ഒരു ജോലി അഭിമുഖ ക്ഷണത്തിന് എങ്ങനെ മറുപടി നൽകാം
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- അവതാരിക
- നിങ്ങളുടെ മറുപടി ലോജിസ്റ്റിക്സിനേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
- ക്ഷണം മനസ്സിലാക്കൽ: അതിൽ നിന്ന് എന്ത് എടുക്കണം
- മറുപടി-റെഡി ഫ്രെയിംവർക്ക് (ഒരു പ്രായോഗിക റോഡ്മാപ്പ്)
- നിങ്ങളുടെ മറുപടി എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാം: വാക്യം അനുസരിച്ച് വാക്യം രൂപപ്പെടുത്തിയ ബ്ലൂപ്രിന്റ്
- ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്ന വിഷയ വരികൾ
- ടോൺ, ഭാഷ, ഫോർമാറ്റിംഗ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ
- നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന പ്രായോഗിക ടെംപ്ലേറ്റുകൾ (അഡാപ്റ്റബിൾ)
- ആഗോള അഭിമുഖങ്ങൾക്കും സമയ മേഖലകൾക്കും അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ നിങ്ങളുടെ മറുപടി തയ്യാറാക്കൽ
- ഫോർമാറ്റിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണം
- ബുദ്ധി ശേഖരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഉപയോഗിക്കുന്നു (വിനയപൂർവ്വം)
- നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാവുന്ന രേഖകളും ലിങ്കുകളും തയ്യാറാക്കുക.
- മാനസികമായി തയ്യാറെടുക്കൽ: ആത്മവിശ്വാസവും ഘടനയും
- ഒഴിവാക്കേണ്ട സാധാരണ തെറ്റുകൾ (ദ്രുത ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്)
- പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
- പാനൽ അഭിമുഖങ്ങൾക്കും സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തലുകൾക്കുമുള്ള മറുപടികൾ തയ്യാറാക്കൽ
- കലണ്ടർ മര്യാദകളും സ്ഥിരീകരണങ്ങളും
- ഫോളോ-അപ്പ് മൊമെന്റം സൃഷ്ടിക്കാൻ മറുപടി ഉപയോഗിക്കുന്നു
- ടെംപ്ലേറ്റുകൾ എപ്പോൾ ഉപയോഗിക്കണം, എപ്പോൾ വ്യക്തിഗതമാക്കണം എന്നതിനെതിരെ
- മറുപടി പരിശീലിക്കുക: വേഗത്തിലുള്ള റോൾ പ്ലേ
- ഒരു റിക്രൂട്ടർ കൂടുതൽ രേഖകളോ റഫറൻസുകളോ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ
- ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് തയ്യാറെടുപ്പ് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു
- ചർച്ചയും ശമ്പള ചോദ്യങ്ങളും: നിങ്ങളുടെ മറുപടിയിൽ അവ എപ്പോൾ ഒഴിവാക്കണം
- മറുപടി അയച്ചതിനുശേഷം: അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളുടെ ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്
- ഈ മറുപടി ഒരു ദീർഘകാല കരിയർ മൊബിലിറ്റി തന്ത്രത്തിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുന്നു
- യഥാർത്ഥ സമയക്രമീകരണവും പ്രായോഗികതയും
- ഒരു അഭിമുഖം വീണ്ടും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുകയോ റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ
- ലൂപ്പ് അടയ്ക്കൽ: സ്ഥിരീകരണവും കടപ്പാടും
- സമയം ലാഭിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളും ശീലങ്ങളും
- നിങ്ങളുടെ മറുപടി അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അന്തിമ തയ്യാറെടുപ്പ് ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്
- തീരുമാനം
- പതിവുചോദ്യങ്ങൾ
അവതാരിക
പെട്ടെന്ന് ഒരു അഭിമുഖ ക്ഷണം ഒരു VIP പാസ് പോലെ തോന്നാം - അത് ഊർജ്ജസ്വലവും, അടിയന്തിരവും, അൽപ്പം അസ്വസ്ഥത ഉളവാക്കുന്നതുമാണ്. ആദ്യ സന്ദേശങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മറുപടി നൽകുന്നു എന്നത് പ്രധാനമാണ്: അത് ആദ്യ മതിപ്പ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, ലോജിസ്റ്റിക്കൽ പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കുന്നു, അഭിമുഖം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തന്ത്രപരമായ മുൻതൂക്കം നൽകുന്നു.
ചുരുക്ക ഉത്തരം: ഉടനടി മറുപടി നൽകുക, വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമായി സ്ഥിരീകരിക്കുക, പ്രൊഫഷണലിസവും തയ്യാറെടുപ്പും പ്രകടിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം ഉപയോഗിക്കുക. അയച്ചയാൾക്ക് നന്ദി പറയുന്ന ഒരു സംക്ഷിപ്ത സന്ദേശം എഴുതുക, തീയതി/സമയം/സ്ഥലം പുനഃസ്ഥാപിക്കുക (അല്ലെങ്കിൽ ബദലുകൾ ആവശ്യപ്പെടുക), ഫോർമാറ്റും അഭ്യർത്ഥിച്ച ഏതെങ്കിലും മെറ്റീരിയലുകളും സ്ഥിരീകരിക്കുക, പെട്ടെന്ന് ബന്ധപ്പെടാൻ ഒരു ഫോൺ നമ്പർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ മറുപടി തയ്യാറാക്കാൻ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ഫീഡ്ബാക്ക് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ മാപ്പ് ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു സൗജന്യ കണ്ടെത്തൽ കോൾ ലഭ്യമാണ്: ഒരു സൗജന്യ ഡിസ്കവറി കോൾ ബുക്ക് ചെയ്യൂ.
ശുപാർശചെയ്ത വായന
നിങ്ങളുടെ കരിയർ വേഗത്തിലാക്കണോ? കിം കിയിംഗിയുടെത് സ്വന്തമാക്കൂ കാമ്പസിൽ നിന്ന് കരിയറിലേക്ക് - ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ ലാൻഡിംഗ് ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പാത കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുമുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ്. എല്ലാ പുസ്തകങ്ങളും ബ്രൗസ് ചെയ്യുക →
ഒരു ക്ഷണക്കത്തിൽ എന്തൊക്കെ ശ്രദ്ധിക്കണം, വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കേണ്ട കൃത്യമായ ഘടനയും വാക്കുകളും, നിങ്ങൾക്ക് പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന യഥാർത്ഥ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ, ഓരോ മറുപടിയും ലക്ഷ്യബോധമുള്ളതാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രായോഗിക ചട്ടക്കൂട് എന്നിവ ഈ ലേഖനം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. സമയ മേഖലകൾ, സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ, പ്രവേശനക്ഷമത ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും ഈ നിമിഷത്തെ ഒരു ദീർഘകാല കരിയർ മൊബിലിറ്റി പ്ലാനിൽ എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കാമെന്നതിനുമുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും. പ്രധാന സന്ദേശം ലളിതമാണ്: നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിനുള്ള മറുപടി ഒരു ആദ്യകാല, ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള കരിയർ ആസ്തിയാണ് - നിങ്ങളുടെ സമയം സംരക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ബ്രാൻഡിനെ മുന്നോട്ട് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ചെറിയ തന്ത്രപരമായ ആശയവിനിമയമായി ഇതിനെ കണക്കാക്കുക.
