Kształtowanie swojej przyszłości: praktyczny plan, który pomoże Ci powstrzymać dryfowanie
Kształtowanie swojej przyszłości nie zaczyna się od idealnego pięcioletniego planu.
Wszystko zaczyna się od jednej uczciwej decyzji: przestań pozwalać, by drift dokonywał wyborów za ciebie.
Większość ludzi nie rujnuje swojej przyszłości w jednym dramatycznym momencie. Tracą ją powoli. Zbyt długo tkwią w roli, która przestała się rozwijać. Ciągle odkładają trudną rozmowę. Czekają na pewność siebie, zanim zaczną działać. Nazywają to cierpliwością, podczas gdy tak naprawdę jest to unikanie.
Spis zalecanych lektur
Chcesz przyspieszyć swoją karierę? Zdobądź Kim Kiyingi's Z kampusu do kariery - przewodnik krok po kroku, jak zdobyć staż i wytyczyć swoją ścieżkę zawodową. Przeglądaj wszystkie książki →
Twoja przyszłość kształtowana jest przez wybory, które powtarzasz, a nie przez marzenia, które głosisz.
W tym przewodniku dowiesz się, jak kształtować swoją przyszłość dzięki jaśniejszym celom, lepszym decyzjom, lepszym nawykom i praktycznemu planowi, z którego możesz zacząć korzystać już dziś.
Szybka odpowiedź: Co oznacza kształtowanie swojej przyszłości?
Kształtowanie swojej przyszłości oznacza dokonywanie dziś świadomych wyborów, które zwiększają szanse na zbudowanie takiego życia, kariery, dochodów, pewności siebie, relacji i nawyków, jakich pragniesz w przyszłości.
Nie oznacza to kontrolowania wszystkiego.
Nikt nie ma wpływu na rynek pracy, wydarzenia rodzinne, problemy zdrowotne, zmiany gospodarcze ani każdą pojawiającą się okazję. Możesz jednak kontrolować swój kierunek, przygotowanie, standardy, naukę i reakcję.
O to właśnie chodzi.
Kształtowanie swojej przyszłości to nie przewidywanie. To celowe przygotowanie.
Zacznij od tego, czego już nie chcesz
Wiele osób ma problem z określeniem przyszłości, jakiej pragną.
Zacznij więc od tego, czego już nie chcesz.
Możesz jeszcze nie znać swojej wymarzonej kariery, ale możesz wiedzieć, że nie chcesz już ciągłej niepewności, niskich zarobków, słabego przywództwa ani pracy, która sprawi, że będziesz niewidzialny. Możesz nie znać swojego celu, ale możesz wiedzieć, że masz już dość reagowania na życie zamiast kierowania nim.
Ta informacja jest przydatna.
Zapisz to, czego nie chcesz już powtarzać. Następnie zastanów się, jak wyglądałoby to w rzeczywistości. Jeśli nie chcesz stresu finansowego, przeciwieństwem może być cel oszczędnościowy i lepsza ścieżka dochodów. Jeśli nie chcesz stagnacji w karierze, przeciwieństwem może być nazwane stanowisko, lepsze CV i nowe umiejętności.
Jasność często zaczyna się od frustracji. Używaj jej właściwie.
Zmień przyszłość w widoczne cele
Trudno zbudować przyszłość, której nie da się opisać.
Pisz prostym językiem. Nie potrzebujesz wielkiego stwierdzenia. Potrzebujesz czegoś użytecznego.
Zamiast „Chcę odnieść sukces” napisz „Chcę przejść na stabilne stanowisko z lepszym wynagrodzeniem, jaśniejszymi perspektywami rozwoju i pracą, którą nadal będę mógł szanować za pół roku”.
Zamiast „Chcę zmienić swoje życie” napisz „Chcę odejść z obecnej pracy w ciągu dwunastu miesięcy i przygotować się do pracy w dziale HR, obsłudze klienta, administracji lub operacjach”.
Zamiast „Chcę pewności siebie” napisz „Chcę jasno wyrażać się na rozmowach kwalifikacyjnych i przestać dawać lakoniczne odpowiedzi na mocne doświadczenie”.
Widoczne cele dają Twojemu mózgowi i kalendarzowi materiał do pracy.
Więcej przykładów znajdziesz w naszym przewodniku przykłady ambicji.
Buduj dowody, a nie tylko motywację
Motywacja daje dobre samopoczucie. Dowody zmieniają rezultaty.
Jeśli chcesz awansu, zbuduj dowody na to, że potrafisz działać na wyższym poziomie. Jeśli chcesz zmienić karierę, zbuduj dowody na to, że Twoje obecne doświadczenie może się przenieść. Jeśli chcesz być zdrowszy, zbuduj dowody poprzez posiłki, ruch, sen i rutynę. Jeśli chcesz zwiększyć pewność siebie, zbuduj dowody, robiąc coś, zanim stanie się to naturalne.
W tym miejscu większość ludzi się zatrzymuje. Czekają, aż poczują się gotowi, zanim zaczną działać. Ale gotowość często pojawia się po dowodach, a nie przed nimi.
W kontekście kariery, dowodem może być mocniejsze CV, lepsze przykłady rozmów kwalifikacyjnych, ukończony kurs, projekt, mierzalny wynik lub rekomendacja od kogoś, kto widział Twoją pracę.
W życiu osobistym dowodem może być budżet, cotygodniowa rutyna, dziennik, zaoszczędzona kwota, zakończony rozdział lub rozmowa, której przestałeś unikać.
