अबू धाबी वीजा

अबू धाबी वर्क परमिट और वीजा - एक व्यापक गाइड

संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) की राजधानी अबू धाबी, मध्य पूर्व में रोजगार के अवसर तलाशने वाले प्रवासियों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य है। हालाँकि, अबू धाबी में काम शुरू करने से पहले, प्रवासियों को देश में कानूनी रूप से काम करने और रहने के लिए आवश्यक वर्क परमिट और वीजा प्राप्त करना होगा।

मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) नौकरी की प्रकृति के आधार पर 12 प्रकार के वर्क परमिट जारी करता है। यदि निजी या सरकारी क्षेत्र या मुक्त क्षेत्र में कार्यरत हैं, तो प्रवासी नियमित रोजगार वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं, आमतौर पर दो साल के लिए। रेजीडेंसी वीज़ा और वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए, अधिकांश प्रवासी संयुक्त अरब अमीरात में पहुंचने से पहले रोजगार सुरक्षित करते हैं और फिर प्रवेश परमिट के लिए आवेदन करते हैं, जिसे गुलाबी कार्ड भी कहा जाता है।

आवश्यक वर्क परमिट और वीज़ा सुरक्षित करना जटिल हो सकता है, लेकिन यह आवश्यक है जो प्रवासी अबू धाबी में काम करना चाहते हैं. यह लेख अबू धाबी में उपलब्ध विभिन्न प्रकार के वर्क परमिट और वीज़ा, आवेदन प्रक्रिया और उन्हें प्राप्त करने के लिए प्रवासियों द्वारा पूरी की जाने वाली आवश्यकताओं का अवलोकन प्रदान करेगा। इस लेख के अंत तक, पाठकों को अबू धाबी में कानूनी रूप से काम करने और रहने के लिए आवश्यक कदमों की स्पष्ट समझ हो जाएगी।

अंतर्वस्तु छिपाना

अबू धाबी में वर्क परमिट और वीजा को समझना

यदि आप एक विदेशी हैं जो अबू धाबी में काम करने की योजना बना रहे हैं, तो आपको संयुक्त अरब अमीरात में कानूनी रूप से काम करने और रहने के लिए वर्क परमिट और रेजीडेंसी वीजा प्राप्त करना होगा। अबू धाबी में कानूनी रूप से काम करने के लिए नियोक्ता को आवश्यक कार्य और निवास परमिट प्राप्त करना होगा। उचित वीज़ा स्थिति के बिना काम करना अवैध है और इसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं।

वर्क परमिट के प्रकार

मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) 12 प्रकार के वर्क परमिट जारी करता है जो MoHRE के साथ पंजीकृत प्रतिष्ठानों को नौकरी की प्रकृति के आधार पर कर्मचारियों की भर्ती करने की अनुमति देता है। आमतौर पर जारी किए जाने वाले कुछ वर्क परमिट में शामिल हैं:

  • अस्थायी कार्य परमिट: नियोक्ताओं को परियोजना के आधार पर या एक निश्चित अवधि तक चलने वाले काम के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है।
  • एक-मिशन परमिट: कंपनियों को किसी विशिष्ट परियोजना या मिशन के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है।
  • अंशकालिक कार्य परमिट: कर्मचारियों को उनकी पूर्णकालिक नौकरी के अलावा अंशकालिक काम करने की अनुमति देता है।
  • फ्रीलांस वर्क परमिट: व्यक्तियों को अबू धाबी में फ्रीलांसर के रूप में काम करने में सक्षम बनाता है।

वर्क वीज़ा और रेजीडेंसी वीज़ा

एक बार जब आप वर्क परमिट प्राप्त कर लेते हैं, तो आप वर्क वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिसे प्रवेश परमिट के रूप में भी जाना जाता है। कार्य वीज़ा आपको कानूनी रूप से अबू धाबी में प्रवेश करने और काम शुरू करने की अनुमति देता है। नियोक्ता को आपकी ओर से कार्य वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा।

अबू धाबी में प्रवेश करने के बाद, आपको तीन साल के लिए वैध रेजीडेंसी वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा। रेजीडेंसी वीज़ा आपको इसकी अनुमति देता है अबू धाबी में रहें और काम करें कानूनी तौर पर. रेजीडेंसी वीज़ा के लिए आवेदन करने से पहले, आपको एक चिकित्सा परीक्षण से गुजरना होगा और एक अमीरात आईडी कार्ड प्राप्त करना होगा।