നിങ്ങളുടെ മറുപടി ലോജിസ്റ്റിക്സിനേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
അപേക്ഷയ്ക്ക് ശേഷമുള്ള ആദ്യത്തെ പ്രൊഫഷണൽ കൈമാറ്റമാണ് നിങ്ങളുടെ മറുപടി. ഇത് ഒരേസമയം മൂന്ന് തന്ത്രപരമായ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു: ലോജിസ്റ്റിക്സ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, പ്രൊഫഷണലിസത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഭാവിയിലെ ഇടപെടലുകൾക്കായി ഒരു ടോൺ സജ്ജമാക്കുന്നു. റിക്രൂട്ടർമാരും നിയമന മാനേജർമാരും പ്രതികരണശേഷി, വ്യക്തത, വിശദാംശങ്ങളിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ എന്നിവ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. വ്യക്തമായ മറുപടി സംഘർഷം കുറയ്ക്കുന്നു (കുറച്ച് ഷെഡ്യൂളിംഗ് തെറ്റുകൾ) കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ചിന്താപൂർവ്വമായ തയ്യാറെടുപ്പിന് ഇടം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര റോളുകൾ പിന്തുടരുകയാണെങ്കിലോ സ്ഥലംമാറ്റം ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയാണെങ്കിലോ, റിമോട്ട് ഓപ്ഷനുകൾ, വിസ പിന്തുണ അല്ലെങ്കിൽ യാത്രാ ക്രമീകരണങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രായോഗിക ചാനൽ കൂടി മറുപടി തുറക്കുന്നു. മറുപടിയെ ഒരു പ്രാരംഭ ചർച്ചയായും ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടമായും കണക്കാക്കുന്നത് പ്രായോഗിക അതിരുകളുമായി സന്നദ്ധതയെ സന്തുലിതമാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു - ആഗോള പ്രൊഫഷണൽ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ ഹൈബ്രിഡ് കരിയർ സമീപനം തന്നെ.
ക്ഷണം മനസ്സിലാക്കൽ: അതിൽ നിന്ന് എന്ത് എടുക്കണം
നിങ്ങളുടെ മറുപടി തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, ക്ഷണക്കത്ത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിച്ച് ഈ വിശദാംശങ്ങൾ മനസ്സിൽ അല്ലെങ്കിൽ കടലാസിൽ വ്യാഖ്യാനിക്കുക:
- സ്ഥാന പേരും നിയമന ടീമും (നിങ്ങൾ അപേക്ഷിച്ചതിനോട് ഇത് പൊരുത്തപ്പെടുന്നുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക)
- നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ട തീയതി, സമയം, സമയ മേഖല
- അഭിമുഖ ഫോർമാറ്റ് (ഫോൺ, വീഡിയോ, നേരിട്ട്, പാനൽ)
- അഭിമുഖത്തിന്റെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ദൈർഘ്യം
- നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പേരുകളും റോളുകളും
- അഭ്യർത്ഥിച്ച ഏതെങ്കിലും പ്രീ-വർക്ക്, അവതരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ രേഖകൾ
- ലൊക്കേഷൻ വിശദാംശങ്ങൾ (വിലാസം, പ്രവേശന നിർദ്ദേശങ്ങൾ) അല്ലെങ്കിൽ വീഡിയോ പ്ലാറ്റ്ഫോം വിശദാംശങ്ങളും ലിങ്കുകളും
- മാറ്റങ്ങളുടെ ദിവസമോ സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ
ഈ ഇനങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും വിട്ടുപോയിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ വ്യക്തമല്ലെങ്കിലോ, വ്യക്തത ആവശ്യപ്പെടാൻ ഏറ്റവും നല്ല സ്ഥലം നിങ്ങളുടെ മറുപടിയാണ്. കരുതരുത്—സംക്ഷിപ്തവും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതുമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി തയ്യാറെടുക്കാൻ കഴിയും.
മറുപടി-റെഡി ഫ്രെയിംവർക്ക് (ഒരു പ്രായോഗിക റോഡ്മാപ്പ്)
നിങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുമ്പോഴെല്ലാം ഈ അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളുള്ള ചട്ടക്കൂട് ഉപയോഗിക്കുക. ചട്ടക്കൂട് നിങ്ങളുടെ സന്ദേശത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നും വിട്ടുപോകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- നന്ദിയോടെയും താൽപ്പര്യത്തിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ സ്ഥിരീകരണത്തോടെയും ആരംഭിക്കുക.
- നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയ ലോജിസ്റ്റിക്കൽ വിശദാംശങ്ങൾ (തീയതി, സമയം, ഫോർമാറ്റ്, സ്ഥലം/പ്ലാറ്റ്ഫോം) പുനഃസ്ഥാപിക്കുക.
- നിർദ്ദിഷ്ട സമയം പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒന്നോ രണ്ടോ ബദലുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക - ഓപ്ഷനുകൾ നിർദ്ദിഷ്ടവും ന്യായയുക്തവുമായി നിലനിർത്തുക.
- ആവശ്യമായ വ്യക്തത വരുത്തുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ (പ്ലാറ്റ്ഫോം ലിങ്കുകൾ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ, മെറ്റീരിയലുകൾ, യാത്ര/പാർക്കിംഗ്, പ്രവേശനക്ഷമത ആവശ്യങ്ങൾ) ചോദിക്കുക.
- ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സൈൻ-ഓഫും നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും നല്ല കോൺടാക്റ്റ് നമ്പറും നൽകി അവസാനിപ്പിക്കുക.
ഈ ചട്ടക്കൂട് ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ മറുപടിയെ ഒരു മുൻകൈയെടുത്തുള്ള ഏകോപന ഉപകരണമാക്കി മാറ്റുകയും നിയമന ടീമുകൾ തേടുന്ന സ്വഭാവവിശേഷങ്ങളുടെ സൂക്ഷ്മമായ പ്രകടനമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു: ഓർഗനൈസേഷൻ, ആശയവിനിമയം, മറ്റുള്ളവരുടെ സമയത്തോടുള്ള ബഹുമാനം.
നിങ്ങളുടെ മറുപടി എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാം: വാക്യം അനുസരിച്ച് വാക്യം രൂപപ്പെടുത്തിയ ബ്ലൂപ്രിന്റ്
നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഒരു ഹ്രസ്വവും പ്രൊഫഷണലുമായ ഇമെയിലായി എഴുതുക. മാന്യമായ സ്വരത്തിൽ സംസാരിക്കുക, സംക്ഷിപ്തമായി പറയുക, പ്രൂഫ് വായിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു വാക്യം-വാക്യം രൂപപ്പെടുത്തിയ ബ്ലൂപ്രിന്റ് ഇതാ.
- ആശംസകൾ: ലഭ്യമെങ്കിൽ നിയമന മാനേജരുടെ പേര് ഉപയോഗിക്കുക. സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ഉപയോഗിച്ച ഔപചാരികതയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തുക (ഉദാ: ആദ്യ നാമം vs. ബഹുമാനസൂചകം).
- നന്ദി + സ്ഥാനം തിരിച്ചറിയൽ: അഭിനന്ദനം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും റോളിനെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു വാചകം.
- സ്ഥിരീകരണം അല്ലെങ്കിൽ ലഭ്യത: നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി/സമയം/ഫോർമാറ്റ് പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതോ ബദലുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതോ ആയ ഒരു വാചകം.
- ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥിരീകരണങ്ങൾ: സ്ഥലം, പ്ലാറ്റ്ഫോം, പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന മെറ്റീരിയലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നവരുടെ പേരുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാൻ ഒരു വാചകം.
- ബന്ധപ്പെടലും സമാപനവും: നിങ്ങളുടെ ഫോൺ നമ്പർ നൽകുക, ആവേശം പ്രകടിപ്പിക്കുക, സൈൻ ഓഫ് ചെയ്യുക.
ലക്ഷ്യം വ്യക്തതയും സഹായകരവുമാണ്. ഓരോ വാക്യവും അവ്യക്തത കുറയ്ക്കുകയോ മുന്നോട്ടുള്ള ചലനം സൃഷ്ടിക്കുകയോ വേണം.
ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്ന വിഷയ വരികൾ
“മറുപടി” അമർത്തിയാണ് മറുപടി നൽകുന്നതെങ്കിൽ, വിഷയ വരി നിലനിർത്തുക. പുതിയൊരു ഇമെയിൽ എഴുതാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പേര്, റോൾ, “അഭിമുഖം” അല്ലെങ്കിൽ “സ്ഥിരീകരണം” എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു സംക്ഷിപ്ത വിഷയം ഉപയോഗിക്കുക. നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദാഹരണങ്ങൾ:
- അഭിമുഖ സ്ഥിരീകരണം — [നിങ്ങളുടെ പേര്], [റോൾ]
- [നിങ്ങളുടെ പേര്] — [റോൾ] അഭിമുഖത്തിനുള്ള ലഭ്യത
- അഭിമുഖം പുനഃക്രമീകരിക്കാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന — [നിങ്ങളുടെ പേര്], [റോൾ]
വിഷയം വ്യക്തമായി സൂക്ഷിക്കുന്നത് അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും ഉള്ള സംസാരം കുറയ്ക്കുകയും തിരക്കുള്ള നിയമന ടീമുകളെ ഒന്നിലധികം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ടോൺ, ഭാഷ, ഫോർമാറ്റിംഗ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ
- കൃത്യസമയത്ത് പ്രതികരിക്കുക: സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ പ്രതികരിക്കുക. പെട്ടെന്നുള്ള മറുപടി ബഹുമാനത്തെയും താൽപ്പര്യത്തെയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
- പ്രൊഫഷണലായിരിക്കുക, എന്നാൽ ഊഷ്മളമായിരിക്കുക: സൗഹൃദപരമായ പ്രൊഫഷണലിസം ഉപയോഗിക്കുക - ഭാഷാഭേദമോ ഇമോജികളോ ഉപയോഗിക്കരുത്.
- സംക്ഷിപ്തമായി എഴുതുക: 3–6 ചെറിയ ഖണ്ഡികകൾ (അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കുറവ്) ലക്ഷ്യമിടുക, അനാവശ്യ വിശദാംശങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.
- പ്രൂഫ് റീഡ്: അക്ഷരത്തെറ്റുകളും തെറ്റായ പേരുകളും ചെലവേറിയതാണ്; അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഇമെയിൽ ഉറക്കെ വായിക്കുക.
- പൂർണ്ണ വാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക, വാചക ബ്ലോക്കുകൾ ഒഴിവാക്കുക - ചെറിയ ഖണ്ഡികകൾ സ്കാൻ ചെയ്യാൻ എളുപ്പമാണ്.
- പ്രവേശനക്ഷമത മനസ്സിൽ വയ്ക്കുക: കമ്പനി താമസ സൗകര്യം ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, സംസ്ഥാനം സംക്ഷിപ്തമായി അത് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന പ്രായോഗിക ടെംപ്ലേറ്റുകൾ (അഡാപ്റ്റബിൾ)
സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ചുവടെയുണ്ട്. ഓരോന്നും ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കാൻ മറുപടി-റെഡി ഫ്രെയിംവർക്ക് ഉപയോഗിക്കുക.
നിർദ്ദിഷ്ട അഭിമുഖ തീയതി/സമയം (നേരിട്ടുള്ളതോ വെർച്വൽ ആയതോ) സ്വീകരിക്കൽ.
പ്രിയ [പേര്],
[സ്ഥാന] ത്തിന് അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിച്ചതിന് നന്ദി. [ദിവസം, തീയതി] [സമയം] [സമയ മേഖല] സമയത്ത് ഞാൻ ലഭ്യമാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്, നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മീറ്റിംഗ് സ്ഥലം/പ്ലാറ്റ്ഫോം, ഞാൻ തയ്യാറാക്കേണ്ട ഏതെങ്കിലും മെറ്റീരിയലുകൾ എന്നിവ ദയവായി നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരീകരിക്കാമോ?
എന്തെങ്കിലും മാറ്റമുണ്ടെങ്കിൽ എന്നെ [ഫോൺ നമ്പറിൽ] ബന്ധപ്പെടാം.
വിശ്വസ്തതയോടെ,
[താങ്കളുടെ പേര്]
നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു സമയം അഭ്യർത്ഥിക്കണമെങ്കിൽ
പ്രിയ [പേര്],
[സ്ഥാന] ത്തിനായി എന്നെ അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിച്ചതിന് നന്ദി. എനിക്ക് വളരെ താൽപ്പര്യമുണ്ട്; എന്നിരുന്നാലും, [തീയതി]യിലെ നിർദ്ദിഷ്ട സമയത്ത് ഞാൻ ലഭ്യമല്ല. [ഓപ്ഷൻ 1: തീയതി/സമയം] അല്ലെങ്കിൽ [ഓപ്ഷൻ 2: തീയതി/സമയം] എന്നിവയിൽ ഞാൻ ലഭ്യമാണ്. രണ്ടും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്.
ഞാൻ തയ്യാറാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും മെറ്റീരിയലുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ എവിടെയാണ് കണ്ടുമുട്ടുക/വിളിക്കുക എന്നിവ ദയവായി എന്നെ അറിയിക്കുക.
ആശംസകളോടെ,
[താങ്കളുടെ പേര്]
ക്ഷണം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ ഒരു ഫോൺ കോൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുമ്പോൾ
പ്രിയ [പേര്],
ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെട്ടതിന് നന്ദി. അഭ്യർത്ഥിച്ച പ്രകാരം അഭിമുഖം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ ഞാൻ [ദിവസം] [സമയത്ത്] [ഫോൺ നമ്പറിൽ] വിളിക്കും. മറ്റൊരു സമയമാണ് അഭികാമ്യമെങ്കിൽ, ദയവായി എന്നെ അറിയിക്കുക.
നമ്മുടെ സംഭാഷണത്തിനായി ഞാൻ ആകാംക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കുന്നു.
വിശ്വസ്തതയോടെ,
[താങ്കളുടെ പേര്]
മാന്യമായി നിരസിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ
പ്രിയ [പേര്],
[സ്ഥാനത്തേക്ക്] എന്നെ പരിഗണിച്ചതിനും അഭിമുഖത്തിനുള്ള ക്ഷണത്തിനും നന്ദി. അടുത്തിടെ മറ്റൊരു അവസരം ഞാൻ സ്വീകരിച്ചു, ഇനി ലഭ്യമല്ല. നിങ്ങളുടെ സമയത്തിന് ഞാൻ നന്ദി പറയുന്നു, നിങ്ങളുടെ തിരയലിൽ എല്ലാ വിജയവും ആശംസിക്കുന്നു.
