ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ഹോബികളും താൽപ്പര്യങ്ങളും എന്തൊക്കെയാണ്?
അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ കാണേണ്ട ഹോബികളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നു ആര് നിങ്ങൾ റെസ്യൂമെയ്ക്ക് അപ്പുറമാണ്. ഒരു ചെറിയ ഘടനയോടെ, ഈ ചെറിയ സംഭാഷണ നിമിഷം കഴിവുകൾ, സംസ്കാര പൊരുത്തം, സന്തുലിതാവസ്ഥ എന്നിവയുടെ തെളിവായി മാറുന്നു.
ചെറിയ ഉത്തരം: പങ്കിടുക 1–3 യഥാർത്ഥ ഹോബികൾ. ഓരോന്നിനും, വൈദഗ്ധ്യം അത് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, എന്തുകൊണ്ട് അത് കഥാപാത്രത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, ഒരു ഒരു ചെറിയ ഉദാഹരണം. അത് ആധികാരികവും സംക്ഷിപ്തവുമായി സൂക്ഷിക്കുക.
പ്രധാന സന്ദേശം: ഹോബികൾ ഒരു പൂരകമല്ല - അവ തെളിവാണ്. നിങ്ങളുടെ മൂല്യ നിർദ്ദേശത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രാദേശികമായോ അതിരുകൾക്കപ്പുറമോ യോജിക്കുന്ന തരത്തിൽ അവയെ രൂപപ്പെടുത്തുക.
ശുപാർശചെയ്ത വായന
നിങ്ങളുടെ കരിയർ വേഗത്തിലാക്കണോ? കിം കിയിംഗിയുടെത് സ്വന്തമാക്കൂ കാമ്പസിൽ നിന്ന് കരിയറിലേക്ക് - ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ ലാൻഡിംഗ് ചെയ്യുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ പാത കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുമുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ്. എല്ലാ പുസ്തകങ്ങളും ബ്രൗസ് ചെയ്യുക →
എന്തുകൊണ്ടാണ് അഭിമുഖം നടത്തുന്നവർ ഹോബികളെയും താൽപ്പര്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് ചോദിക്കുന്നത്
-
വ്യക്തിത്വവും ഊർജ്ജവും: സ്ഥിരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ ജിജ്ഞാസയും സ്ഥിരതയും പ്രകടമാകുന്നു.
-
സംസ്കാരവും ടീം വർക്കുകളും: നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സഹകരിക്കുമെന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൂചന നൽകുന്നു.
-
പ്രവർത്തനത്തിലെ സോഫ്റ്റ് സ്കിൽസ്: നേതൃത്വം, ആസൂത്രണം, പ്രശ്നപരിഹാരം, പ്രതിരോധശേഷി.
-
സന്തുലിതാവസ്ഥയും സുസ്ഥിരതയും: ആരോഗ്യകരമായ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ സ്ഥിരമായ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
-
ആഗോള സന്നദ്ധത: ഭാഷാ പഠനം, വിവിധ സാംസ്കാരിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ യാത്രാ ആസൂത്രണം എന്നിവ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
കോർ ഫ്രെയിംവർക്ക്: പേര് → വൈദഗ്ദ്ധ്യം → പ്രസക്തി → ചുരുക്ക ഉദാഹരണം
എല്ലാ സമയത്തും ഈ മൈക്രോ-സ്ട്രക്ചർ ഉപയോഗിക്കുക:
"എനിക്ക് [HOBBY] ഇഷ്ടമാണ്, അത് [കഴിവ്] വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. [പ്രസക്തി] കാരണം അത് ഇവിടെ സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, [ഒരു ചെറിയ ഫലം]."
ലക്ഷ്യമിടുക 20-40 സെക്കൻഡ് ഓരോ ഹോബിക്കും.
എങ്ങനെ തയ്യാറെടുക്കാം: ഒരു മൂന്ന് ഘട്ട പരിശീലന പദ്ധതി
-
ഇൻവെന്ററി നിങ്ങളുടെ ഹോബികൾ; പട്ടിക 2–3 കഴിവുകൾ ഓരോന്നും തെളിയിക്കുന്നു.
-
പൊരുത്തം ജോലിയിലേക്ക്: തിരഞ്ഞെടുക്കുക ഏറ്റവും നന്നായി വിന്യസിച്ച 1–3.
