රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට කුමක් කිව යුතුද?
පටුන
- හැදින්වීම
- ඔබ කරුණු ප්රතික්ෂේප කරන්නේ ඇයි (වෘත්තීය, ජාලය සහ කීර්තිය)
- පළමුව තීරණය ගන්න: ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙර පැහැදිලි රාමුවක්
- සන්නිවේදන මූලධර්ම: ප්රතික්ෂේප කරන්නේ කෙසේද (තානය, වේලාව සහ නාලිකාව)
- රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට කුමක් කිව යුතුද: ඔබට භාවිතා කළ හැකි භාෂාව
- ඔබේ පණිවිඩය සකස් කිරීම: ඇතුළත් කළ යුතු දේ සහ අත්හැරිය යුතු දේ
- විශේෂ සැලකිල්ලක් අවශ්ය වන අවස්ථා දෙකක්
- ප්රතික්ෂේප කිරීමට එරෙහිව නැවත කාලසටහන්ගත කරන්න: නිවැරදි තීරණය ගන්න
- නාලිකාව අනුව සැකිලි සහ වාක්ය ඛණ්ඩ
- පුහුණුවීම් සහ පෙරහුරු කිරීම්: බෙදා හැරීමේ විශ්වාසය ගොඩනඟන්න
- බඳවා ගන්නන්ගෙන් ලැබෙන පොදු පසු විපරම් ප්රතිචාර සහ ඒවා හසුරුවන්නේ කෙසේද
- දොර විවෘතව තැබීම: ඔබට නැවත සමාගමට පැමිණිය හැකි නම් කළ යුතු දේ
- පසුතැවිල්ලට හේතු වන වැරදි (සහ ඒවා නිවැරදි කරන්නේ කෙසේද)
- මෙම කුසලතාව වෘත්තීය කළමනාකරණයට ඒකාබද්ධ කිරීම
- සැකිලි: ඔබට භාවිතා කළ හැකි සංස්කරණය කළ හැකි විද්යුත් තැපැල් ස්ක්රිප්ට් (ලැයිස්තුව)
- උදව් ලබා ගත යුත්තේ කවදාද: පුහුණු කිරීමෙන් ප්රයෝජන ලබන සංකීර්ණ තත්වයන්
- නිගමනය
- නිති අසන පැණ
හැදින්වීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඉල්ලීමක් ලැබීම ප්රශංසනීය බවක් දැනෙන්නට පුළුවන - සමහර විට අපහසුතාවයක් ද ඇති විය හැකිය. ඔබ වෙනත් දීමනාවක් පිළිගෙන තිබේද, භූමිකාව ඔබේ ප්රමුඛතා සමඟ නොගැලපෙන බව වටහාගෙන තිබේද, නැතහොත් සීමිත කාලයක් ආරක්ෂා කිරීමට අවශ්යද, ඔබේ කීර්ති නාමය සහ අනාගත අවස්ථා සඳහා ඔබ ප්රතික්ෂේප කරන ආකාරය වැදගත් වේ.
කෙටි පිළිතුර: කඩිනම්, ආචාරශීලී සහ පැහැදිලි වන්න. යවන්නාට ස්තූති කරන්න, ඔබ ඉදිරියට නොයන බව ප්රකාශ කරන්න, සහ - සුදුසු නම් පමණක් - කෙටි හේතුවක් හෝ විකල්ප සම්බන්ධතාවයක් ඉදිරිපත් කරන්න. එම සංයෝජනය හොඳ හිත ආරක්ෂා කරයි, ඔබේ ජාලය ආරක්ෂා කරයි, සහ වෘත්තීය දොරටු විවෘතව තබා ගනී.
නිර්දේශිත කියවීම
ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය වේගවත් කිරීමට අවශ්යද? කිම් කියින්ගිගේ ලබා ගන්න කැම්පස් එකෙන් වෘත්තියට - සීමාවාසික පුහුණුව ලබා ගැනීමට සහ ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගය ගොඩනැගීමට පියවරෙන් පියවර මාර්ගෝපදේශය. සියලුම පොත් පිරික්සන්න →
මෙම ලිපිය රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට හරියටම කිව යුතු දේ (ඊමේල්, දුරකථනය, කෙටි පණිවිඩය, LinkedIn) හරහා පෙන්වයි, එය කෙටියෙන් තබා ගත යුත්තේ කවදාද යන්න හෝ සන්දර්භය ලබා දිය යුත්තේ කවදාද යන්න පැහැදිලි කරයි, සහ ඔබේ පණිවිඩය ඔබේ දිගුකාලීන වෘත්තීය අභිලාෂයන් ඉදිරියට ගෙන යන බව සහතික කිරීම සඳහා භාවිතයට සූදානම් ස්ක්රිප්ට් සහ තීරණ රාමුවක් සපයයි. විශ්වාසයෙන් යුතුව සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රතික්ෂේප කිරීමට සහ ගෝලීය සහ දේශීය සංචලනය සඳහා වැදගත් වන සබඳතා ආරක්ෂා කිරීමට ප්රායෝගික ක්රියාවලියක් සමඟ ඔබ ඉවත් වනු ඇත.
