ይህንን ሥራ ለምን ይፈልጋሉ የነርሲንግ ቃለ መጠይቅ
ዝርዝር ሁኔታ
- መግቢያ
- ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች "ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?" ብለው የሚጠይቁት ለምንድን ነው? - የተደበቁ ዓላማዎች
- የሚሰራው ማዕቀፍ፡ አሰላለፍ፣ ማስረጃ፣ አቅርቦት
- መልስዎን በተግባር ማዋቀር
- የሚጠቀመው ቋንቋ - ምን ማለት እና ምን ማስወገድ እንዳለበት
- የ STAR ዘዴ — ታሪኮችን ከመጠን በላይ ሳይጠቀሙበት መጠቀም
- የሚቀይር ልምምድ፡- በራስ መተማመንን የሚፈጥሩ ቴክኒኮች
- የተለመዱ የቃለ መጠይቅ ሁኔታዎች - መልስዎን እንዴት ማስተካከል እንደሚቻል
- የሙያ ምኞትን ከዓለም አቀፍ ተንቀሳቃሽነት ጋር ማጣመር (የአምቢየንስን የተቀላቀለ ፍልስፍና ያነሳሱ)
- የተለመዱ ችግሮች እና እንዴት ማገገም እንደሚቻል
- ተግባራዊ ቃለ-መጠይቅ-ዝግጁ ስክሪፕቶች (ማስተካከያ፣ አታስታውሱ)
- የቃለ መጠይቅ ዝግጅት ዝርዝር (ባለ ሁለት ዝርዝር ገደብ - አስፈላጊ እቃዎች)
- የክትትል ጥያቄዎችን በድፍረት ማስተናገድ
- ውይይቱን መደራደር፡ የደመወዝ ወይም የፈረቃ ምርጫዎች ሲነሱ
- ከቃለ መጠይቁ በኋላ - መልስዎን የሚያጠናክሩ የቃለ መጠይቁ በኋላ እርምጃዎች
- ክሊኒካዊ ዝግጁነትን ከሙያ ስትራቴጂ ጋር ማዋሃድ
- ነርሶች የሚፈጽሟቸው የተለመዱ ስህተቶች እና እንዴት ማስተካከል እንደሚቻል
- ለከፍተኛ ዝግጅት የናሙና ልምምድ የጊዜ መስመር (7 ቀናት)
- ስኬትን መለካት - መልስዎ እየሰራ መሆኑን እንዴት እንደሚያውቁ
- መደምደሚያ
መግቢያ
ለነርሲንግ ቃለ መጠይቅ "ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?" እንደሚሉት ያሉ በጣም ቀላል እና ኃይለኛ የሆኑ ጥቂት የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች አሉ። በደንብ መልስ ስጡ እና ተነሳሽነት፣ ብቃት እና ዝግጁነት ይገልጻሉ። ደካማ መልስ ስጡ እና ትኩረት የማይሰጥ ወይም አጠቃላይ የመምሰል አደጋ ላይ ይወድቃሉ። ብዙ ነርሶች ለዚህ ጥያቄ ለመዘጋጀት እንደተቸገሩ ይነግሩኛል ምክንያቱም ልብ እና ማስረጃ ይጠይቃል፤ ምን ያነሳሳዎታል እና ምን ማድረግ እንደሚችሉ ያረጋግጣል።
አጭር መልስ፡ ምርጡ መልስ የሙያ እሴቶችዎን፣ ክሊኒካዊ ጥንካሬዎችዎን እና የተወሰነውን ሚና ወይም ድርጅት ያገናኛል፣ ስለዚህ ቃለ መጠይቅ አድራጊው ግልጽ እና ተጨባጭ ተዛማጅነት እንዲያይ ያደርጋል። በነርሲንግ ውስጥ የሚያነሳሳዎትን ነገር ያብራሩ፣ ያንን ተነሳሽነት ከስራው ፍላጎቶች ጋር ያያይዙት፣ እና ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ ዋጋ መስጠት እንደሚችሉ የሚያሳዩ ተጨባጭ ድርጊቶችን ወይም ልምዶችን (ወይም እቅዶችን) ያሳዩ።
የሚመከር ንባብ
የሙያ መስክዎን ማፋጠን ይፈልጋሉ? የኪም ኪዪንጊን ያግኙ ከካምፓስ ወደ ሥራ - የማረፊያ ልምምድ እና የሙያ ጎዳናዎን ለመገንባት የደረጃ በደረጃ መመሪያ። ሁሉንም መጽሐፍት ያስሱ →
ይህ ጽሑፍ በእያንዳንዱ የሙያ ደረጃ ላይ ላሉ የነርሲንግ ቃለመጠይቆች "ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?" ለሚሉት አጭር፣ ትክክለኛ እና ለቃለ መጠይቅ ዝግጁ የሆኑ መልሶችን ለማዘጋጀት ተደጋጋሚ ሂደትን ያስተምርዎታል። ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች የሚጠቀሙበትን ምክንያታዊ አስተሳሰብ፣ ስሜትን እና ማስረጃን የሚያስተካክሉ መልሶችን ለመገንባት ደረጃ በደረጃ ማዕቀፍ፣ ያለማስታወስ ለግል ማበጀት የሚችሏቸው ተለዋዋጭ አብነቶች፣ እና ተግባራዊ ልምምድ፣ የሰውነት ቋንቋ እና ዑደቱን የሚዘጉ የክትትል ስልቶችን ይማራሉ። መልስዎን ለማሻሻል እና የቃለ መጠይቅ ካርታ ለመገንባት የተበጀ፣ የአንድ ለአንድ ድጋፍ ከፈለጉ፣ ይችላሉ ነፃ የግኝት ጥሪ ያስይዙ ለመጀመር.
