अपनी महत्वाकांक्षा को उजागर करें - व्यक्तिगत वृद्धि और विकास को प्रेरित करने के लिए सिद्ध रणनीतियाँ

एचयह सुनिश्चित करने के कुछ तरीके हैं कि आप अपना समय बुद्धिमानी से व्यतीत करें और अपनी प्राथमिकताएँ निर्धारित करें व्यावसायिक विकास.

समाचार लेख पढ़कर, वीडियो देखकर और निश्चित रूप से, इस तरह के लेख पढ़कर हर दिन थोड़ा सीखना शुरू करना आसान है। हम सभी जानते हैं कि शिक्षा महत्वपूर्ण है, लेकिन इसमें समय लगता है। हो सकता है कि हमारे पास समय न हो, या ऐसी कक्षाएँ लेने में हमारा समय बर्बाद हो जाए जो हमें कुछ भी उपयोगी नहीं सिखातीं।

जब आपके पास लंबे कार्य दिवस हों तो अपने लिए समय निकालना कठिन होता है। आपके आवागमन, आपके दैनिक कार्य की दिनचर्या, भोजन तैयार करने और दोस्तों और परिवार के साथ मिलने-जुलने के बीच - सही संतुलन बनाना असंभव है।

पेशेवरों के लिए ज्ञान और अनुभव में वृद्धि करते रहना बहुत महत्वपूर्ण है। यदि हम स्थिर रहते हैं, तो निश्चित रूप से परिणाम होंगे: हम बड़ी ज़िम्मेदारी के अवसर से चूक सकते हैं या पदोन्नति के लिए भी हाथ से निकल सकते हैं।

इस लेख में, मैं आपको दिखाता हूं कि आपके कार्यभार की परवाह किए बिना, अपने समय को अधिकतम करने के लिए कुछ चरणों का पालन करके चरण-दर-चरण सीखना आपके जीवन में कैसे बदलाव ला सकता है।

व्यावसायिक विकास आपके करियर में एक निवेश है, और यह कोई विलासिता नहीं बल्कि एक दायित्व है।

व्यावसायिक विकास का अर्थ है अपने कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने के लिए सक्रिय कदम उठाना। अपने स्वयं के विकास की जिम्मेदारी लेने से सशक्तिकरण और आत्मविश्वास की भावना पैदा हो सकती है।

एक बार जब आप अपनी विशेषज्ञता का स्तर बढ़ा लेते हैं और व्यावहारिक, बुद्धिमान और मूल्यवान योगदान देने के आदी हो जाते हैं, तो आपको तुरंत ऐसे व्यक्ति के रूप में देखा जाएगा जिस पर आपके बॉस और सहकर्मी भरोसा करते हैं। इस नए भरोसे के परिणामस्वरूप ज़िम्मेदारी बढ़ेगी, समय आसान होगा तोल-मोल अनुबंध और परिवर्तन का जवाब देना, और बनाए रखने के लिए प्रतिष्ठा।

अपना विकास एवं उपयोग करके कौशल, आप केवल अपने वर्तमान मूल्य को अधिकतम नहीं कर रहे हैं; आप सामान्य रूप से स्वयं को अधिक मूल्यवान भी बना रहे हैं। इसका मतलब यह है कि आपका कौशल आपको हमेशा चुनौतीपूर्ण नई परियोजनाओं या यहां तक कि पदोन्नति के लिए आगे रख सकता है।

यहां बताया गया है कि कैसे करें एक व्यावसायिक विकास योजना बनाएं.

इसे सीखना आसान नहीं है; ऑनलाइन कई अध्ययनों से पता चलता है कि हममें से कई लोग सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम करते हैं, जिससे हर दिन कीमती थोड़ा खाली समय बचता है।

व्यावसायिक विकास हमेशा उस शेड्यूल में फिट नहीं होता है जो काम से भरा होता है, लेकिन आप अपना समय उन चीजों में निवेश करने में बिताना चाहते हैं जो अंतर लाएंगे। यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं जिनका आप अनुसरण कर सकते हैं, और ये केवल कुछ उदाहरण हैं कि आप आज क्या करना शुरू कर सकते हैं।

आपको किसी चीज़ को शुरू करने से पहले उसके फ़ायदों को देखना होगा, अन्यथा आप शायद अपनी कठिन यात्रा जारी नहीं रख पाएंगे।

आईए के साथ अपनी महत्वाकांक्षा को उजागर करें

चलो शुरू करें!