ඔබ කරුණු ප්රතික්ෂේප කරන්නේ ඇයි (වෘත්තීය, ජාලය සහ කීර්තිය)
ඔබේ රැකියා සෙවීමේදී සිදුවන සෑම අන්තර්ක්රියාවක්ම ඔබේ වෘත්තීය සන්නාමය හැඩගස්වයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් දුර්වල ලෙස ප්රතික්ෂේප කිරීම සේවායෝජකයෙකු, බඳවා ගන්නෙකු හෝ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවෙකු වසා දැමිය හැකිය, ඔහු පසුව ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්ය වෙනත් සමාගමකට මාරු වේ. අනෙක් අතට, කෙටි, ගෞරවනීය පහත වැටීමක් සම්බන්ධතාවය ආරක්ෂා කරන අතර ඔබව පැහැදිලිකමෙන් සහ අඛණ්ඩතාවයෙන් තම වෘත්තීය ජීවිතය කළමනාකරණය කරන කෙනෙකු ලෙස ස්ථානගත කරයි.
ගෝලීය වශයෙන් ජංගම වෘත්තිකයන් සඳහා, කොටස් සමාන නමුත් විස්තාරණය වේ. ස්ථාන හරහා වැඩ කරන සේවා යෝජකයින් සහ බඳවා ගන්නන් විශ්වසනීයත්වය සහ පැහැදිලි සන්නිවේදනය අගය කරති. ගෞරවනීය පහත වැටීමක් චිත්තවේගීය බුද්ධිය සහ වෘත්තීයභාවය පෙන්නුම් කරයි - ඔබට ජාත්යන්තරව යාමට හෝ දේශසීමා හරහා විශ්වාසය මත රඳා පවතින භූමිකාවන් භාර ගැනීමට අවශ්ය වූ විට තාක්ෂණික යෝග්යතාවය තරම්ම වැදගත් වන ගුණාංග.
හොඳින් පහත වැටීම යනු ආචාරශීලීත්වය වෙනුවෙන් ආචාරශීලී වීම නොවේ. එය වෘත්තීය කුසලතාවයකි. එය ඔබේ දින දර්ශනය ඉහළ වටිනාකමක් ඇති සංවාද සඳහා නොමිලේ තබා ගනී, ආතතිය අඩු කරයි, සහ ඔබේ දිගුකාලීන සැලසුම් වලට සහාය වන අවස්ථාවන් සඳහා කාලය වෙන් කිරීමට උපකාරී වේ. ඔබේ පණිවිඩය සහ භූමිකා නිරූපණ ප්රතිචාර පුහුණු කිරීමට පුහුණුකරුවෙකුට අවශ්ය නම්, ඔබට වියදම් රහිත උපාය මාර්ගික සැසියක් සැලසුම් කරන්න විශේෂඥයෙකු සමඟ ඉදිරිපත් කිරීම සහ ස්වරය පෙරහුරු කිරීමට.
පළමුව තීරණය ගන්න: ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙර පැහැදිලි රාමුවක්
ඔබ තනි වචනයක් ලිවීමට පෙර, පහත වැටීම නිවැරදි පියවර බව තහවුරු කරන්න. මෙම කොටස සැකය දුරු කරන තීරණ රාමුවක් ඉදිරිපත් කරයි, එවිට ඔබේ පණිවිඩය විශ්වාසදායක සහ අවශ්ය නම් ආපසු හැරවිය නොහැකි ය.
6-පිරික්සුම් ලක්ෂ්ය තීරණ ක්රියාවලිය
- පෙළගැස්ම: භූමිකාව, වගකීම් සහ සමාගම් මෙහෙවර ඔබේ මධ්ය කාලීන වෘත්තීය ඉලක්ක සමඟ සමපාත වේද?
- සැපයුම්: ගමනාගමනය, නැවත ස්ථානගත කිරීම, වීසා තත්ත්වය හෝ දෙමුහුන් අවශ්යතා පිළිගත හැකිද?
- වන්දි සහ ප්රතිලාභ: වන්දි ව්යුහය ඔබගේ අවම අවශ්යතා හෝ සාකච්ඡා කළ හැකි පරාසය සපුරාලනවාද?
- කාලය: ඔබ මෑතකදී වෙනත් දීමනාවක් පිළිගෙන තිබේද නැතහොත් සම්මුඛ පරීක්ෂණවලට සහභාගී වීම වළක්වන පෞද්ගලික තීරණයක් (උදා: රැකියා සෙවීම විරාමයක් තබා) ගෙන තිබේද?
- ආවස්ථික පිරිවැය: මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වීමෙන් ඉහළ ප්රමුඛතා අයදුම්පත් හෝ ව්යාපෘති සඳහා කාලය අහිමි වේද?
- කුතුහලය: ඔබ චරිතය ගැන සැබවින්ම කුතුහලයෙන් සිටිනවාද? ඔව් නම්, පළමුව කතා කිරීම ගැන සලකා බලන්න; එසේ නොවේ නම්, වහාම ප්රතික්ෂේප කරන්න.
මෙම මුරපොලවල් හරහා ඉක්මනින් නමුත් හිතාමතාම වැඩ කරන්න. මෙම මුරපොලවල් දෙකකට වඩා අකමැති හෝ නොගැලපෙන බව සලකුණු කරන්නේ නම්, ප්රතික්ෂේප කිරීම නිවැරදි තේරීම විය හැකිය.
"නිසැක වන්න" යන්නෙහි සැබෑ තේරුම කුමක්ද?
