सऊदी अरब के विजन 2030 के तहत रोजगार के अवसर: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
सऊदी अरब के विजन 2030 के तहत रोजगार के अवसर: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
सऊदी अरब 500 अरब डॉलर की लागत से एक नया शहर बना रहा है। यह लास वेगास के आकार का एक मनोरंजन क्षेत्र विकसित कर रहा है। यह एक ऐसे देश में पर्यटन उद्योग को बढ़ावा दे रहा है जिसने 2019 तक पर्यटक वीजा जारी नहीं किए थे।
विजन 2030 सिर्फ एक नीति दस्तावेज नहीं है। यह खाड़ी देशों के इतिहास में रोजगार सृजन का सबसे बड़ा कार्यक्रम है। और ज्यादातर प्रवासी गलत पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं।
जो कुछ हो रहा है उसका पैमाना
अकेले NEOM परियोजना के तहत 2030 तक 100,000 निर्माण श्रमिकों और 35,000 स्थायी निवासियों को रोजगार मिलने की संभावना है। रियाद के पास स्थित मनोरंजन की विशाल परियोजना किदिया का लक्ष्य 2030 तक प्रति वर्ष 17 मिलियन पर्यटकों को आकर्षित करना है। रेड सी ग्लोबल पर्यटन परियोजना 90 द्वीपों में फैले 28,000 वर्ग किलोमीटर क्षेत्र में फैली हुई है।
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ये सिर्फ योजनाएं नहीं हैं। अनुबंधों पर हस्ताक्षर हो चुके हैं। बजट आवंटित हो चुके हैं। सऊदी पब्लिक इन्वेस्टमेंट फंड (पीआईएफ) 930 अरब डॉलर से अधिक की संपत्ति का प्रबंधन करता है, जिससे यह दुनिया के सबसे बड़े संप्रभु धन कोषों में से एक बन जाता है। यह पैसा वास्तविक है।
2024 से 2030 के बीच, संयुक्त अरब अमीरात में पर्यटन, मनोरंजन, प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्रों में 6 लाख नए रोजगार सृजित होने की उम्मीद है। संदर्भ के लिए, संयुक्त अरब अमीरात की कुल कार्यबल लगभग 7 लाख है।
जहां वास्तव में नौकरियां हैं
अधिकांश नौकरी चाहने वाले NEOM या सऊदी अरब में नौकरियों की तलाश करते हैं। यह बहुत व्यापक है। अवसर पाँच विशिष्ट क्षेत्रों में केंद्रित हैं।
पर्यटन और आतिथ्य सत्कार। सऊदी अरब का लक्ष्य 2030 तक प्रतिवर्ष 150 करोड़ पर्यटकों को आकर्षित करना है। इस क्षेत्र में होटल के महाप्रबंधक, खाद्य एवं पेय पदार्थ निदेशक, राजस्व प्रबंधक, अतिथि अनुभव विशेषज्ञ और गंतव्य विपणन पेशेवरों की आवश्यकता है।
प्रौद्योगिकी और डिजिटल। नव विकसित (NEOM) संज्ञानात्मक शहरों के लिए एआई इंजीनियर, डेटा वैज्ञानिक, शहरी प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ और साइबर सुरक्षा पेशेवरों की आवश्यकता है। सऊदी अरब का डिजिटल अर्थव्यवस्था लक्ष्य: 2030 तक सकल घरेलू उत्पाद का 19.2%।
स्वास्थ्य सेवाएँ। सऊदी अरब स्वास्थ्य सेवाओं का निजीकरण कर रहा है और अपनी क्षमता का विस्तार कर रहा है। रियाद, जेद्दा और पूर्वी प्रांत में नए अस्पताल, मेडिकल सिटी और विशेषज्ञ क्लीनिक खुल रहे हैं।
नवीकरणीय ऊर्जा। सऊदी अरब का लक्ष्य 2030 तक 50% नवीकरणीय ऊर्जा का उपयोग करना है। 5 अरब डॉलर की लागत से निर्मित सुदैर सौर संयंत्र पहले से ही चालू है।
मनोरंजन और संस्कृति। जनरल एंटरटेनमेंट अथॉरिटी ने 2018 से अब तक हजारों आयोजनों को लाइसेंस दिया है। सिनेमाघर, संगीत कार्यक्रम, खेल लीग और सांस्कृतिक उत्सव अब इसके स्थायी हिस्से बन गए हैं।
सऊदीकरण का आपके आवेदन पर क्या प्रभाव पड़ेगा?