ആശംസകളോടെ,
[താങ്കളുടെ പേര്]
ഒരു വെർച്വൽ അഭിമുഖത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് വിശദാംശങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ
പ്രിയ [പേര്],
ക്ഷണത്തിന് നന്ദി. [തീയതി] [സമയം] [സമയ മേഖല] എന്ന സമയത്ത് ഞാൻ ഹാജർ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. വീഡിയോ പ്ലാറ്റ്ഫോമും മീറ്റിംഗ് ലിങ്കോ ഡയൽ-ഇൻ നമ്പറോ ഉണ്ടോ എന്നും ദയവായി സ്ഥിരീകരിക്കാമോ? കൂടാതെ, ടീമിൽ നിന്ന് മറ്റാരെങ്കിലും ചേരുമോ?
നന്ദി, നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
സ്നേഹാദരങ്ങള്,
[താങ്കളുടെ പേര്]
ഒരു അവതരണമോ വിലയിരുത്തലോ തയ്യാറാക്കാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ
പ്രിയ [പേര്],
അഭിമുഖ ക്ഷണത്തിനും വിലയിരുത്തലിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾക്കും നന്ദി. [തീയതിയും സമയവും] എന്ന തീയതിയിൽ എന്റെ ലഭ്യത ഞാൻ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. അവതരണത്തെക്കുറിച്ച് രണ്ട് ചെറിയ ചോദ്യങ്ങൾ: എത്ര ദൈർഘ്യമാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, ഓൺ-സൈറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ (പ്രൊജക്ടർ, ലാപ്ടോപ്പ് കണക്ഷൻ) നൽകുമോ അതോ ഞാൻ എന്റെ സ്വന്തം ഉപകരണം കൊണ്ടുവരണോ?
നിങ്ങളുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു, അതനുസരിച്ച് തയ്യാറെടുക്കും.
വിശ്വസ്തതയോടെ,
[താങ്കളുടെ പേര്]
ഈ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ മനഃപൂർവ്വം സംക്ഷിപ്തമാണ്. നിങ്ങളുടെ ശബ്ദം, റോളിന്റെ ഔപചാരികത, മുമ്പത്തെ ഏതെങ്കിലും കത്തിടപാടുകൾ എന്നിവ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിൽ അവയെ ക്രമീകരിക്കുക.
ആഗോള അഭിമുഖങ്ങൾക്കും സമയ മേഖലകൾക്കും അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ നിങ്ങളുടെ മറുപടി തയ്യാറാക്കൽ
കമ്പനി മറ്റൊരു രാജ്യത്താണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ ഒന്നിലധികം സമയ മേഖലകളിലാണെങ്കിൽ, സമയ മേഖലയെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായി പറയുക, നിങ്ങളുടെയും അവരുടെയും സമയ മേഖലയിലുള്ള സ്ഥിരീകരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക. അനുമാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.
നല്ല ശീലം: അഭിമുഖ സമയം സമയ മേഖല ലേബൽ ഉപയോഗിച്ച് പുനഃസ്ഥാപിക്കുക. ഉദാഹരണം: “മെയ് 13 ചൊവ്വാഴ്ച രാവിലെ 10:00 BST / 5:00 AM ET ന് ഞാൻ അഭിമുഖം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.” നിങ്ങളുടെ സമയ മേഖലയിൽ തത്തുല്യമായത് ഉൾപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, മിസ്ഡ് കോളുകളുടെ സാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും വിശദാംശങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുകയും ചെയ്യും.
വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിൽ ഒന്നിലധികം അഭിമുഖകർ പങ്കെടുക്കുമ്പോൾ, മിക്ക റിക്രൂട്ടർമാരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കലണ്ടർ ക്ഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. ക്ഷണത്തിൽ ഒരു കലണ്ടർ ഇവന്റ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഒരെണ്ണം സ്വീകരിക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ ഒരെണ്ണം അയയ്ക്കാൻ അവരോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുക.
ഫോർമാറ്റിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണം
അഭിമുഖ ക്ഷണങ്ങളിൽ ചിലപ്പോൾ നേരിട്ടുള്ള സംഭാഷണമോ, ഫോൺ കോളോ, വീഡിയോ മീറ്റിംഗോ ആകട്ടെ ഒഴിവാക്കപ്പെടും. ഫോർമാറ്റ് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഉപയോഗിക്കുക. സംക്ഷിപ്തമായ ഒരു ചോദ്യം അവസാന നിമിഷത്തെ ആശ്ചര്യങ്ങളെ തടയും.
സൂക്ഷ്മമായ പദപ്രയോഗങ്ങളാണ് ഏറ്റവും ഫലപ്രദം: "ഇതൊരു വീഡിയോ അഭിമുഖമായിരിക്കുമോ എന്നും അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ഏത് പ്ലാറ്റ്ഫോമിലാണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്നും നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരീകരിക്കാമോ?"
ബുദ്ധി ശേഖരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഉപയോഗിക്കുന്നു (വിനയപൂർവ്വം)
മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന തയ്യാറെടുപ്പ് വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള കുറഞ്ഞ അപകടസാധ്യതയുള്ള അവസരമാണ് നിങ്ങളുടെ മറുപടി.
ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക:
- അഭിമുഖം നടത്തുന്നവരുടെ പേരുകളും റോളുകളും അവരുടെ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രങ്ങളും.
- അഭിമുഖത്തിനുള്ള ഏതെങ്കിലും ലക്ഷ്യങ്ങൾ (ഉദാ: സാംസ്കാരിക അനുയോജ്യത, റോൾ-നിർദ്ദിഷ്ട വിലയിരുത്തൽ, തത്സമയ സാങ്കേതിക ചുമതല).
- പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന അഭിമുഖ ദൈർഘ്യവും ഫോർമാറ്റും.
- നിങ്ങൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ കൊണ്ടുവരണോ, ഒരു പോർട്ട്ഫോളിയോ കൊണ്ടുവരണോ, അതോ തയ്യാറെടുപ്പ് സാമഗ്രികൾ കൊണ്ടുവരണോ എന്ന്.
അഭിമുഖവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് പ്രൊഫഷണലാണ്. ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾ ആദ്യം ആ വിഷയങ്ങൾ ഉന്നയിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഈ പ്രാരംഭ മറുപടിയിൽ ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ റിമോട്ട് പോളിസികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.
നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാവുന്ന രേഖകളും ലിങ്കുകളും തയ്യാറാക്കുക.
അയയ്ക്കുക അമർത്തുന്നതിനുമുമ്പ്, അറ്റാച്ചുചെയ്യാനോ വേഗത്തിൽ പങ്കിടാനോ തയ്യാറായ ഏതെങ്കിലും സാധാരണ പ്രമാണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക: അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത റെസ്യൂമെ, പോർട്ട്ഫോളിയോ ലിങ്കുകൾ, അവതരണ ഫയലുകൾ, റഫറൻസുകളുടെ പട്ടിക, ഏതെങ്കിലും ക്രെഡൻഷ്യലുകൾ. നിങ്ങൾക്ക് മിനുക്കിയ മെറ്റീരിയലുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, അവ ഇപ്പോൾ പുതുക്കുക—ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് സമയം ലാഭിക്കുകയും അവതരണ നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉപയോഗിക്കാൻ തയ്യാറായ പ്രമാണങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് വേണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സൗജന്യ റെസ്യൂമെയും കവർ ലെറ്റർ ടെംപ്ലേറ്റുകളും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായതും എളുപ്പത്തിൽ വ്യക്തിഗതമാക്കാവുന്നതുമായ രീതിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നവ.