Twoja przyszłość zaczyna Ci wierzyć, gdy Twoje zachowanie staje się spójne.
Dlatego informacja zwrotna jest tak ważna. Jeśli chcesz zbudować silniejszą karierę, poproś kogoś wiarygodnego o ocenę Twojego CV, przykładów rozmów kwalifikacyjnych lub argumentów za awansem. Jeśli chcesz zbudować silniejsze życie, zapytaj, w jakich sytuacjach Twoje działania nie są zgodne z deklarowanym celem. Szczera informacja zwrotna może boleć, ale skraca dystans między wyobrażoną przyszłością a nawykami, które faktycznie praktykujesz.
Wybierz lepsze nawyki, zanim spełnisz większe marzenia
Wielkie marzenia mogą być pożyteczne.
Ale małe nawyki decydują o tym, czy marzenia przetrwają zetknięcie z codziennym życiem.
Jeśli Twoja przyszłość zależy od nowej kariery, Twoim nawykiem może być jedna godzina każdego wieczoru poświęcona aplikacjom, rozwijaniu umiejętności lub nawiązywaniu kontaktów. Jeśli Twoja przyszłość zależy od lepszego zdrowia, Twoim nawykiem może być spacer po pracy i zaplanowane śniadanie. Jeśli Twoja przyszłość zależy od pisania, Twoim nawykiem może być 500 słów, zanim telefon zdobędzie pierwszą godzinę Twojej uwagi.
Nawyk nie musi wyglądać imponująco. Musi się powtarzać.
James Clear spopularyzował ideę, że drobne nawyki z czasem się kumulują, ale zasada ta jest starsza niż jakakolwiek książka. Powtarzające się zachowania stają się tożsamością. Tożsamość kształtuje decyzje. Decyzje kształtują przyszłość.
Nie pytaj tylko: „Czego chcę?”
Zapytaj: „Jaka rutyna sprawiłaby, że taka przyszłość byłaby bardziej prawdopodobna?”
Przestań mylić planowanie z postępem
Planowanie może stać się kolejną formą opóźnienia.
Niektórzy spędzają miesiące na badaniach, oglądaniu filmów, zapisywaniu cytatów i przepisywaniu celów. Przyszłość wciąż się nie zmienia, bo nic nie wpisujemy do kalendarza.
Przydatny plan składa się z trzech części: celu, następnego działania i daty przeglądu.
Twój cel wskazuje Ci, dokąd zmierzasz. Twoja następna akcja wskazuje, co się teraz stanie. Data przeglądu zapobiega dryfowaniu przez kolejne sześć miesięcy.
Na przykład: „Do 30 czerwca będę aplikować na stanowiska asystenta ds. HR. W tym tygodniu przeredaguję swoje CV, uwzględniając doświadczenie, które można przenieść. W każdą niedzielę będę przeglądać przesłane aplikacje, otrzymane odpowiedzi i zauważone braki”.
To jest plan.
Plan bez działania jest tylko ozdobą.
Utrzymuj plan w widocznym miejscu. Umieść go w miejscu, w którym będziesz go widzieć bez otwierania dziesięciu aplikacji. Wystarczy strona z notatnika, dokument lub prosty tracker. Narzędzie jest mniej ważne niż recenzja. Jeśli nie widzisz planu, prawdopodobnie będziesz go negocjować, aż zniknie.
Użyj 90-dniowego planu na przyszłość
Dziewięćdziesiąt dni to wystarczająco dużo czasu, aby zmienić kierunek, nie udając, że można wszystko odbudować od razu.
Dni od 1 do 30: określ, czego już nie chcesz, nazwij przyszłość, do której dążysz i wybierz jeden mierzalny cel.
Dni od 31 do 60: Zbuduj dowody. Naucz się umiejętności, zaktualizuj CV, rozpocznij rutynę, porozmawiaj lub ogranicz zachowanie, które Cię cofa.
Dni od 61 do 90: Przetestuj plan w prawdziwym życiu. Zastosuj, przedstaw, opublikuj, zapisz, przeszkol, porozmawiaj, zapytaj lub prześlij. Przyszłość nie zawsze będzie reagować na prywatne intencje.
Po dziewięćdziesięciu dniach sprawdź, co się zmieniło. Zachowaj to, co się sprawdziło. Porzuć to, co wyglądało dobrze tylko na papierze.
Aby zaplanować konkretną karierę, przeczytaj opracowywanie strategii kariery.
Ostatnia odpowiedź
Kształtowanie swojej przyszłości oznacza wybór kierunku, zanim życie dokona wyboru automatycznie.
Nie potrzebujesz idealnego planu. Potrzebujesz jasnego celu, widocznych celów, lepszych nawyków, prawdziwych dowodów i wystarczającej uczciwości, by przestać powtarzać to, co Cię blokuje.
Przyszłości nie buduje ta wersja ciebie, która czuje inspirację przez jeden wieczór. Buduje ją ta wersja ciebie, która dotrzymuje jednej obietnicy, gdy nastrój minie.
Więcej poradników dotyczących rozwoju kariery i osobistego znajdziesz na stronie Inspire Ambitions, a także w subskrypcji przyszłych aktualizacji.
Źródła: Teoria wyznaczania celów Locke’a i Lathama, zasoby Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego dotyczące motywacji, badania i publikacje Jamesa Cleara na temat nawyków, artykuły o planowaniu kariery w Harvard Business Review oraz poradniki dotyczące strategii kariery Inspire Ambitions.