සහතික වීම යනු පරිපූර්ණ වීම ගැන නොවේ; එය පසුතැවීම වළක්වා ගැනීම සහ සබඳතා ආරක්ෂා කිරීම ගැන ය. සම්මුඛ පරීක්ෂණ පිළිබඳ කනස්සල්ල නිසා ඔබට අවිනිශ්චිත නම්, ප්රතික්ෂේප කිරීමට වඩා සූදානම් වීමට සහාය ලබා ගන්න. ඔබට විකල්ප විවෘතව තබා ගැනීමට අවශ්ය නිසා ඔබට අවිනිශ්චිත නම්, ඔබට පසුව ඉවත් විය හැකි බව මතක තබා ගන්න - දැන් පහත වැටීම ආපසු හැරවීමට අපහසුය. ඔබට නිශ්චිතභාවයක් අවශ්ය නම්, පුහුණුකරුවෙකු හෝ විශ්වාසවන්ත සම වයසේ මිතුරෙකු සමඟ පෙරහුරු කර තීරණය කරන්න. ඔබට මඟ පෙන්වන උපකාර අවශ්ය නම්, ඔබට කළ හැකිය නොමිලේ සොයාගැනීමේ ඇමතුමක් වෙන්කරවා ගන්න ප්රමුඛතා පැහැදිලි කර ගැනීමට සහ ඔබේ ප්රතිචාරය පෙරහුරු කිරීමට.
සන්නිවේදන මූලධර්ම: ප්රතික්ෂේප කරන්නේ කෙසේද (තානය, වේලාව සහ නාලිකාව)
ඔබ ප්රතික්ෂේප කරන විට, අංග තුනක් වැදගත් වේ: ස්වරය, කාල නිර්ණය සහ නාලිකාව. ගෞරවනීය හා කෙටි වීමට ස්වරය භාවිතා කරන්න, කඩිනම් වීමට කාල නිර්ණය සහ බඳවා ගන්නාගේ ආරම්භක ප්රවේශයට ගැලපෙන නාලිකාව භාවිතා කරන්න.
ස්වරය: සෘජු, උණුසුම් සහ වෘත්තීය වන්න.
- සෘජු: ඔබේ තීරණය පැහැදිලිව ප්රකාශ කරන්න, එවිට කිසිදු අපැහැදිලි බවක් ඇති නොවේ.
- උණුසුම්: අවස්ථාව සඳහා අගය ප්රකාශ කරන්න; මෙය මිල අඩු සහ බලවත් ය.
- වෘත්තීය: පණිවිඩය කෙටියෙන් තබාගෙන අනවශ්ය පැහැදිලි කිරීම් හෝ විවේචන වළක්වා ගන්න.
අභ්යන්තරීකරණය සඳහා නියැදි වාක්ය ව්යුහය: "ආරාධනයට ස්තූතියි. හොඳින් සලකා බැලීමෙන් පසු, මට සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියෙන් ඉවත් වීමට අවශ්යයි. ඔබගේ කාලය අගය කරන අතර භූමිකාව පිරවීමේදී ඔබට සාර්ථක වීමට ප්රාර්ථනා කරමි."
කාලය: ඉක්මනින් ප්රතිචාර දක්වන්න
ඔබ තීරණය කළ වහාම ප්රතිචාර දක්වන්න. කාලෝචිත සන්නිවේදනය බඳවා ගැනීමේ කණ්ඩායම් වලට ඔවුන්ගේ නල මාර්ගය කළමනාකරණය කිරීමට උපකාරී වන අතර ධනාත්මක හැඟීමක් ඇති කරයි. පැය 24–48ක් ඇතුළත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සැලසුම් කර ඇත්නම්, ඔවුන් බලා නොසිටීමට විද්යුත් තැපෑලක් යැවීමට පෙර අමතන්න හෝ කෙටි පණිවිඩයක් එවන්න.
නාලිකාව: මුල් සම්බන්ධතාවය ගලපන්න
- විද්යුත් තැපෑල: විධිමත් ආරාධනා සහ සේවායෝජක සම්බන්ධතා සඳහා පෙරනිමිය.
- දුරකථනය: ඔබට සම්බන්ධතාවයක් ඇති විට හෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඉක්මනින් පැවැත්වීමට නියමිතව ඇති විට භාවිතා කරන්න.
- පෙළ හෝ පණිවිඩ යැවීම: බඳවා ගන්නා මුලින් කෙටි පණිවිඩ හෝ WhatsApp භාවිතා කළේ නම් පිළිගත හැකිය.
- LinkedIn පණිවිඩය: බඳවා ගන්නන් LinkedIn හරහා සම්බන්ධ වූ විට සහ විද්යුත් තැපෑල නොමැති විට භාවිතා කරන්න.
සැකයක් ඇති විට, විද්යුත් තැපෑල ආරක්ෂිතම වේ. ඔබ මානුෂික සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීමට කැමති නම්, දිනකට පසුව කෙටි LinkedIn සටහනක් සමඟ විද්යුත් තැපෑල අනුගමනය කරන්න.
රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට කුමක් කිව යුතුද: ඔබට භාවිතා කළ හැකි භාෂාව
මෙම කොටස පොදු අවස්ථාවන්ට ගැලපෙන ක්රියාකාරී ස්ක්රිප්ට් ලබා දෙයි: පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඉවත් වීම, නියමිත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් අවලංගු කිරීම, අනාගත භූමිකාවන් සඳහා විවෘතව සිටියදී බඳවා ගන්නෙකුගේ ආරාධනය ප්රතික්ෂේප කිරීම සහ සුදුසු විට නැවත කාලසටහන්ගත කිරීම.
පහත දැක්වෙන්නේ ඔබට අනුවර්තනය කළ හැකි සංක්ෂිප්ත සැකිලි ය. පෙන්වා ඇති ව්යුහය භාවිතා කරන්න: විවෘත කරන්නා (ස්තූතියි), තීරණය (ඉවත් කිරීම/අවලංගු කිරීම), අවම හේතුව (විකල්ප), හොඳ හිත වසා දැමීම.
