यूएई में यूनिवर्सिटी के बाद करियर का रास्ता कैसे चुनें: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
यूएई में यूनिवर्सिटी के बाद करियर का रास्ता कैसे चुनें: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
आपने चार साल पढ़ाई में बिताए। आपके पास डिग्री है। और आपके जीवन का सबसे महत्वपूर्ण करियर संबंधी निर्णय वह है जिसे लेना आपको किसी ने नहीं सिखाया।
विश्वविद्यालय ने आपको ज्ञान दिया। इसने आपको करियर की रणनीति नहीं दी। ये दोनों अलग-अलग बातें हैं। और इन्हीं दोनों के बीच का अंतर वह जगह है जहाँ अधिकांश स्नातक अपने पहले दो साल गंवा देते हैं।
अधिकांश स्नातक गलत विकल्प क्यों चुनते हैं?
तीन कारक स्नातकों को गलत कैरियर पथ की ओर धकेलते हैं।
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पारिवारिक अपेक्षाएँ। खाड़ी देशों में, करियर के चुनाव में परिवार का बहुत महत्व होता है। चिकित्सा, इंजीनियरिंग, कानून, वित्त। ये सम्मानित क्षेत्र हैं। आपकी क्षमताओं के अनुरूप होने से ज़्यादा महत्वपूर्ण यह है कि वे आपकी पारिवारिक अपेक्षाओं के अनुरूप हों।
वेतन की होड़ में सबसे आगे रहने वाले को ही जीत मिलती है। यह तर्क भविष्य की प्रगति को नज़रअंदाज़ करता है। एक स्नातक जो बढ़ते हुए क्षेत्र में 3,500 डॉलर प्रति माह कमाता है, वह तीन साल के भीतर एक स्थिर क्षेत्र में 4,500 डॉलर प्रति माह कमाने वाले स्नातक से अधिक कमाएगा।
पदनामों का दुरुपयोग। पांच कर्मचारियों वाली कंपनी में मैनेजर का मतलब एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में मैनेजर के मतलब से अलग होता है।
वह ढांचा जो वास्तव में काम करता है
जुनून को भूल जाइए। जुनून काम के दौरान ही मिलता है, उससे पहले नहीं। इसके बजाय, तीन कारकों का मूल्यांकन कीजिए।
बाजार की मांग। क्या आप जिस कार्य पर विचार कर रहे हैं, वह यूएई में बढ़ रहा है या घट रहा है? प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा, नवीकरणीय ऊर्जा और आतिथ्य क्षेत्र विस्तार कर रहे हैं। पारंपरिक प्रशासनिक भूमिकाएँ स्वचालित हो रही हैं।
कौशल का सही तालमेल। यह मायने नहीं रखता कि आपने क्या पढ़ाई की है। बल्कि यह मायने रखता है कि आप स्वाभाविक रूप से किसमें अच्छे हैं। क्या आप विश्लेषणात्मक हैं? व्यावहारिक हैं? रचनात्मक हैं? प्रेरक हैं?
विकास की सीमा। यह रास्ता आपको 10 वर्षों में कितनी दूर तक ले जा सकता है? कुछ कार्यों की स्वाभाविक सीमा होती है। अन्य कार्य कार्यकारी पदों तक ले जाते हैं।
संयुक्त अरब अमीरात के वे क्षेत्र जिनमें 2026 में प्रवेश करना फायदेमंद होगा
प्रौद्योगिकी। यूएई की डिजिटल अर्थव्यवस्था रणनीति का लक्ष्य 2031 तक जीडीपी में 140 अरब डॉलर का योगदान देना है। शुरुआती वेतन: 2,700-4,500 डॉलर प्रति माह।
स्वास्थ्य सेवाएँ। अनुमान है कि यूएई का स्वास्थ्य सेवा बाजार 2028 तक 28.3 बिलियन डॉलर तक पहुंच जाएगा। शुरुआती वेतन: 2,500-3,800 डॉलर प्रति माह।
नवीकरणीय ऊर्जा। संयुक्त अरब अमीरात का लक्ष्य 2050 तक 44% स्वच्छ ऊर्जा प्राप्त करना है। शुरुआती वेतन: $3,000-$4,500 प्रति माह।
आतिथ्य सत्कार और पर्यटन। दुबई ने 2023 में 17.15 मिलियन रात्रिकालीन पर्यटकों का स्वागत किया। प्रारंभिक वेतन: $2,000-$3,500 प्रति माह।
वित्तीय सेवाएं। डीआईएफसी और एडीजीएम का विस्तार जारी है। शुरुआती वेतन: $3,000-$5,000 प्रति माह।
पहली नौकरी का जाल
आपकी पहली नौकरी आपका करियर नहीं है। यह तो आपका प्रशिक्षण मैदान है। इसे इसी तरह समझें।
सबसे अच्छी पहली नौकरी वह नहीं होती जिसमें सबसे ज्यादा वेतन मिलता हो। बल्कि वह होती है जिससे सबसे ज्यादा सीखने को मिलता है।
निम्नलिखित बातों पर ध्यान दें: एक सुनियोजित ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम, संबंधित क्षेत्र में कम से कम पांच वर्षों का अनुभव रखने वाला एक प्रत्यक्ष प्रबंधक, विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करने का अवसर और आपकी शुरुआती भूमिका से अगले स्तर तक पहुंचने का एक स्पष्ट मार्ग।
एमिराटाइजेशन का लाभ
यदि आप अमीराती स्नातक हैं, तो आपको संरचनात्मक लाभ प्राप्त है। अमीरातीकरण कोटा के कारण निजी क्षेत्र की कंपनियां सक्रिय रूप से अमीराती प्रतिभाओं की तलाश करती हैं। NAFIS कार्यक्रम प्रति माह 8,000 AED तक का वेतन वृद्धि प्रदान करता है।
लेकिन इस लाभ की एक सीमित अवधि होती है। अपनी पहली नौकरी का चुनाव कौशल विकास के आधार पर करें, न कि नियमों का पालन करने की सुविधा के आधार पर। निर्धारित लक्ष्य आपको प्रवेश दिलाता है, लेकिन आपकी योग्यता ही आपको उस पद पर बनाए रखती है।
वह निर्णय जो स्थिति को और जटिल बना देता है
करियर का रास्ता सीधा नहीं होता। लेकिन शुरुआती तीन साल दिशा तय कर देते हैं।
वह रास्ता चुनें जो आपको तीन साल बाद सबसे अधिक विकल्प दे। वह रास्ता नहीं जो आज सबसे सुरक्षित लगे।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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