കൂടാതെ, അഭിമുഖത്തിന്റെ ഭാഗമായി ഒരു പോർട്ട്ഫോളിയോ അല്ലെങ്കിൽ പ്രോജക്റ്റ് സാമ്പിളുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ നിങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുകയാണെങ്കിൽ, അവ പങ്കിടാവുന്നതും നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാൻ എളുപ്പമുള്ളതുമായ ഫോർമാറ്റിൽ (PDF അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ക്ലീൻ പോർട്ട്ഫോളിയോ ലിങ്ക്) ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുക. നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖങ്ങൾക്കായി നിയമന ടീം ഒരു ഫിസിക്കൽ കോപ്പി ആവശ്യപ്പെടുന്നു., അച്ചടിച്ച പകർപ്പുകൾ കൊണ്ടുവരിക.
മാനസികമായി തയ്യാറെടുക്കൽ: ആത്മവിശ്വാസവും ഘടനയും
തയ്യാറെടുപ്പ് വെറും രേഖകൾ മാത്രമല്ല; അത് മാനസിക സന്നദ്ധതയാണ്. അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പുള്ള ഒരു ലളിതമായ ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുക: നിങ്ങളുടെ കഥകൾ വ്യക്തമാക്കുക (പെരുമാറ്റ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള STAR-ഫോർമാറ്റ്), റോളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 3–5 നേട്ടങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക, അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളോട് ചോദിക്കാൻ 4–6 ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുക, നിങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ പിച്ച് പരിശീലിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിന് ഒരു ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള പുതുക്കൽ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ഘടനാപരമായ കോഴ്സിന് ഫലങ്ങൾ ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ കഴിയും - ഹ്രസ്വ മൊഡ്യൂളുകളിലൂടെയും പരിശീലന സെഷനുകളിലൂടെയും അഭിമുഖ ശീലങ്ങളും ആത്മവിശ്വാസവും വളർത്തിയെടുക്കുന്ന ഒരു കേന്ദ്രീകൃത പ്രോഗ്രാം പരിഗണിക്കുക; നിങ്ങൾ സ്ഥലംമാറ്റമോ അതിർത്തി കടന്നുള്ള ജോലി തിരയലുകളോ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു സ്വയം-വേഗതയുള്ള പ്രോഗ്രാമിന് അന്താരാഷ്ട്ര ഷെഡ്യൂളുകൾക്ക് അനുയോജ്യമാകും. നിങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂളിനും പഠന ശൈലിക്കും അനുയോജ്യമായ പ്രായോഗിക ആത്മവിശ്വാസ പരിശീലനത്തിനുള്ള ഓപ്ഷനുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക: ലക്ഷ്യബോധമുള്ള പരിശീലനത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖ ആത്മവിശ്വാസം ശക്തിപ്പെടുത്തുക.
ഒഴിവാക്കേണ്ട സാധാരണ തെറ്റുകൾ (ദ്രുത ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്)
- വൈകി മറുപടി നൽകുന്നു (24 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ).
- ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത സമയങ്ങളിൽ സമയ മേഖല ഒഴിവാക്കുന്നു.
- അഭിമുഖത്തിന്റെ ഫോർമാറ്റും പ്ലാറ്റ്ഫോമും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിൽ അവഗണന.
- പ്രൊഫഷണൽ മറുപടികളിൽ അമിതമായി അശ്രദ്ധമായ ഭാഷയോ ഇമോജികളോ ഉപയോഗിക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ കോൺടാക്റ്റ് നമ്പർ ചേർക്കാൻ മറന്നു.
- ആവശ്യമായ മെറ്റീരിയലുകളെക്കുറിച്ചോ അവതരണ ലോജിസ്റ്റിക്സിനെക്കുറിച്ചോ ചോദിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു.
ചെറുതും എന്നാൽ ചെലവേറിയതുമായ പിശകുകൾ കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ മറുപടി അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ ചെക്ക്ലിസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുക.
പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു
നിങ്ങൾ നിലവിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്ത്, ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യേണ്ട സമയത്ത്
പരിമിതമായ സമയ ലഭ്യതയെക്കുറിച്ച് അമിതമായി പങ്കിടാതെ സുതാര്യത പുലർത്തുക. നിർദ്ദിഷ്ട വിൻഡോകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക (ഉദാഹരണത്തിന്, “ഞാൻ രാവിലെ 9 മണിക്ക് മുമ്പ്, ഉച്ചയ്ക്ക് 12–1 ന് ഇടയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളിൽ വൈകുന്നേരം 6 മണിക്ക് ശേഷം”) കൂടാതെ സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായ സമയം എടുക്കേണ്ടിവന്നാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഷെഡ്യൂളിംഗ് പരിമിതി ഉണ്ടെന്ന് വിശദീകരിക്കേണ്ടതില്ല.
നിങ്ങൾക്ക് താമസ സൗകര്യം ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ
നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രവേശനക്ഷമത സൗകര്യങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, വിലയിരുത്തലുകൾക്ക് ദീർഘിപ്പിച്ച സമയം, വീഡിയോ അഭിമുഖങ്ങൾക്കുള്ള അടച്ച അടിക്കുറിപ്പുകൾ, നിശബ്ദ അഭിമുഖ വിൻഡോ), ഇത് സംക്ഷിപ്തമായും പ്രൊഫഷണലായും പ്രസ്താവിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്: "ഞാൻ അഭിമുഖത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു; വീഡിയോ കോളുകൾക്ക് എനിക്ക് അടച്ച അടിക്കുറിപ്പുകൾ ആവശ്യമാണ് - അത് സാധ്യമാകുമോ?"
നിങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര വ്യക്തിയാകുമ്പോഴോ സ്ഥലം മാറ്റുമ്പോഴോ
യാത്ര ആവശ്യമാണെങ്കിലോ സ്ഥലംമാറ്റ ചർച്ചയിലാണെങ്കിലോ, നിങ്ങളുടെ മറുപടി പരിമിതികളെ സൂചിപ്പിക്കുകയോ കമ്പനി പിന്തുണയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുകയോ ചെയ്യാം. സ്ഥലംമാറ്റ സമയക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചോ, ഒരു വിദൂര അഭിമുഖം തുടക്കത്തിൽ സ്വീകാര്യമാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചോ, അല്ലെങ്കിൽ നേരിട്ടുള്ള അഭിമുഖങ്ങൾക്കുള്ള യാത്രാ ചെലവുകൾ കമ്പനി തിരികെ നൽകുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചോ ചോദിക്കുക. നയപരമായിരിക്കുക, ചർച്ചകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കരുത്, ലോജിസ്റ്റിക്സിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ നിങ്ങളെ വിളിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ
ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത പ്രകാരം വിളിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ട് ഒരു ഇമെയിൽ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിളിക്കേണ്ട സമയം സ്ഥിരീകരിക്കുക, നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും നല്ല കോൺടാക്റ്റ് നമ്പർ നൽകുക. നിങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂൾ ഒരു കോൾ തടയുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു ബദൽ നിർദ്ദേശിക്കുക: "ചൊവ്വാഴ്ച ഉച്ചകഴിഞ്ഞ് 3:00 മണിക്ക് എനിക്ക് വിളിക്കാം; ആ സമയം അസൗകര്യമാണെങ്കിൽ, ദയവായി നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു വിൻഡോ എന്നെ അറിയിക്കൂ."