- ඕනෑම සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පෙර ඉවත් වීම
- විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනය — [ඔබේ නම]
- අන්තර්ගතය: [භූමිකාව] සඳහා මාව සලකා බැලීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කිරීම ගැන මම කෘතඥ වෙනවා, නමුත් මේ අවස්ථාවේදී මගේ අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට මම තීරණය කළා. ඔබේ කාලය වෙනුවෙන් මම කෘතඥ වෙනවා, බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය සාර්ථක වේවායි ප්රාර්ථනා කරනවා.
- නියමිත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් අවලංගු කිරීම (කෙටි දැනුම්දීම)
- විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවලංගු කිරීමට අවශ්යයි — [ඔබේ නම]
- අන්තර්ගතය: [දිනය/වේලාව] සම්මුඛ පරීක්ෂණය සංවිධානය කිරීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. තත්වයන් වෙනස් වීම නිසා, මට මගේ අයදුම්පත අවලංගු කර ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට සිදුවේ. කිසියම් අපහසුතාවයක් සඳහා මම සමාව අයදින අතර ඔබේ අවබෝධය අගය කරමි.
- ඔබ තවත් දීමනාවක් පිළිගත් නිසා ප්රතික්ෂේප වෙමින් පවතී
- විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනය — [ඔබේ නම]
- ශරීරය: මාව [භූමිකාව] සඳහා සලකා බැලීම ගැන ස්තූතියි. මම මෑතකදී වෙනත් තනතුරක් පිළිගත්තා, ඒ නිසා මගේ අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගත යුතුයි. ඔබගේ කාලය මම අගය කරන අතර අනාගතයේදී අපගේ මාර්ග හමුවනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
- යොමු කිරීමකින් පහත වැටීම
- විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනය — [ඔබේ නම]
- අන්තර්ගතය: [භූමිකාව] සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනයට ස්තූතියි. සලකා බැලීමෙන් පසු, මම ඉදිරියට යන්නේ නැහැ. කෙසේ වෙතත්, [පළමු අන්තිම] ශක්තිමත් සුදුසුකමක් විය හැකි යැයි මම විශ්වාස කරමි; ඔබ කැමති නම් මට ඔබව හඳුන්වා දිය හැකිය. අවස්ථාව සඳහා නැවතත් ස්තූතියි.
- විවෘතව සිටියදී බඳවා ගන්නෙකු ප්රතික්ෂේප කිරීම
- විෂය: Re: අවස්ථාව — [ඔබේ නම]
- ශරීරය: [භූමිකාව] සඳහා මා ගැන සිතීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. මෙම විශේෂිත අවස්ථාව සුදුසු නොවේ, නමුත් අනාගතයේදී [කර්මාන්තයේ/විනයෙහි] භූමිකාවන් පිළිබඳ පොදු සංවාදයක් මම සාදරයෙන් පිළිගනිමි. ඒ හා සමාන අවස්ථා ගැන දැන ගැනීමට හෝ LinkedIn හි සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.
මෙම සැකිලි හිතාමතාම සංක්ෂිප්තයි. වැටුප් අපේක්ෂාවන්, අභ්යන්තර සාකච්ඡා හෝ අතෘප්තිය පිළිබඳ විශේෂතා හෙළි කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත - කෙටිකතාව වෘත්තීයභාවය ආරක්ෂා කරයි.
සටහන: ඔබට මෙම ස්ක්රිප්ට් වල බාගත කළ හැකි අනුවාද සහ වෘත්තීය ස්වරය සහ හැඩතල ගැන්වීම් සමඟ පෙළගැසෙන සංස්කරණය කළ හැකි ජීව දත්ත පත්රිකාව/ආවරණ ලිපි සැකිලි අවශ්ය නම්, ඔබට ප්රවේශ විය හැක නොමිලේ ජීව දත්ත පත්රිකාව සහ ආවරණ ලිපි සැකිලි මෙතැනින්. පණිවිඩ යැවීම සකස් කිරීමට සහ ස්ථාවර වෘත්තීය සන්නාමයක් පවත්වා ගැනීමට ඒවා භාවිතා කරන්න.
ඔබේ පණිවිඩය සකස් කිරීම: ඇතුළත් කළ යුතු දේ සහ අත්හැරිය යුතු දේ
ඔබට කිව යුතු දේ පමණක් කියන්න. ඕනෑවට වඩා පැහැදිලි කිරීම පසු විපරම් කිරීමට ආරාධනා කරන අතර පැහැදිලිකම අඩු කරයි. අත්යවශ්ය අංග නම්:
- කෘතඥතාවේ කෙටි ප්රකාශයක්.
- ඔබ ඉදිරියට නොයන බව නිවේදනය කරන තනි වාක්යයක්.
- විකල්ප: සංක්ෂිප්ත, මධ්යස්ථ හේතුවක් (උදා: “මම තවත් දීමනාවක් පිළිගත්තා” හෝ “මම තවදුරටත් නව අවස්ථා සොයන්නේ නැහැ”).
- සම්බන්ධතාවය නොවෙනස්ව තබන හොඳ හිත වසා දැමීමක්.
මෙම වැරදි වලින් වළකින්න:
- සමාගම හෝ භූමිකාව විවේචනය කිරීමෙන් වළකින්න.
- අවතාර කරන්න එපා. නිහඬතාවය ඔබේ කීර්ති නාමයට හානි කරයි.
- පුද්ගලික තොරතුරු හෝ සංකීර්ණ පැහැදිලි කිරීම් ඕනෑවට වඩා බෙදා නොගන්න.
- පසුව ඔබට ඇත්තටම උනන්දුවක් ඇති නොවන්නේ නම් බොරු බලාපොරොත්තු දෙන්න එපා.
