O que significa ter um coach de carreira
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O que significa ter um coach de carreira?

Quando você acredita em um treinador, provavelmente pensa em alguém incentivando os atletas a darem o melhor de si. Mas fora dos esportes, outros tipos de treinadores podem pressioná-lo a dar o seu melhor. Um coach de carreira é um tipo desse tipo de coach. Quer você já tenha ouvido ou não o termo treinador de carreira, você pode se perguntar o que eles são, o que fazem e se você precisa de um. 

Como eles vão me fazer trabalhar duro no meu trabalho? Existe algum exercício? Bem, isso é com o treinador! Este guia irá ajudá-lo a compreender o que é um coach, o que ele pode realizar em sua carreira e como saber se você se beneficiaria com um:

O que é um treinador de carreira?

Coach de carreira é um termo para uma ampla gama de pessoas que ajudam outras pessoas em suas carreiras. Isso inclui conselheiros de carreira, consultores, conselheiros e treinadores. Essas pessoas trabalham com seus clientes para ajudá-los a alcançar seus objetivos de carreira, seja para descobrir um plano de carreira, procurar emprego ou fazer inscrições e outros materiais.

Um coach de carreira é um profissional treinado que trabalha com você para descobrir suas habilidades, interesses e valores profissionais. Eles ajudam seus clientes a aprender sobre o mundo do trabalho, indústrias e empregos, bem como como isso pode afetar progressão na carreira, pivôs de carreira, mudanças de carreira e procura de emprego. Então, acredite no coach de carreira como alguém que te ajuda a crescer e se desenvolver profissionalmente. Com o treinador certo, você pode alcançar seu potencial de carreira completo, não importa o que isso signifique.

Conselheiro de Carreira vs Coach de Carreira

Como foi dito acima, o termo coach de carreira é geral. Mas existem algumas pequenas diferenças entre um coach de carreira e um conselheiro de carreira, e um pode ser melhor para as suas necessidades do que o outro. Alguns conselheiros de carreira, por exemplo, também podem possuir diploma ou experiência em psicologia, serviços humanos ou aconselhamento.

Portanto, eles não apenas podem ajudá-lo a descobrir os próximos passos em sua carreira, mas também podem ajudá-lo a descobrir se você tem quaisquer outros problemas pessoais que possam atrapalhar seus objetivos profissionais. Starr também diz que o coaching de carreira geralmente é um processo de curto prazo, enquanto o aconselhamento de carreira pode demorar mais, dependendo da sua situação.

Qual é o trabalho de um coach de carreira?

Não existe uma solução única de coaching de carreira porque os coaches de carreira vêm de muitos lugares diferentes e têm muitas experiências diferentes. Mas há uma coisa que todos os coaches de carreira têm em comum: eles gostariam de ajudá-lo a descobrir o que você deve fazer para conseguir o emprego que deseja.

Os coaches de carreira vêm de diversas formações educacionais e profissionais. Eles podem ter trabalhado em recursos Humanos, aconselhamento de carreira ou um campo ou setor específico. Eles ajudam os clientes a descobrir como alcançar seus objetivos profissionais trabalhando com eles, aconselhando-os e ensinando-os.

Starr diz que alguns coaches auxiliam seus clientes no desenvolvimento e execução de um plano para melhorar seu desempenho. liderança ou mesmo outras habilidades para que possam progredir em seus empregos atuais. Alguns se concentram em ajudar as pessoas a mudar de carreira, enquanto outros se concentram em ajudar um tipo específico de cliente, como um recém-formado ou um executivo C-Suite. Com base em seus próprios experiência de trabalho, os coaches também podem se especializar em um determinado setor.

Entre as muitas coisas em que um coach de carreira pode ajudá-lo, aqui estão algumas:

  • Descobrir qual trabalho ou empregos lhe interessam
  • Fazendo uma marca profissional
  • Criando e editando seu currículo
  • Métodos para ajudá-lo a encontrar um emprego
  • Desenvolver e manter a motivação 
  • Preparação para entrevista 
  • Técnicas de rede
  • Escrevendo cartas de apresentação
  • Testar e avaliar carreira, personalidade e pontos fortes
  • julgar potenciais empregadores

O que um coach de carreira não faz?