የእኔ አቀራረብ የሙያ ስልጠናን፣ የሰው ኃይል ግንዛቤን እና ዓለም አቀፍ የእንቅስቃሴ ስትራቴጂን ያጣምራል፤ ስለዚህ ዓለም አቀፍ ሚናዎችን እያሰቡ ከሆነ በአካባቢው አሳማኝ ብቻ ሳይሆን በተለያዩ ቦታዎች ሊጓጓዝ የሚችል መልስ ማቅረብ ይችላሉ። ዋናው መልእክት፡- በግልጽ መልስ ይስጡ፣ ተገቢነት ባለው መልኩ ይመልሱት እና ተነሳሽነትዎ የማይካድ እንዲሆን በዓላማ ይለማመዱ።
ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች "ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?" ብለው የሚጠይቁት ለምንድን ነው? - የተደበቁ ዓላማዎች
ተነሳሽነትን እና አስፈላጊነትን መገምገም
ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች እውነተኛ ተነሳሽነትን ከምቾት መለየት ይፈልጋሉ። ብዙ አመልካቾች “ሰዎችን መርዳት እንደሚፈልጉ” ይናገራሉ - ይህ ለአብዛኞቹ ነርሶች እውነት ነው። የቅጥር አስተዳዳሪዎች ከሚታየው በላይ ልዩ የሚያደርገዎትን ነገር ይፈልጋሉ፡ ለተወሰኑ የታካሚዎች ቁርጠኝነት፣ ለክሊኒካዊ ልቀት ፍላጎት፣ ለአመራር አስተሳሰብ ወይም ለአንድ ክፍል ተልዕኮ ወይም ልዩ ሙያ መሰጠት። መልስዎ ከአጠቃላይ ርህራሄ ወደ ልዩ፣ ከስራ ጋር ለተጣጣመ ተነሳሽነት መዛወር አለበት።
የሚና ተስማሚነትን እና የማቆያ ምልክቶችን መገምገም
ቅጥር ውድ እና ጊዜ የሚወስድ ነው። ቃለ-መጠይቅ አድራጊዎች ይህንን ጥያቄ እየቀጠሉ እና እያደጉ መሆንዎን ለመረዳት ይመርምሩታል። ምክንያትዎ ከክፍሉ ፍላጎቶች ጋር ሲገናኝ (ለምሳሌ፣ በፍጥነት በሚንቀሳቀሱ አካባቢዎች ስለሚበለጽጉ በአሰቃቂ ሁኔታ ውስጥ ለመስራት መፈለግ)፣ ዓላማ ያሳያል። ምክንያትዎ ይህንን ሚና እንደ ስትራቴጂካዊ እርምጃ - እንደ ማቆሚያ ሳይሆን - አድርገው ሲመለከቱት የሚታሰበውን አደጋ ይቀንሳል።
ግንኙነትን እና ራስን ማወቅን መሞከር
መልስ የምትሰጥበት መንገድ ሙያዊ ብስለትህን ያሳያል። ግልጽ የሆነ ምክንያት ከአንድ እስከ ሁለት ደቂቃ ውስጥ መግለጽ ትችላለህ? ፍቅርን ከተግባራዊ ምሳሌዎች ጋር ያዛምዳሉ? ጠንካራ ምላሽ ስሜታዊ ብልህነት እና ራስን መረዳትን ያሳያል - በቡድን ስራ፣ በታካሚ ተሟጋችነት እና በከፍተኛ ጭንቀት ውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ አስፈላጊ የሆኑ ባህሪያት።
ባህላዊ እና እሴቶችን ማስማማት ማረጋገጥ
ሆስፒታሎችና ክሊኒኮች ባህሎች አሏቸው፤ እነሱም በታካሚ ላይ ያተኮሩ፣ በምርምር ላይ ያተኮሩ፣ በማህበረሰብ ላይ የተመሰረቱ ወይም በብቃት ላይ ያተኮሩ ናቸው። የድርጅቱ ተልዕኮ ለምን ከእርስዎ ጋር እንደሚስማማ በማብራራት፣ የባህል አሰላለፍን ያሳያሉ። ይህ ለዕለታዊ ግንኙነቶች ብቻ ሳይሆን ለረጅም ጊዜ የአመራር ወይም የመንቀሳቀስ እድሎች፣ ዓለም አቀፍ ምደባዎችን ጨምሮ፣ አስፈላጊ ነው።
የሚሰራው ማዕቀፍ፡ አሰላለፍ፣ ማስረጃ፣ አቅርቦት
በእያንዳንዱ ደረጃ ነርሶች ያሉት ባለ ሶስት ክፍል ማዕቀፍ እጠቀማለሁ። ቀላል፣ ሊደገም የሚችል እና ጫጫታ እንዳይፈጠር ይከላከላል።
- አሰላለፍ፡- እውነተኛውን ተነሳሽነት ይግለጹ እና ከሚና ወይም ከድርጅቱ ጋር ያገናኙት። ይህ በተለይ የተገለጸው ለምን እንደሆነ ነው።
- ማስረጃ፡- አጭር ማስረጃ ያቅርቡ - ክህሎቶች፣ ስልጠናዎች፣ ሊለኩ የሚችሉ ውጤቶች ወይም የተወሰኑ የልምድ ዘርፎች። ይህ የሚያመጡት ነገር ነው።
- ማድረስ፡- በመጀመሪያዎቹ 90 ቀናት ውስጥ ምን እንደሚያደርጉ ወይም በዚህ ሚና ውስጥ እንዴት እንደሚያድጉ ያስቡ። ይህ እንዴት እንደሚሰራ እና ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች በስራው ውስጥ እርስዎን እንዲያዩ የሚያግዝዎት እንዴት እንደሆነ ነው።
ይህ መዋቅር መልሶችን አነስተኛ፣ አሳማኝ እና ተግባራዊ እንዲሆኑ ያደርጋል።
አሰላለፍ፡ ተነሳሽነትዎን ልዩ ያድርጉት
