अपने व्यावसायिक जीवन में कैसे सफल हों, इस पर सलाह

आज की नौकरियों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए केवल जोखिम से बचना ही पर्याप्त नहीं है। नियोक्ता ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो नए विचारों को सामने ला सकें, नई परियोजनाएं शुरू करने की पहल कर सकें, नए समाधान पेश कर सकें और आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में नए व्यापार के अवसर पैदा कर सकें।

आपको खुद का मूल्यांकन करना चाहिए.

प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया को बनाए रखना आपके पेशे में सफल होने के बेहतरीन तरीकों में से एक है। कृपया अपना मूल्यांकन करने के लिए अपनी वार्षिक समीक्षा तक प्रतीक्षा न करें; अभी करो। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका मापने योग्य लक्ष्य तैयार करना और उन तक कब पहुंचना है इसकी योजना बनाना होगा। जब आपको पहली बार नौकरी मिले तो अल्पकालिक लक्ष्य बनाकर शुरुआत करना सबसे अच्छा होगा।

इन लक्ष्यों तक कैसे पहुंचा जाए, इसके लिए पूरी योजना बनाएं। कार्यों को साप्ताहिक या दैनिक कार्यों में विभाजित करें, और सप्ताह के अंत में, यह देखने के लिए एक छोटा फॉर्म भरें कि आप कहां हैं और क्या आपको अपनी योजना बदलने की आवश्यकता है। आप यह दिखाने के लिए अपने प्रबंधकों को अपनी प्रदर्शन रिपोर्ट भी दिखा सकते हैं कि आप कितनी दूर आ गए हैं। इससे आपको पता चलेगा कि हमेशा खुद को देखना और सुधार करने का प्रयास करना कितना महत्वपूर्ण है।

सीखने के लिए तत्पर रहें.

अपने करियर में अच्छा प्रदर्शन करने के लिए, आपको एक नेता बनने और आलोचना सहने का तरीका सीखने के लिए तैयार रहना होगा। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कॉलेज कहां गए या आपने स्कूल में कितना अच्छा प्रदर्शन किया, आपका कामकाजी जीवन कॉलेज से बहुत अलग होगा। आप जो कर रहे हैं उसके बारे में प्रतिदिन लाखों प्रश्न पूछे जाने के लिए तैयार हो जाइए। नई नौकरी में क्या करना है, यह समझने में आपको कुछ दिन लग सकते हैं, इसलिए बॉस को दिखाएं कि आपको पढ़ाना आसान है, आप पर ध्यान देते हैं और आप हमेशा कुछ नया सीखने के लिए तैयार रहते हैं।

आवश्यकताओं के लिए तैयारी करें

आपको यह जानना होगा कि आपके प्रबंधक और टीम को आपकी नई नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करने और आपके करियर में आगे बढ़ने के लिए क्या चाहिए। उच्च मानकों को कायम रखकर और काम स्वयं करके, आप उच्च प्रबंधन के प्रति अपना सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदर्शित करेंगे। अपने आप से पूछें, "अगर मैं उसकी जगह होता तो मैं कैसे चाहता कि चीजें की जातीं?"

लोगों से अच्छे से बात करें.

संचार एक कर्मचारी और व्यवसाय दोनों के लिए सफलता की कुंजी है। यदि आपके बॉस को आपसे पूछना है कि चीजें कैसी चल रही हैं, तो आप उतना नहीं कर रहे हैं जितना आप कर सकते थे। विचार यह है कि समय से पहले उनसे बात की जाए और जब कोई कार्य पूरा हो जाए तो उन्हें बताया जाए ताकि वे अगले कार्य पर आगे बढ़ सकें।

प्राप्ति के लिए लक्ष्य निर्धारित करें

यह मत भूलिए कि आपको "कड़ी मेहनत करने" या "व्यस्त रहने" के लिए भुगतान नहीं किया जाता है। आपका नियोक्ता अंततः इस बात में रुचि रखता है कि आप लघु और दीर्घकालिक दोनों में फर्म को उसके उद्देश्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में कैसे मदद करते हैं। इसलिए, ध्यान रखें कि आपको स्पष्ट रूप से परिभाषित कैरियर लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए भुगतान किया जा रहा है जो कंपनी के प्रदर्शन और समग्र रूप से मिशन और दृष्टिकोण को बहुत प्रभावित करता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर कहां हैं, सोचने का यह लक्ष्य-उन्मुख तरीका आपको अपनी नौकरी में अच्छा प्रदर्शन करने में मदद करेगा।

बताओ मत, दिखाओ.

कार्य केवल शब्दों से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। आप कार्यस्थल पर लोगों के साथ कैसे व्यवहार करते हैं, इसके लिए इसे एक नियम के रूप में उपयोग करें। आपको प्रबंधन के सामने अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करना चाहिए न कि इस बात का घमंड करना चाहिए कि आप कितना कुछ हासिल कर सकते हैं लेकिन वास्तव में कभी पूरा नहीं कर पाएंगे।

विश्वास का निर्माण

कोई नया काम शुरू करते समय, यह सबसे महत्वपूर्ण सफलता अनुशंसाओं में से एक है जिसका आपको अवश्य पालन करना चाहिए। इसके बारे में इस तरह से सोचें: जितनी जल्दी आप अपने बॉस का विश्वास अर्जित करेंगे, उतनी जल्दी उन्हें चिंता करने के लिए कम और अन्य महत्वपूर्ण चीजों से निपटने के लिए अधिक समय मिलेगा। यदि आपका बॉस आप पर भरोसा करता है, तो वह आपको कार्य देगा।

सावधान रहें कि आप अपनी बात पर कायम रहें और समय-सीमा का पालन करें। विशेष रूप से अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते की शुरुआत में, अपना हर वादा निभाना महत्वपूर्ण है, चाहे वह कितना भी कठिन क्यों न लगे।

काम चलाओ

हर कोई अपनी समस्याओं को अपने बॉस की समस्याएं बनाने का तरीका ढूंढ सकता है। वह बनें जो समाधान ढूंढता है, न कि वह जो समस्याएं पैदा करता है। अच्छे कर्मचारी समस्याओं का समाधान करते हैं। यदि आपके पास कार्यस्थल पर या अपने विभाग में किसी समस्या के बारे में अंतिम निर्णय लेने की शक्ति नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस को समाधान प्रदान करें और यथासंभव मदद करें।

दयालु होना

एक अच्छा कर्मचारी बनने के लिए, आपको दयालु होना चाहिए और महसूस करना चाहिए कि आपके बॉस और अन्य कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहे हैं। आपको कितना काम पूरा करना है, इस बारे में गुस्सा आना या लगातार चिल्लाना किसी के लिए भी मददगार नहीं है। हर कोई अंततः उस कार्य में उचित योगदान दे रहा है जिसके लिए उन्हें मुआवजा दिया जा रहा है।

महान नेताओं में कई गुण और व्यवहार होते हैं जो उन्हें अच्छा प्रदर्शन करने में मदद कर सकते हैं। करियर में सफलता के इन 10 रहस्यों को याद रखकर आप महानता की राह पर चल सकते हैं और अपने लक्ष्य तक पहुंच सकते हैं कैरियर के लक्ष्यों.