പാനൽ അഭിമുഖങ്ങൾക്കും സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തലുകൾക്കുമുള്ള മറുപടികൾ തയ്യാറാക്കൽ
പാനൽ അഭിമുഖങ്ങൾക്കും സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തലുകൾക്കും ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമായ ഏകോപനം ആവശ്യമാണ്. ആരൊക്കെ പങ്കെടുക്കുമെന്നും ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും പങ്ക് എന്താണെന്നും സ്ഥിരീകരിക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് പ്രസക്തമായ ഉദാഹരണങ്ങളും ചോദ്യങ്ങളും തയ്യാറാക്കാം. സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, കമ്പനി നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നൽകുമോ അതോ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഉപകരണം കൊണ്ടുവരണോ എന്ന് ചോദിക്കുക.
സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തലുകൾക്കായി, ഫോർമാറ്റ് ലൈവ് കോഡിംഗാണോ, ടേക്ക്-ഹോമാണോ, വൈറ്റ്ബോർഡാണോ എന്ന് പരിശോധിക്കുക. ഇത് ലൈവും സമയബന്ധിതവുമാണെങ്കിൽ, ഒരേ സജ്ജീകരണത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരിശീലിക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ഏതെങ്കിലും ഉപകരണങ്ങൾ (ഉദാ: പങ്കിട്ട IDE, സ്ക്രീൻ പങ്കിടൽ) ഉപയോഗിക്കുമോ എന്ന് ചോദിക്കുക.
കലണ്ടർ മര്യാദകളും സ്ഥിരീകരണങ്ങളും
അഭിമുഖം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾ അയയ്ക്കുന്ന ഏത് കലണ്ടർ ക്ഷണവും സ്വീകരിക്കുക. ക്ഷണം അയച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഒന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നത് മാന്യമാണ്: "മീറ്റിംഗ് ലിങ്ക് സഹിതം ഒരു കലണ്ടർ ക്ഷണം അയയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടോ? ഞാൻ സ്വീകരിച്ച് അതിനനുസരിച്ച് തയ്യാറെടുക്കും." കലണ്ടർ ക്ഷണങ്ങൾ നോ-ഷോകൾ കുറയ്ക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മൊബൈൽ ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ നൽകുകയും ചെയ്യുക.
കലണ്ടർ ഇവന്റുകൾ ശരിയായ സമയ മേഖല പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് എപ്പോഴും രണ്ടുതവണ പരിശോധിക്കുക.
ഫോളോ-അപ്പ് മൊമെന്റം സൃഷ്ടിക്കാൻ മറുപടി ഉപയോഗിക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ മറുപടി അഭിമുഖത്തിനു ശേഷമുള്ള ഫോളോ-അപ്പ് സജ്ജീകരിക്കാനും സഹായിക്കും. അമിത പ്രതിബദ്ധതയില്ലാതെ, തുടർന്നുള്ള ഘട്ടങ്ങൾക്കുള്ള ലഭ്യത നിങ്ങൾക്ക് സൂചിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്: “ചൊവ്വാഴ്ച സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഉപയോഗപ്രദമാണെങ്കിൽ, ആഴ്ചയുടെ അവസാനത്തിൽ ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് സംഭാഷണത്തിന് ഞാൻ തയ്യാറാണ്.” ഇത് പുരോഗമിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, തുടർന്നുള്ള റൗണ്ടുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു.
ടെംപ്ലേറ്റുകൾ എപ്പോൾ ഉപയോഗിക്കണം, എപ്പോൾ വ്യക്തിഗതമാക്കണം എന്നതിനെതിരെ
ടെംപ്ലേറ്റുകൾ സമയം ലാഭിക്കുകയും സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ വ്യക്തിപരമാക്കൽ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഘടനാപരമായി ക്രമീകരിക്കാൻ ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് ഉപയോഗിക്കുക, പക്ഷേ എല്ലായ്പ്പോഴും ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കുക:
- ശരിയായ വ്യക്തിയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും കൃത്യമായ ജോലിയുടെ പേര് ഉൾപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക.
- തൊഴിലുടമ നൽകിയ അഭിമുഖത്തിന്റെ പ്രത്യേക വിശദാംശങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുക.
- അവർ ഒരു അനൗപചാരിക സ്വരമാണ് ഉപയോഗിച്ചതെങ്കിൽ, അത് ചെറുതായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത് സ്വീകാര്യമാണ് - പക്ഷേ അശ്രദ്ധമായി മാറരുത്.
നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണങ്ങൾ വേഗത്തിലാക്കാനും സ്ഥിരത നിലനിർത്താനും അനുയോജ്യമായതും പ്രൊഫഷണൽതുമായ ടെംപ്ലേറ്റുകളുടെ ഒരു ബാങ്ക് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, സൗജന്യ റെസ്യൂമെയും കവർ ലെറ്റർ ടെംപ്ലേറ്റുകളും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക നിങ്ങൾക്ക് പെട്ടെന്ന് എഡിറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഇമെയിൽ ടെംപ്ലേറ്റ് ഫോൾഡർ സൃഷ്ടിക്കുക.
മറുപടി പരിശീലിക്കുക: വേഗത്തിലുള്ള റോൾ പ്ലേ
അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, രണ്ട് മിനിറ്റ് റിഹേഴ്സൽ നടത്തുക: സ്വരവും വ്യക്തതയും ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഉച്ചത്തിൽ വായിക്കുക. സ്വയം ചോദിക്കുക: ഇത് ഞാൻ പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലിനെ പോലെ തോന്നുന്നുണ്ടോ? ഉത്തരം ലഭിക്കാത്ത എന്തെങ്കിലും ലോജിസ്റ്റിക്കൽ പോയിന്റുകൾ ഉണ്ടോ? ഇത് അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാളുടെ ഷെഡ്യൂളിംഗ് എളുപ്പമാക്കുന്നുണ്ടോ? ചെറിയ റിഹേഴ്സലുകൾ നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തെ മൂർച്ച കൂട്ടുന്നു.
ഒരു റിക്രൂട്ടർ കൂടുതൽ രേഖകളോ റഫറൻസുകളോ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ
നിങ്ങളുടെ മറുപടിയിൽ കൂടുതൽ രേഖകളോ റഫറൻസുകളോ നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, നേരിട്ട് പ്രതികരിക്കുക: അഭ്യർത്ഥിച്ച മെറ്റീരിയലുകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ അഭിമുഖത്തിനിടെ അവ നൽകാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. റഫറൻസുകൾ പങ്കിടാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറല്ലെങ്കിൽ, അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ടത്തിൽ അവ നൽകുമെന്ന് പറയുന്നത് സ്വീകാര്യമാണ്: "ഒരു നല്ല പ്രാരംഭ അഭിമുഖത്തിന് ശേഷം റഫറൻസുകൾ നൽകുന്നതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്."
ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് തയ്യാറെടുപ്പ് ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു
തയ്യാറെടുപ്പ് ഉപകരണങ്ങൾ - മോക്ക് അഭിമുഖങ്ങൾ, റെക്കോർഡുചെയ്ത പരിശീലന സെഷനുകൾ, ഘടനാപരമായ കോഴ്സുകൾ - നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വേഗത്തിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. പെരുമാറ്റ പ്രതികരണങ്ങളെ മൂർച്ച കൂട്ടുന്നതിനും വെർച്വൽ അഭിമുഖങ്ങളിലെ സാന്നിധ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഹ്രസ്വവും പ്രായോഗികവുമായ പ്രോഗ്രാം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ആവർത്തിക്കാവുന്ന ശീലങ്ങളിലും സൂക്ഷ്മ കഴിവുകളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു ലക്ഷ്യബോധമുള്ള കോഴ്സ് പരിഗണിക്കുക. ഒരു ഘടനാപരമായ പ്രോഗ്രാമിന് ഏതാനും ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അഭിമുഖ പ്രകടനത്തിൽ അളക്കാവുന്ന മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ പാഠങ്ങൾ പരിശീലനവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചാൽ: സ്വയം-വേഗതയുള്ള ഒരു പരിപാടിയിലൂടെ കരിയർ ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുക.
ചർച്ചയും ശമ്പള ചോദ്യങ്ങളും: നിങ്ങളുടെ മറുപടിയിൽ അവ എപ്പോൾ ഒഴിവാക്കണം
റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾ ആദ്യം അത് ചർച്ച ചെയ്യുന്നതുവരെ ഒരു അഭിമുഖത്തിനുള്ള മറുപടി ശമ്പള ചർച്ചയ്ക്കുള്ള സ്ഥലമല്ല. ലോജിസ്റ്റിക്സും സന്നദ്ധതയും സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഉപയോഗിക്കുക. പ്രതിഫല സംഭാഷണങ്ങൾ സാധാരണയായി പിന്നീട് സംഭവിക്കാറുണ്ട് - നിങ്ങൾ അഭിമുഖ പ്രക്രിയയിലൂടെ കടന്നുപോയതിനു ശേഷമോ അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾ അത് ഉയർത്തുമ്പോഴോ.
മറുപടി അയച്ചതിനുശേഷം: അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളുടെ ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്
- സ്ഥിരീകരിച്ച സമയം ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾക്കൊപ്പം നിങ്ങളുടെ കലണ്ടറിലേക്ക് ചേർക്കുക.
- ആവശ്യപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും വസ്തുക്കൾ ശേഖരിച്ച് എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഒരു ഫോൾഡറിൽ വയ്ക്കുക.
- വീഡിയോ കോളുകൾക്കുള്ള സാങ്കേതിക സജ്ജീകരണം സ്ഥിരീകരിക്കുക (ക്യാമറ, മൈക്രോഫോൺ, ലൈറ്റിംഗ്, പശ്ചാത്തലം).
- സംക്ഷിപ്തമായി സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താൻ മൂന്ന് ശക്തമായ പ്രാരംഭ വരികൾ തയ്യാറാക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ കരിയർ മൊബിലിറ്റി ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന 3–5 മുൻഗണനാ ചോദ്യങ്ങൾ അഭിമുഖക്കാരനോട് ചോദിക്കാൻ സൃഷ്ടിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ആസൂത്രിത മറുപടിയെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഫീഡ്ബാക്കോ നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു അഭിമുഖ തയ്യാറെടുപ്പ് പദ്ധതിയോ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ഹ്രസ്വകാല പ്രവർത്തന പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രായോഗിക മാർഗമാണ് സൗജന്യ കണ്ടെത്തൽ കോൾ.
ഈ മറുപടി ഒരു ദീർഘകാല കരിയർ മൊബിലിറ്റി തന്ത്രത്തിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിനുള്ള മറുപടി നിമിഷം തന്ത്രപരമായ ചിന്തയുടെ ഒരു ഘട്ടവുമാണ്. നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല കരിയറുമായും മൊബിലിറ്റി ലക്ഷ്യങ്ങളുമായും ഈ റോൾ യോജിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് വിലയിരുത്താൻ ഈ ഇടപെടൽ ഉപയോഗിക്കുക: ഈ ജോലി നിങ്ങളെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി മാറ്റുമോ? ഭാവിയിലെ അന്താരാഷ്ട്ര അസൈൻമെന്റുകൾക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ഇത് വികസിപ്പിക്കുമോ? ആഗോള മൊബിലിറ്റി ഒരു മുൻഗണനയാണെങ്കിൽ, സ്ഥലംമാറ്റ പിന്തുണ, അന്താരാഷ്ട്ര അവസരങ്ങൾ, റിമോട്ട്/ഹൈബ്രിഡ് നയങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാൻ മറുപടിയും അഭിമുഖവും ഉപയോഗിക്കുക. ഈ മുൻഗണനകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിനും അഭിമുഖങ്ങളെ അന്താരാഷ്ട്ര കരിയർ നീക്കങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു റോഡ്മാപ്പ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുണ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ആ തന്ത്രപരമായ വ്യക്തത വേഗത്തിലാക്കും—ഒരു സൗജന്യ ഡിസ്കവറി കോൾ ബുക്ക് ചെയ്യൂ ഒരു വ്യക്തിഗത പ്ലാൻ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ.
യഥാർത്ഥ സമയക്രമീകരണവും പ്രായോഗികതയും
റിക്രൂട്ടർമാർ പലപ്പോഴും തിരക്കേറിയ സമയങ്ങളിൽ അഭിമുഖങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നു. വേഗത്തിൽ മറുപടി നൽകാൻ തയ്യാറാകുകയും ഷെഡ്യൂളിംഗ് സംഘർഷം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ലഭ്യമായ ഒന്നിലധികം സ്ലോട്ടുകൾ നൽകുകയും ചെയ്യുക. യാത്ര ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, ചെലവുകൾ തിരികെ ലഭിക്കുമോ എന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുകയും എത്തിച്ചേരൽ ലോജിസ്റ്റിക്സിനുള്ള കൃത്യമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യുക. വെർച്വൽ അഭിമുഖങ്ങൾക്ക്, അവസാന നിമിഷത്തെ സാങ്കേതിക സമ്മർദ്ദം ഒഴിവാക്കാൻ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത ആരംഭത്തിന് 15-20 മിനിറ്റ് മുമ്പ് ലിങ്കും നിങ്ങളുടെ ക്യാമറ/മൈക്കും പരിശോധിക്കുക.
ഒരു അഭിമുഖം വീണ്ടും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുകയോ റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ
അഭിമുഖം നടത്തുന്നയാൾ വീണ്ടും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, വഴക്കത്തോടെയും വ്യക്തമായ ബദലുകളിലൂടെയും പ്രതികരിക്കുക. പ്രക്രിയ മുടങ്ങുകയോ പ്രതീക്ഷിച്ച സമയത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് മറുപടി ലഭിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, 5–7 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഒരു മാന്യമായ ഫോളോ-അപ്പ് ഉചിതമാണ്. യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തെ പരാമർശിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യം വീണ്ടും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതുമായ ഒരു സംക്ഷിപ്ത സന്ദേശം ഉപയോഗിക്കുക.