አጠቃላይ ተነሳሽነት ("ሰዎችን መርዳት እፈልጋለሁ") ልዩ ትኩረት ያስፈልጋቸዋል። ተነሳሽነትዎን ስራው ወደሚያስብበት ነገር ይተርጉሙት፡- ልዩ ፍላጎት፣ የስርዓት ማሻሻያ አስተሳሰብ፣ የማስተማር ፍቅር ወይም ለተቸገሩ ሰዎች ቁርጠኝነት። የሥራውን መግለጫ እና የተቋሙን ተልዕኮ የሚያንፀባርቅ ቋንቋ ይጠቀሙ።
አጽንዖት ሊሰጧቸው የሚችሏቸው የተወሰኑ አሰላለፎች ምሳሌዎች፡- እንደገና ወደ ሆስፒታል መግባትን ለመቀነስ የታካሚ ትምህርትን ማሻሻል፣ የሕፃናት ልምድ ስላሎት ወይም የእድገት ድጋፍ ስለሚያገኙ በሕፃናት እንክብካቤ ውስጥ መሥራት፣ ወይም በማስረጃ ላይ የተመሰረተ ልምምድ አካል ለመሆን የምርምር ሆስፒታል ውስጥ መሳተፍ።
ማስረጃ፡- ፍቅር ብቻ እንዳልሆንክ አሳይ
ማስረጃዎቹ ክሊኒካዊ ክህሎቶች፣ የምስክር ወረቀቶች፣ የበጎ ፈቃደኝነት ልምድ፣ ፕሮጀክቶች ወይም ሊለኩ የሚችሉ ውጤቶች ሊሆኑ ይችላሉ። ልምድ ላላቸው ነርሶች፣ የአመራር ሚናዎች፣ እርስዎ ተጽዕኖ ያሳደሩባቸው የአሃድ ውጤቶች ወይም እርስዎ የመሩዋቸው ተነሳሽነቶች ሊሆኑ ይችላሉ። ለተማሪዎች ወይም ለአዲስ ተመራቂዎች፣ በክሊኒካዊ ሽክርክሪቶች፣ በማስመሰል አፈጻጸም፣ በልዩ የትምህርት ሥራ ወይም በዘላቂ የበጎ ፈቃደኝነት ሥራ ላይ ያተኩሩ።
ማስረጃውን አጠር አድርገው ያቅርቡ። በቀጥታ ከሚጫወተው ሚና ጋር የተያያዙ አንድ ወይም ሁለት ምሳሌዎች ከተዛማጅ ስኬቶች ዝርዝር የተሻሉ ናቸው።
ማድረስ፦ የፕሮጀክት ፈጣን ዋጋ
የቅጥር አስተዳዳሪዎች በመጀመሪያው ቀን ምን እንደሚያደርጉ እና እንዴት እንደሚያድጉ በዓይነ ሕሊናዎ ማየት ይፈልጋሉ። ከክፍሉ ጋር የሚጣጣሙ ተጨባጭ የመጀመሪያ-30/90 ቀናት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ይዘርዝሩ፡- የአካባቢ ፕሮቶኮሎችን መማር፣ ከቡድኑ ጋር ግንኙነት መፍጠር፣ ለእንክብካቤ እቅድ አስተዋጽኦ ማድረግ ወይም ተለይቶ የተቀመጠ መለኪያን የሚያሻሽል ኦዲት ማቅረብ። ይህ ዝግጁነትን እና የአሠራር አስተሳሰብን ያሳያል።
መልስዎን በተግባር ማዋቀር
የ45–90 ሰከንድ የመልስ አብነት
ከ1-2 ዓረፍተ ነገሮች አሰላለፍ ጋር ይክፈቱ፣ ከ1-2 አጫጭር የማስረጃ ዓረፍተ ነገሮችን ይጨምሩ እና ሲደርሱ በአንድ ዓረፍተ ነገር ይዝጉ። ተፈጥሯዊ ያድርጉት፤ ቃል በቃል አያስታውሱ። ቅርጹ ይኸውልዎት፡
- ዓረፍተ ነገር 1 (አሰላለፍ): ወደ ሚና እና ድርጅት የሚስብዎት ነገር።
- ዓረፍተ ነገሮች 2-3 (ማስረጃ): ለምን ብቁ እንደሆኑ ወይም ተገቢ እንደሆኑ የሚያሳይ አንድ የተወሰነ ምሳሌ።
- ዓረፍተ ነገር 4 (ማድረስ): ቅድሚያ የምትሰጡት ነገር ወይም በአጭር ጊዜ ውስጥ እንዴት አስተዋፅዖ እንደምታበረክቱ።
በሚለማመዱበት ጊዜ የቦታ መያዣዎችን በራስዎ ዝርዝር መግለጫዎች ይተኩ።
ለተለያዩ የልምድ ደረጃዎች እንዴት እንደሚለበሱ
አዲስ ተመራቂዎችና ተማሪዎች፡- በክሊኒካዊ ሽግግሮች፣ ከትምህርት ውጭ በሚደረጉ ትምህርቶች እና በመማር ቅልጥፍና ላይ ያተኩሩ። ስልጠናዎ ለክፍሉ እንዴት እንዳዘጋጀዎት ያብራሩ እና በስራው ላይ ማዳበርዎን የሚቀጥሉበትን አንድ ብቃት ይጥቀሱ።
የመካከለኛ ደረጃ ነርሶች፡- እርስዎ በክፍል ውስጥ የተወሰኑ ክህሎቶችን፣ የአመራር አስተዋፅዖዎችን እና እርስዎ የመሩዋቸውን ማሻሻያዎች አፅንዖት ይስጡ። ይህ ሚና ወደፊት ለሚወስደው መንገድ እንዴት እንደሚስማማ ያብራሩ (ለምሳሌ፣ የልዩ ሙያ ማረጋገጫ፣ የአመራር ትራክ)።
ከፍተኛ/የአመራር እጩዎች፡- በስርዓት ደረጃ ያለውን ተጽእኖ፣ የፕሮግራም ልማት እና የአማካሪነት ብቃት ያድምቁ። ራዕይዎን ከተቋሙ ግቦች ጋር ያስተካክሉ እና የእንክብካቤ እና የቡድን አፈፃፀምን እንዴት ከፍ እንደሚያደርጉ ያሳዩ።
ለግል ማበጀት የሚችሏቸው አብነቶች (ምንም ልብ ወለድ ታሪኮች የሉም)
የተፈጠሩ ታሪኮችን ከመጠቀም ይልቅ አጭር፣ ባዶ የሆኑ አብነቶችን ሙላ። እነዚህ አብነቶች በአወቃቀር እና ግልጽነት ላይ ያተኩራሉ፣ ይህም በማድረስ ወቅት ለትክክለኛነት ቦታ ይተዋሉ።
-
