Как получить разрешение на работу в Канаде из Дубая – ваше пошаговое руководство по подаче заявления

Если вы планируете работать в Канаде из Дубая, вам понадобится канадское разрешение на работу. Это разрешение по сути представляет собой разрешение иностранным гражданам работать в Канаде.

Процесс получения в Дубае требует пристального внимания к критериям соответствия, документации и соблюдению процесса подачи заявления. Существуют различные разрешения на работу, но чаще всего требуются открытые разрешения, ориентированные на конкретного работодателя, каждое из которых имеет определенные привилегии по условиям.

Понимание требований и процедур имеет решающее значение для успешного применения. Право на получение разрешения на работу в Канаде основано на нескольких факторах, включая ваше предложение о работе от канадского работодателя, вашу способность выполнять требования к работе, а также вашу способность соответствовать стандартам здоровья и безопасности.

Процесс подачи заявления обычно включает в себя подачу документов и доказательств финансовой возможности содержать себя и, в некоторых случаях, членов вашей семьи. Кроме того, на обработку и принятие вашего заявления могут повлиять различные иммиграционные программы и потоки, включая такие факторы, как ваше гражданство, род занятий и конкретный регион работы в Канаде.

Ключевые выводы

• Разрешение на работу является обязательным для трудоустройства в Канаде, если вы не являетесь гражданином или постоянным жителем Канады.
• Право на получение разрешения на работу зависит от соответствия критериям, установленным канадскими иммиграционными властями.
• Правильная документация и понимание иммиграционных программ имеют решающее значение для процесса подачи заявления.

Обзор разрешения на работу в Канаде

Проходя процесс получения канадского разрешения на работу, люди должны понимать типы доступных разрешений и конкретную роль Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) в этом процессе.

Определение разрешения на работу

А Разрешение на работу в Канаде Это официальный документ, выданный IRCC, который позволяет иностранным гражданам работать в Канаде. В основном существует два типа разрешений на работу:

• Открытое разрешение на работу: Это разрешение позволяет человеку работать на любого работодателя в Канаде без необходимости специального предложения о работе при подаче заявления.
• Разрешение на работу для конкретного работодателя: Как следует из названия, это разрешение разрешает человеку работать только у работодателя, предоставившего предложение о работе, и в течение определенного периода.

Роль IRCC

The Иммиграция, беженцы и гражданство Канады (IRCC) является органом, который обрабатывает заявления на получение разрешения на работу и устанавливает правила соответствия требованиям. В их обязанности входит:

• Мы оцениваем заявки на получение разрешения на работу и выдаем разрешения квалифицированным кандидатам.
• Устанавливаем условия и продолжительность работы в Канаде.
• Они ввели в действие правила иммиграции и разрешений на работу, чтобы обеспечить соблюдение канадских законов.

Квалификационные требования для получения канадского разрешения на работу

Before applying for a Canadian work permit from Dubai, applicants must meet specific eligibility criteria and understand the different kinds of work permits available, including employer-specific and open work permits, as well as the role of a Labour Market Impact Assessment (LMIA).

Общие критерии отбора

Чтобы иметь право на получение канадского разрешения на работу, люди должны доказать, что они покинут Канаду когда истекает срок их разрешения на работу, показать подтверждение наличия средств позаботиться о себе и членах семьи во время их пребывания и вернуться домой, подчиняться закону и не иметь судимости (может потребоваться справка о несудимости), не представлять опасности для безопасности Канады, быть в добром здравии и при необходимости пройти медицинское обследование, и не планирую работать у перечисленных работодателей со статусом «неправомочен» из-за несоблюдения условий.

Оценка воздействия на рынок труда (LMIA)

• Требования работодателя: Канадскому работодателю может потребоваться получить LMIA, прежде чем нанимать иностранного работника, который служит доказательством того, что на эту должность нет канадского гражданина или постоянного жителя.
• Критерии освобождения: Некоторые потоки разрешений на работу могут быть освобождены от LMIA при определенных условиях, в зависимости от характера работы или международных соглашений, таких как НАФТА.

Требования к разрешению на работу, специфичные для работодателя

Разрешение на работу для конкретного работодателя позволяет физическим лицам работать в соответствии с условия их разрешения на работу, который включает в себя:

• The имя работодателя они могут работать;
• Как долго они могут работать, и
• The расположение где они могут работать (если применимо).

Право на получение открытого разрешения на работу

Открытое разрешение на работу не зависит от конкретной работы, поэтому заявителям не требуется LMIA или предложение о работе. Они по-прежнему должны соответствовать квалификационным требованиям разрешения на работу, на которое они подают заявление. Это разрешение может быть выгодным для:

• Супруги или гражданские партнеры квалифицированных рабочих или иностранных студентов;
• Молодые рабочие участвуют в специальных программах, таких как программа «Рабочие каникулы».