1. आपके द्वारा बनाए गए सीखने के उद्देश्य आपकी शिक्षा के लिए आपके मजबूत, व्यक्तिगत लक्ष्य को प्रतिबिंबित करने चाहिए।

स्मार्ट लक्ष्यों की मदद से, आप महत्वाकांक्षी लेकिन प्राप्त करने योग्य लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं और उन तक पहुंच सकते हैं। व्यक्तिगत SWOT के बारे में मेरा पिछला लेख याद है? उन कौशलों और ज्ञान की सूची बनाएं जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं और समय के साथ चरण-दर-चरण उन पर काम करें।

एक स्पष्ट योजना का विकास करना कार्रवाई या रोडमैप आपको अपना समय अधिक दक्षता के साथ व्यवस्थित करने में मदद करेगा। और अपने आत्म-अनुशासन को मजबूत करें। आप अपनी प्रेरणा को बढ़ाने और अपने कौशल को विकसित करने के महत्व को देखने में भी सक्षम होंगे। ऐसा करने से, हमें विश्वास है कि आप अपने व्यावसायिक विकास से अधिकतम लाभ प्राप्त करेंगे।

"याद रखें, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप प्रति दिन कितना सीखते हैं, और जो मायने रखता है वह है थोड़ा सीखने का अनुशासन, भले ही आप रोजाना कितना भी कम करें जब तक कि आप आत्म-विकास की आदत विकसित नहीं कर लेते।"

2. नित्य नई बाधाएँ एवं विकर्षण उत्पन्न होते रहते हैं। हम उन्हें सफलतापूर्वक कैसे प्रबंधित कर सकते हैं?

इसके बाद, उन बाधाओं की पहचान करें जो आपके सीखने के कार्यक्रम पर टिके रहना कठिन बना सकती हैं। वहां से, विभिन्न तरीकों पर विचार-मंथन करें जिससे आप प्रत्येक बाधा से निपट सकें। मान लीजिए कि आप अपनी सुबह की यात्रा के दौरान सीखने में कुछ समय बिताने की योजना बना रहे हैं। उदाहरण के लिए, आपको अपने दैनिक आवागमन के दौरान सीखने में समय लग सकता है। लेकिन आप ट्रैफ़िक, सोशल मीडिया, अवांछित नकारात्मक विचारों और ईमेल से तुरंत विचलित हो जाते हैं। हालाँकि, संदेशों और ईमेल के कारण आप जो कुछ भी सीखने की कोशिश कर रहे हैं उस पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं - इससे पहले कि आप इसे जानें, यह आपके दिमाग से पूरी तरह से फिसल जाता है।

अपनी यात्रा के दौरान हर सुबह एक घंटे के निर्बाध सीखने के समय की योजना बनाने से आपको अपनी शिक्षा को अगले स्तर तक ले जाने का मौका मिलेगा। यदि आप एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं जिसमें कहा गया है कि काम शुरू करने से पहले एक निर्धारित समय के लिए आप केवल यही काम करेंगे, तो इससे आपका ध्यान और उत्पादकता बढ़ेगी।

"इस दृष्टिकोण ने मुझे व्यक्तिगत रूप से बहुत मदद की है, और इसके परिणामस्वरूप, मैं पिछले वर्षों की तुलना में अब अधिक पढ़ता हूं।"

3. सीखना न भूलें

एक ऐसी दिनचर्या स्थापित करें जो सीखने और सुबह की अच्छी आदतों को प्रोत्साहित करे, और आपके सकारात्मक स्थायी परिवर्तन करने की अधिक संभावना होगी। एक स्पष्ट रूप से परिभाषित और सुविचारित लक्ष्य को परिभाषित करें, फिर उसे वास्तविकता में बदलने के लिए आवश्यक कदम उठाएं।

सीखने को अपनी दिनचर्या में शामिल करने के लिए, स्वयं के प्रति प्रतिबद्धता बनाकर और उस पर कायम रहकर शुरुआत करें। सीखने के लिए हर दिन एक समय निर्धारित करें, चाहे वह समय कितना ही कम क्यों न हो!

