अपने पेशेवर जीवन में सफलता पाने के लिए सलाह
आजकल की नौकरियों के लिए सिर्फ़ जोखिम से बचना ही काफ़ी नहीं है। नियोक्ता ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो नए विचार ला सकें, नई परियोजनाएँ शुरू करने की पहल कर सकें, नए समाधान पेश कर सकें और आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाज़ार में नए व्यावसायिक अवसर पैदा कर सकें।
तुम्हें स्वयं का मूल्यांकन करना चाहिए।
अपने पेशे में सफलता पाने के लिए एक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया अपनाना सबसे बेहतरीन तरीकों में से एक है। कृपया अपना मूल्यांकन करने के लिए अपनी वार्षिक समीक्षा का इंतज़ार न करें; अभी करें। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें कब तक प्राप्त करना है, इसकी योजना बनाना। नौकरी मिलने पर ही अल्पकालिक लक्ष्य बनाना सबसे अच्छा होगा।
इन लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए एक विस्तृत योजना बनाएँ। कार्यों को साप्ताहिक या दैनिक कार्यों में बाँट लें, और सप्ताह के अंत में, एक छोटा सा फ़ॉर्म भरकर बताएँ कि आप कहाँ हैं और क्या आपको अपनी योजना में बदलाव करने की ज़रूरत है। आप अपने प्रबंधकों को अपनी प्रदर्शन रिपोर्ट भी दिखा सकते हैं ताकि पता चल सके कि आप कितनी दूर तक पहुँच गए हैं। इससे आपको पता चलेगा कि हमेशा खुद पर नज़र रखना और सुधार करने की कोशिश करना कितना ज़रूरी है।
अनुशंसित पढ़ना
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सीखने के लिए तत्पर रहें.
अपने करियर में अच्छा करने के लिए, आपको एक लीडर बनना और आलोचना सहना सीखने के लिए तैयार रहना होगा। आपने कॉलेज में चाहे कहीं भी पढ़ाई की हो या आपने स्कूल में कितना भी अच्छा प्रदर्शन किया हो, आपका कामकाजी जीवन कॉलेज से बहुत अलग होगा। आप जो कर रहे हैं, उसके बारे में रोज़ाना लाखों सवाल पूछे जाने के लिए तैयार रहें। आपको अपनी नई नौकरी में क्या करना है, यह समझने में कुछ दिन लग सकते हैं, इसलिए बॉस को दिखाएँ कि आपको सिखाना आसान है, आप उन पर ध्यान देते हैं और हमेशा कुछ नया सीखने के लिए तैयार रहते हैं।
आवश्यकताओं के लिए तैयार रहें
आपको यह जानना होगा कि आपके मैनेजर और टीम को आपकी नई नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करने और आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए क्या चाहिए। ऊँचे मानकों को बनाए रखकर और खुद काम करके, आप उच्च प्रबंधन के प्रति अपना सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदर्शित करेंगे। खुद से पूछें, "अगर मैं उनकी जगह होता, तो मैं कैसे काम करवाना चाहता?"
लोगों से अच्छी तरह बात करें.
संचार एक कर्मचारी और एक प्रबंधक दोनों के लिए सफलता की कुंजी है। व्यापारअगर आपके बॉस को आपसे पूछना पड़े कि काम कैसा चल रहा है, तो इसका मतलब है कि आप उतना काम नहीं कर रहे जितना आपको करना चाहिए। इसका मतलब है कि आप उनसे पहले ही बात कर लें और काम पूरा होने पर उन्हें बता दें ताकि वे अगले काम पर लग सकें।
प्राप्त करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करें
यह मत भूलिए कि आपको "कड़ी मेहनत" या "व्यस्त रहने" के लिए भुगतान नहीं किया जाता। आपके नियोक्ता को अंततः इस बात में दिलचस्पी है कि आप कंपनी को उसके उद्देश्यों और प्रयोजनों को, अल्पकालिक और दीर्घकालिक, दोनों ही दृष्टियों से, कैसे प्राप्त करने में मदद करते हैं। इसलिए, ध्यान रखें कि आपको स्पष्ट रूप से परिभाषित करियर लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए भुगतान किया जा रहा है, जिनका कंपनी के प्रदर्शन, मिशन और विज़न पर समग्र रूप से गहरा प्रभाव पड़ता है। कॉर्पोरेट जगत में आप चाहे किसी भी स्तर पर हों, लक्ष्य-उन्मुख सोच आपको अपनी नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करने में मदद करेगी।
बताओ मत, बल्कि दिखाओ।
सिर्फ़ शब्दों से ज़्यादा ज़रूरी है आपके काम। इसे काम पर लोगों के साथ व्यवहार करने के नियम के तौर पर इस्तेमाल करें। आपको प्रबंधन के सामने अपनी योग्यताएँ प्रदर्शित करनी चाहिए, बजाय इसके कि आप शेखी बघारें कि आप कितना कुछ कर सकते हैं, लेकिन असल में कभी कुछ हासिल नहीं कर पाते।
विश्वास का निर्माण
नया काम शुरू करते समययह सफलता पाने के सबसे ज़रूरी सुझावों में से एक है जिसका आपको पालन करना चाहिए। इसे इस तरह से सोचें: जितनी जल्दी आप अपने बॉस का विश्वास जीत लेंगे, उतनी ही जल्दी उन्हें कम चिंताएँ होंगी और दूसरे ज़रूरी कामों के लिए ज़्यादा समय मिलेगा। अगर आपके बॉस को आप पर भरोसा है, तो वे आपको काम ज़रूर देंगे।
अपने वादे पर कायम रहने और समय-सीमाओं का पालन करने का ध्यान रखें। खासकर अपने बॉस के साथ रिश्ते की शुरुआत में, अपने हर वादे को निभाना ज़रूरी है, चाहे वह कितना भी मुश्किल क्यों न लगे।
चीजों को काम में लाना
हर कोई अपनी समस्याओं को अपने बॉस की समस्या बनाने का कोई न कोई तरीका ढूँढ़ ही लेता है। समस्याएँ पैदा करने वाले नहीं, बल्कि समाधान ढूँढ़ने वाले बनिए। अच्छे कर्मचारी समस्याओं का समाधान करते हैं। अगर आपके पास कार्यस्थल या अपने विभाग में किसी समस्या के बारे में अंतिम निर्णय लेने का अधिकार नहीं है, तो अपने बॉस को समाधान और यथासंभव मदद ज़रूर दें।
दयालु होना
एक अच्छा कर्मचारी बनने के लिए, आपको दयालु होना चाहिए और यह समझना चाहिए कि आपके बॉस और दूसरे कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहे हैं। गुस्से में आकर चिल्लाना या लगातार चिल्लाना कि आपको कितना काम पूरा करना है, किसी के लिए भी मददगार नहीं है। आखिरकार, हर कोई उस काम में उचित योगदान दे रहा है जिसके लिए उसे पारिश्रमिक दिया जा रहा है।
महान नेताओं में कई गुण और व्यवहार समान होते हैं जो उन्हें सफल होने में मदद कर सकते हैं। करियर में सफलता के इन 10 रहस्यों को याद रखकर, आप महानता के पथ पर अग्रसर हो सकते हैं और अपने लक्ष्य तक पहुँच सकते हैं। कैरियर के लक्ष्यों.