(සංකීර්ණ හෝ සියුම් තත්වයන් සඳහා) සකස් කරන ලද ප්රතික්ෂේප කිරීමේ පණිවිඩයක් කෙටුම්පත් කිරීමට ඔබට පුද්ගලික උදව් අවශ්ය නම්, භාෂාව පුහුණු කිරීමට සහ ප්රතිචාර පෙරහුරු කිරීමට ඉලක්කගත සැසියක් සලකා බලන්න—නොමිලේ සොයාගැනීමේ ඇමතුමක් වෙන්කරවා ගන්න පුද්ගලාරෝපිත සහාය ලබා ගැනීමට.
විශේෂ සැලකිල්ලක් අවශ්ය වන අවස්ථා දෙකක්
සමහර පරිහානි සඳහා අමතර සූක්ෂ්මතාවයක් අවශ්ය වේ. පහත දැක්වෙන්නේ ඉහළ වටිනාකමක් ඇති, ප්රායෝගික ප්රවේශයන් ය.
1) ඔබව සම්බන්ධ කර ගන්නා අභ්යන්තර අපේක්ෂකයින් හෝ සගයන්
සගයෙකු ඔබව යොමු කරන්නේ නම් හෝ ඔබ අභ්යන්තර අපේක්ෂකයෙකු නම්, සංවේදීතාව රඳවා ගන්න. තීරණය අභ්යන්තර දේශපාලනයට සහ කණ්ඩායම් ගතිකත්වයට බලපෑ හැකිය. පුද්ගලික නාලිකාවක් (සෘජු විද්යුත් තැපෑල හෝ දුරකථනය) භාවිතා කර ධනාත්මක භාෂාවක් පවත්වා ගන්න. හැකි නම්, විකල්ප මාර්ගයක් යෝජනා කරන්න (උදා: පසුකාලීන වටයක් හෝ අර්ධ-කාලීන සැලැස්මක් සඳහා සම්බන්ධව සිටීම).
2) ඔබේ පැතිකඩ නැවත භාවිතා කළ හැකි බඳවා ගන්නන්
බඳවා ගන්නන් යනු පුනරාවර්තන සම්පතකි. බඳවා ගන්නෙකු ප්රතික්ෂේප කරන විට, ඔබ කවුද සහ ඔබ උනන්දු නොවන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව පැහැදිලි, ප්රයෝජනවත් ප්රතිපෝෂණ ලබා දෙන්න. මෙය අනාගත නොගැලපීම් වළක්වන අතර සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් කරයි.
ප්රයෝජනවත් බඳවා ගන්නෙකුගේ පණිවිඩයක ඇතුළත් වන්නේ:
- නිශ්චිත භූමිකාව සඳහා පැහැදිලි ප්රතික්ෂේප කිරීම.
- අපේක්ෂිත භූමිකාවන් හෝ ස්ථාන පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක්.
- සාමාන්ය ඇමතුමක් ගැනීමට හෝ පසුව සම්බන්ධ වීමට ඇති කැමැත්ත තහවුරු කිරීම.
බඳවා ගැනීම් සම්බන්ධක වේ. පැහැදිලි මනාපයන් බෙදා ගන්නා වෙළඳුන්ට වඩා හොඳ අවස්ථා ලැබේ. ඔබට මෙම සංවාදය පුහුණු වීමට අවශ්ය නම්, ව්යුහගත අභ්යාස වෘත්තීය විශ්වාස පාඨමාලාව තනි අන්තර්ක්රියා වලින් ඔබ්බට විහිදෙන සහ කල් පවතින විශ්වාසය ගොඩනඟන භූමිකා නිරූපණ ශිල්පීය ක්රම උගන්වන්න.
ප්රතික්ෂේප කිරීමට එරෙහිව නැවත කාලසටහන්ගත කරන්න: නිවැරදි තීරණය ගන්න
සමහර විට ඔබට ස්ථිරවම ප්රතික්ෂේප කිරීමට අවශ්ය නැත - ඔබට අවශ්ය වන්නේ නැවත කාලසටහන්ගත කිරීමයි. මාර්ගෝපදේශක මූලධර්මය: ඔබ උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, නැවත කාලසටහන වහාම සහ නිශ්චිත කරන්න; ඔබට විශ්වාස නැත්නම්, ප්රතික්ෂේප කරන්න.
නැවත කාලසටහන්ගත කරන්නේ නම්, ඉදිරි සතිය තුළ නිශ්චිත විකල්ප දෙකක් හෝ තුනක් ඉදිරිපත් කර අඛණ්ඩ උනන්දුව ප්රකාශ කරන්න. ඔබට කාලරාමුවකට කැපවිය නොහැකි නම්, බඳවා ගැනීමේ කණ්ඩායම බලා සිටීමට ඉඩ නොදී ඉවත් වන්න.
උදාහරණ නැවත කාලසටහන්ගත කිරීමේ පණිවිඩය:
- විෂය: නැවත කාලසටහන්ගත කිරීමට ඉල්ලීම — [ඔබේ නම]
- අන්තර්ගතය: ආරාධනයට ස්තූතියි. මම ගොඩක් උනන්දුයි නමුත් නියමිත වේලාවට සහභාගී වෙන්න බැහැ. ඒ වෙනුවට [විකල්ප A: දිනය/වේලාව] හෝ [විකල්ප B: දිනය/වේලාව] ක්රියාත්මක වේද? ඔබේ නම්යශීලීභාවය මම අගය කරනවා.
නාලිකාව අනුව සැකිලි සහ වාක්ය ඛණ්ඩ
පහත දැක්වෙන්නේ නාලිකාව විසින් සංවිධානය කරන ලද අනුවර්තනය වීමට සූදානම් සැකිලි ය. කෙටිකතාව සහ උණුසුම පවත්වා ගනිමින් ඔබේ ශෛලියට ගැලපෙන භාෂාව භාවිතා කරන්න.
