Przewodnik po stażach dla studentów: Jak wybrać taki, który pomoże
Dobry staż może zmienić Twój kierunek szybciej niż długi kurs.
Zły staż może oznaczać zmarnowanie sezonu.
Dlatego studenci powinni przestać traktować staże jako automatyczne sukcesy. Etykieta nie gwarantuje wartościowej pracy, dobrego nadzoru ani realnego rozwoju umiejętności. Niektóre staże dają dowody. Inne dają jedynie godziny.
Spis zalecanych lektur
Chcesz przyspieszyć swoją karierę? Zdobądź Kim Kiyingi's Z kampusu do kariery - przewodnik krok po kroku, jak zdobyć staż i wytyczyć swoją ścieżkę zawodową. Przeglądaj wszystkie książki →
W tym poradniku dla studentów dotyczącym staży wyjaśniono, jak znaleźć odpowiedni staż, o co pytać przed przyjęciem, jak wyróżnić się podczas stażu i jak przekształcić zdobyte doświadczenie w lepsze CV.
Szybka odpowiedź: Co studenci powinni wiedzieć o stażach?
Studenci powinni wybierać staże, które oferują prawdziwe zadania, nadzór, informacje zwrotne i dowody, które będą mogli wykorzystać później w CV lub na rozmowie kwalifikacyjnej.
Najlepsze staże pozwalają zrozumieć nie tylko środowisko pracy, ale i samą pracę.
Oznacza to, że powinieneś wiedzieć, co chcesz przetestować, jakie umiejętności chcesz rozwinąć i jakie dowody będziesz potrzebować na koniec.
Jeśli nie będziesz w stanie wyjaśnić, dlaczego staż jest zgodny z Twoim kierunkiem studiów, istnieje większe prawdopodobieństwo, że przyjmiesz niewłaściwą propozycję.
Zacznij od celu
Nie zaczynaj od pytania: „Jaki staż mogę otrzymać?”
Zacznij od zadania sobie pytania: „Co muszę udowodnić podczas tego stażu?”
Być może będziesz musiał przetestować swoją branżę. Być może będziesz musiał stworzyć swoje pierwsze CV. Być może będziesz potrzebował fragmentów portfolio. Być może będziesz potrzebował dowodów na to, że potrafisz dotrzymywać terminów, pracować z klientami, danymi, klientami lub zespołem.
Kompetencje NACE dotyczące gotowości zawodowej obejmują komunikację, pracę zespołową, profesjonalizm, myślenie krytyczne, technologię, przywództwo i samorozwój zawodowy. Dobry staż powinien pomóc Ci wzmocnić kilka z nich jednocześnie.
Im wyraźniejszy jest Twój cel, tym łatwiej będzie Ci ocenić, czy dana rola jest warta Twojego czasu.
Jak znaleźć lepsze staże
Użyj więcej niż jednej trasy.
Przeszukaj portale karier uniwersyteckich, strony internetowe pracodawców, serwis LinkedIn, sieci wydziałowe, stowarzyszenia studenckie, grupy absolwentów, lokalne firmy, organizacje charytatywne, stowarzyszenia zawodowe i biuletyny branżowe.
Nie aplikuj tylko do dużych marek. Mniejsze firmy mogą czasem zaoferować szerszy zasięg, ponieważ zespół jest mniejszy, a praca mniej rozdrobniona.
Najlepszy staż dla studenta nie zawsze jest tym najbardziej znanym. To ten, który daje najczystszą wiedzę i najmocniejsze dowody.
O co pytać przed zaakceptowaniem
Zadawaj pytania bezpośrednio.
- Jakie zadania będę wykonywać w każdym tygodniu?
- Kto będzie mnie nadzorował?
- Jak często będę otrzymywać informacje zwrotne?
- Czy będę pracować nad prawdziwymi projektami?
- Czy w swoim portfolio mogę pokazać każdą zatwierdzoną pracę?
- Czy staż jest płatny?
- Ile godzin jest oczekiwanych?
- Jak wygląda sukces na koniec?
Jeśli nikt nie potrafi odpowiedzieć na te pytania, staż może nie być na tyle dobrze zorganizowany, aby Ci pomóc.
Jasność przed rozpoczęciem stażu chroni przed zamieszaniem w jego trakcie.
Jak aplikować lepiej
Nie wysyłaj wszędzie tego samego CV.
Dostosuj profil, kluczowe umiejętności i najważniejsze dowody do stanowiska. Jeśli staż jest mocno skoncentrowany na badaniach, pokaż wyniki badań. Jeśli jest skierowany do klienta, pokaż komunikację z klientem. Jeśli jest analityczny, pokaż arkusze kalkulacyjne, raporty lub ustrukturyzowane kursy.
Krótki tekst przewodni powinien zawierać trzy elementy: nazwę stanowiska, nawiązać do niego Twoje obecne doświadczenie oraz pokazać, dlaczego ta organizacja pasuje do Twojego kierunku działania.
Nie próbujesz brzmieć doświadczonego. Próbujesz brzmieć konkretnie.
Zapłacone, nieopłacone i warte zachodu
Nie każdy niepłatny staż jest bezwartościowy. Nie każdy płatny staż jest przydatny.
Prawdziwe pytanie dotyczy wartości.
Jeśli staż będzie niepłatny, z czym się pożegnasz? Szkoleniem? Opieką? Klipami? Portfolio? Dobrymi referencjami? Doświadczeniem w rzeczywistych systemach? Drogą do przyszłej pracy?
Jeśli odpowiedź jest niejasna, bądź ostrożny.
