንም” የሚለውን ክምር ማስወገድ
የሥራ ልምድዎ የመጀመሪያ ግንዛቤዎ ነው - እና ብዙውን ጊዜ ጎልቶ ለመታየት ብቸኛው እድልዎ። ትንሽ ስህተት እንኳን ቃለ መጠይቅ ሊያስወጣዎት ይችላል።
የሚመከር ንባብ
የሙያ መስክዎን ማፋጠን ይፈልጋሉ? የኪም ኪዪንጊን ያግኙ ከካምፓስ ወደ ሥራ - የማረፊያ ልምምድ እና የሙያ ጎዳናዎን ለመገንባት የደረጃ በደረጃ መመሪያ። ሁሉንም መጽሐፍት ያስሱ →
1. አጠቃላይ የስራ ልምድ ማስረጃን መጠቀም
አንድ መጠን ያለው ለሁሉም የሚስማማ የሥራ ልምድ እምብዛም አይሰራም። እያንዳንዱን እትም ከሥራው መግለጫ ቁልፍ ቃላትን በመጠቀም የአመልካች ክትትል ስርዓቶችን (ATS) ለማለፍ እና የሰው ቅጥር ሠራተኞችን ለመሳብ ከሥራ መግለጫው ውስጥ ያሉትን ቁልፍ ቃላት በመጠቀም ከተለየው ሥራ ጋር ያዋህዱ።
2. ተዛማጅነት የሌለው መረጃን ጨምሮ
አጭር ያድርጉት -- ቢቻል አንድ ገጽ። እንደ አሮጌ ስራዎች፣ ማጣቀሻዎች ወይም የግል ፎቶዎች ያሉ ጊዜ ያለፈባቸውን ወይም አላስፈላጊ ዝርዝሮችን ያስወግዱ። ትኩረት ይስጡበት ክህሎቶች እና ውጤቶች ከሚፈልጉት ቦታ ጋር የሚጣጣሙ።
3. Buzzwordsን ከልክ በላይ መጠቀም
እንደሚከተሉት ያሉ ግልጽ ያልሆኑ ቃላትን ያስወግዱ "የቡድን ተጫዋች" or "ሂድ-ጌተር።" ይልቁንስ ይጠቀሙ የድርጊት ግሶች እና ስኬቶችን መለካት—ለምሳሌ፡- “አምስት አባላት ያሉት ቡድን መርቶ ሽያጩን በ30% ጨምሯል።”
4. ከስኬቶች ይልቅ የዝርዝር ግዴታዎች
አሠሪዎች ኃላፊነቶችን ብቻ ሳይሆን ተጽእኖን ማየት ይፈልጋሉ። የSTAR ዘዴ (ሁኔታ፣ ተግባር፣ ድርጊት፣ ውጤት) ሊለኩ የሚችሉ ውጤቶችን ለማሳየት።
5. ደካማ ቅርጸት
ንጹህና ሙያዊ አቀማመጥ ይምረጡ። የATS ሶፍትዌርን ሊያደናግሩ የሚችሉ የፈጠራ ቅርጸ-ቁምፊዎችን፣ ምስሎችን ወይም ሠንጠረዦችን ያስወግዱ። ነጭ ቦታ እና የነጥብ ነጥቦች ተነባቢነትን ያሻሽላሉ።
6. ሰዋሰውንና የፊደል አጻጻፍን ችላ ማለት
በደንብ አጽድቁ። ስህተቶች ሙያዊነት የጎደለው መሆኑን ያመለክታሉ። እንደ ግራመርሊ ያሉ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ እና ሌላ ሰው የስራ ልምድዎን እንዲገመግም ያድርጉ።
ክፍል 2፡ የሽፋን ደብዳቤ ጥፋት - የማይረሳ መግቢያ ማዘጋጀት
የሽፋን ደብዳቤዎ ከሲቪዎ ጋር የሚስማማ መሆን አለበት - የተባዛ ሳይሆን - መሆን አለበት። ይህ የእርስዎ እድል ነው ከቅጥር አስተዳዳሪው ጋር በግል ይገናኙ.