अमीराती नागरिक

अमीराती नागरिक ऐसा नहीं करते अबू धाबी में काम करने के लिए वर्क परमिट की आवश्यकता होती है. वे वर्क परमिट की आवश्यकता के बिना किसी भी क्षेत्र में काम कर सकते हैं।

निष्कर्ष

अबू धाबी में कानूनी रूप से काम करने और रहने के लिए वर्क परमिट और रेजीडेंसी वीजा आवश्यक है। कानूनी मुद्दों से बचने के लिए काम शुरू करने से पहले सुनिश्चित करें कि आपके पास आवश्यक परमिट और वीजा हैं।

प्रायोजकों और नियोक्ताओं की भूमिका

अबू धाबी में, वर्क परमिट और वीज़ा आवेदन प्रक्रिया में प्रायोजक और नियोक्ता महत्वपूर्ण हैं। प्रायोजक एक व्यक्ति या संस्था है जो किसी विदेशी कर्मचारी के वीज़ा आवेदन को प्रायोजित करता है। नियोक्ता एक कंपनी या संगठन है जो विदेशी श्रमिकों को काम पर रखता है और उन्हें एक रोजगार अनुबंध प्रदान करता है।

अबू धाबी में वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए एक विदेशी कर्मचारी के पास एक प्रायोजक होना चाहिए। प्रायोजक कोई कंपनी, व्यक्ति या सरकार हो सकती है। प्रायोजक विदेशी कर्मचारी की ओर से वर्क परमिट आवेदन जमा करने के लिए जिम्मेदार है। प्रायोजक को आवेदन का समर्थन करने के लिए वैध व्यापार लाइसेंस जैसे कुछ दस्तावेज़ भी प्रदान करने होंगे।

एक बार वर्क परमिट स्वीकृत हो जाने के बाद, नियोक्ता विदेशी कर्मचारी के रोजगार वीजा के लिए आवेदन कर सकता है। नियोक्ता को एक वैध रोजगार अनुबंध प्रदान करना होगा जो अबू धाबी सरकार द्वारा निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा करता हो। अनुबंध में कर्मचारी की नौकरी का शीर्षक, वेतन और लाभ शामिल होने चाहिए।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि प्रायोजक और नियोक्ता की विदेशी कर्मचारी के प्रति विशिष्ट जिम्मेदारियाँ हैं। प्रायोजक को यह सुनिश्चित करना होगा कि श्रमिक का वीज़ा समय पर नवीनीकृत हो और वे इससे अधिक न रुकें। नियोक्ता को एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करना होगा और अबू धाबी सरकार द्वारा निर्धारित श्रम कानूनों और विनियमों का पालन करना होगा।

संक्षेप में, प्रायोजक और नियोक्ता अबू धाबी में वर्क परमिट और वीज़ा आवेदन प्रक्रिया में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी आवश्यकताएँ पूरी हों और विदेशी कर्मचारी के अधिकार सुरक्षित हों।

वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया

अबू धाबी में कानूनी रूप से काम करने के लिए, प्रवासियों को रोजगार के लिए निवास वीज़ा प्रायोजन प्राप्त करना होगा। इसके लिए मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MOHRE) से वर्क परमिट, जिसे श्रमिक कार्ड भी कहा जाता है, प्राप्त करना आवश्यक है।

वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया में कई चरण शामिल हैं, जिनमें शामिल हैं:

  1. रोजगार प्रवेश वीजा प्राप्त करना: रोजगार उद्देश्यों के लिए संयुक्त अरब अमीरात में प्रवेश करने के लिए, प्रवासियों को पहले रोजगार प्रवेश वीजा प्राप्त करना होगा। इसके लिए एक नियोक्ता के प्रायोजन की आवश्यकता होती है जो MOHRE के साथ पंजीकृत है। वीज़ा आवेदन प्रवासी के गृह देश में संयुक्त अरब अमीरात दूतावास को जमा किया जाना चाहिए।
  2. मेडिकल स्क्रीनिंग: संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार चाहने वाले सभी विदेशियों को यह सुनिश्चित करने के लिए मेडिकल स्क्रीनिंग से गुजरना होगा कि वे एचआईवी और टीबी जैसी संक्रामक बीमारियों से मुक्त हैं। स्क्रीनिंग किसी अनुमोदित चिकित्सा केंद्र पर की जानी चाहिए।
  3. अमीरात आईडी कार्ड: एक बार रोजगार प्रवेश वीजा जारी होने के बाद, प्रवासी को अमीरात आईडी कार्ड के लिए आवेदन करना होगा, जो संयुक्त अरब अमीरात में सभी निवासियों के लिए एक अनिवार्य पहचान पत्र है। कार्ड अमीरात पहचान प्राधिकरण से प्राप्त किया जा सकता है।
  4. वर्क परमिट आवेदन: रोजगार प्रवेश वीजा और अमीरात आईडी कार्ड के साथ, प्रवासी MOHRE से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं। नियोक्ता को आवेदन करना होगा और अपने वाणिज्यिक लाइसेंस और कंपनी कार्ड की एक प्रति प्रदान करनी होगी।
  5. वीज़ा कोटा अनुमोदन: MOHRE वर्क परमिट आवेदन की समीक्षा करेगा और वीज़ा कोटा अनुमोदन जारी करेगा, जो नियोक्ता को जारी किए जा सकने वाले वीज़ा की संख्या निर्दिष्ट करता है।
  6. वर्क परमिट जारी करना: एक बार वीज़ा कोटा अनुमोदन प्राप्त हो जाने के बाद, MOHRE वर्क परमिट जारी करेगा, जो तीन साल के लिए वैध होगा। इसके बाद प्रवासी कानूनी तौर पर अबू धाबी में काम कर सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया नौकरी की प्रकृति और नियोक्ता के आधार पर भिन्न हो सकती है। यह अनुशंसा की जाती है कि प्रवासी विशिष्ट आवश्यकताओं और प्रक्रियाओं के लिए अपने नियोक्ता और MOHRE से परामर्श करें।

रेजीडेंसी वीज़ा को समझना

अबू धाबी में काम करने के लिए आपको रेजीडेंसी वीजा की आवश्यकता होगी। रेजीडेंसी वीज़ा एक दस्तावेज़ है जो आपको एक निश्चित अवधि के लिए संयुक्त अरब अमीरात में रहने और काम करने की अनुमति देता है।

रेजीडेंसी वीज़ा प्राप्त करने के लिए, आपके पास पहले प्रवेश परमिट होना चाहिए। इसे आपके नियोक्ता या प्रायोजक के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। एक बार जब आप प्रवेश परमिट के साथ संयुक्त अरब अमीरात में प्रवेश कर लेते हैं, तो आप रेजीडेंसी वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

अनेक रेजीडेंसी वीज़ा के प्रकार उपलब्ध हैं, जिनमें मानक कार्य वीज़ा, ग्रीन वीज़ा और घरेलू कामगार वीज़ा शामिल हैं। मानक कार्य वीज़ा सरकारी और निजी क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए जारी किया जाता है। ग्रीन वीजा कुशल कर्मचारियों के लिए पांच साल के लिए जारी किया जाता है। अंतिम प्रकार का वीज़ा घरेलू कामगारों, जैसे घरेलू नौकरानियों और ड्राइवरों के लिए जारी किया जाता है।

रेजीडेंसी वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए, आपको विशिष्ट वीज़ा आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जैसे वैध पासपोर्ट, मेडिकल फिटनेस प्रमाणपत्र और पुलिस क्लीयरेंस प्रमाणपत्र। आपके पास एक प्रायोजक भी होना चाहिए, जैसे नियोक्ता या परिवार का सदस्य, जो संयुक्त अरब अमीरात में आपके प्रवास के दौरान आपके लिए जिम्मेदार होगा।

आप अपने रेजीडेंसी वीज़ा की अवधि बढ़ाने के लिए आवेदन कर सकते हैं। विस्तार की अवधि आपके वीज़ा प्रकार और आपके प्रायोजक पर निर्भर करेगी।

उपरोक्त के अलावा, कुछ शर्तों के अधीन, दीर्घकालिक निवास वीजा पांच या दस वर्षों के लिए उपलब्ध हैं। इनमें व्यवसाय, स्वर्ण, संपत्ति के मालिक, सेवानिवृत्ति, दूरस्थ कार्य और छात्र निवास वीजा शामिल हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि रेजिडेंसी वीज़ा को समाप्त होने से पहले नवीनीकृत किया जाना चाहिए। ऐसा न करने पर जुर्माना या निर्वासन भी हो सकता है।

अबू धाबी में काम करने की योजना बना रहे किसी भी व्यक्ति के लिए रेजीडेंसी वीजा प्राप्त करना आवश्यक है। वीज़ा आवश्यकताओं और आवेदन प्रक्रिया को समझकर, आप संयुक्त अरब अमीरात में अपनी नई नौकरी के लिए एक सहज और सफल परिवर्तन सुनिश्चित कर सकते हैं।