Члены семьи и разрешения на работу

• Супруги и дети: Открытое разрешение на работу может иметь право на работу, если основной заявитель имеет право работать в Канаде не менее шести месяцев.
• Учеба или школа: Дети-иждивенцы могут посещать канадские школы без необходимости получения разрешения на учебу.

Процесс подачи заявки

При получении разрешения на работу в Канаде в Дубае заявители должны тщательно оценить и собрать необходимые документы перед подачей. Соответствующие шаги следует выполнять тщательно, чтобы обеспечить точность и возможность приоритетной обработки.

Оценка и необходимые документы

Человек должен сначала оценить свое право на получение канадской рабочей визы. необходимые документы обычно включают в себя:

• Действительный паспорт
• Подтверждение предложения о работе от канадского работодателя
• Соответствующая документация об опыте работы
• Сертификаты об образовании (для разрешения на учебу, если применимо)
• Результаты медицинского осмотра
• Биометрическая информация

Подробную информацию можно получить на веб-сайте Canada.ca, где после ответа на ряд вопросов, касающихся ситуации заявителя, предоставляется персонализированный список документов.

Подача заявления из Дубая: необходимые шаги

Из Дубая процедура подачи заявления на получение разрешения на работу в Канаде выглядит следующим образом:

1. Выберите подходящее разрешение: Открытое разрешение на работу или разрешение на работу для конкретного работодателя, в зависимости от ситуации с трудоустройством в Канаде.
2. Заполните онлайн-заявку: Доступ осуществляется через веб-сайт иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC).
3. Записаться на прием: При необходимости запишитесь на прием в Генеральное консульство Канады в Дубае (контакт: +971 (4) 404-8444 или по электронной почте).
4. Оплатите сборы: Плата за подачу заявления варьируется и должна быть оплачена как часть подачи.

Кандидаты должны внимательно следовать онлайн-подсказкам Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады, чтобы убедиться, что заявление заполнено правильно.

Приоритетная обработка и время обработки

Конкретные приложения могут иметь право на приоритетная обработка, в зависимости от профессии или острой необходимости в Канаде. время обработки может варьироваться в зависимости от страны и конкретных обстоятельств заявителя. Как правило, стандартное время обработки разрешения на работу в Канаде может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев. Рекомендуется регулярно отслеживать поданные заявки, чтобы быть в курсе их статуса.

Требуемая документация

Кандидаты должны иметь всю необходимую документацию при подаче заявления на получение разрешения на работу в Канаде из Дубая. Эти документы необходимы для проверки их личности, квалификации и соответствия критериям.

Паспорт и туристическая информация

• Заграничный пасспорт: Кандидаты должны иметь действительный паспорт, срок действия которого выходит за рамки предполагаемого пребывания в Канаде.
• Проездные документы: В зависимости от гражданства заявителя могут потребоваться дополнительные проездные документы, такие как гостевая виза.

Образование и опыт работы

• Образование: Подтверждение образования, такое как дипломы и сертификаты, должно соответствовать требованиям к работе в Канаде.
• Опыт работы: Кандидаты должны предоставить подробную историю работы, сопровождаемую рекомендательными письмами, чтобы продемонстрировать соответствующий опыт.

Проверка здоровья и судимости

• Здоровье: Медицинское обследование может потребоваться для подтверждения хорошего здоровья заявителя, особенно для профессий, требующих охраны здоровья населения.
• Судимость: Четкая судимость имеет первостепенное значение, что подтверждается справками о несудимости из страны проживания заявителя.

Иммиграционные программы и потоки

Канада предлагает множество иммиграционных программ и направлений, специально разработанных для привлечения различных типов иммигрантов. Эти программы поддерживают экономический рост Канады, удовлетворяя потребности рынка труда.

Федеральные и провинциальные экономические классы

The Федеральный экономический класс включает в себя Федеральная программа квалифицированных рабочих (FSWP), Федеральная программа квалифицированных профессий (FSTP)и Канадский класс опыта (CEC). Это балльная система, в которой кандидаты оцениваются на основе возраста, образования, опыта работы и владения языком.

The Провинциальный экономический класс действует через Провинциальная номинальная программа (PNP), где каждая провинция и территория отбирает иммигрантов с учетом своих конкретных экономических потребностей. Критерии и потоки в рамках PNP варьируются от провинции к провинции.

Система экспресс-въезда

Экспресс-въезд представляет собой комплексную систему ранжирования (CRS) и является основным механизмом управления заявками в соответствии с федеральным экономическим классом и частью PNP.

Это обеспечивает ускоренный путь для получения постоянного вида на жительство. Кандидаты подают профиль и оцениваются, при этом регулярные розыгрыши приглашают людей с самым высоким рейтингом подать заявку на постоянное место жительства.