විද්යුත් තැපැල් සැකිලි (වඩාත් පොදු — විධිමත්)
(සංක්ෂිප්ත විද්යුත් තැපැල් විකල්ප පහක් සඳහා පෙර සැකිලි ලැයිස්තුව බලන්න. ඔබට සංස්කරණය කළ හැකි අනුවාද අවශ්ය නම්, ඒවා බාගන්න නොමිලේ සැකිලි සම්පත්.)
දුරකථන පිටපත (හදිසි හෝ සමීප සබඳතා සඳහා)
ආරම්භය: “හෙලෝ [නම], සම්මුඛ පරීක්ෂණය සංවිධානය කිරීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. මගේ තත්වයන් වෙනස් වී ඇති නිසා සහ මගේ අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට අවශ්ය නිසා මම කතා කිරීමට කැමති වුණා. ඔබගේ කාලය මම අගය කරන අතර මෙය ඔබගේ ක්රියාවලියට අපහසුතාවයක් ඇති නොකරනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු වෙමි. නැවතත් ස්තූතියි.”
තත්පර 20–40 අතර කාලයක් තබා ගන්න. මුදල් ආපසු ගැනීම තහවුරු කරන කෙටි විද්යුත් තැපෑලකින් පසු විපරමක් කරන්න.
කෙටි පණිවිඩය / WhatsApp (බඳවා ගන්නන් පණිවිඩ යැවීම භාවිතා කරන්නේ නම්)
"[භූමිකාව] සඳහා ආරාධනයට ස්තූතියි. සැලසුම්වල වෙනසක් නිසා මට ක්රියාවලියෙන් ඉවත් වීමට සිදු වෙනවා. ඔබේ කාලය මම අගය කරන අතර ඔබට සුභ පතනවා."
කෙටි, ආචාරශීලී සහ ක්ෂණික.
LinkedIn පණිවිඩය (බඳවා ගන්නන් එහි පැමිණි විට)
"[භූමිකාව] ගැන කතා කිරීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. මම මේ අවස්ථාව ලබා දෙන්නම්, නමුත් ඔබ මා ගැන සිතීම ගැන අගය කරනවා. [ක්ෂේත්රයේ] භූමිකාවන් පිළිබඳව සම්බන්ධව සිටීම මම සාදරයෙන් පිළිගනිමි."
සබඳතා ගොඩනඟන නාලිකාවක් ලෙස LinkedIn භාවිතා කරන්න—සම්බන්ධව සිටීමට පිරිනැමීමක්.
පුහුණුවීම් සහ පෙරහුරු කිරීම්: බෙදා හැරීමේ විශ්වාසය ගොඩනඟන්න
වචන පැවසීම අභියෝගයෙන් අඩකි; ඒවා සන්සුන්ව පැවසීම ඉතිරිය. පුහුණුවීම ආතතිය අඩු කරන අතර ඔබට සන්සුන් හා විශ්වාසදායක ලෙස ශබ්ද කිරීමට උපකාරී වේ. මෙම පෙරහුරු උපාය මාර්ග භාවිතා කරන්න:
- විශ්වාසවන්ත සගයෙකු සමඟ භූමිකා නිරූපණය කර පසු විපරම් අපේක්ෂා කිරීම සඳහා භූමිකාවන් මාරු කරන්න.
- ඔබේ ස්වරය පරීක්ෂා කිරීමට පණිවිඩය ශබ්ද නඟා පවසන ආකාරය පටිගත කරන්න.
- ඔබ දුරකථන ඇමතුම් වලට අකමැති නම්, ප්රධාන රේඛා පිටපත් කර ස්වාභාවික වන තුරු පුහුණු වන්න.
ව්යුහගත පුහුණුව ප්රයෝජනවත් නම්, ස්වයං-වේගවත් පාඩම් සහ ප්රායෝගික අභ්යාස විශ්වාසනීය වැඩසටහන තිර රචනය කරන ලද වාක්ය ඛණ්ඩ පීඩනය යටතේ ඔබට ලබා දිය හැකි සුවපහසු ප්රතිචාර බවට පත් කිරීම සඳහා නිර්මාණය කර ඇත.
බඳවා ගන්නන්ගෙන් ලැබෙන පොදු පසු විපරම් ප්රතිචාර සහ ඒවා හසුරුවන්නේ කෙසේද
ඔබට සාමාන්ය පිළිතුරු තුනෙන් එකක් ලැබිය හැකිය: සරල පිළිගැනීමක්, ඉදිරියට යාමට ඔබව පොළඹවා ගැනීමට උත්සාහයක් හෝ වැඩි විස්තර සඳහා ඉල්ලීමක්. මෙන්න ඒ සෑම එකක් සඳහාම සෘජු සැලැස්මක්.
- පිළිගැනීම: "ස්තූතියි—සුභ පැතුම්" යනුවෙන් ප්රතිචාර දක්වමින් ඉදිරියට යන්න.
- ඉදිරියට යාමට පෙළඹවීම: ඔබ ස්ථිර නම්, ඔබේ ඉවත් වීම නැවත අවධාරණය කර මධ්යස්ථව සිටින්න. ඔබට විශ්වාස නැත්නම්, නැවත සලකා බැලීමට සහ ඔබ ප්රතිචාර දක්වන්නේ කවදාද යන්න පිළිබඳව පැහැදිලි වීමට කාලය ඉල්ලා සිටින්න.
