Comment un coach de carrière peut améliorer votre vie professionnelle de 8 manières ?

Ces dernières années, j’ai constaté une augmentation du nombre de personnes recherchant un coaching de carrière. Une grande partie de cette demande est liée à la façon dont les besoins des travailleurs ont changé en raison de la COVID-19 et de la Grande Démission, qui ont poussé 4,4 millions de personnes à quitter leur emploi.

Cela a également rendu plus important l’arrivée de nouveaux entraîneurs sur le terrain. De nouveaux experts participent à ce changement ; certains ont même modifié la manière dont le coaching traditionnel est effectué pour répondre aux besoins de clients dont la carrière est en constante évolution. J'aime cette tendance parce que j'ai joué un rôle actif dans la gestion de mon carrière et parce que je suis coach de carrière.

Vous devez être responsable de votre carrière, connaître vos options et discuter avec autant de personnes que possible qui peuvent vous donner de bons conseils de carrière. C'est la meilleure façon de garantir votre objectifs de carrière se réaliser.

Si vous envisagez de travailler avec un coach de carrière mais que vous n'êtes pas sûr de ce qu'il peut faire pour vous, cette liste est un excellent point de départ. La plupart des gens conviennent qu'un coach de carrière vous aide à trouver un nouvel emploi en s'assurant que votre CV est à jour et que votre profil LinkedIn est bien configuré. Certains coachs de carrière sont comme ça. Mais beaucoup de gens sont surpris d’apprendre qu’ils peuvent aider de plusieurs manières.

Comment un coach de carrière peut améliorer votre vie professionnelle ?

Explorons de 8 manières.

1. Ils peuvent vous aider à accélérer le processus de recherche d'emploi

En commençant par le sens le plus courant, les coachs de carrière peuvent vous aider dans toutes les étapes de votre recherche d'emploi. Cela pourrait inclure rédiger un CV, se préparer à un entretien, élaborer un plan de réseautage, tirer le meilleur parti de LinkedIn, obtenir des conseils pour trouver un emploi et négocier un salaire.

2. Ils peuvent vous aider à faire avancer votre carrière.

Certaines personnes peuvent embaucher un coach de carrière lorsqu’elles souhaitent progresser dans leur carrière d’une manière ou d’une autre. Cela peut prendre la forme d’une augmentation, d’un projet à fort impact ou de faire connaissance avec des membres de la haute direction.

3. Ils peuvent vous aider à déterminer la prochaine grande étape de votre carrière.

Vous vous sentez coincé et avez besoin de vous décoller ? Un coach de carrière peut vous aider à déterminer ce qui vous retient, ce qui ne fonctionne pas dans votre emploi actuel, le type de changement de carrière que vous souhaitez ou comment définir un emploi satisfaisant.

4. Ils peuvent vous aider à évaluer vos options de carrière.

Parfois, vous devez choisir entre deux ou plusieurs emplois. Vous essayez peut-être de décider si vous souhaitez accéder à la gestion ou rester sur la bonne voie pour les contributeurs individuels. Vous réfléchissez peut-être à des façons d’utiliser vos compétences dans un domaine différent. Un coach de carrière peut vous aider à examiner vos options d’un point de vue neutre et à faire un choix qui correspond à vos objectifs à court et à long terme.

5. Ils peuvent vous aider à gérer votre carrière comme un projet.

Votre carrière sera l’une des choses les plus importantes dont vous aurez jamais à vous occuper. Comme tout autre projet dont vous êtes en charge ; celui-ci compte différentes personnes qui jouent des rôles différents, des étapes essentielles à atteindre en cours de route et des objectifs qui peuvent être mesurés. Un coach de carrière peut vous aider à examiner votre carrière et à élaborer un plan pour vous aider à atteindre vos grands objectifs de carrière.

6. Ils peuvent vous aider à développer votre marque.

Les gens pensent à des mots qui vous décrivent lorsqu'ils pensent à votre marque, et c'est la façon dont vous vous présentez à différents endroits. Cela peut être affecté par votre visibilité (vers le monde extérieur ou au sein d’une entreprise), par la façon dont vous traitez les autres et par votre travail.

Au sein d’une entreprise, le « travail » est ce que vous faites dans le cadre d’un emploi formel ou informel. De l’extérieur, votre travail peut être le contenu original que vous créez, les livres que vous écrivez ou les idées que vous partagez avec les autres. Les clients peuvent embaucher un coach de carrière s'ils souhaitent créer ou modifier leur marque.

7. Ils peuvent vous aider à acquérir ou à mettre à jour des compétences qui vous aideront à progresser dans votre carrière.

À mesure que votre carrière évolue et se développe, vous pourriez vous retrouver dans un endroit où vous devrez perfectionner vos compétences ou vous reconvertir pour progresser ou changer de carrière. Un coach de carrière peut vous fournir les informations et les outils dont vous avez besoin pour élaborer un plan permettant d'acquérir ces compétences, de les utiliser et de bien vous positionner pour une nouvelle opportunité.

8. Ils peuvent vous aider à réussir dans un nouvel emploi.

Ce que vous faites ou ne faites pas au cours des 90 premiers jours d'un nouvel emploi peut affecter vos performances ou vos échecs à long terme. Pour vous offrir les meilleures chances de réussite, travaillez avec un coach de carrière qui peut vous aider à planifier sur quoi vous concentrer, sur quoi apprendre et sur quels objectifs travailler pendant cette période.

Vous n'êtes pas obligé de tout faire vous-même pour progresser dans votre carrière, et un coach de carrière peut vous aider à déterminer quoi faire ensuite et vous aider à atteindre vos objectifs.