-
സ്ക്രിപ്റ്റ് & റിഹേഴ്സൽ സ്വാഭാവികമായി തോന്നുന്നതുവരെ ചട്ടക്കൂട് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
പരാമർശിക്കാൻ ശരിയായ ഹോബികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു
ഇനിപ്പറയുന്നവ കാണിക്കുന്ന ഹോബികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുക:
-
നേതൃത്വം/സംരംഭം: പരിശീലനം, ക്ലബ് ഓർഗനൈസിംഗ്, കമ്മ്യൂണിറ്റി പ്രോജക്ടുകൾ.
-
സഹകരണം: ടീം സ്പോർട്സ്, ഗായകസംഘം, നാടക നിർമ്മാണങ്ങൾ.
-
പ്രശ്നപരിഹാരം/തന്ത്രം: ചെസ്സ്, എസ്കേപ്പ് റൂമുകൾ, കോഡിംഗ് സൈഡ് പ്രോജക്ടുകൾ.
-
സർഗ്ഗാത്മകത: എഴുത്ത്, ഡിസൈൻ, ഫോട്ടോഗ്രാഫി, സംഗീതം.
-
അച്ചടക്കം/പ്രതിരോധശേഷി: ഓട്ടം, ശക്തി പരിശീലനം, ഉപകരണങ്ങൾ, ഭാഷാ പഠനം.
-
ആസൂത്രണം/സംഘടന: പരിപാടി ആസൂത്രണം, യാത്രാ ലോജിസ്റ്റിക്സ്, നവീകരണം.
ആഗോള മൊബിലിറ്റി ആംഗിൾ: ഭാഷാ പഠനം, സാംസ്കാരിക കൂട്ടായ്മകൾ, വിദേശത്ത് സന്നദ്ധസേവനം, പ്രാദേശികമായി മുഴുകിയ യാത്ര.
ഒഴിവാക്കേണ്ടതോ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ക്രമീകരിക്കേണ്ടതോ ആയ ഹോബികൾ
-
അപകടകരം/വിവാദാത്മകം പിന്തുടരലുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഉയർന്ന ഓഹരികളുള്ള ചൂതാട്ടം).
-
പൂർണ്ണമായും നിഷ്ക്രിയം വ്യക്തമായ കഴിവുകളില്ലാത്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ (ഉദാ: "അമിതമായ പ്രകടനങ്ങൾ").
-
ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളത് താൽപ്പര്യങ്ങൾ അല്ലാതെ നിങ്ങൾ അവയെ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമായ കഴിവുകളാക്കി മാറ്റുന്നു.
സംശയം തോന്നുമ്പോൾ, റീഫ്രെയിം ചെയ്യുക കഴിവുകൾ (ഉദാ: ഡോക്സ് → വിമർശനാത്മക വിശകലനം & ആഖ്യാനബോധം).
ഉത്തരങ്ങൾ തയ്യാറാക്കൽ: വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങൾക്കുള്ള സ്ക്രിപ്റ്റുകൾ
വളരെ സംക്ഷിപ്തം (സ്ക്രീൻ കോൾ):
-
"എനിക്ക് ആസ്വദിക്കാൻ കഴിയുന്നു പ്രവർത്തിക്കുന്ന, അത് നിർമ്മിക്കുന്നു അച്ചടക്കം— സമയപരിധി പാലിക്കുന്നതിന് ഉപയോഗപ്രദമാണ്.”
-
"ഞാൻ സദ്ധന്നസേവിക പ്രാദേശിക പരിപാടികളിൽ; അത് മൂർച്ച കൂട്ടുന്നു ഏകോപനവും പങ്കാളി ആശയവിനിമയവും. "
വികസിപ്പിച്ചത് (നിയമന മാനേജർ):
-
"ഫോട്ടോഗ്രാഫി എന്നെ പഠിപ്പിച്ചു ക്ഷമയും വിശദാംശങ്ങളും. ഈ റോളിന്, അത് സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു മിനുക്കിയ ദൃശ്യങ്ങൾ പങ്കാളികൾക്ക് സങ്കീർണ്ണമായ ആശയങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യുക.