- විස්තර සඳහා ඉල්ලීම: ඔබ පැහැදිලි කිරීමට බැඳී නොමැත. කෙටි, මධ්යස්ථ හේතුවක් සපයන්න හෝ තවත් බෙදා ගැනීමට ප්රතික්ෂේප කරන්න.
උදාහරණයක් ලෙස, බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවෙකු ඒ මන්දැයි විමසූ විට, ප්රතිචාර දක්වන්න: "මම උනන්දුව අගය කරනවා, නමුත් මේ අවස්ථාවේදී මම වෙනත් දිශාවකට යොමු වීමට තීරණය කළා. අවබෝධයට ස්තූතියි." එය සාකච්ඡා වලට ආරාධනා නොකර වෘත්තීයභාවය පවත්වා ගනී.
දොර විවෘතව තැබීම: ඔබට නැවත සමාගමට පැමිණිය හැකි නම් කළ යුතු දේ
තත්වයන් වෙනස් වේ. ඔබ පසුව උනන්දු විය හැකි නම්, සම්බන්ධතාවය උණුසුම්ව තබා ගැනීමට කැමැත්ත ප්රකාශ කරන්න. මෙවැනි වාක්ය ඛණ්ඩ භාවිතා කරන්න:
- "අනාගත භූමිකාවන් සඳහා අපට සම්බන්ධව සිටීමට හැකි වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි."
- "[නිශ්චිත ප්රදේශයකට] ගැලපෙන වෙනත් අවස්ථා පිළිබඳව දැනුවත් කිරීමට නිදහස් වන්න."
ඔබට පසුව නැවත සම්බන්ධ වීමට අවශ්ය නම්, සැහැල්ලු ස්පර්ශක ස්ථානයක් පවත්වා ගන්න - LinkedIn හි සම්බන්ධ වන්න, අදාළ ලිපියක් බෙදා ගන්න, නැතහොත් කෙටි යාවත්කාලීන කිරීමකින් සෑම මාස 9-12 කට වරක් පරීක්ෂා කරන්න. එය ඔබේ ජාලය ක්රමාංකනය කර අනාගත විවෘත කිරීම් සඳහා ඔබව ස්ථානගත කරයි.
ඔබ දැන් ප්රතික්ෂේප කරන සේවා යෝජකයින් සඳහා දිගුකාලීන ප්රජා සම්බන්ධතා සැලැස්මක් ගොඩනැගීමට උදව් කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබගේ ගෝලීය වෘත්තීය ඉලක්ක සඳහා පසු විපරම් කේඩන්ස් සහ පණිවිඩ යැවීම අපි සිතියම්ගත කරන කෙටි උපාය මාර්ගික ඇමතුමක් සලකා බලන්න: නොමිලේ සොයාගැනීමේ ඇමතුමක් වෙන්කරවා ගන්න.
පසුතැවිල්ලට හේතු වන වැරදි (සහ ඒවා නිවැරදි කරන්නේ කෙසේද)
මෙම වැරදි පියවර වලින් වළකින්න:
- හොල්මන් කිරීම: කිසි විටෙකත් නිහඬ නොවන්න. කෙටි ඉවත් කිරීමේ පණිවිඩයක් යවන්න.
- අනවශ්ය විස්තර: දීර්ඝ තර්කයක් මඟ හරින්න.
- ආරක්ෂක ස්වරය: භාෂාව මධ්යස්ථව සහ ධනාත්මකව තබා ගන්න.
- ප්රමාද වූ පිළිතුර: වහාම ප්රතිචාර දක්වන්න.
- පොදු සටහන්: සමාජ මාධ්ය ඔස්සේ සමාගම ගැන පැමිණිලි නොකරන්න.
ඔබ දැනටමත් මෙම වැරදි වලින් එකක් කර ඇත්නම්, එය ඉක්මනින් නිවැරදි කරන්න. ඔබේ පෙර සටහන ඉල්ලා අස්කර ගැනීම හෝ සංශෝධනය කිරීම සඳහා සංක්ෂිප්ත සමාව අයැදීමක් සහ පැහැදිලි ප්රකාශයක් යවන්න. ඕනෑවට වඩා පැහැදිලි කිරීමකින් තොරව දෝෂය පිළිගෙන ඉදිරියට යන්න.
මෙම කුසලතාව වෘත්තීය කළමනාකරණයට ඒකාබද්ධ කිරීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කිරීම කුඩා නමුත් උපායමාර්ගික වෘත්තීය හැසිරීමකි. සීමාවන් පැහැදිලි කිරීමට, ඔබේ වෘත්තීය නිර්ණායක ශක්තිමත් කිරීමට සහ ඉහළ වටිනාකමක් ඇති ක්රියාකාරකම් වලට ප්රමුඛත්වය දීමට අවස්ථාවක් ලෙස ක්රියාවලිය භාවිතා කරන්න. කාලයත් සමඟ මෙම විනය තීරණ ගැනීමේ වේගය වැඩි දියුණු කරන අතර වෘත්තීය ඝර්ෂණය අඩු කරයි.
ඔබේ රැකියා සෙවීමේ සැලැස්මේ ඔබේ "පහළ යාමේ නිර්ණායක" ලේඛනගත කරන්න: වන්දි මට්ටම, ස්ථාන නම්යශීලීභාවය, මෙහෙවර ගැලපීම සහ කාලරේඛාව. අවස්ථා දිස්වන විට, මෙම නිර්ණායකයන්ට එරෙහිව ඒවා ඉක්මනින් මැන බලන්න. ප්රතිඵලය "පහළ යාම" නම්, ඔබේ ප්රතිචාරය පුරෝකථනය කළ හැකි, ගෞරවනීය ක්රියා පටිපාටියක් බවට පත්වේ.
