Porady, jak odnieść sukces w życiu zawodowym
Już nie wystarczy być awersyjnym do ryzyka, aby kwalifikować się do dzisiejszych zawodów. Pracodawcy szukają osób, które potrafią wnosić nowe pomysły, podejmować inicjatywę w rozpoczynaniu nowych projektów, proponować nowe rozwiązania i tworzyć nowe możliwości biznesowe na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy.
Powinieneś sam ocenić.
Prowadzenie procesu oceny wyników to jedna z najlepszych metod na odniesienie sukcesu w pracy. Nie czekaj z oceną do corocznej oceny; zrób to już teraz. Najlepszym sposobem na to jest wyznaczenie mierzalnych celów i planu ich osiągnięcia. Najlepiej zacząć od wyznaczania celów krótkoterminowych, gdy tylko podejmiesz pracę.
Stwórz szczegółowy plan osiągnięcia tych celów. Podziel zadania na tygodniowe lub nawet dzienne, a na koniec tygodnia wypełnij krótki formularz, aby sprawdzić, na jakim etapie jesteś i czy musisz zmienić plan. Możesz nawet pokazać swoim przełożonym raport z postępów, aby pokazać, jak daleko zaszedłeś. To pokaże Ci, jak ważne jest, aby stale przyglądać się sobie i dążyć do samodoskonalenia.
Spis zalecanych lektur
Chcesz przyspieszyć swoją karierę? Zdobądź Kim Kiyingi's Z kampusu do kariery - przewodnik krok po kroku, jak zdobyć staż i wytyczyć swoją ścieżkę zawodową. Przeglądaj wszystkie książki →
Bądź chętny do nauki.
Aby odnieść sukces w karierze, musisz być gotowy nauczyć się, jak być liderem i przyjmować krytykę. Niezależnie od tego, gdzie studiowałeś i jak dobrze ci szło, twoje życie zawodowe będzie się bardzo różnić od studenckiego. Przygotuj się na milion codziennych pytań o to, co robisz. Może ci zająć kilka dni, zanim zrozumiesz, co robić w nowej pracy, więc pokaż szefowi, że łatwo cię uczyć, że zwracasz na niego uwagę i że zawsze jesteś gotowy uczyć się czegoś nowego.
Przygotuj się na potrzeby
Musisz wiedzieć, czego Twój menedżer i zespół potrzebują, aby dobrze wykonywać swoją pracę na nowym stanowisku i awansować. Utrzymując wysokie standardy i działając samodzielnie, zademonstrujesz swoje pozytywne nastawienie do kadry kierowniczej. Zadaj sobie pytanie: „Jak chciałbym, aby wszystko było robione, gdybym był na jego/jej miejscu?”
Rozmawiaj z ludźmi umiejętnie.
Komunikacja jest kluczem do sukcesu zarówno dla pracownika, jak i biznesJeśli szef musi cię pytać, jak idzie, to znaczy, że nie robisz tyle, ile mógłbyś. Chodzi o to, żeby porozmawiać z nim wcześniej i dać mu znać, kiedy zadanie zostanie wykonane, żeby mógł przejść do następnego.
Wyznaczaj cele do osiągnięcia
Nie zapominaj, że nie płacimy Ci za „ciężką pracę” ani za „bycie zajętym”. Twój pracodawca jest ostatecznie zainteresowany tym, jak pomagasz firmie osiągać jej cele i zamierzenia, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, jak i długoterminowej. Pamiętaj więc, że otrzymujesz wynagrodzenie za realizację jasno określonych celów zawodowych, które mają ogromny wpływ na wyniki firmy oraz jej misję i wizję jako całości. Niezależnie od tego, na jakim szczeblu kariery się znajdujesz, takie nastawione na cel myślenie pomoże Ci dobrze wykonywać swoją pracę.
Nie mów, lecz pokaż.
Czyny są o wiele ważniejsze niż same słowa. Kieruj się tą zasadą w kontaktach z ludźmi w pracy. Powinieneś demonstrować swoje umiejętności kierownictwu, zamiast chwalić się, ile potrafisz osiągnąć, ale nigdy nie dotrzymywać słowa.
Budować zaufanie
Rozpoczynając nową pracęTo jedna z najważniejszych rekomendacji sukcesu, których musisz przestrzegać. Pomyśl o tym w ten sposób: im szybciej zdobędziesz zaufanie szefa, tym szybciej będzie miał mniej zmartwień i więcej czasu na zajmowanie się innymi ważnymi sprawami. Jeśli szef ci ufa, będzie ci zlecał zadania.
Pamiętaj, aby dotrzymywać słowa i terminów. Szczególnie na początku relacji z szefem ważne jest, aby dotrzymywać każdej obietnicy, niezależnie od tego, jak trudne może się to wydawać.
Spraw, aby wszystko działało
Każdy może znaleźć sposób, by jego problemy stały się problemami szefa. Bądź tym, który znajduje rozwiązania, a nie tym, który je stwarza. Dobrzy pracownicy rozwiązują problemy. Jeśli nie masz uprawnień, by podjąć ostateczną decyzję w sprawie problemu w pracy lub w swoim dziale, koniecznie zaproponuj szefowi rozwiązania i pomóż mu, jak tylko możesz.
Bądź współczujący
Aby być dobrym pracownikiem, musisz być miły i zdawać sobie sprawę, że Twój szef i inni pracownicy robią, co w ich mocy. Napady złości czy nieustanne wrzaski o tym, ile pracy musisz wykonać, nikomu nie pomogą. Ostatecznie każdy wnosi sprawiedliwy wkład w zadanie, za które otrzymuje wynagrodzenie.
Wspaniali liderzy mają wiele wspólnych cech i zachowań, które pomagają im osiągać sukcesy. Pamiętając o tych 10 sekretach sukcesu zawodowego, możesz wejść na ścieżkę do wielkości i osiągnąć swój cel. cele zawodowe.