Вопросы иммиграции в Квебек

Квебек имеет специальное иммиграционное соглашение с правительством Канады. Он отбирает кандидатов через свои программы, отличные от канадских. Кандидаты, заинтересованные в Квебеке, должны подать заявку на получение Сертификата отбора Квебека (Certificat de sélection du Québec, CSQ) и соответствовать критериям провинции, которые отличаются от федеральных иммиграционных требований.

Спонсорство семейного класса

Наконец, Спонсорство семейного класса Программа позволяет канадцам спонсировать своих родственников, включая супруга, партнера, детей, родителей, бабушек и дедушек и других, на постоянное место жительства. Он предназначен для воссоединения семей и не основан на баллах, как экономические классы.

Предложения работы от канадских работодателей

Канадские работодатели рассылают предложения о работе иностранным кандидатам, причем письмо с предложением о работе играет решающую роль в иммиграционном процессе. Рынок труда в Канаде открыт для квалифицированных работников в различных отраслях, включая здравоохранение, вождение и гостеприимство Это отрасли с заметным спросом на сотрудников из-за границы.

Письмо с предложением о работе и его важность

А письмо с предложением о работе — это официальный документ, который канадские работодатели предоставляют иностранным соискателям работы. Это письмо имеет решающее значение, поскольку оно является обязательным требованием для Оценка воздействия на рынок труда (LMIA), который предшествует подаче заявления на получение разрешения на работу. В письме с предложением о работе должны быть подробно описаны условия трудоустройства, включая должность, зарплату и описание работы.

• Положительный результат LMIA указывает на необходимость в иностранном работнике для выполнения этой работы и на то, что ни один канадский работник не может выполнить эту работу.
• Письмо с предложением о работе должно исходить от законного канадского работодателя и содержать подробное описание предложения о работе квалифицированному работнику.

Конкретные профессии: работники здравоохранения, водители и гостиничный бизнес.

Канадцы, которым нужны таланты в определенных областях, часто ищут за границей, и Дубай является обычным местом для поиска таких квалифицированных работников. Секторы здравоохранения, вождения и гостиничного бизнеса имеют особые требования и возможности для трудоустройства:

1. Медицинские учреждения часто требуются квалифицированные работники на различные должности. Канадские работодатели ищут специалистов для работы в сфере сестринского дела, медицинских технологий и терапии, уделяя особое внимание квалификации и опыту.
2. Драйверы, особенно водители грузовиков, пользуются спросом в обширном транспортном секторе Канады. Работодатели ищут людей с необходимыми лицензиями и опытом для навигации по разнообразной местности и маршрутам по пересеченной местности Канады.
3. Работники гостиничного бизнеса, в том числе менеджеры ресторанов, повара и повара, также пользуются большим спросом. Канадские работодатели ценят квалифицированных специалистов, способных улучшить яркую кулинарную сцену страны.

Кандидаты должны соответствовать квалификационным требованиям в своих областях, чтобы получить предложение от канадского работодателя.

Жизнь в Канаде

Жизнь в Канаде предлагает комплексные социальные программы, высококачественное образование и разнообразные пути иммиграции, которые необходимы тем, кто планирует жить и работать в стране.

Социальное развитие и здравоохранение

Канада гордится солидной политикой социального развития, обеспечивающей высокое качество жизни. Система здравоохранения страны финансируется государством, предоставляя жителям необходимые медицинские услуги без прямых затрат.

Эта универсальная система здравоохранения доступна для постоянных жителей и граждан, включая, возможно, новых иммигрантов, которые выполнили требования к проживанию.

Образование и семейная жизнь

Образование в Канаде почитается за свои высокие стандарты и часто входит в число лучших в мире. Оно финансируется государством и включает начальный, средний и послесредний уровни. Семейная жизнь поддерживается различными льготами, такими как отпуск по уходу за ребенком и пособия на ребенка, целью которых является снижение финансового бремени на семьи.

• Государственное образование: Управляется правительствами провинций, обеспечивая согласованность между округами.
• Высшие учебные заведения: сочетание колледжей и университетов, предлагающих различные академические и профессиональные направления.
• Поддержка семьи: такие программы, как Canada Child Benefit, помогают семьям контролировать расходы на воспитание детей.

Пути к постоянному проживанию и гражданству

Можно воспользоваться несколькими способами для получения постоянного места жительства и, в конечном итоге, канадского гражданства. Получение разрешения на работу часто является первым шагом для многих иностранцы в ОАЭ. Постоянное место жительства можно получить с помощью различных программ, таких как система экспресс-въезда, провинциальные номинальные программы или семейное спонсорство.