वित्तीय विचार और दायित्व

जब अबू धाबी में काम करने की बात आती है, तो कई वित्तीय विचार और दायित्व हैं जिनके बारे में आपको अवगत होना आवश्यक है। यह अनुभाग वेतन, जुर्माना, बैंक खाते, वित्तीय शोधन क्षमता और कार्य परमिट की लागत सहित कुछ सबसे महत्वपूर्ण चीजों को कवर करेगा।

वेतन

अबू धाबी में काम करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण वित्तीय विचारों में से एक उनका वेतन है। यूएई श्रम कानून विभिन्न उद्योगों के लिए न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, और यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि आपका नियोक्ता आपको कम से कम इतनी राशि का भुगतान कर रहा है।

यदि आप अनिश्चित हैं कि आपके उद्योग के लिए न्यूनतम वेतन क्या है, तो आप मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) से जांच कर सकते हैं।

जुर्माना

यह जानना आवश्यक है कि अबू धाबी में कुछ अपराधों के लिए जुर्माना है, जिसमें यातायात उल्लंघन, निषिद्ध क्षेत्रों में धूम्रपान और कूड़ा फैलाना शामिल है। यदि आप इनमें से कोई भी अपराध करते हुए पकड़े जाते हैं, तो आप पर जुर्माना लगाया जा सकता है, और ये जुर्माना काफी बड़ा हो सकता है। अबू धाबी में नियमों और विनियमों के बारे में जागरूक होना और किसी भी दंड से बचने के लिए उनका पालन करना आवश्यक है।

बैंक खाता

जब आप अबू धाबी में काम करना शुरू करेंगे तो आपको एक बैंक खाता खोलना होगा। यह आपके वेतन प्राप्त करने और संयुक्त अरब अमीरात में रहने के दौरान आपके वित्त के प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण है। अबू धाबी में कई बैंक प्रवासियों के लिए खाते की पेशकश करते हैं, और सबसे अच्छा सौदा खोजने के लिए खरीदारी करना उचित है।

वित्तीय शोधनक्षमता

अबू धाबी में वर्क परमिट के लिए आवेदन करते समय, आपसे आपकी वित्तीय शोधनक्षमता का प्रमाण देने के लिए कहा जा सकता है। इसका मतलब यह है कि आपको अपना भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त धन दिखाना होगा संयुक्त अरब अमीरात में रहना और काम करना. वित्तीय शोधनक्षमता के लिए विशिष्ट आवश्यकताएँ आपकी परिस्थितियों और आप जिस प्रकार के वर्क परमिट के लिए आवेदन कर रहे हैं उस पर निर्भर करेंगी।

कार्य परमिट की लागत

अंत में, अबू धाबी में वर्क परमिट की लागत जानना आवश्यक है। सटीक लागत उस वर्क परमिट पर निर्भर करेगी जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और आपकी परिस्थितियाँ। हालाँकि, इस खर्च के लिए बजट बनाना आवश्यक है, क्योंकि यह पर्याप्त हो सकता है। आपका नियोक्ता आपके वर्क परमिट की लागत में आपकी मदद करने में सक्षम हो सकता है, लेकिन अबू धाबी में काम शुरू करने से पहले इसकी जांच करना महत्वपूर्ण है।

निजी क्षेत्र और मुक्त क्षेत्रों में कार्य करना

अबू धाबी में काम करते समय, निजी क्षेत्र और मुक्त क्षेत्रों में रोजगार से संबंधित नियमों और कानूनों को समझना आवश्यक है। यूएई श्रम कानून निजी क्षेत्र में कर्मचारियों के श्रम अधिकारों को नियंत्रित करता है, और यह यूएई में काम करने वाले सभी कर्मचारियों पर लागू होता है, चाहे यूएई के नागरिक हों या प्रवासी। मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) द्वारा निर्धारित प्रक्रियाओं के अनुसार जारी किए गए वैध वर्क परमिट के बिना किसी व्यक्ति के लिए संयुक्त अरब अमीरात में काम करना अवैध है।

फ्रीलांसर और स्व-रोज़गार व्यक्ति ग्रीन वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो उन्हें संयुक्त अरब अमीरात में काम करने की अनुमति देता है। ग्रीन वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए, उन्हें MoHRE से फ्रीलांस/स्व-रोज़गार परमिट जमा करना होगा। यह वीज़ा उन कुशल कर्मचारियों के लिए भी उपलब्ध है जो संयुक्त अरब अमीरात में काम करना चाहते हैं।

