कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम का निर्माण (बिना जटिल शब्दावली के)
एक कारगर कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम तैयार करने के लिए व्यावहारिक मार्गदर्शिका। इसमें मानसिक, शारीरिक, वित्तीय और सामाजिक कल्याण को शामिल किया गया है।
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संयुक्त अरब अमीरात में नए श्रम कानून के तहत बीमारी की छुट्टी कैसे मिलती है। छुट्टी के दिन, वेतन प्रतिशत, चिकित्सा प्रमाण पत्र संबंधी नियम और परिवीक्षा अवधि संबंधी प्रतिबंध।
यूएई में मुफ्त टेक होम पे कैलकुलेटर। बिना साइन अप किए, कुछ ही सेकंड में अपनी मूल सैलरी, भत्ते और कटौतियां जोड़कर अपनी वास्तविक मासिक नेट सैलरी देखें।
संयुक्त अरब अमीरात में कानून के अनुसार वार्षिक अवकाश 30 दिन का है, लेकिन कई नियोक्ता 22-25 दिन का अवकाश देते हैं। अवकाश भुगतान में केवल मूल वेतन का उपयोग होता है, कुल वेतन का नहीं। यहां बताया गया है कि इससे आपको कितना खर्च करना पड़ेगा।
यूएई में ग्रेच्युटी की गणना केवल मूल वेतन पर की जाती है, कुल मुआवजे पर नहीं। सटीक सूत्र जानें, 28,000 डॉलर की सबसे आम गलती से बचें और अपने अंतिम दिन से पहले अपने भुगतान की पुष्टि कर लें।
यूएई में नियोक्ताओं द्वारा दी जाने वाली स्वास्थ्य बीमा योजना: 87 डॉलर की मूल योजना में मातृत्व, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा शामिल नहीं हैं। जानें कि इनमें से क्या अनिवार्य है, क्या नहीं और व्यापक बीमा योजना के लिए बातचीत कैसे करें।
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