UAEの試用期間に関する規則：人事部が教えてくれないこと
UAEの試用期間に関する規則：人事部が教えてくれないこと
あなたは契約書に署名し、仕事を開始しました。あなたは試用期間中です。そして、あなたが思っているよりも保護は少ないのです。
法的枠組み
2021年連邦政令第33号に基づき、保護観察期間の最長期間は6ヶ月です。延長はできません。保護観察期間中は、いずれの当事者も14日前の書面による通知をもって契約を解除することができます。
試用期間中に退職したい場合はどうなりますか？
退職の際には14日前に書面で通知する必要があります。契約書に明記されている場合、雇用主は採用費用を回収することができます。試用期間中にUAEの別の雇用主に転職した場合、新しい雇用主は現在の雇用主に対し、採用費用を補償しなければなりません。
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試用期間中に解雇された場合、どうなりますか？
雇用主は14日前に書面で通知し、通知期間中の給与を支払わなければなりません。退職金は支給されません。未払い給与、未使用休暇残高、および帰国航空券を受け取る権利があります。ビザは取り消されます。30日以内に新たなスポンサーを見つけるか、退職する必要があります。
湾岸地域における保護観察の暗黙のルール
最初の90日間が真の評価期間です。ほとんどのマネージャーは3ヶ月以内に意見を形成します。
30日経過時点でフィードバックを求めてください。5ヶ月目の試用期間審査まで待つ必要はありません。
試用期間中は、他のどのキャリア段階よりも、存在感を示すことがより重要となる。文化への適応力は、たとえ明言されなくても評価される。
試用期間は試験期間ではありません。オーディションです。それにふさわしい振る舞いをしてください。
私は、書類上で良く見える決断ではなく、実際にキャリアを形作る決断について書いています。
詳細はinspireambitions.comをご覧ください。
