यूएई परिवीक्षा अवधि अधिकार जांचकर्ता
परिवीक्षा अवधि के दौरान अपने अधिकारों को समझें। अद्यतन: मार्च 2026।
आपकी क्या स्थिति है?
आप अपने वर्तमान पद पर कितने समय से कार्यरत हैं?
क्या आप यूएई में किसी दूसरी कंपनी में शामिल हो रहे हैं?
आपके त्यागपत्र के अधिकार
परिवीक्षा अवधि के दौरान इस्तीफा देने के बारे में मुख्य बिंदु
- परिवीक्षा अवधि के दौरान नोटिस अवधि: न्यूनतम 14 दिन (30 दिन नहीं)।
- ग्रेच्युटी नहीं: यदि आपकी सेवा अवधि 1 वर्ष से कम है, तो आप सेवा समाप्ति ग्रेच्युटी के हकदार नहीं हैं।
- प्रतिबंध मुक्त: यूएई के नए कानून के तहत, इस्तीफा देने पर रोजगार पर कोई प्रतिबंध नहीं लगता है।
- वीज़ा रद्द करना: आपका नियोक्ता 30 दिनों के भीतर आपका वीज़ा रद्द कर देगा।
- नए वीजा के लिए पात्रता: आप तुरंत किसी अन्य कंपनी से नए वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण: मानव संसाधन विभाग से अपना त्यागपत्र और रोजगार अनुबंध की प्रति प्राप्त करें। नए वीजा के लिए आवेदन करने या अधिकारियों के सामने अपनी स्थिति साबित करने के लिए आपको इनकी आवश्यकता पड़ सकती है।
आपके सेवा समाप्ति अधिकार
परिवीक्षा अवधि के दौरान सेवा समाप्त होने पर आपके अधिकार
- नोटिस अवधि: नियोक्ता को 14 दिन का नोटिस देना होगा (या इसके बदले वेतन का भुगतान करना होगा)।
- कोई प्रतिबंध नहीं: नए कानून के तहत, बर्खास्तगी से रोजगार पर प्रतिबंध नहीं लगता।
- वीज़ा स्थिति: आपके पास नई नौकरी ढूंढने और प्रायोजन प्राप्त करने के लिए 30 दिन का समय है।
- ग्रेच्युटी: यदि सेवा अवधि 1 वर्ष से कम है तो ग्रेच्युटी के लिए पात्र नहीं हैं।
- अप्रयुक्त अवकाश: अनुबंध के अनुसार आप अवकाश नकदीकरण के हकदार हो सकते हैं।
प्रतिबंध मुक्त: संयुक्त अरब अमीरात के नए रोजगार कानून ने परिवीक्षा अवधि के दौरान नौकरी छोड़ने पर लगे प्रतिबंध को हटा दिया है। अब आप बिना किसी प्रतीक्षा अवधि के तुरंत नए वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।
परिवीक्षा अवधि के दौरान आपके अधिकारों का सारांश
परिवीक्षा अवधि के दौरान अवकाश पात्रता
- सवैतनिक अवकाश: परिवीक्षा अवधि के दौरान कोई सवैतनिक वार्षिक अवकाश नहीं।
- बीमारी की छुट्टी: कंपनी की नीति के अनुसार (आमतौर पर परिवीक्षा अवधि के दौरान अवैतनिक)
- सहानुभूति अवकाश: नियोक्ता के विवेक पर निर्भर, आमतौर पर अवैतनिक।
- सार्वजनिक अवकाश: सवैतनिक (ये वैधानिक अवकाश हैं)
नोटिस अवधि और बाहर निकलने के अधिकार
- आपके इस्तीफे के समय नोटिस अवधि 14 दिन (30 दिन नहीं) होगी।
- नियोक्ता द्वारा बर्खास्तगी की स्थिति में नोटिस अवधि: 14 दिन
- क्या दोनों में से कोई भी पक्ष लिखित सूचना देकर तुरंत जगह खाली कर सकता है?
- यूएई के नए कानून के तहत रोजगार पर कोई प्रतिबंध नहीं है
ग्रेच्युटी और अंतिम निपटान
- एक वर्ष की सेवा पूरी होने से पहले नौकरी छोड़ने पर कोई टिप नहीं दी जाएगी।
- अप्रयुक्त अवकाश: अनुबंध की शर्तों के अनुसार भुनाया जा सकता है।
- अनुबंध समाप्त होने के 14 दिनों के भीतर अंतिम भुगतान करना होगा।
- रोजगार समाप्त होने के बाद आपको वीजा के लिए 30 दिनों की छूट अवधि मिलती है।
परिवीक्षा अवधि: संयुक्त अरब अमीरात में मानक परिवीक्षा अवधि 6 महीने की होती है (जिसे 12 महीने तक बढ़ाया जा सकता है)। परिवीक्षा अवधि समाप्त होने पर आपको 30 दिन की नोटिस अवधि और ग्रेच्युटी के लाभ मिलते हैं।
रोजगार पर लगा प्रतिबंध हटाया गया: 2021 से, यूएई ने उन श्रमिकों के लिए रोजगार प्रतिबंध हटा दिए हैं जो स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ते हैं या परिवीक्षा अवधि के दौरान बर्खास्त कर दिए जाते हैं। आप तुरंत किसी अन्य नियोक्ता के साथ नए वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं।
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