-
"ഞാൻ ഒരു അയൽപക്ക ഫുട്ബോൾ ടീമിനെ നയിക്കുക—ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യൽ, പ്രചോദിപ്പിക്കൽ, സംഘർഷ പരിഹാരം — ഞാൻ കൊണ്ടുവരുന്ന കഴിവുകൾ പദ്ധതി ടീം നേതൃത്വം. "
റോൾ-നിർദ്ദിഷ്ട:
-
ഉൽപ്പന്നം: "ഞാൻ ഡിസൈൻ ചെയ്യുന്നു ഇഷ്ടാനുസൃത ബോർഡ് ഗെയിമുകൾ—ആവശ്യകതകൾ, ആവർത്തനം, പ്ലേടെസ്റ്റിംഗ്—കണ്ണാടി ഉൽപ്പന്ന സ്കോപ്പിംഗും ഉപയോക്തൃ പരിശോധനയും. "
-
എഞ്ചിനീയറിംഗ്: "ഞാൻ സംഭാവന ചെയ്യുന്നത് ഓപ്പൺ സോഴ്സ്—ക്ലീൻ ഡോക്സ്, കോഡ് അവലോകനങ്ങൾ, സഹകരണം—നേരിട്ട് ബാധകം ടീം അധിഷ്ഠിത വികസനം. "
-
വിൽപ്പന/സിഎസ്: "ഞാൻ ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു നെറ്റ്വർക്കിംഗ് മീറ്റപ്പുകൾ— സംഘടിപ്പിക്കൽ, സൗകര്യമൊരുക്കൽ, പിന്തുടരൽ — കാതലായ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു. "
ആഗോള/എക്സ്പാറ്റ്:
-
"ഞാൻ സ്പാനിഷ് പഠിക്കുക പ്രാദേശിക മീറ്റപ്പുകളിൽ ചേരുക; അത് മെച്ചപ്പെടുന്നു ശ്രവണശേഷിയും സാംസ്കാരിക സംവേദനക്ഷമതയും, സഹായകരം ബഹുരാഷ്ട്ര ടീമുകൾ. "
സാധാരണ പിഴവുകളും കഠിനമായ തുടർനടപടികളും കൈകാര്യം ചെയ്യുക
-
"ഹോബികളൊന്നുമില്ല." ചെറിയ, യഥാർത്ഥ ശീലങ്ങൾ (വായന, പാചകം, നായ നടത്തം) തിരഞ്ഞെടുത്ത് കഴിവുകളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക.
-
വ്യക്തിപരമായ/സെൻസിറ്റീവ് ഹോബി. പങ്കിടുക കഴിവുകൾ, സ്വകാര്യ വിശദാംശങ്ങളല്ല.
-
വിശദാംശങ്ങൾക്ക് പുഷ് ചെയ്യുക. ഒരു ഓഫർ 10–15 സെക്കൻഡ് സ്റ്റാർ: ചെറിയ സാഹചര്യം, നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി, ഫലം.
-
പക്ഷപാത പതാകകൾ. ഇതിലേക്ക് റീഡയറക്ട് ചെയ്യുക പ്രസക്തിയും കഴിവുകളും; പ്രൊഫഷണലായി സൂക്ഷിക്കുക.
ഉത്തരമില്ലാത്ത തന്ത്രങ്ങൾ: എപ്പോൾ റീഡയറക്ട് ചെയ്യണം
സമയം കുറവാണെങ്കിൽ:
"ഞാൻ വർദ്ധനവ്, അത് നിർമ്മിക്കുന്നു തിളക്കമുണ്ട്. പ്രതിരോധശേഷിയെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, ഞാൻ സമാനമായ ഒരു സമീപനം ഉപയോഗിച്ചു. [ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഹ്രസ്വ ഉദാഹരണം]. "
പ്രാക്ടീസ് ഡെലിവറി: ടോണാലിറ്റി, ദൈർഘ്യം, ആധികാരികത
-
ടോൺ: ഊഷ്മളവും, സ്വാഭാവികവും - നാടകീയമല്ല.
-
ദൈർഘ്യം: ഒരു ഹോബിക്ക് 20–60 സെ.
-
ഫോക്കസ്: 1 വ്യക്തമായ കഴിവ് + 1 ചെറിയ ഉദാഹരണം.
സ്വയം റെക്കോർഡുചെയ്യുക; ഫില്ലറുകൾ മുറിക്കുക; സംഭാഷണ ആത്മവിശ്വാസം ലക്ഷ്യമിടുക.