Um coach de carreira pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais, mas é importante lembrar que ele não pode simplesmente “consertar” as coisas acenando com a mão. Ao trabalhar com um coach de carreira, você também deve saber o que ele não pode fazer por você.

Resolva seus problemas

Um coach de carreira não o ajudará a descobrir o que fazer com sua carreira. Eles podem lhe dar conselhos objetivos, ouvi-lo desabafar e lhe dar opções, mas não podem resolver nenhum problema que você possa ter em sua carreira.

Dê-lhe um emprego

Às vezes, as pessoas contratam um coach de carreira porque acham que ele encontrará um emprego para elas. Mas não é isso que acontece. Mesmo que o treinador possa ajudá-lo com o seu carta de apresentação, currículo e preparação para entrevistas, cabe a você impressionar o gerente de contratação para conseguir o emprego.

Faça todo o trabalho

Trabalhar com um coach de carreira significa ser honesto e trabalhar muito. Você pode não estar pronto para um coach de carreira se não estiver pronto para essa parte da experiência. Por exemplo, vários treinadores dirão para você melhore suas habilidades de networking para ajudá-lo a entrar na empresa ou setor em que deseja trabalhar. Mas eles não podem conectá-lo com pessoas para você. Se você decidir não fazer networking, poderá não conseguir o que deseja.

O que examinar em um coach de carreira?

Um coach de carreira pode fornecer o suporte profissional e o feedback de que você precisa para tornar realidade seus planos de carreira. Isso pode significar:

  • Incentivo: para quando você estiver se sentindo deprimido.
  • Responsabilidade: certificar-se de que você faz o que deve fazer
  • Foco: para evitar que você entre na toca do coelho
  • Estrutura: para ser um guia e auxiliar na organização das coisas

Como posso saber se preciso de um coach de carreira?

Uma maneira de descobrir isso é considerar se você está alcançando seu objetivos profissionais. Se você já sabe onde quer que sua carreira chegue e as coisas estão indo bem, provavelmente não precisa de um coach. Mas se você se sentir preso e quiser a ajuda de alguém que não seja tendencioso, um coach pode ser um ótimo recurso.

Você está insatisfeito com seu trabalho

Às vezes, o trabalho que você pensava que queria acaba sendo diferente. Ou é tudo o que você imaginou que seria, mas não está funcionando para você. Talvez haja algo errado no trabalho, mas você não consegue descobrir o que é.

Um coach de carreira pode ajudá-lo a descobrir o que você poderia fazer para melhorar sua situação profissional caso se sinta perdido no trabalho ou não esteja mais interessado em seu trabalho. Pode ser qualquer coisa, desde obter mais satisfação pessoal com seu trabalho até precisar que seu trabalho corresponda aos valores de sua vida e ajude você a vivê-los.

Sua busca de emprego está paralisada

Demora cerca de cinco meses para procurar um novo emprego. Mas isso é uma média, então não desista se a sua procura de emprego demorar um pouco mais. Mas se a sua procura de emprego demorar muito mais do que o normal, você pode querer conversar com um treinador que pode ajudá-lo a descobrir o que pode estar impedindo você.

Um coach pode ajudá-lo a descobrir o que há de errado e implementar as mudanças necessárias, seja o seu currículo que não está conseguindo entrevistas ou os entrevistadores que não estão conseguindo empregos.

Você está começando sua carreira.

Você pode estar perto de obter seu diploma; entretanto, depois de quatro ou cinco anos de escolaridade, você ainda pode não ter certeza do tipo de emprego que deseja. Você se formou em administração, mas pode fazer tantas coisas com isso que não sabe por onde começar. Um coach de carreira pode ajudá-lo a organizar todas as opções, descobrir o que pode ser uma boa opção para você e como começar.

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