አብነት ሀ (አዲስ ዲግሪ / ተማሪ): "ይህንን ሚና የምፈልገው ወደ [የተወሰነ የሕዝብ ብዛት/ቦታ] ስለምሳብ ነው። በክሊኒካዊ ምደባዎች ወቅት [ተዛማጅ ክህሎት ወይም ተጋላጭነት] ላይ አተኩሬ ነበር፣ ይህም በ[ተግባር] ላይ ጠንካራ ልምድ ሰጠኝ። በመጀመሪያዎቹ 90 ቀናት ውስጥ የክፍሉን ፕሮቶኮሎች በመማር እና ቡድኑን አስተማማኝ፣ በታካሚ ላይ ያተኮረ እንክብካቤ በመስጠት [ማረጋገጫ ወይም ብቃት] ላይ በማተኮር ላይ አተኩራለሁ።"
-
አብነት ለ (ልምድ ያላት የሰራተኛ ነርስ):- “ይህ ቦታ በ[ልዩ ሙያ ወይም ክሊኒካዊ ፍላጎት] ላይ ካለኝ ትኩረት ጋር ይጣጣማል። በ[ክህሎት/ሂደት] ላይ እውቀት አዳብሬያለሁ፣ እና በአሁኑ ሚናዬ [ሊለካ የሚችል ማሻሻያ ወይም ኃላፊነት] ላይ አስተዋጽኦ አድርጌያለሁ። [በአጭር ጊዜ እርምጃ] አስተዋጽኦ ለማድረግ አቅጃለሁ፣ እና በመጀመሪያው ዓመት ቡድኑ [የተወሰነ መለኪያ ወይም ፕሮግራም] እንዲያሻሽል መርዳት እፈልጋለሁ።”
-
አብነት ሐ (አመራር): "በዚህ ሚና በጣም ተደስቻለሁ ምክንያቱም ድርጅቱ በ[እሴት ወይም በተልዕኮ] ላይ ያለው አፅንዖት የነርሲንግ አመራርን ከምቀርበው አቀራረብ ጋር ይጣጣማል። [ውጤት] ያስገኘ [ፕሮግራም/የተነሳሽነት አይነት] መርቻለሁ፣ እና የሰራተኞችን እድገት እና የታካሚ ውጤቶችን ለመደገፍ ተመሳሳይ አካሄድን እዚህ [ስትራቴጂካዊ እርምጃ] አመጣለሁ።"
እነዚህ አብነቶች ሁኔታዎችን ሳይፈጥሩ ሐቀኛ ሆነው እንዲቆዩ እና አጭር ሆነው እንዲቆዩ ይረዱዎታል።
የሚጠቀመው ቋንቋ - ምን ማለት እና ምን ማስወገድ እንዳለበት
ተዓማኒነትን የሚያጠናክሩ ሀረጎች
ግልጽ ያልሆኑ ቃላትን በተወሰኑ፣ ከሥራ ጋር በተያያዙ ቃላት ይተኩ። ክሊኒካዊ ቋንቋን በአግባቡ ይጠቀሙ እና ክሊኒካዊ ውጤቶችን ለአሠሪው አስፈላጊ ወደሆኑት ነገሮች ይተርጉሙ። የሚከተሉትን የሚያካትቱ ሀረጎች፡- “የድጋሚ ምዝገባዎችን መቀነስ፣” “የታካሚ ትምህርትን ማሻሻል፣” “ለፕሮቶኮሎች ወጥ የሆነ ተገዢነት”፣ “በቡድን ላይ የተመሠረተ እንክብካቤ፣” “የጥራት ማሻሻያ” እና “በማስረጃ ላይ የተመሠረተ ልምምድ”።
መልሶችን የሚያዳክሙ ሀረጎች
“ሰዎችን መርዳት እወዳለሁ”፣ “የተረጋጋ ሙያ ነው” ወይም “ልምድ እፈልጋለሁ” የሚሉ የተለመዱ አባባሎችን ያስወግዱ። እነዚህ እርስዎን አይለዩም ወይም የረጅም ጊዜ ቁርጠኝነትን አያመለክቱም። እንዲሁም የማበረታቻ ጥያቄዎችን ሲመልሱ ደመወዝን ወይም ጥቅማ ጥቅሞችን ከመጠን በላይ ማጉላትን ያስወግዱ።
ድምጽ እና ማድረስ
በራስ መተማመን ይኑርዎት፣ መከላከያዎን አይከላከሉ። ቃናዎን ሙያዊ እና ሞቅ ያለ ያድርጉት። በግልጽ ይናገሩ እና በመልስዎ ክፍሎች መካከል ቆም ይበሉ፣ ስለዚህ ቃለ መጠይቅ አድራጊው አመክንዮዎን መከተል ይችላል። ምን እንደሚያደርጉ ሲገልጹ የአሁኑን ጊዜ የሚገልጹ የድርጊት ቃላትን ይጠቀሙ።
የ STAR ዘዴ — ታሪኮችን ከመጠን በላይ ሳይጠቀሙበት መጠቀም
የባህሪ ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ "ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?" ወይም ይከተሉታል። የ STAR ዘዴ ለማቅረብ የመረጡትን ማንኛውንም የድጋፍ ምሳሌ ለማዋቀር ይረዳል። አንድን ነጥብ ለማሳየት ሲፈልጉ ይጠቀሙበት።
- ሁኔታ፡- ሁኔታውን ለአጭር ጊዜ ያዘጋጁ።
- ተግባር፡- ኃላፊነትዎን ያብራሩ።
- ተግባር፡ ምን እንዳደረጋችሁ ግለጹ።
- ውጤት፡- ውጤቱንና ትምህርቶቹን ይግለጹ።
አንድ አጭር የSTAR ምሳሌ ብቻ ይጠቀሙ፤ ይህም ከስራዎ ጋር ያለዎትን ተዛማጅነት በቀጥታ ሲያጠናክር ብቻ ነው። አሰላለፍዎ እና ማስረጃዎ ጠንካራ ከሆኑ፣ ሙሉ የSTAR ታሪክ ላይፈልጉ ይችላሉ -- ብዙ ጊዜ የታመቀ ማስረጃ በቂ ነው።
የሚቀይር ልምምድ፡- በራስ መተማመንን የሚፈጥሩ ቴክኒኮች
ከማስታወሻ በላይ ንቁ ልምምድ
መልስዎ ለውይይት እስኪሰጥ ድረስ ጮክ ብለው ይለማመዱ። እራስዎን ይቅዱ እና የሚሞሉ ቃላትን እና ፍጥነትን ያዳምጡ። ለተከታይ ጥያቄዎች ተለዋዋጭነትን ለመጠበቅ የተለያዩ ልዩነቶችን ይለማመዱ።