बेहतर बनने के लिए, हो सकता है कि आप काम से पहले सुबह अभ्यास शुरू करना चाहें। या दिन का एक विशिष्ट समय ढूंढें जब आप अध्ययन करें।

4. चाहे आप कुछ भी करने का निर्णय लें, सुनिश्चित करें कि यह एक आदत बन जाए। विवरण पर स्पष्ट रहें, कहां, क्या और कितना।

कोई भी व्यवसाय स्वामी जानता है कि सीमाएँ निर्धारित करना उनकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है, यही कारण है कि यह पहला काम होना चाहिए जो आपको करना चाहिए। जब दूसरे लोग लगातार आपका ध्यान आकर्षित कर रहे हों तो पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करना कठिन हो सकता है। उन्हें इस बात का एहसास नहीं हो सकता है कि आप गियर बदलने और काम पर थोड़ा समय बिताने की कोशिश कर रहे हैं, इसलिए उन्होंने कभी हार नहीं मानी। "नहीं" कहना तब कठिन होता है जब ऐसा महसूस हो कि आपके साथ हस्तक्षेप किया जा रहा है। मान लीजिए कि आपका सहकर्मी आपसे एक और प्रोजेक्ट लेने के लिए कहता है—ऐसा करने के कुछ तरीके हैं:

तुम कर सकते हो

1) "नहीं" कहें। इसे एक शब्द में कहा जा सकता है निश्चयात्मक अपने बहुमूल्य सीखने के समय को सुरक्षित रखने का तरीका।

2) अपने सहकर्मी को समझाएं कि आपको अकेले कुछ करने के लिए कुछ समय चाहिए, और कहें कि वे आपके अकेले समय का सम्मान करें।

“व्यक्तिगत रूप से, मैंने ऐसे प्रबंधकों को जाना और देखा है जो आत्म-विकास के लिए समय समर्पित करने में अपने अधीनस्थों की सहायता करने में गर्व महसूस करते हैं और आनंद लेते हैं। अपने व्यक्तिगत विकास के बारे में अपने प्रबंधक को सूचित करने से न डरें।"

5. बहुत से लोग मानते हैं कि कुछ नया सीखने में बहुत समय लगता है। लेकिन छोटे ब्लॉक उतने ही प्रभावी हो सकते हैं—जब तक आप ध्यान केंद्रित कर रहे हैं! यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें ताकि आप अपनी कार्य सूची को पूरा कर सकें और अपने कार्यदिवस का अधिकतम लाभ उठा सकें। बस यह सुनिश्चित करें कि आप प्राथमिकता दें कि आपको आज क्या पूरा करना है और यह भी ध्यान रखें कि आज की समय सीमा से पहले आपके पास कितना समय है! अपने फ़ोन को DND में रखें, और इन दिनों आप अपने iPhone को सीखने के मोड में अनुकूलित कर सकते हैं, जिससे आपके सीखने के समय को अधिकतम करने के लिए अनावश्यक विकर्षणों को सीमित किया जा सकता है।

"जब मेरे पास सीखने के लिए बहुत कम समय होता है तो विचार-मंथन और तेजी से पढ़ना मेरी पसंदीदा तकनीकें हैं।" मैंने अतीत में स्पीड रीडिंग का उपयोग उस किताब को पढ़ने के लिए किया है जिसे मैं पढ़ तो रहा हूं लेकिन खत्म करने में संघर्ष कर रहा हूं।''

6. अपना सर्वोत्तम प्रयास करके सीखें

अपनी कार्य सूची में सभी चीज़ों की जाँच करने के बाद आप अपने व्यावसायिक विकास पर काम करने के लिए प्रलोभित हो सकते हैं। लेकिन इससे पहले कि आप अपने असाइनमेंट पर काम करना शुरू करें या किसी परीक्षा के लिए अध्ययन करें, इस बारे में सोचें कि दिन के अंत में जब आप थके हुए थे तो आपको कैसा महसूस हुआ था। इसकी तुलना उस दिन के दौरान आप कैसा महसूस करते हैं, जब आपकी ऊर्जा का स्तर शीर्ष पर होता है और आप फोकस बनाए रखने में सक्षम होते हैं। उदाहरण के लिए, आप दोपहर के भोजन के बाद की तुलना में सुबह में अधिक ऊर्जावान महसूस कर सकते हैं।