ഒരു ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഹോബികൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം
ഒരു സംശയവുമില്ല യഥാർത്ഥ ബന്ധനബിന്ദു, ഒരു സൗഹൃദ വരിയിൽ അത് അംഗീകരിക്കുക, പിന്നെ ജോലിയിലേക്ക് തിരികെ കെട്ടുക. ദീർഘനേരം സംസാരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.
അഭിമുഖ സാഹചര്യങ്ങൾ: ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന സമീപനങ്ങൾ
-
ഫോൺ സ്ക്രീൻ: ഒരു മികച്ച ഹോബി + വൈദഗ്ധ്യ ബന്ധം.
-
പാനൽ: നിഷ്പക്ഷവും ടീം കേന്ദ്രീകൃതവുമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ നിലനിർത്തുക; ധ്രുവീകരണ വിഷയങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.
-
ബിഹേവിയറൽ: ഒരു ഹോബി കഥ ഉപയോഗിക്കുക മാത്രം ആ കഴിവിൽ അത് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഥയെ മറികടക്കുന്നുവെങ്കിൽ.
-
അന്തർദ്ദേശീയ: പ്രാധാന്യം നൽകി ഭാഷ, സാംസ്കാരിക കൂട്ടായ്മകൾ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തനം, മാനദണ്ഡങ്ങളോടുള്ള ബഹുമാനം.
കമ്പനി സംസ്കാര സിഗ്നലുകൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കുന്നു
സൈറ്റ്/ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ/പ്രസ് എന്നിവയിലെ ഗവേഷണ മൂല്യങ്ങൾ:
-
സമൂഹ സേവനമോ? സന്നദ്ധസേവനം പരാമർശിക്കുക.
-
ആരോഗ്യം? സഹിഷ്ണുത അല്ലെങ്കിൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമായ പരിശീലനങ്ങൾ.
-
ഇന്നൊവേഷൻ? ക്രിയേറ്റീവ് സൈഡ് പ്രോജക്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഹാക്കത്തോണുകൾ.
നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെയിലും ലിങ്ക്ഡ്ഇനിലും ഹോബികൾ സംയോജിപ്പിക്കുക
അവ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക അല്ലെങ്കിൽ അർത്ഥവത്തായ ചർച്ച ക്ഷണിക്കുക:
-
ഓപ്പൺ സോഴ്സ് ലിങ്കുകൾ, പ്രസിദ്ധീകരിച്ച എഴുത്ത്, ഔപചാരിക സന്നദ്ധസേവനം, സംഘടിത ഗ്രൂപ്പുകൾ. ഇനങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുക. നിലവിലുള്ളത്, നിർദ്ദിഷ്ടം, മിനുക്കിയെടുത്തത്.
ടെംപ്ലേറ്റുകളും ഘടനാപരമായ ഉറവിടങ്ങളും എപ്പോൾ ഉപയോഗിക്കണം
ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും ഘടന (സ്ക്രിപ്റ്റ് അല്ല) ഉത്തരങ്ങൾ. ഇവയുമായി ജോടിയാക്കുക മോക്ക് പ്രാക്ടീസ് സ്വരത്തിനും വേഗതയ്ക്കും. (ഡോക്സ് വൃത്തിയായും സ്ഥിരതയോടെയും സൂക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും റെസ്യൂമെ/കവർ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.)
സ്ഥാനാർത്ഥികൾ വരുത്തുന്ന തെറ്റുകൾ (പരിഹരിക്കുന്നവ)
-
സന്ദർഭമില്ലാത്ത ലിസ്റ്റ്. → എപ്പോഴും ചേർക്കുക കഴിവ് + പ്രസക്തി.
-
ശബ്ദമുള്ള റോബോട്ടിക്. → ഘടന പരിശീലിക്കുക, പദസമുച്ചയം മാറ്റുക.
-
ചുവന്ന പതാക ഹോബികൾ. → റീഫ്രെയിം ചെയ്യുക നിഷ്പക്ഷ കഴിവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കുക.
-
അമിതമായ പങ്കിടൽ. → പ്രൊഫഷണൽ അതിരുകൾ പാലിക്കുക.