Прожив в Канаде в качестве постоянного жителя в течение определенного количества лет, люди могут иметь право подать заявление на получение гражданства при условии, что они соответствуют другим требованиям, установленным канадским правительством.

Особые случаи и соображения

При подаче заявления на получение разрешения на работу в Канаде из Дубая в некоторых случаях требуются особые разрешения и соображения. Каждое разрешение имеет свои требования и предназначено для конкретных ситуаций.

Разрешение на временное проживание

The Разрешение на временное проживание (TRP) позволяет лицам, которым иным образом не разрешен въезд в Канаду по соображениям безопасности, здоровья или преступности, временно въезжать в страну или оставаться в ней. Кандидаты должны продемонстрировать, что существенные причины их присутствия в Канаде перевешивают риски для канадского общества.

Разрешение на учебу

Лицам, планирующим продолжить обучение в Канаде, необходимо Разрешение на учебу. Этот документ необходим всем, кто собирается учиться в канадском учебном заведении на курс продолжительностью более шести месяцев.

Чтобы подать заявление на получение разрешения на учебу, заявители из Дубая должны доказать, что они приняты в указанное учебное заведение, и доказать, что у них достаточно средств для поддержки учебы.

Промежуточное открытое разрешение на работу

А Промежуточное открытое разрешение на работу (BOWP) предназначен для лиц, ожидающих окончательного решения по заявлению на получение постоянного вида на жительство и в настоящее время имеющих статус временного жителя в Канаде. Это разрешение позволяет им продолжать работать в стране. Кандидаты должны доказать, что они подали заявку на постоянное место жительства, чтобы иметь право на BOWP.

Сертификат о приемке Квебека (CAQ)

The Сертификат о приеме в Квебеке (CAQ) является обязательным для тех, кто собирается работать или учиться в Квебеке. Этот сертификат является обязательным условием для подачи заявления на получение разрешения на работу или учебу и подтверждает, что правительство Квебека одобрило пребывание заявителя. Получение CAQ до получения разрешения на работу или учебу для жителей Квебека имеет решающее значение.

Сборы и финансовые требования

При подаче заявления на получение канадского разрешения на работу в Дубае заявители должны знать о различных сборах, взимаемых в процессе подачи заявления, и о необходимости продемонстрировать способность обеспечивать себя финансово.

Плата за разрешение на работу

Этот процесс предполагает стандартный регистрационный сбор CAD$155, что соответствует примерно 430 дирхамам ОАЭ. Для тех, кому требуется открытое разрешение на работу, есть дополнительная плата CAD$100, около 278 дирхамов ОАЭ. плата за биометрию также является компонентом приложения, покрывающим стоимость услуг по снятию отпечатков пальцев и фотографированию.

Тип комиссии	Стоимость в CAD$	Приблизительная стоимость в дирхамах ОАЭ
Плата за подачу заявления	155	430
Дополнительный сбор за разрешение на работу	100	278
Плата за биометрию	Варьируется	Варьируется

Доказательство достаточных средств для заявителей

Заявители также должны предоставить доказательства достаточно средств поддержать себя и членов семьи, которые сопровождают их в Канаду.

Это гарантирует, что они смогут поддерживать себя во время работы и покрывает расходы на проживание, включая жилье, еду и поездки. Точная необходимая сумма варьируется в зависимости от размера семьи заявителя и срока действия разрешения на работу; однако, по сути, он отражает стоимость жизни на время их пребывания в Канаде.

После прибытия в Канаду

Upon arriving in Canada, individuals who have acquired a work permit from Dubai must acclimate to the Canadian labour market and understand the processes for renewing or extending their work permits.

Адаптация к канадскому рынку труда

Новый работник в Канаде должен признать важность Оценки воздействия на рынок труда (LMIA), которая для многих является важной частью обеспечения занятости. Этот документ подтверждает, что существует потребность в иностранном работнике и что ни один гражданин или постоянный житель Канады не может заполнить эту работу. Положительный LMIA также будет способствовать социальному развитию нового работника, гарантируя, что он попадет в хорошо регулируемую и этическую рабочую среду.

Продление и продление разрешений на работу

Работникам необходимо знать срок действия разрешения на работу и требования к его продлению или продлению. Им следует подать заявление на продление. минимум 30 дней до истечения срока действия их разрешения. Процесс подачи заявления на продление варьируется в зависимости от типа разрешения:

• Открытое разрешение на работу: позволяет работать на любого работодателя и может быть продлен без LMIA.
• Разрешение на работу для конкретного работодателя: привязан к одному работодателю и обычно требует нового LMIA или предложения о работе в рамках Международной программы мобильности.

Работники также должны быть в курсе изменений в иммиграционной политике, чтобы обеспечить ее соблюдение и сохранить свой законный рабочий статус в Канаде.