मुक्त क्षेत्रों में काम करना आम तौर पर संयुक्त अरब अमीरात श्रम कानून द्वारा शासित नहीं होता है। प्रत्येक मुक्त क्षेत्र प्राधिकरण के पास अपना रोजगार कानून है, और कर्मचारी अपने संबंधित मुक्त क्षेत्र प्राधिकरण के नियमों और विनियमों के अधीन हैं। कर्मचारी संबंधित मुक्त क्षेत्र प्राधिकरण के साथ एक अनुबंध के तहत हैं। मुक्त क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू कानून निजी क्षेत्र के कर्मचारियों पर लागू कानूनों से भिन्न हो सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि निजी क्षेत्र और मुक्त क्षेत्रों में काम करने की अलग-अलग आवश्यकताएं और नियम हो सकते हैं। नौकरी की पेशकश स्वीकार करने या रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले संबंधित अधिकारियों से परामर्श करने और कानूनी सलाह लेने की सिफारिश की जाती है।

विशेष वीज़ा श्रेणियाँ

अबू धाबी विशिष्ट मानदंडों को पूरा करने वाले व्यक्तियों के लिए विशेष वीज़ा श्रेणियों की एक श्रृंखला प्रदान करता है। ये वीज़ा श्रेणियां निवेशकों, उद्यमियों, अन्वेषकों, निवेश निधि प्रबंधकों और विशेष प्रतिभाओं को अमीरात में आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।

गोल्डन वीज़ा

गोल्डन वीज़ा एक दीर्घकालिक निवास वीज़ा है जो विशिष्ट मानदंडों को पूरा करने वाले निवेशकों, उद्यमियों और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को दिया जाता है। वीज़ा 10 साल तक के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है। गोल्डन वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए, आवेदकों को विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जैसे कम से कम AED 5 मिलियन की संपत्ति में निवेश करना या कम से कम AED 10 मिलियन की कुल संपत्ति होना।

संपत्ति स्वामी वीज़ा

प्रॉपर्टी ओनर वीज़ा एक दीर्घकालिक निवास वीज़ा है जो उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिनके पास अबू धाबी में संपत्ति है। संपत्ति के मूल्य के आधार पर वीज़ा 5 या 10 साल तक के लिए वैध होता है। संपत्ति स्वामी वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए, आवेदकों के पास AED 2 मिलियन मूल्य की संपत्ति होनी चाहिए।

उद्यमी वीज़ा

एंटरप्रेन्योर वीज़ा एक निवास वीज़ा है जो अबू धाबी में व्यवसाय शुरू करने के इच्छुक व्यक्तियों को दिया जाता है। वीज़ा 3 साल तक के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है। उद्यमी वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए, आवेदकों के पास एक व्यवहार्य व्यवसाय योजना होनी चाहिए और विशिष्ट वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।

विशिष्ट प्रतिभा वीजा

स्पेशलाइज्ड टैलेंट वीज़ा एक निवास वीज़ा है जो अबू धाबी में मांग वाले विशेष कौशल और प्रतिभा वाले व्यक्तियों को दिया जाता है। वीज़ा 3 साल तक के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है। विशिष्ट प्रतिभा वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए, आवेदकों के पास अबू धाबी की एक कंपनी से नौकरी की पेशकश होनी चाहिए और विशिष्ट योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।

आविष्कारक वीज़ा

आविष्कारक वीज़ा एक निवास वीज़ा है जो उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिन्होंने अबू धाबी के लिए महत्वपूर्ण मूल्य के उत्पाद या तकनीक का आविष्कार किया है। वीज़ा 3 साल तक के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है। आविष्कारक वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए, आवेदकों के पास अपने आविष्कार के लिए पेटेंट होना चाहिए और विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना चाहिए।

निवेश कोष प्रबंधक वीज़ा

निवेश निधि प्रबंधक वीज़ा एक निवास वीज़ा है जो अबू धाबी में निवेश निधि का प्रबंधन करने वाले व्यक्तियों को दिया जाता है। वीज़ा 3 साल तक के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है। निवेश निधि प्रबंधक वीज़ा के लिए पात्र होने के लिए, आवेदकों के पास ऐसी कंपनी से नौकरी की पेशकश होनी चाहिए जो अबू धाबी में निवेश निधि का प्रबंधन करती हो और विशिष्ट योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करती हो।