सऊदीकरण (निताकत) एक राष्ट्रीयकरण कार्यक्रम है जिसके तहत कंपनियों को न्यूनतम प्रतिशत में सऊदी नागरिकों को नियुक्त करना अनिवार्य है। यह प्रतिशत क्षेत्र और कंपनी के आकार के अनुसार अलग-अलग होता है।
कुछ पद अब केवल सऊदी नागरिकों के लिए आरक्षित हैं। मानव संसाधन पद, रिसेप्शनिस्ट पद, कुछ बिक्री कार्य और सरकार से जुड़े अधिकांश पदों के लिए अनिवार्य सऊदी नागरिक कोटा निर्धारित है।
जिन पदों पर विदेशियों की मांग बनी हुई है, वे विशिष्ट क्षेत्र हैं जहां स्थानीय प्रतिभा का विकास अभी भी जारी है। तकनीकी इंजीनियरिंग, वरिष्ठ आतिथ्य प्रबंधन, विशिष्ट चिकित्सा विशेषज्ञता, उन्नत डेटा विज्ञान और शीर्ष स्तर के सलाहकार पदों के लिए अभी भी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्तियां की जाती हैं।
व्यावहारिक नियम यह है: आपका कौशल जितना अधिक विशिष्ट होगा, आपकी स्थिति उतनी ही अधिक सुरक्षित होगी।
वेतन की अपेक्षाएं बनाम वास्तविकता
मध्य-स्तर के पेशेवरों (5-10 वर्ष का अनुभव) को सालाना 55,000 डॉलर से 90,000 डॉलर तक का पैकेज मिल सकता है। वरिष्ठ पेशेवरों (10-15 वर्ष का अनुभव) का पैकेज 90,000 डॉलर से 150,000 डॉलर तक होता है। निदेशक और उपाध्यक्ष स्तर के वेतनमान 150,000 डॉलर से शुरू होते हैं और मेगा-प्रोजेक्ट्स में महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए 300,000 डॉलर से भी अधिक तक पहुंच सकते हैं।
रियाद में आवास भत्ते कम हो गए हैं। एक परिसर में एक पारिवारिक अपार्टमेंट का वार्षिक किराया 80,000-150,000 एसएआर है।
विजन 2030 की भूमिकाओं के लिए खुद को कैसे तैयार करें
सबसे पहले, संचालक कंपनियों को लक्षित करें, न कि होल्डिंग संस्थाओं को। NEOM की नौकरियाँ सहायक कंपनियों - ट्रोजेना, द लाइन, ऑक्सगॉन, सिंदलाह - में वितरित हैं। प्रत्येक सहायक कंपनी स्वतंत्र रूप से कर्मचारियों की भर्ती करती है।
दूसरा, क्षेत्रीय समझ का प्रदर्शन करें। सऊदी अरब दुबई नहीं है। कार्य संस्कृति, निर्णय लेने की गति और हितधारकों की परस्पर क्रिया में काफी अंतर है।
तीसरा, अपने दस्तावेज़ सऊदी अरब के लिए तैयार करें। आवेदन करने से पहले ही दस्तावेज़ तैयार करने की प्रक्रिया शुरू कर दें। इसमें तीन से छह महीने लगते हैं।
वह जोखिम जिसका कोई जिक्र नहीं करता
मेगा-प्रोजेक्ट निजी क्षेत्र की तुलना में अलग-अलग समय-सीमाओं पर चलते हैं। चरण विलंबित होते हैं। बजट का पुनर्गठन होता है। टीमों का पुनर्गठन होता है।
यदि आप किसी मेगा-प्रोजेक्ट में शामिल होते हैं, तो 24 महीने का वित्तीय बैकअप तैयार रखें। विज़न 2030 एक वास्तविकता है। निवेश भी वास्तविक है। रोज़गार भी वास्तविक हैं। लेकिन रास्ता सीधा नहीं है। इसलिए, उसी के अनुसार योजना बनाएं।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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