የተወሰኑ ግብረመልሶችን የያዙ አስቂኝ ቃለመጠይቆች
እውነተኛ የቃለ መጠይቅ ሁኔታዎችን ለመምሰል እኩዮችን፣ አማካሪዎችን ወይም አሰልጣኝን ይጠቀሙ። ግልጽነትን፣ ተገቢነትን እና የድምፅን በተመለከተ የተዋቀረ ግብረመልስ ይጠይቁ። ለመልስዎ እና ለቃለ መጠይቅ ስትራቴጂዎ ግላዊነት የተላበሰ ስልጠና ከፈለጉ፣ ማድረግ ይችላሉ ነፃ የግኝት ጥሪ ያቅዱ የአንድ ለአንድ ድጋፍን ለማሰስ።
ለቃል ላልሆኑ ምልክቶች የቪዲዮ ልምምድ
የአቀማመጥ፣ የፊት ገጽታ እና የአይን ንክኪ ለመገምገም የልምምድ መልሶችን በቪዲዮ ላይ ይቅረጹ። ትናንሽ ማስተካከያዎች - የተረጋጋ ቃና ወይም ግልጽ የሆነ አጠራር - ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራሉ።
የክትትል ምላሾችን ይለማመዱ
ለክትትል ጥያቄዎች መልሶችን ያዘጋጁ፡- “ምሳሌ መስጠት ይችላሉ?” “በክፍልዎ ላይ ምን ማሻሻል ይችላሉ?” “ጭንቀትን እንዴት ይቋቋማሉ?” አጭር፣ በስራ ላይ ያተኮሩ መልሶች ዝግጁ መሆን ጥልቀት እና አስተማማኝነትን ያሳያል።
የተለመዱ የቃለ መጠይቅ ሁኔታዎች - መልስዎን እንዴት ማስተካከል እንደሚቻል
ለከፍተኛ-አክዩቲ ዩኒት (ICU፣ ED) ማመልከት
ክሊኒካዊ ቆራጥነትን፣ ወሳኝ እንክብካቤን በመጠቀም ምቾትን እና ለቀጣይ ትምህርት የሚኖረውን ፍጥነት አፅንዖት ይስጡ። ማስረጃዎቹ የማስመሰል ስልጠና፣ የላቀ የህይወት ድጋፍ ማረጋገጫዎች ወይም ከፍተኛ ጥራት ባለው ሽክርክሪት ውስጥ ልምድ ሊሆኑ ይችላሉ። የሚደርሱ ውጤቶች፡ በመሳሪያዎች ውስጥ ፈጣን ብቃት እና ከቡድን የስራ ፍሰቶች ጋር ፈጣን ውህደት።
ለማህበረሰብ ወይም ለዋና እንክብካቤ ማዕከል ማመልከት
የመከላከያ እንክብካቤን፣ የታካሚ ትምህርትን እና የእንክብካቤ ቀጣይነትን ያድምቁ። ማስረጃ፡ የጉዳይ አስተዳደር ልምድ፣ ሥር የሰደደ በሽታ ትምህርት ወይም የማህበረሰብ አገልግሎት። ሊደረስበት የሚችል፡ የታካሚን ግንዛቤ ማሻሻል እና የእንክብካቤ እቅዶችን ማክበር።
ወደ ማስተማሪያ ሆስፒታል ወይም የምርምር ክፍል ማመልከት
የማወቅ ጉጉትን፣ በማስረጃ ላይ የተመሰረተ ልምምድን እና በጥራት ማሻሻያ ፕሮጀክቶች ላይ ለመሳተፍ ወይም ለመምራት ፈቃደኛ መሆንን አፅንዖት ይስጡ። ማስረጃ፡- በኦዲቶች፣ በረዱዋቸው ኦዲቶች ወይም በምርምር ዘዴዎች ውስጥ በሚደረጉ የኮርስ ስራዎች ላይ መሳተፍ። ሊደረስበት የሚችል፡- የምርምር ፕሮቶኮሎችን መደገፍ እና ሰራተኞችን ስለ ምርጥ ልምዶች ማስተማር።
ዓለም አቀፍ ሚናዎችን ማዛወር ወይም ግምት ውስጥ ማስገባት
በውጭ አገር ወይም በተለያዩ የጤና አጠባበቅ ስርዓቶች ውስጥ ሚናዎችን ኢላማ እያደረጉ ከሆነ፣ የባህል መላመድ ችሎታን፣ የምስክርነት እውቅና ግንዛቤን እና የመዋሃድ እቅድን ያሳዩ። የቋንቋ ክህሎቶችን፣ ቀደም ሲል ዓለም አቀፍ ልምድን ወይም የፈቃድ አሰጣጥ ሂደቶችን ለማሰስ ያለዎትን ዝግጁነት ይጥቀሱ። ሙያዎ ከተንቀሳቃሽነት ጋር የተቆራኘ ከሆነ፣ ሚናው ዓለም አቀፍ ምኞቶችዎን እንዴት እንደሚደግፍ እና በተለያዩ ስርዓቶች ውስጥ የእንክብካቤ ቀጣይነትን እንዴት እንደሚያስተዳድሩ ያብራሩ።
የሙያ ምኞትን ከዓለም አቀፍ ተንቀሳቃሽነት ጋር ማጣመር (የአምቢየንስን የተቀላቀለ ፍልስፍና ያነሳሱ)
በInspire Ambitions የሙያ እድገትን ከዓለም አቀፍ ኑሮ ጋር እናዋህዳለን፤ ስለዚህ የቃለ መጠይቅዎ መልሶች ሙያዊ ፍላጎትን እና ጂኦግራፊያዊ ተለዋዋጭነትን ያንፀባርቃሉ። ዓለም አቀፍ እድሎች የእቅድዎ አካል ከሆኑ፣ ሊተላለፉ የሚችሉ ብቃቶችን ለማጉላት ምላሽዎን ያዘጋጁ፡- አመራር፣ ክሊኒካዊ መላመድ፣ የቋንቋ ክህሎቶች እና ከተለያዩ የታካሚዎች ጋር መተዋወቅ። ዓለም አቀፍ አሠሪዎች ተግባራዊ ዝግጁነትን ከፍ አድርገው ይመለከቱታል፡ ከአካባቢያዊ ፕሮቶኮሎች ጋር መላመድ እና በባህሎች መካከል ግንኙነት መገንባት እንደሚችሉ ያሳዩ።