पारिवारिक वीज़ा और आवश्यकताएँ

यदि आप अबू धाबी में काम करने की योजना बना रहे हैं और अपने परिवार के सदस्यों को अपने साथ लाना चाहते हैं, तो आपको पारिवारिक वीजा के लिए आवेदन करना होगा। यूएई सरकार पति-पत्नी, बच्चों और माता-पिता सहित परिवार के तत्काल सदस्यों को देश में वीज़ा धारक के साथ शामिल होने की अनुमति देती है।

प्राथमिक वीज़ा धारक के पास वैध निवास परमिट होना चाहिए और पारिवारिक वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। वेतन की आवश्यकताएं वीज़ा के प्रकार और आपके द्वारा लाए जाने वाले परिवार के सदस्यों की संख्या के आधार पर भिन्न-भिन्न होती हैं।

वेतन आवश्यकताओं को पूरा करने के अलावा, आपको पारिवारिक वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेज़ भी प्रदान करने होंगे:

  • परिवार के सदस्यों की पासपोर्ट प्रतियां
  • प्रायोजक के निवास परमिट की प्रति
  • विवाह प्रमाणपत्र (पति या पत्नी के लिए)
  • जन्म प्रमाण पत्र (बच्चों के लिए)
  • किरायेदारी अनुबंध या आवास का प्रमाण

एक बार जब आप सभी आवश्यक दस्तावेज एकत्र कर लेते हैं, तो आप अबू धाबी में जनरल डायरेक्टरेट ऑफ रेजीडेंसी एंड फॉरेनर्स अफेयर्स (जीडीआरएफए) में पारिवारिक वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं। वीजा के प्रकार और आप जिस परिवार के सदस्यों के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर आवेदन प्रक्रिया में कुछ दिनों से लेकर कुछ सप्ताह तक का समय लग सकता है।

यदि आपके परिवार के सदस्य थोड़े समय के लिए अबू धाबी में आपसे मिलने की योजना बना रहे हैं, तो वे पर्यटक वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं। यूएई सरकार विभिन्न प्रकार के पर्यटक वीजा प्रदान करती है, जिसमें 14-दिन, 30-दिन और 90-दिन का वीजा शामिल है। पर्यटक वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए, आपके परिवार को अपनी पासपोर्ट प्रतियां, एक पुष्टिकृत वापसी टिकट और अबू धाबी में आवास का प्रमाण देना होगा।

संक्षेप में, यदि आप अबू धाबी में काम करने की योजना बना रहे हैं और अपने परिवार के सदस्यों को अपने साथ लाना चाहते हैं, तो आपको पारिवारिक वीजा के लिए आवेदन करना होगा। आवेदन प्रक्रिया लंबी हो सकती है, लेकिन सही दस्तावेजों और वेतन आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ, आप अपने प्रियजनों को सफलतापूर्वक अबू धाबी ला सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, यदि आपके परिवार के सदस्य थोड़े समय के लिए आपसे मिलने की योजना बना रहे हैं, तो वे पर्यटक वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

वैधानिकताएँ और दंड

संयुक्त अरब अमीरात में, श्रम संबंधों के विनियमन पर 2021 के संघीय डिक्री-कानून संख्या 33 के अनुसार, मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (एमओएचआरई) द्वारा जारी वैध वर्क परमिट के बिना किसी व्यक्ति के लिए काम करना अवैध है। निजी क्षेत्र में. इस कानून का उल्लंघन करने वालों को जुर्माना, कारावास और निर्वासन सहित कानूनी दंड का सामना करना पड़ सकता है।

यह ध्यान रखना आवश्यक है कि विजिट या टूरिस्ट वीज़ा के तहत काम करना सख्त वर्जित है और इसके परिणामस्वरूप कानूनी दायित्व हो सकता है। इसलिए, संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार शुरू करने से पहले उचित वर्क परमिट प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।

कानूनी मुद्दों के लिए, संबंधित अधिकारियों, जैसे संयुक्त अरब अमीरात में आपके गृह देश के वाणिज्य दूतावास या मिशन से संपर्क करना उचित है। वे निर्वासन या अन्य कानूनी परिणामों के मामले में कानूनी सहायता और समर्थन प्रदान कर सकते हैं।

यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संयुक्त अरब अमीरात में श्रम संबंधों के संबंध में सख्त कानून और नियम हैं, और किसी भी कानूनी मुद्दे से बचने के लिए उनका पालन करना महत्वपूर्ण है। सुचारू, कानूनी कामकाजी संबंध सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं और कर्मचारियों को अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को जानना चाहिए।