Studenci często akceptują słabe, niepłatne role, ponieważ czują presję szybkiego zdobywania doświadczenia. Jednak nieudane praktyki mogą pozbawić ich czasu przeznaczonego na naukę, pracę zarobkową i lepsze aplikacje.
Jak wyróżnić się podczas stażu
Wykaż się niezawodnością już na początku.
Przychodź punktualnie. Potwierdź terminy. Zapisuj rzeczy. Zadawaj konkretne pytania. Utrzymuj porządek w plikach. Wysyłaj czyste prace. Dobrze przyjmuj informacje zwrotne. Szukaj powtarzających się zadań, których możesz szybko się nauczyć, zamiast czekać, aż wszystko zostanie powtórzone.
Menedżerowie nie oczekują, że stażyści będą wiedzieć wszystko. Zauważają natomiast, czy łatwiej jest wzbudzić zaufanie.
Zaufanie jest tym, co sprawia, że stażysta staje się osobą godną polecenia.
Oznacza to również proszenie o pomoc na wczesnym etapie, gdy masz blokadę. Milczenie do upływu terminu nie jest oznaką dojrzałości. To szkody, których można uniknąć.
Zbuduj dowód już na miejscu
Nie czekaj do ostatniego dnia, żeby pomyśleć o swoim CV.
Prowadź cotygodniowy zapis tego, co zrobiłeś.
- Wspierane projekty.
- Użyte narzędzia.
- Spotkania dołączone.
- Obsługiwani klienci, kontrahenci lub użytkownicy.
- Badania zakończone.
- Opracowano raporty, posty, projekty, dane lub prace administracyjne.
- Otrzymano opinię.
- Problemy rozwiązane.
Słaba pozycja w CV brzmi: „Ukończony staż w firmie XYZ”.
Bardziej zdecydowanym stwierdzeniem jest: „Wspieranie cotygodniowego raportowania kampanii, aktualizowanie treści witryny, sporządzanie notatek dla klientów i śledzenie terminów w ramach trzech trwających projektów”.
Drugi wiersz pokazuje jak pracowałeś, a nie tylko gdzie.
Typowe błędy w stażach
Pierwszym błędem jest traktowanie każdego zadania jako zbyt małego, by miało znaczenie.
Drugim błędem jest wykonywanie pracy bez zrozumienia, dlaczego jest ona ważna.
Trzecim błędem jest ukrywanie niejasności aż do momentu, gdy termin się zbliża.
Czwartym błędem jest odejście bez pytania o referencje, rekomendację na LinkedIn lub zgodę na wymienienie konkretnego dzieła w CV.
Piątym błędem jest brak tłumaczenia doświadczenia po jego zakończeniu.
Staże mają znaczenie tylko wtedy, gdy będziesz w stanie wyjaśnić, czego się nauczyłeś i co się zmieniło dzięki stażowi.
Co robić w ostatnim tygodniu
Ostatni tydzień jest ważniejszy, niż zdaje sobie sprawę wielu studentów.
Poproś o opinię, gdy ludzie wciąż dobrze pamiętają Twoją pracę. Upewnij się, czy możesz skorzystać z rekomendacji swojego przełożonego. Poproś o pozwolenie na wzmiankę o zatwierdzonych projektach lub wynikach w CV. Zachowaj niepoufne przykłady swoich prac, jeśli pracodawca na to pozwala. Zaktualizuj profil LinkedIn, zanim szczegóły znikną.
Dobry staż może Ci się przydać przez wiele miesięcy, jeśli odpowiednio go zaplanujesz po zakończeniu.
Ten ostatni etap pakowania to moment, w którym wielu studentów traci na wartości. Kończą staż, czują ulgę i idą dalej, nie przekuwając tego doświadczenia w lepsze aplikacje.
Jak zamienić staż w kolejny krok
Zanim staż się zakończy, zadaj swojemu opiekunowi jedno przydatne pytanie: „Co Twoim zdaniem zrobiłem tu dobrze, a co powinienem teraz poprawić?”
Odpowiedź ta da Ci zarówno informację zwrotną, jak i materiał do przyszłych wywiadów.
Następnie zaktualizuj swoje CV, póki szczegóły są aktualne. Zapisz przykłady prac, jeśli to możliwe. Utrzymuj kontakt z osobami, które Cię dobrze nadzorowały. Szybko wdrażaj zdobytą wiedzę, ponieważ wartość stażu maleje, gdy jej nie wykorzystasz.
Jeśli zaczynasz od zera, przeczytaj nasz poradnik staże dla początkujących. Jeśli chcesz, aby staż doprowadził do znalezienia pracy, zobacz od stażysty do pracownika.
Ostatnia odpowiedź
Najlepszy poradnik dla studentów dotyczący staży jest prosty: wybieraj staże, które wiążą się z prawdziwą pracą, prawdziwym nadzorem i prawdziwymi dowodami umiejętności.
Zadaj lepsze pytania, zanim dołączysz. Wykaż się wiarygodnością, gdy tam będziesz. Zbierz dowody, zanim wyjdziesz.
Staż nabiera wartości, gdy daje Ci coś więcej niż tylko nazwisko. Daje Ci lepszy sposób na pokazanie swoich umiejętności.
Więcej wskazówek dla studentów i osób na początku kariery znajdziesz na stronie Inspire Ambitions, a także w subskrypcji przyszłych aktualizacji.
Źródła: Kompetencje gotowości zawodowej NACE, wskazówki dotyczące staży w biurach kariery na uniwersytetach, wskazówki dotyczące programów stażowych dla pracodawców, zasoby dotyczące wyszukiwania staży w serwisie LinkedIn oraz artykuły na temat staży w serwisie Inspire Ambitions.