በዓለም አቀፍ ደረጃ ለመዛወር ካሰቡ፣ በቀጣይ ውይይቶች ላይ ስለ ሎጂስቲክስ ዝርዝር መረጃ ይስጡ። አሠሪዎች በመጀመሪያ ለሥራው ቁርጠኛ መሆንዎን ማወቅ ይፈልጋሉ፤ የጋራ ፍላጎት ግልጽ ከሆነ በኋላ ሎጂስቲክስ ሊስተናገድ ይችላል። የቃለ መጠይቅ ዝግጅት፣ የምስክርነት ካርታ እና የመዛወር ዝግጁነትን የሚያካትት ተንቀሳቃሽነት-ወደፊት የሙያ ዕቅድ ለመገንባት ድጋፍ ከፈለጉ፣ እንደ እኛ ያሉ የተዋቀሩ የሙያ ስልጠናዎችን ያስቡበት። የተዋቀረ የሙያ በራስ መተማመን ስልጠና ከእርስዎ ጋር የሚጓዙ ክህሎቶችን ለማዳበር።
የተለመዱ ችግሮች እና እንዴት ማገገም እንደሚቻል
- አደጋ፡- በጣም ረጅም የግል ታሪኮች። ታሪኩን በማጠቃለል እና ወደ ማስረጃዎች እና ውጤቶች በማዞር ያገግሙ።
- ወጥመድ፡- አጠቃላይ ተነሳሽነት። የሚያነሳሳዎትን አንድ የተወሰነ ሚና ወይም ድርጅት ገጽታ በመጥቀስ ያገግሙ።
- አደጋ፡- የግብይት አይነት (በደመወዝ ላይ ብቻ የሚያተኩር)። ከታካሚ ውጤቶች፣ ከቡድን አስተዋጽኦ ወይም ከሙያዊ እድገት ጋር እንደገና በመገናኘት ማገገም።
- አደጋ፡- ስለ ቦታ ማስፈር ስለሚጠበቁ ነገሮች ቀደም ብሎ መገፋፋት። በመጀመሪያ በተሰጠው ሚና ላይ ፍላጎት በመግለጽ እና በኋላ ላይ ስለ ተንቀሳቃሽነት ሎጂስቲክስ ለመወያየት ዝግጁነትን በማሳየት ማገገም።
ተግባራዊ ቃለ-መጠይቅ-ዝግጁ ስክሪፕቶች (ማስተካከያ፣ አታስታውሱ)
ከዚህ በታች ከድምጽዎ እና ከአውድዎ ጋር መላመድ የሚችሏቸው አጫጭር የስክሪፕት ማስጀመሪያዎች አሉ። ማዕቀፉን ይጠቀሙ - አሰላለፍ፣ ማስረጃ፣ አቅርቦት - እና የተለያዩ የልምምድ ልዩነቶች። እነዚህ አብነቶች ናቸው፣ ልብ ወለድ ታሪኮች አይደሉም።
-
የስክሪፕት ጀማሪ 1 (የመግቢያ ደረጃ): "በ[ክሊኒካዊ መስክ] ላይ ልዩ ሙያ ስለምፈልግ በዚህ ክፍል ላይ ለመስራት ተነሳስተኛል። በስልጠናው ወቅት በ[ክህሎት] ላይ አተኩሬ ነበር፣ እና በ[ተግባር] ላይ ያለኝን ብቃት ያሳደገ ሥራ አጠናቅቄያለሁ። በዚህ ሚና፣ የቡድኑን ሂደቶች ለመማር ቅድሚያ እሰጣለሁ እና [ሰርተፊኬት] እየከታተልኩ አስተማማኝ፣ በታካሚ ላይ ያተኮረ እንክብካቤ አበርክቻለሁ።"
-
የስክሪፕት ጀማሪ 2 (ልምድ ያለው RN): "የምመለከተው ክፍልዎ በ[እሴት] ላይ ያለው አፅንዖት እኔ ነርሲንግ የምለማመድበትን መንገድ ስለሚስማማ ነው። [ሂደትን] ተግባራዊ ለማድረግ ረድቻለሁ፣ ይህም [ሜትሪክ]ን አሻሽሏል፣ እና ያንን ተሞክሮ እዚህ ማምጣት እፈልጋለሁ [በመጀመሪያዎቹ 90-ቀን ግብ] ላይ በማተኮር እና [ውጤት] ለማሻሻል ከቡድኑ ጋር በመተባበር።"
-
የስክሪፕት ጀማሪ 3 (ዓለም አቀፍ/የመኖሪያ አካባቢ ግምት): "በተለይ በዚህ ቦታ ላይ ፍላጎት አለኝ ምክንያቱም የተለያዩ ህዝቦችን በሚያገለግሉ አካባቢዎች መሥራት እፈልጋለሁ። በ[ክህሎት/ቋንቋ] ልምድ አለኝ፣ እና የአካባቢውን የብቃት መስፈርቶች ለማሟላት ዝግጁ ነኝ። በመጀመሪያ፣ ትኩረቴ ፕሮቶኮሎችዎን በመማር እና ከታካሚዎች እና ከባልደረቦች ጋር ጠንካራ ግንኙነት በመገንባት ላይ ይሆናል።"
የቃለ መጠይቅ ዝግጅት ዝርዝር (ባለ ሁለት ዝርዝር ገደብ - አስፈላጊ እቃዎች)
- የድርጅቱን ተልዕኮ፣ የቅርብ ጊዜ ተነሳሽነቶችን እና የአሃድ መለኪያዎችን ይመርምሩ።
- ከ2-3 የሚሆኑ ለስራ የሚያነሳሱ አነቃቂዎችን ለይተው ከማረጋገጫ ነጥቦችዎ ጋር ያገናኙዋቸው።
- ከተግባሩ ጋር የተያያዘ አንድ አጭር የ STAR ምሳሌ ያዘጋጁ።
- ከ45-90 ሰከንድ የማስተካከያ-ማስተካከያ-መልስዎን ጮክ ብለው ያቅርቡ።
- የመልስዎን ቪዲዮ ይቅረጹ እና የቃል ያልሆኑ ምልክቶችን ያስተካክሉ።
- ስለ አቀማመጥ፣ የሰራተኞች ጥምርታ ወይም እድገት ቃለ መጠይቅ አድራጊው 3 ብልህ ጥያቄዎችን ያዘጋጁ።
- የስራ ልምድዎን ያዘምኑ እና የታተመ ቅጂ ይዘው ይምጡ፤ አቀራረብን ለማሻሻል አብነቶችን መጠቀም ያስቡበት።
ይህንን የማረጋገጫ ዝርዝር ከቃለ መጠይቅ በፊት እንደ የአእምሮ ልምምድ ይጠቀሙ። የተቀናጀ የማመልከቻ ጥቅል ለማቅረብ የሚያግዙዎት ነፃ የሙያዊ የስራ ልምድ እና የሽፋን ደብዳቤ አብነቶችን ለማግኘት፣ ይችላሉ ነፃ የሪሜ እና የሽፋን ደብዳቤ አብነቶችን ያውርዱ.