संक्षेप में, संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार चाहने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए वैध वर्क परमिट प्राप्त करना आवश्यक है। बिना परमिट के काम करने पर जुर्माना, कारावास और निर्वासन सहित गंभीर कानूनी परिणाम हो सकते हैं। कानूनी मुद्दों के मामले में संबंधित अधिकारियों से संपर्क करने और कानूनी समस्याओं से बचने के लिए संयुक्त अरब अमीरात के श्रम कानूनों और नियमों का पालन करने की सलाह दी जाती है।

रेजीडेंसी और विदेशी मामलों के सामान्य निदेशालय

अबू धाबी में वर्क परमिट और रेजीडेंसी वीजा प्राप्त करते समय, रेजीडेंसी और विदेशी मामलों के सामान्य निदेशालय (जीडीआरएफए) एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जीडीआरएफए नागरिकों, निवासियों और उल्लंघनकर्ताओं की सेवाओं से संबंधित सभी सेवाएं प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है। प्रधान मंत्री कार्यालय द्वारा रेटिंग सेवाओं के लिए वैश्विक स्टार प्रणाली में इसे पांच सितारा रेटिंग प्राप्त है।

GDRFA की दुबई, अजमान, फ़ुजैरा, रास अल खैमा और शारजाह सहित संयुक्त अरब अमीरात के विभिन्न अमीरात में शाखाएँ हैं। आपके स्थान के आधार पर यह निर्धारित करने के लिए कि आपके वीज़ा आवेदन के लिए कौन सी शाखा जिम्मेदार है, जीडीआरएफए वेबसाइट की जांच करना आवश्यक है।

अबू धाबी में वर्क परमिट और रेजीडेंसी वीजा के लिए पात्र होने के लिए, आपके पास एक फोटोकॉपी के साथ वैध पासपोर्ट होना चाहिए। सभी दस्तावेज़ अरबी में होने चाहिए या अधिकृत अनुवाद कार्यालय द्वारा अरबी में अनुवादित होने चाहिए।

रेजीडेंसी वीज़ा प्राप्त करने में पहला कदम गुलाबी वीज़ा है, जिसे प्रवेश परमिट के रूप में भी जाना जाता है। इसे विभिन्न तरीकों से प्रायोजित किया जा सकता है, जैसे किसी होटल, निवासी परिवार के सदस्य या नियोक्ता द्वारा। एक बार जब आप अबू धाबी पहुंच जाएं, तो आप रेजीडेंसी वीजा और वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।

जीडीआरएफए एक सुचारू और कुशल वीज़ा आवेदन प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए श्रम मंत्रालय और अमीरात पहचान प्राधिकरण जैसी अन्य सरकारी संस्थाओं के साथ मिलकर काम करता है। आपके वीज़ा आवेदन में देरी या अस्वीकृति से बचने के लिए जीडीआरएफए द्वारा निर्धारित सभी दिशानिर्देशों और आवश्यकताओं का पालन करना महत्वपूर्ण है।

अबू धाबी में वर्क परमिट और रेजीडेंसी वीजा प्राप्त करने के लिए जीडीआरएफए महत्वपूर्ण है। यह निर्धारित करने के लिए कि आपके वीज़ा आवेदन के लिए कौन सी शाखा जिम्मेदार है, जीडीआरएफए वेबसाइट की जांच करना और एक सुचारू और कुशल वीज़ा आवेदन प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए जीडीआरएफए द्वारा निर्धारित सभी दिशानिर्देशों और आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है।

संयुक्त अरब अमीरात में एक प्रवासी के रूप में रहना और काम करना

संयुक्त अरब अमीरात में एक प्रवासी के रूप में काम करना एक रोमांचक और फायदेमंद अनुभव हो सकता है। हालाँकि, वर्क परमिट और वीज़ा से जुड़ी आवश्यकताओं और नियमों को समझना आवश्यक है।

अबू धाबी में कानूनी रूप से काम करने के लिए, प्रवासियों को रोजगार के लिए निवास वीज़ा प्रायोजन प्राप्त करना होगा। इसके लिए एक नियोक्ता को नौकरी अनुबंध की पेशकश करके और उचित अधिकारियों के साथ वीजा के लिए आवेदन करके उन्हें प्रायोजित करने की आवश्यकता होती है।