- አጠቃላይ ሰላምታዎችን ያስወግዱ፡ በተቻለ መጠን ቀጣሪውን በስም ይጥቀሱ።
- ታሪክ ተናገር፡- ፍቅርንና ዋጋን የሚያሳይ አጭርና ተዛማጅ የሆነ የሙያ ታሪክ ያጋሩ።
- በአሠሪው ፍላጎቶች ላይ ያተኩሩ፤ ችግሮቻቸውን እንዴት እንደምትፈቱት ብቻ ሳይሆን የምትፈልጉትንም ጭምር አብራሩ።
- ባለሙያ ይሁኑ፦ መደበኛ እና ወዳጃዊ መካከል ያለውን ሚዛን ያስተካክሉ እና ያርሙ።
- መመሪያዎችን በጥንቃቄ ተከተል: የተጠየቁ ዝርዝሮችን ወይም ሰነዶችን ማጣት ወዲያውኑ ብቁ ሊያደርጋችሁ ይችላል።
ክፍል 3፡ የማመልከቻ ስህተቶች - የመስመር ላይ ጥቁር ጉድጓድን ያስወግዱ
- እያንዳንዱን መተግበሪያ ያብጁ፦ ተመሳሳይ መልሶችን ወይም ሰነዶችን እንደገና አይጠቀሙ።
- የባለሙያ የኢሜይል ሥነ ምግባርን ይጠቀሙ፦ የሥራውን ርዕስ በርዕሰ ጉዳዩ መስመር ውስጥ ያካትቱ።
- ሁሉንም መስኮች ይሙሉ፦ ባዶ መተው ግድየለሽነትን ሊያመለክት ይችላል።
- መራጭ ሁን፡ ከብቃትዎ ጋር የሚዛመዱ ሚናዎችን ብቻ ያመልክቱ።
- ማጣቀሻዎችን ያዘጋጁ: ፈቃድ ይጠይቁ እና ዝርዝሮቻቸውን በእጅዎ ያስቀምጡ።
ክፍል 4፡ የቃለ መጠይቅ ስህተቶች - ዝግጅትን ወደ በራስ መተማመን መቀየር
- ኩባንያውን መመርመር; ስለ ባህላቸው፣ ስለ ተልእኳቸው እና ስለቅርብ ጊዜ ፕሮጀክቶቻቸው ይወቁ።
- ሰዓት አክባሪ ሁን፡ ከ10-15 ደቂቃዎች ቀደም ብለው ይድረሱ።
- በአግባቡ መልበስ: ልብስዎን ከኩባንያው ባህል ጋር ያዛምዱ።
- ቀሪ ሂሳብ ያግኙ፦ በግልጽ ይናገሩ እና በንቃት ያዳምጡ።
- አዎንታዊ ነዉ: የቀድሞ አሠሪዎችህን በፍጹም አታስደስታቸው።
- ግለት አሳይ፡ አሠሪዎች ከልብ የሚጓጉ እጩዎችን ያደንቃሉ።
- ትኩረት የሚስቡ ጥያቄዎችን ይጠይቁ፡- ፍላጎትና ዝግጅት ያሳያል።
ክፍል 5፡ የኔትወርክ ስህተቶችን መፍጠር - እውነተኛ የሙያ ግንኙነቶችን መገንባት
- አውታረ መረብን አትዝለሉ፦ ብዙ ስራዎች የሚመጡት በሪፈራል ነው።
- ታገስ: ኔትወርክ ማድረግ ጊዜ ይወስዳል፤ በረጅም ጊዜ ግንኙነቶች ላይ ያተኩራል።
- የአቅርቦት ዋጋ፡- እርዳታ ብቻ አትጠይቁ - በምላሹ ግንዛቤዎችን ወይም እድሎችን ያጋሩ።
- በጥንቃቄ ይከታተሉ፡ አጭር የምስጋና መልእክት ረጅም መንገድ ይወስዳል።
- የመስመር ላይ ተገኝነትዎን ይጠብቁ፦ የLinkedIn መገለጫዎን ወቅታዊ እና ሙያዊ ያድርጉት።
ክፍል 6፡ የመስመር ላይ መገኘት ችግሮች - የዲጂታል ዝናዎን ማስተዳደር
- የማህበራዊ ሚዲያዎን ኦዲት ያድርጉ፦ ሙያዊ ያልሆነ ይዘት ያስወግዱ እና የግላዊነት ቅንብሮችዎን ያረጋግጡ።