ലൂപ്പ് അടയ്ക്കൽ: സ്ഥിരീകരണവും കടപ്പാടും
മീറ്റിംഗ് ക്ഷണം ലഭിച്ചതിനുശേഷം ഒരു ചെറിയ സ്ഥിരീകരണവും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തയുടനെ ഒരു ചെറിയ നന്ദി കുറിപ്പും നല്ല മര്യാദകൾ പാലിക്കുക. ഈ ചെറിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങളുടെ പേര് മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സമയം ലാഭിക്കുന്ന ഉപകരണങ്ങളും ശീലങ്ങളും
- പെട്ടെന്നുള്ള എഡിറ്റുകൾക്കായി ഒരു നോട്ട്സ് ആപ്പിൽ ഫോർമാറ്റ് ചെയ്ത മറുപടി ടെംപ്ലേറ്റുകളുടെ ഒരു സെറ്റ് സൂക്ഷിക്കുക.
- ക്ഷണങ്ങളിൽ സമയ മേഖല വിവരങ്ങൾ സ്വയമേവ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കലണ്ടർ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക.
- നിങ്ങൾക്ക് വേഗത്തിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന, പുതുക്കിയ ഒരൊറ്റ PDF റെസ്യൂമെ സൂക്ഷിക്കുക.
- പ്രസക്തമാകുമ്പോൾ മറുപടികളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന ഒരു സംക്ഷിപ്ത "രണ്ട് മിനിറ്റ് ആമുഖ" ഖണ്ഡിക സൂക്ഷിച്ചുവയ്ക്കുക.
റിക്രൂട്ടർ-സൗഹൃദവും വ്യക്തതയ്ക്കായി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്തതുമായ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും സൗജന്യ റെസ്യൂമെയും കവർ ലെറ്റർ ടെംപ്ലേറ്റുകളും ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക നിങ്ങളുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് വേഗത്തിലാക്കാനും മറുപടികളിലും ആപ്ലിക്കേഷൻ മെറ്റീരിയലുകളിലും സ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കാനും.
നിങ്ങളുടെ മറുപടി അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അന്തിമ തയ്യാറെടുപ്പ് ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്
- സ്വീകർത്താവിന്റെ ശരിയായ പേരും അക്ഷരവിന്യാസവും സ്ഥിരീകരിക്കുക.
- തീയതി, സമയം, സമയ മേഖല എന്നിവ പരിശോധിക്കുക.
- അഭിമുഖത്തിന്റെ ഫോർമാറ്റ്, പ്ലാറ്റ്ഫോം അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥലം എന്നിവ സ്ഥിരീകരിക്കുക.
- ആവശ്യപ്പെട്ട രേഖകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്യുക.
- നിങ്ങളുടെ ഒപ്പിൽ നിങ്ങളുടെ ഫോൺ നമ്പർ ഉൾപ്പെടുത്തുക.
- ടോൺ പ്രൊഫഷണലും സംക്ഷിപ്തവുമായി നിലനിർത്തുക.
- അക്ഷരത്തെറ്റുകൾ തിരുത്തി.
തീരുമാനം
ഒരു ജോലി അഭിമുഖ ക്ഷണത്തിനുള്ള നിങ്ങളുടെ മറുപടി ചെറുതെങ്കിലും ശക്തമായ ഒരു കരിയർ നിമിഷമാണ്: അത് ലോജിസ്റ്റിക്സിനെ ഏകോപിപ്പിക്കുകയും, പ്രൊഫഷണലിസം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും, നിയമന ടീമുമായി ഒരു ബന്ധം ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അയച്ചയാൾക്ക് നന്ദി പറയുന്ന, അവശ്യ വിശദാംശങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ബദലുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന, ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്ന, പ്രൊഫഷണലായി അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തമായ ഘടന ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വിശാലമായ കരിയർ മൊബിലിറ്റി ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി ഈ സമീപനത്തെ സംയോജിപ്പിക്കുക - ഈ നിമിഷങ്ങളിലെ വ്യക്തത കാലക്രമേണ സംയുക്തമാവുകയും അതിരുകളിലും റോളുകളിലും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ബ്രാൻഡിനെ സ്ഥിരതയോടെ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
അഭിമുഖ ആശയവിനിമയത്തെ കരിയർ ആത്മവിശ്വാസവുമായും ആഗോള മൊബിലിറ്റിയുമായും ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിഗത റോഡ്മാപ്പ് നിർമ്മിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് ഇന്ന് തന്നെ ഒരു സൗജന്യ ഡിസ്കവറി കോൾ ബുക്ക് ചെയ്യുക: ഒരു സൗജന്യ ഡിസ്കവറി കോൾ ബുക്ക് ചെയ്യൂ.
പതിവുചോദ്യങ്ങൾ
ചോദ്യം: ഒരു അഭിമുഖ ക്ഷണത്തിന് ഞാൻ എത്ര വേഗത്തിൽ മറുപടി നൽകണം?
എ: സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ മറുപടി നൽകുക. കൃത്യനിഷ്ഠ പാലിക്കുന്നത് പ്രൊഫഷണലിസത്തെ കാണിക്കുകയും ഷെഡ്യൂളിംഗ് ഓപ്ഷനുകൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ചോദ്യം: ഒരു കലണ്ടർ ക്ഷണം ഞാൻ ഉടൻ സ്വീകരിക്കണോ?
A: അതെ—നിങ്ങളുടെ സ്ലോട്ട് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും യാന്ത്രിക ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ ലഭിക്കുന്നതിനും കലണ്ടർ ക്ഷണങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക. ഒരു ക്ഷണം അയച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, മാന്യമായി ഒന്ന് അഭ്യർത്ഥിക്കുക.
ചോദ്യം: നൽകിയ സമയം പ്രവർത്തിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും?
എ: ലഭ്യമാകുമ്പോൾ രണ്ടോ മൂന്നോ പ്രത്യേക ഇതര വിൻഡോകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ ന്യായയുക്തമായി നിലനിർത്തുകയും സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം വഴക്കം സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
ചോദ്യം: എന്റെ മറുപടിയിൽ ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ചോ സ്ഥലംമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചോ ചോദിക്കുന്നത് ഉചിതമാണോ?
എ: സാധാരണയായി അങ്ങനെയല്ല. നിങ്ങളുടെ മറുപടി ലോജിസ്റ്റിക്സിലും തയ്യാറെടുപ്പിലും കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥലംമാറ്റം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാൾ ആ വിഷയങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുകയോ പിന്നീടുള്ള ഘട്ട സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്തുകയോ ചെയ്താൽ മാത്രം ചോദിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ മറുപടി ഇമെയിലിനെക്കുറിച്ചുള്ള വ്യക്തിഗത ഫീഡ്ബാക്കോ നിങ്ങളുടെ ആഗോള മൊബിലിറ്റി ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു ചെറിയ അഭിമുഖ തയ്യാറെടുപ്പ് പ്ലാനോ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാനും ഒരു കേന്ദ്രീകൃത റോഡ്മാപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാനും ഒരു സൗജന്യ ഡിസ്കവറി കോൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും: ഒരു സൗജന്യ ഡിസ്കവറി കോൾ ബുക്ക് ചെയ്യൂ.