एक बार जब कोई प्रवासी वर्क परमिट प्राप्त कर लेता है, तो उसे श्रमिक कार्ड भी प्राप्त करना होगा। यह कार्ड मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय द्वारा जारी किया जाता है और संयुक्त अरब अमीरात में सभी कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है। श्रमिक कार्ड निवास और रोजगार का प्रमाण है और इसे सालाना नवीनीकृत किया जाना चाहिए।

संयुक्त अरब अमीरात में कार्य दिवस अधिकतम आठ घंटे निर्धारित हैं, और संयुक्त अरब अमीरात के श्रम कानून सख्त हैं। प्रवासी प्रति वर्ष लगभग 22 से 30 दिनों की छुट्टियों की उम्मीद कर सकते हैं। जबकि कर लाभ हैं संयुक्त अरब अमीरात में रह रहे हैं, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि अबू धाबी रहने के लिए सबसे सस्ती जगह नहीं है।

संयुक्त अरब अमीरात में काम करने वाले प्रवासी भी निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों में प्रवासी श्रमिकों के लिए पेंशन योजनाओं से लाभ उठा सकते हैं। प्रवासियों को संस्कृति और रीति-रिवाजों पर शोध करके और आवश्यक दस्तावेज और परमिट प्राप्त करके संयुक्त अरब अमीरात में काम करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

संयुक्त अरब अमीरात में एक प्रवासी के रूप में रहना और काम करना एक संतुष्टिदायक अनुभव हो सकता है। हालाँकि, वर्क परमिट और वीज़ा के लिए नियमों और आवश्यकताओं का पालन करना और संयुक्त अरब अमीरात की संस्कृति और रीति-रिवाजों को समझना आवश्यक है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

संबंधित प्रश्न लोग पूछते हैं.

अबू धाबी में किस प्रकार के कार्य वीजा उपलब्ध हैं?

अबू धाबी में कई प्रकार के कार्य वीजा उपलब्ध हैं, जिनमें रोजगार वीजा, निवेशक वीजा और भागीदार वीजा शामिल हैं। आवश्यक विशिष्ट प्रकार का वीज़ा व्यक्ति की स्थिति और उनके काम की प्रकृति पर निर्भर करेगा।

अबू धाबी में वर्क परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया क्या है?

अबू धाबी में वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए, व्यक्तियों को पहले संयुक्त अरब अमीरात में पंजीकृत कंपनी से नौकरी की पेशकश सुरक्षित करनी होगी। इसके बाद नियोक्ता कर्मचारी की ओर से आवश्यक परमिट और वीजा के लिए आवेदन करेगा। इस प्रक्रिया में आम तौर पर पासपोर्ट कॉपी, शैक्षिक प्रमाणपत्र और मेडिकल प्रमाणपत्र सहित विभिन्न दस्तावेज़ जमा करना शामिल होता है।

अबू धाबी में 2-वर्षीय कार्य वीज़ा की लागत कितनी है?

अबू धाबी में 2-वर्षीय कार्य वीज़ा की लागत विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है, जिसमें व्यक्ति की राष्ट्रीयता और आवश्यक वीज़ा का प्रकार शामिल है - आम तौर पर, लागत AED 2,000 से AED 5,000 तक होती है।

अबू धाबी कार्य वीज़ा प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यकताएँ हैं?

अबू धाबी कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताओं में एक वैध पासपोर्ट, शैक्षिक प्रमाण पत्र, एक चिकित्सा प्रमाण पत्र और संयुक्त अरब अमीरात में पंजीकृत कंपनी से नौकरी की पेशकश शामिल है। व्यक्तियों को सुरक्षा मंजूरी प्रक्रिया से भी गुजरना पड़ सकता है।

अबू धाबी निवास वीज़ा के लिए प्रसंस्करण समय क्या है?

अबू धाबी निवास वीज़ा के लिए प्रसंस्करण समय विभिन्न कारकों के आधार पर भिन्न हो सकता है, जिसमें व्यक्ति की राष्ट्रीयता और आवश्यक वीज़ा का प्रकार शामिल है। आम तौर पर, इस प्रक्रिया में 10 से 14 कार्य दिवस लगते हैं।

क्या अबू धाबी वर्तमान में कार्य वीजा जारी कर रहा है?

हाँ, अबू धाबी वर्तमान में कार्य वीजा जारी कर रहा है। हालाँकि, चल रही COVID-19 महामारी के कारण देरी या प्रतिबंध हो सकते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि व्यक्ति वीज़ा जारी करने की नवीनतम जानकारी के लिए अपने नियोक्ता या योग्य आप्रवासन पेशेवर से परामर्श करें।

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