- ወጥነት ያለው ሁን፡ የእርስዎ LinkedIn፣ የስራ ልምድ እና ሌሎች መገለጫዎች ተመሳሳይ መሆናቸውን ያረጋግጡ።
- LinkedIn ን በስትራቴጂካዊ መንገድ ይጠቀሙ፡ ዋና ርዕስዎን ያሻሽሉ፣ ቁልፍ ቃላትን ያክሉ እና በልጥፎች ላይ ይሳተፉ።
- እውቀትዎን ያሳዩ፦ ስለ ኢንዱስትሪዎ ተዛማጅ ይዘት ያጋሩ ወይም አጫጭር ጽሁፎችን ይፃፉ።
ክፍል 7፡ የደመወዝ ድርድር ስህተቶች - ዋጋህን ማወቅ
- የጊዜ ጉዳይ፡- ደሞዝዎን በጣም ቀደም ብለው አያሳድጉ።
- የእርስዎን ጥናት ያድርጉ፡- እንደ Glassdoor ወይም Payscale ያሉ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።
- በልበ ሙሉነት መደራደር፦ አብዛኛዎቹ የመጀመሪያ ቅናሾች ለድርድር የሚቀርቡ ናቸው።
- ሙሉውን ፓኬጅ ይመልከቱ፡- ጥቅሞችን፣ ጉርሻዎችን እና ተለዋዋጭነትን ያስቡ።
- ማስረጃ ያቅርቡ፦ ጥያቄዎን በመረጃ እና በስኬቶች ምትኬ ያስቀምጡ።
ክፍል 8፡ ከቃለ መጠይቅ በኋላ የሚደረጉ ስህተቶች - ትክክለኛውን መንገድ መከተል
- የምስጋና ኢሜይል ይላኩ፦ በ24 ሰዓታት ውስጥ ምስጋናዎን ይግለጹ እና ፍላጎትዎን ያጠናክሩ።
- አንድ ጊዜ ይከታተሉት፦ ከሳምንት በኋላ ምንም ምላሽ ካልሰጡ፣ በትህትና የተሞላ ጥያቄ ይላኩ።
- ታገስ: ለቀጣሪዎች መልእክት ከልክ በላይ አትላኩ፤ እስከዚያው ድረስ በሌሎች መሪዎች ላይ አተኩሩ።
ክፍል 9፡ የአስተሳሰብ ስህተቶች - ተነሳሽነት እና አዎንታዊ ሆኖ መቆየት
- ብሩህ ተስፋ ይኑርህ፡ በራስ መተማመን እና ጽናት ለስኬት ቁልፍ ናቸው።
- ድካምን ያስወግዱ፦ እረፍት ይውሰዱ፣ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ እና ገደቦችን ያዘጋጁ።
- ድጋፍ ፈልጉ፡ ሥራ ፈላጊ ቡድኖችን ይቀላቀሉ ወይም ከአማካሪዎች ጋር ይገናኙ።
- እድገትን ያክብሩ ትናንሽ ድሎች ወደፊት እንዲራመዱ ያደርጉዎታል።
መደምደሚያ
የሥራ ፍለጋ ጉዞ ፈታኝ ሊሆን ይችላል - ነገር ግን እነዚህን ስህተቶች ማስወገድ ውጤቶችዎን በእጅጉ ያሻሽላል።
ብጁ የሥራ ልምድ ማስረጃዎችን በማዘጋጀት፣ ማራኪ የሽፋን ደብዳቤዎችን፣ ሙያዊ የመስመር ላይ ተገኝነትን በመጠበቅ እና አዎንታዊ አስተሳሰብን በመጠበቅ፣ የሥራ ፍለጋ ግርግርን ወደ አንድ ደረጃ መቀየር ይችላሉ። ስትራቴጂካዊ እና ስኬታማ የሙያ እንቅስቃሴ.
ያስታውሱ: ዝግጅት፣ ጽናት እና አዎንታዊነት ጠንካራ አጋሮችዎ ናቸው።
