يوم المرأة الإماراتية: الاحتفال بإنجازات المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة
يوم المرأة الإماراتية
يتم الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية، وهو يوم مخصص في دولة الإمارات العربية المتحدة للاحتفال بإنجازات المرأة في الدولة، في 28 أغسطس. وقد تقدمت المرأة الإماراتية بشكل كبير في السنوات الأخيرة، حيث تمكنت من التغلب على التحديات والقضاء على الصور النمطية للتفوق في عدد من المهن . ستتناول هذه الورقة ماضي يوم المرأة الإماراتية، وإنجازات المرأة الإماراتية، والصعوبات التي تواجهها حاليًا في النضال من أجل المساواة بين الجنسين.
تاريخ يوم المرأة الإماراتية
The first Emirati Women’s Day was observed in 2015, on the anniversary of the General Women’s Union (GWU)’s founding in 1975.
أسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، مؤسس دولة الإمارات العربية المتحدة، الاتحاد النسائي العام بهدف تعزيز حقوق المرأة ورفاهيتها في الدولة. من أجل تكريم المرأة الإماراتية يتم الاحتفال بالتفاني والشجاعة والأهداف والنجاحات في تشكيل دولة الإمارات العربية المتحدة ويوم المرأة العام وهذا العيد الخاص.
تعليم
وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، لعب التعليم دوراً هاماً في تمكين المرأة. أفاد البنك الدولي أن معدل معرفة القراءة والكتابة بين الإناث في دولة الإمارات العربية المتحدة ارتفع من 75% في عام 1990 إلى أكثر من 95% في عالم اليوم. وتشكل المرأة الإماراتية حالياً أكثر من 70% من خريجي الجامعات في الدولة، وهو ما يدل على الإنجازات البارزة التي حققتها المرأة الإماراتية في التعليم العالي. ونتيجة لذلك، أصبح هناك الآن عدد أكبر من النساء العاملات في المهن التي تشمل مهنة في القانون الهندسي والرعاية الصحية.
توظيف
المرأة في الإمارات العربية المتحدة لا تزال تواجه صعوبات في القوى العاملة على الرغم من التقدم في التعليم. تشكل النساء 28% من الموظفين، ولكنهن يكملن دراستهن في كليات الدولة بمتوسط يزيد عن 50%. ومن أسباب ذلك غياب جداول العمل المرنة وخيارات رعاية الأطفال الرخيصة، فضلاً عن العقبات الثقافية التي تمنع المرأة من العمل خارج المنزل.
ومع ذلك، اتخذت الحكومة خطوات نحو حل هذه القضايا، بما في ذلك إصدار قوانين تحمي حريات المرأة في بيئات العمل وإنشاء برامج لتشجيع أصحاب العمل على توظيف المزيد من النساء. بالإضافة إلى ذلك، تتولى عهود الرومي، أول سفيرة حكومية للرفاهية والسعادة في دولة الإمارات العربية المتحدة، منصب تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل أيضًا.
المشاركة السياسية
حققت المرأة الإماراتية تقدماً كبيراً في المشاركة السياسية في السنوات الأخيرة. وفي عام 2015، مُنحت المرأة حق التصويت والترشح لانتخابات المجلس الوطني الاتحادي، الهيئة الاستشارية لدولة الإمارات العربية المتحدة. وفي الوقت الحالي، يضم المجلس الوطني الاتحادي 50% عضوية نسائية في المنظمة، ويتولى عدد من النساء مناصب حكومية عليا، مثل الوزراء والسفيرات.
التحديات
حتى حين المرأة الإماراتية لقد حققت النساء تقدمًا كبيرًا نتيجة لمشاركتهن في الحكم والوظائف والتعليم العالي، إلا أن أمام النساء مسافة كبيرة لتحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين. وتتمثل إحدى المشاكل الرئيسية في تغيير المفاهيم الثقافية التي تعطي الأولوية للتدبير المنزلي ورعاية الأطفال فوق المشاركة المتساوية للمرأة في المجتمع. وتشمل الصعوبات الأخرى ندرة الرعاية النهارية ذات الأسعار المعقولة، والحاجة إلى جداول عمل أكثر قدرة على التكيف، واستمرار العنف والتمييز ضد المرأة.
خاتمة
يوم المرأة الإماراتية هو يوم للاحتفال بالمرأة. وهذا يعني أن المرأة تتمتع بحقوق متساوية.
للمرأة الحق في العمل على قدم المساواة في جميع المجالات والمضي قدما. كسر الحواجز حتى يتمكنوا من المضي قدما. يوم المرأة الإماراتية هو تذكير بأن لها حقوقًا متساوية وتمضي قدمًا بغض النظر عن المساواة بين الجنسين. إنها يوم الاحتفال بالنسبة لهم.
التعليمات
ما أهمية يوم المرأة الإماراتية؟
يحظى يوم المرأة الإماراتية بأهمية كبيرة لأنه يكرّم مساهمات وإنجازات المرأة الإماراتية في المجتمع. إنها فرصة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتبديد الأعراف والقوالب النمطية المتعلقة بالجنسين التي عفا عليها الزمن.
ما تاريخ يوم المرأة الإماراتية؟
تم الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية في 28 أغسطس 2015، وهو احتفال بعام تأسيس الاتحاد النسائي العام. تأسست هذه المنظمة على يد الشيخة فاطمة بنت مبارك لتعزيز تعليم المرأة والرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية.
ما هي التحديات التي تواجه المرأة الإماراتية؟
تواجه المرأة الإماراتية تحديات بسبب الأدوار التقليدية للجنسين والقوالب النمطية الثقافية. كما أنهم يواجهون عوائق تحول دون دخولهم إلى سوق العمل بسبب الأعراف الاجتماعية والثقافية.
ما هي الإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية؟
حققت المرأة الإماراتية الكثير في مناصب قيادية في العديد من الصناعات، بما في ذلك الحكومة والأعمال والتعليم. بالإضافة إلى ذلك، فقد تغلبوا على العقبات التقليدية والمفاهيم المسبقة المتعلقة بالجنسين في مكان العمل.