-
സംസ്കാരത്തെ അവഗണിക്കുന്നു. → പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മൂല്യങ്ങളുമായി വിന്യസിക്കുക.
ദ്രുത റഫറൻസ്: പൊതുവായ കഴിവുകളിലേക്ക് നന്നായി മാപ്പ് ചെയ്യുന്ന ഹോബികൾ
-
ടീം സ്പോർട്സ് → ടീംവർക്ക്, ആശയവിനിമയം, നേതൃത്വം
-
സന്നദ്ധപ്രവർത്തനം → സഹാനുഭൂതി, സംഘടന, പങ്കാളി ഇടപെടൽ
-
മാരത്തൺ/ശക്തി → അച്ചടക്കം, ലക്ഷ്യബോധം, സ്ഥിരോത്സാഹം
-
ഫോട്ടോഗ്രാഫി/ഡിസൈൻ → വിശദാംശങ്ങൾ, കഥപറച്ചിൽ, സൗന്ദര്യശാസ്ത്രം
-
ഭാഷാ പഠനം → സാംസ്കാരിക സംവേദനക്ഷമത, പൊരുത്തപ്പെടൽ, ശ്രവിക്കൽ
-
കോഡിംഗ് സൈഡ് പ്രോജക്ടുകൾ → മുൻകൈ, സഹകരണം, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ
അതിർത്തികൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പ്രയോഗിക്കൽ: സാംസ്കാരിക സംവേദനക്ഷമതയും പ്രാദേശിക മാനദണ്ഡങ്ങളും
-
വ്യക്തിപരമായ വിഷയങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രാദേശിക പ്രതീക്ഷകൾ ഗവേഷണം ചെയ്യുക.
-
പ്രാധാന്യം നൽകി സാർവത്രിക പോസിറ്റീവ്സ്: പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, സഹകരണം, ജിജ്ഞാസ.
-
ഹോബികൾ മതത്തെയും രാഷ്ട്രീയത്തെയും തമ്മിൽ കൂട്ടിമുട്ടിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് നിലനിർത്തുക. നിഷ്പക്ഷവും വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതും.
-
വിദേശത്തേക്ക് മാറണോ? ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുക ഭാഷാ പഠനം ഒപ്പം പ്രാദേശിക സമൂഹത്തിന്റെ ഇടപെടൽ.
എല്ലാം ഒരുമിച്ച് ചേർക്കൽ: ഒരു പരിശീലന വ്യായാമം
-
പട്ടിക 5 യഥാർത്ഥ ഹോബികൾ.
-
കുറിപ്പ് 2 കഴിവുകൾ ഓരോ ഹോബിക്കും.
-
ജെഡിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തുക; തിരഞ്ഞെടുക്കുക ടോപ്പ് 2–3.
-
ഡ്രാഫ്റ്റ് രണ്ട് വാക്യങ്ങൾ ചട്ടക്കൂടിനൊപ്പം ഉത്തരങ്ങൾ.
-
പരിശീലിക്കുക 20-40 കാലഘട്ടം ഓരോന്നും; രേഖപ്പെടുത്തുകയും പരിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്യുക.
അധിക വിഭവങ്ങളും അടുത്ത ഘട്ടങ്ങളും
ഈ ഉത്തരം ഒരു പെട്ടെന്നുള്ള വിജയമാക്കി മാറ്റുക: ഒരു ചേർക്കുക വൺ-ലൈനർ ഓരോ ഹോബിക്കുമുള്ള നിങ്ങളുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് ഷീറ്റിലേക്ക്, കൂടാതെ ഒരു 10–15 സെക്കൻഡ് സ്റ്റാർ വിശദീകരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ ബാക്കപ്പ്.
തീരുമാനം
ഹോബികളും താൽപ്പര്യങ്ങളും ഒരു തന്ത്രപരമായ പാലം വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് പ്രൊഫഷണലിലേക്ക്. ഉപയോഗം പേര് → കഴിവ് → പ്രസക്തി → ചുരുക്ക ഉദാഹരണം യഥാർത്ഥ താൽപ്പര്യങ്ങളെ വിവർത്തനം ചെയ്യാൻ തെളിവ് സംസ്കാരത്തിന് അനുയോജ്യവും കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്നതുമായ മൂല്യമുള്ളത് - സ്വദേശത്തോ അതിർത്തികൾക്കപ്പുറമോ.