“शायद आप अपनी कुछ दिनचर्या को पुनर्व्यवस्थित कर सकते हैं; उदाहरण के लिए, यदि आप सुबह व्यायाम करते हैं और दिन का अधिकांश समय पढ़ने में बिताते हैं, तो सुबह पढ़ने का प्रयास करें और काम के बाद व्यायाम करने का प्रयास करें। मैंने अपने कुछ शिष्यों को इसकी अनुशंसा की है जिन्हें सीखने में आनंद आया लेकिन उनके पास इतना कुछ करने के लिए समय नहीं था। उन्होंने मुझे बताया कि पूरा दिन काम करने के बाद वे अक्सर इतने थक जाते हैं कि कुछ भी नहीं कर पाते।”

7. लगातार सीखने के लिए अपनी शक्तियों का उपयोग करें।

लोग अलग-अलग तरीकों से सीखते हैं। कुछ लोग पढ़ना और नोट्स लेना पसंद करते हैं, जबकि अन्य व्यावहारिक दृष्टिकोण पसंद करते हैं। जब आप अपनी स्वयं की सीखने की शैली की पहचान करते हैं, तो आप अधिक कुशलता से सीखने में सक्षम होंगे। उदाहरण के लिए, यदि आपको पाठ्यपुस्तकों को पढ़ने में कठिनाई होती है, तो शायद YouTube वीडियो के साथ बैठना बेहतर काम करेगा!

बस याद रखें कि सीखने के विभिन्न रूप अलग-अलग लोगों के लिए उपयुक्त हो सकते हैं, इसलिए यह प्रयोग करने और प्रत्येक स्थिति में आपके लिए सबसे अच्छा क्या है यह खोजने के लायक है। यदि आप किसी ऐसे संगठन के लिए काम करते हैं जिसमें सीखने और विकास का कार्य है, जैसे कि मेरा वर्तमान नियोक्ता। यदि आप अपनी सीखने की शैली के बारे में अनिश्चित हैं, तो आपका एलडी कर्मी आपकी सहायता कर सकता है।

8. दूसरों के साथ सहयोग करें

किसी अध्ययन समूह में भाग लेना एक लाभदायक सीखने का अनुभव हो सकता है। आपका समर्थन करने, सलाह देने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप प्रेरित रहें, वहां अन्य लोगों का होना आवश्यक है। साथ ही, एक गुरु या प्रशिक्षक का होना आपके प्रेरणा स्तर पर बहुत प्रभाव डाल सकता है और आपको अपने शिक्षा लक्ष्यों के साथ ट्रैक पर बने रहने में मदद कर सकता है।

सीखते रहने का एक आसान तरीका अपने सहकर्मियों के साथ एक लर्निंग क्लब बनाना है। आप एक साथ पढ़ने और एक-दूसरे से सीखने में भी समय बिता सकते हैं। अपने कार्यस्थल में सलाहकारों के अलावा, आप लिंक्डइन जैसी सोशल मीडिया साइटों पर किसी भी उद्योग में एक प्रभावी ऑनलाइन पाठ्यक्रम पा सकते हैं। विशेषज्ञ ज्ञान तक पहुंच पाने के लिए सोशल मीडिया भी एक सोने की खान है।

आपके नियोक्ता की आपके व्यावसायिक विकास में हिस्सेदारी है और यदि इससे कंपनी को लाभ होगा तो वह प्रशिक्षण के लिए धन उपलब्ध कराने का विकल्प चुन सकता है। व्यावसायिक विकास में निवेश करना एक पेशेवर के रूप में लगातार आगे बढ़ने और सुधार करने का एक शानदार तरीका है। चाहे आप किसी भी स्तर पर हों, यह आपको अधिक मूल्यवान बनाने, आपको जो कुछ भी दिया गया है उसे पूरा करने या आपका मूल्य बढ़ाने में मदद कर सकता है।

यह निर्धारित करना कठिन हो सकता है कि आप अपने व्यावसायिक विकास में कैसे निवेश करना चाहते हैं, खासकर जब आप नहीं जानते कि आपकी कार्यशैली क्या है।

“मैंने लर्निंग क्लब की कोशिश की, और यह पहली बार में एक बड़ी सफलता थी जब तक कि कोविड नहीं आया। मुझे याद है कि सहकर्मी अपनी सीखने की शैली साझा करते थे, उन्हें विशिष्ट ज्ञान कैसे प्राप्त हुआ और उन्होंने किस सीखने की शैली का उपयोग किया।

सीखना सफलता की कुंजी है, और मुझे आशा है कि आपको उपरोक्त मेरी अंतर्दृष्टि में मूल्य मिलेगा, मुझे टिप्पणी के माध्यम से बताएं कि आप क्या सोचते हैं।