कैरियर कोचिंग

The GCC hospitality sector cannot hire fast enough. That is the headline. The detail is worse. Hotel supply in…

अधिकांश जीसीसी संगठन कार्यबल नियोजन नहीं करते हैं। वे कर्मचारियों की संख्या के आधार पर बजट बनाते हैं। यह अंतर महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों की संख्या के आधार पर बजट बनाते समय यह सवाल उठता है: कैसे...

मध्य पूर्व में मानव संसाधन का मतलब सिर्फ लहजे में बदलाव नहीं है। बुनियादी सिद्धांत अलग हैं। श्रम कानून के ढांचे भिन्न हैं...

अमीरातीकरण कोई विकल्प नहीं है। यह कानून है। 2022 से, संयुक्त अरब अमीरात की निजी क्षेत्र की कंपनियों को, जिनमें 50 या उससे अधिक कर्मचारी हैं, अनिवार्य रूप से...

चीन के चीनी उपविश्व गणराज्य में अधिकांश होटल प्रशिक्षण असफल रहता है। ऐसा इसलिए नहीं कि प्रशिक्षण होता ही नहीं, बल्कि इसलिए कि यह बिना किसी योजना के होता है। कक्षा में...

दुबई के एक सामान्य होटल में एक ही परिसर में 30 से 50 विभिन्न देशों के कर्मचारी काम करते हैं। आपकी हाउसकीपिंग टीम में ये कर्मचारी शामिल हो सकते हैं...

दुबई में सब कुछ रिश्तों पर चलता है। यह कोई खोखली बात नहीं है, बल्कि एक व्यावहारिक वास्तविकता है। भर्ती प्रबंधक सिफारिशों के आधार पर उम्मीदवारों की सूची बनाते हैं...

दुबई की अर्थव्यवस्था में तेजी से बदलाव आ रहे हैं। जो उद्योग 5 साल पहले रोजगार के मामले में अग्रणी थे, वे आज अग्रणी नहीं हैं। अगर आप...

मैं हर हफ्ते लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा करता हूं। मेरे नेटवर्क में मौजूद भर्तीकर्ता भी ऐसा ही करते हैं। पैटर्न एक जैसा है: 80% प्रोफाइल...