የክትትል ጥያቄዎችን በድፍረት ማስተናገድ
የተለመዱ የክትትል ምርመራ ጥልቀት እና ዓላማ፡- “አንድ የተወሰነ ምሳሌ መስጠት ይችላሉ?” ወይም “እየተሻሻሉ ያሉት አንድ ድክመት ምንድን ነው?” ክትትሎች ሲመጡ፣ ከስራው ጋር ያለውን ተዛማጅነት በአጭሩ ይግለጹ እና አውድ ለማቅረብ የታመቀ STAR ይተግብሩ። በተቻለ መጠን ምላሾችን ከ60-90 ሰከንድ በታች ያቆዩ።
ቀጥተኛ ምሳሌ ከሌለዎት፣ አካሄድዎን እና በዚህ ሚና ውስጥ ያለውን ሁኔታ እንዴት እንደሚፈቱ ያብራሩ። ሐቀኝነት ከመፍትሔ ተኮር እቅድ ጋር ተጣምሮ አሳማኝ ነው።
ውይይቱን መደራደር፡ የደመወዝ ወይም የፈረቃ ምርጫዎች ሲነሱ
ከመልስዎ በኋላ ወዲያውኑ የደመወዝ ወይም የፈረቃ ቅጦች ብቅ ካሉ፣ በመጀመሪያ በአካል ብቃት እና በተፅዕኖ ላይ ያተኮሩ መሆንዎን ይገንዘቡ፣ ከዚያም በኋላ ላይ ለአቅርቦት ውይይት ክፍትነትዎን ያሳዩ። ለምሳሌ፡- “ቅድሚያ የምሰጠው ለታካሚዎች ውጤት አስተዋጽኦ ማድረግ የምችልበት እና ክሊኒካዊ እድገት የምችልበት ሚና ማግኘት ነው፤ የጋራ የአካል ብቃት ስሜት ሲኖረን ካሳን መወያየት ያስደስተኛል።” ይህ ውይይቱን በካሳ ብቻ ሳይሆን በጋራ እሴት ዙሪያ እንደገና ያዋህዳል።
የፈረቃ ምርጫዎች ለእርስዎ አስፈላጊ ከሆኑ፣ የሚና ፍላጎትን ካረጋገጡ በኋላ በግልጽ ይግለጹ እና የጊዜ ሰሌዳ ቢያስፈልግም የእንክብካቤ ቀጣይነትን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚችሉ ያብራሩ።
ከቃለ መጠይቁ በኋላ - መልስዎን የሚያጠናክሩ የቃለ መጠይቁ በኋላ እርምጃዎች
በ24 ሰዓታት ውስጥ ተስማሚ የሆነ አንድ ነጥብ የሚደግም አጭር የምስጋና ማስታወሻ ይላኩ። የመልስዎን ወይም የውይይትዎን የተወሰነ ክፍል ይጥቀሱ እና እንዴት እንደሚያበረክቱ የሚያሳይ አንድ ዓረፍተ ነገር ያክሉ። የማመልከቻ ቁሳቁሶችን ማዘመን ወይም ተጨማሪ ማስረጃዎችን ማጋራት ከፈለጉ (የምስክር ወረቀቶች፣ የማጣቀሻ ግንኙነት)፣ ጉዳይዎን ለማጠናከር ያንን መረጃ ያካትቱ።
የቃለ መጠይቅ በኋላ መልእክትዎን ለማሻሻል ወይም የቃለ መጠይቅ ግብረመልስን ወደ ዒላማ የተደረገ የማሻሻያ እቅድ ለመቀየር ድጋፍ ከፈለጉ፣ የግንኙነት እና የሙያ ስትራቴጂዎን ለማጠናከር የራስ-ተኮር የመተማመን ኮርሳችንን ያስቡበት፡ የተዋቀረ የሙያ በራስ መተማመን ስልጠና.
ክሊኒካዊ ዝግጁነትን ከሙያ ስትራቴጂ ጋር ማዋሃድ
“ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?” የሚለው መልስ ቅናሾችን ማግኘት ብቻ አይደለም። የሙያ ጎዳናህን የሚያብራራ ስትራቴጂካዊ መሳሪያ ነው። እያንዳንዱን ቃለ መጠይቅ የሙያ ማንነትህን ለመግለጽ እና የድርጅታዊ ብቃትህን ለመፈተሽ ተለማመድ። ከጊዜ በኋላ፣ መልሶችህ ከግቦችህ ጎን ለጎን ሊሻሻሉ ይገባል - ከመግቢያ ደረጃ ብቃት እስከ ልዩ ሙያ እስከ አመራር እና ምናልባትም ዓለም አቀፍ ተንቀሳቃሽነት። ቃለመጠይቆችን እንደ የመንገድ ካርታህ የፍተሻ ነጥቦች አድርገህ ተመልከታቸው።
የቃለ መጠይቅ ስትራቴጂን፣ የመኖሪያ ቦታን ለማዛወር የሚያስችል የምስክርነት ካርታ እና የረጅም ጊዜ የሙያ እቅድን የሚያካትት ብጁ የመንገድ ካርታ ከፈለጉ፣ ይችላሉ ነፃ የግኝት ጥሪ ያቅዱ ምኞትን ከእንቅስቃሴ ጋር የሚያስማማ ስልጠናን ለማሰስ።
ነርሶች የሚፈጽሟቸው የተለመዱ ስህተቶች እና እንዴት ማስተካከል እንደሚቻል
- ስህተት፡- የስራ ቦታን ሳይመለከት የግል ታሪክን ከልክ በላይ ማጉላት። ማስተካከያ፡- ማንኛውንም የግል ተነሳሽነት በቀጥታ ከስራ ጋር የተያያዘ ክህሎት ወይም ውጤት ጋር ማያያዝ።
- ስህተት፡- የታሸገ ንግግርን መድገም። ማስተካከያ፡- አብነቶችን እንደ መመሪያ ይጠቀሙ፣ ከዚያም ተለዋዋጭ አቀራረብን ይለማመዱ ስለዚህ ወደ ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች ምልክቶች መቀየር ይችላሉ።
- ስህተት፡- ለአሃድ የተወሰኑ ፍላጎቶችን ማሟላት አለመቻል። ማስተካከያ፡- የሥራ ምደባውን እና የተቋሙን ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ይመርምሩ፤ ቢያንስ አንድ ሊረዱዎት የሚችሉበትን መንገድ ይጥቀሱ።
- ስህተት፡ የመጀመሪያዎቹን 90 ቀናት አለማቀድ። ማስተካከያ፡- ውጤታማ ለመሆን ወዲያውኑ የሚወስዷቸውን 2-3 ተጨባጭ እና ተጨባጭ እርምጃዎችን ያዘጋጁ።
ለከፍተኛ ዝግጅት የናሙና ልምምድ የጊዜ መስመር (7 ቀናት)
ቀን 1፡ ድርጅቱን በጥልቀት ይመርምሩ እና 3 አሰላለፎችን ይዘርዝሩ።
ቀን 2፡ ከ45-90 ሰከንድ መልስዎን በማዕቀፉ መሰረት ይቅረጹ።
ቀን 3፡ አንድ የ STAR ምሳሌ ያዘጋጁ፤ አስፈላጊ ከሆነ የስራ ልምድዎን ያዘምኑ።
ቀን 4፡ የቪዲዮ ቀረጻ መልሶች፤ የቃል ያልሆኑ ምልክቶችን ይገምግሙ።
ቀን 5፡ ከታመነ የስራ ባልደረባ ወይም አሰልጣኝ ጋር የሚደረግ የውሸት ቃለ ምልልስ።
ቀን 6፡ ለቃለ መጠይቅ አድራጊው 3 ጥያቄዎችን እና የልምምድ ክትትልን ያጠናቅቁ።
ቀን 7፡ እረፍት ያድርጉ፣ ማስታወሻዎችን ይገምግሙ እና ግልጽነትን ለማግኘት በአእምሮ ይለማመዱ።
ይህንን ሂደት የሚያፋጥኑ የተዋቀሩ አብነቶችን እና የልምምድ መሳሪያዎችን ለማግኘት፣ እንደሚችሉ ያስታውሱ ነፃ የሪሜ እና የሽፋን ደብዳቤ አብነቶችን ያውርዱ የተቀናጀ አፕሊኬሽን ለመደገፍ።
ስኬትን መለካት - መልስዎ እየሰራ መሆኑን እንዴት እንደሚያውቁ
ቃለ-መጠይቆች የበለጠ ውይይት የሚያደርጉ ሲሆኑ፣ የክትትል ጥያቄዎች ጥልቅ ክሊኒካዊ ተስማሚነትን (መሰረታዊ ያልሆኑ) ሲመረምሩ እና ተጨማሪ መልሶ መመለሻዎችን ሲያስተውሉ መልስዎ ውጤታማ መሆኑን ያውቃሉ። እድገት ካላደረጉ በተቻለ መጠን ግብረመልስ ይጠይቁ፤ የቅጥር አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ አጭር እና ማሻሻያ ላይ ያተኮሩ ጥያቄዎችን ያደንቃሉ። አሰላለፍን፣ ማስረጃን ወይም ውጤቶችን እንዴት እንደሚተነብዩ ለማሻሻል ግብረ መልስ ይጠቀሙ።
መደምደሚያ
በነርሲንግ ቃለ መጠይቅ ላይ "ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?" የሚል መልስ መስጠት የእጅ ሥራም ሆነ ስትራቴጂ ነው። ተነሳሽነትህን የሚያሳዩ፣ ችሎታህን የሚያረጋግጡ እና አፋጣኝ ዋጋ የሚያመለክቱ አጠር ያሉ፣ ትክክለኛ መልሶችን ለመፍጠር የአሰላለፍ-ማስረጃ-ማድረሻ ማዕቀፍን ተጠቀም። በንቃት ተለማመድ፣ ቋንቋህን ከሚና እና ከድርጅቱ ጋር አስተካክል፣ እና መልስህን ከሰፊ የሙያ ምኞቶች ጋር አገናኘው - ይህ የእቅድህ አካል ከሆነ ዓለም አቀፍ ተንቀሳቃሽነትን ጨምሮ። መልስህ ቃለ መጠይቅ አድራጊው ማንነትህን፣ ምን እንደምታመጣ እና ቡድኑን እንዴት እንደምታሳካ ግልጽ የሆነ ምስል እንዲይዝ ማድረግ አለበት።
ብጁ የሆነ የቃለ መጠይቅ ካርታ ለመፍጠር እና የሚያቀርባቸውን መልሶች መለማመድ ለመጀመር ነፃ የግኝት ጥሪ ያስይዙ፡ ነፃ የግኝት ጥሪ ያስይዙ.
በተለያዩ ሚናዎች እና ቦታዎች የሚተላለፉ የቃለ መጠይቅ በራስ መተማመን እና የመግባቢያ ክህሎቶችን ለመገንባት የተዋቀረ የራስ ጥናት ከፈለጉ፣ ለነርሶች የራስ-ሰር በራስ መተማመን ኮርስን ያስቡበት፣ ይህም ተግባራዊ ልማዶችን እና የቅጥር አስተዳዳሪዎችን ስክሪፕቶችን ያስተምራል፡ የተዋቀረ የሙያ በራስ መተማመን ስልጠና.
በየጥ
ጥ፡- “ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ?” ለሚለው ጥያቄ የምሰጠው መልስ ምን ያህል ጊዜ መሆን አለበት?
መ፡ ለ45-90 ሰከንዶች ያቅዱ። ያ የጊዜ ገደብ ተነሳሽነትዎን ለመግለጽ፣ አንድ አጭር ማስረጃ ለማቅረብ እና ያለምንም ጫጫታ ከ30-90 ቀናት የሚደርስ ዝግጅት ለመዘርዘር ያስችልዎታል።
ጥ፡ የግል ታሪኮችን ማካተት አለብኝ?
መልስ፡ አዎ፣ ግን አጭር እና በቀጥታ ተዛማጅነት ያላቸው ከሆኑ ብቻ ነው። ለምን ነርሲንግ ወይም ልዩ ሙያ እንደመረጡ ለማስረዳት የግል ተነሳሽነትን ይጠቀሙ፣ ከዚያም በፍጥነት ከክሊኒካዊ ብቃቶች ወይም ከሚሰጥ አገልግሎት ጋር ያያይዙት።
ጥ፡- በቦታ ወይም በደመወዝ ምክንያት የምመለሰው ከሆነ እንዴት መልስ እሰጣለሁ?
መልስ፡ መልሱን እንደገና ያስተካክሉት፤ በመጀመሪያ በሙያዊ ብቃት እና በታካሚ ተጽእኖ ላይ ያተኩሩ። የጋራ ጥቅም ግልጽ ከሆነ በኋላ በሂደቱ ውስጥ እንደ ቦታ ወይም ካሳ ያሉ ሎጂስቲክስን መወያየት ይችላሉ።
ጥ፡ በውጭ አገር መሥራት እፈልጋለሁ። መልሴን እንዴት ማስተካከል አለብኝ?
መ፡ ሊተላለፉ የሚችሉ ብቃቶችን - ባህላዊ መላመድን፣ የቋንቋ ክህሎቶችን እና ክሊኒካዊ ሁለገብነትን አፅንዖት ይስጡ። የፈቃድ አሰጣጥ ሂደቶችን ግንዛቤ ያሳዩ እና የአካባቢ መስፈርቶችን ለማሟላት ቁርጠኛ መሆንዎን ያረጋግጡ፤ በመጀመሪያ ለታካሚ እንክብካቤ አስተዋጽኦ በማድረግ ላይ ያተኩሩ።