ඔබේ නිර්ණායක පිරිපහදු කිරීමට සහ ජාත්යන්තර සංචලනය සහ වෘත්තීය වර්ධනයට අනුකූල රැකියා සෙවීමේ සැලැස්මක් නිර්මාණය කිරීමට ඔබට උදව් අවශ්ය නම්, ඔබට නොමිලේ සොයාගැනීමේ ඇමතුමක් වෙන්කරවා ගන්න පුද්ගලාරෝපිත මාර්ග සිතියමක් ගොඩනැගීමට.
සැකිලි: ඔබට භාවිතා කළ හැකි සංස්කරණය කළ හැකි විද්යුත් තැපැල් ස්ක්රිප්ට් (ලැයිස්තුව)
පහත දැක්වෙන්නේ භාවිතයට සූදානම් සැකිලි ය. වරහන් කළ ක්ෂේත්ර පිටපත් කරන්න, අලවන්න සහ පුද්ගලීකරණය කරන්න.
-
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඉල්ලා අස්කර ගැනීම
විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනය — [ඔබේ නම]
ආදරණීය [නම],
[සමාගමේ] [භූමිකාව] සඳහා මාව සලකා බැලීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කිරීම ගැන මම කෘතඥ වෙනවා, නමුත් මේ අවස්ථාවේදී මට මගේ අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට සිදුවේවි. ඔබේ කාලය වෙනුවෙන් මම කෘතඥ වෙනවා, නිවැරදි අපේක්ෂකයා සොයා ගැනීමේ සෑම සාර්ථකත්වයක්ම ඔබට ප්රාර්ථනා කරනවා.
සුභ පතමින්,
[ඔබේ නම] -
නියමිත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් අවලංගු කිරීම
විෂය: අවලංගු කිරීම - [ඔබේ නම]
ආදරණීය [නම],
[දිනය/වේලාව] සම්මුඛ පරීක්ෂණය සැලසුම් කිරීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. තත්වයන් වෙනස් වීම නිසා, මට මගේ අයදුම්පත අවලංගු කර ඉල්ලා අස්කර ගැනීමට සිදුවේ. කිසියම් අපහසුතාවයක් සඳහා මම සමාව අයදින අතර ඔබේ අවබෝධය අගය කරමි.
අවංක,
[ඔබේ නම] -
තවත් දීමනාවක් පිළිගත්තා
විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනය — [ඔබේ නම]
ආදරණීය [නම],
[භූමිකාව] සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කිරීම ගැන ස්තූතියි. මම වෙනත් තනතුරක් පිළිගෙන ඇති අතර මගේ අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගත යුතුයි. ඔබගේ සලකා බැලීම මම අගය කරන අතර අපට සම්බන්ධව සිටිය හැකි යැයි බලාපොරොත්තු වෙමි.
කාරුණික සුභ පැතීම,
[ඔබේ නම] -
යොමු කිරීමත් සමඟ පහත වැටීම
විෂය: සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනය — [ඔබේ නම]
ආදරණීය [නම],
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආරාධනයට ස්තූතියි. හොඳින් සලකා බැලීමෙන් පසු, මම ඉදිරියට යන්නේ නැහැ. කෙසේ වෙතත්, මම [නම] නිර්දේශ කිරීමට කැමතියි, ඔහු ශක්තිමත් සුදුසුකමක් විය හැකිය—ඔබට හැඳින්වීමක් අවශ්ය නම් කරුණාකර මට දන්වන්න.
හොඳ,
[ඔබේ නම] -
බඳවා ගන්නන් ප්රතික්ෂේප කරන්න, විවෘතව සිටින්න
විෂය: Re: අවස්ථාව — [ඔබේ නම]
ආදරණීය [නම],
[භූමිකාව] ගැන කතා කිරීම ගැන ඔබට ස්තූතියි. තනතුර මට සුදුසු නැහැ, නමුත් [ක්ෂේත්රයේ] අවස්ථා පිළිබඳ පොදු සංවාදයක් මම සාදරයෙන් පිළිගනිමි. [කුසලතා/කර්මාන්තය] තුළ මගේ පසුබිමට ගැලපෙන භූමිකාවන් ඔබ සතුව ඇත්නම් කරුණාකර සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න.
සම්බන්ධයෙන්,
[ඔබේ නම]
ඔබට මෙම ස්ක්රිප්ට් වල බාගත කළ හැකි, සංස්කරණය කළ හැකි අනුවාද සහ ගැලපෙන ජීව දත්ත පත්රිකාව සහ ආවරණ ලිපි සැකිලි අවශ්ය නම්, කට්ටලය මෙතැනින් ලබා ගන්න: නොමිලේ ජීව දත්ත පත්රිකාව සහ ආවරණ ලිපි සැකිලි.
උදව් ලබා ගත යුත්තේ කවදාද: පුහුණු කිරීමෙන් ප්රයෝජන ලබන සංකීර්ණ තත්වයන්
සමහර පහත වැටීම් සරලයි; අනෙක් ඒවා සියුම්යි. පහත සඳහන් ඕනෑම දෙයකට ඔබ මුහුණ දෙන්නේ නම් පුහුණු කිරීම සලකා බලන්න:
- ඔබ කැමති සේවායෝජකයෙකු සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කළ යුතු නමුත් අනාගත භූමිකාවන් සඳහා සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය වේ.
- උසස් සම්මුඛ පරීක්ෂණවලින් පසු ඔබ බහු වටවලින් ඉවත් විය යුතුය.
- ඔබ එකම සමාගමේ වෙනත් ස්ථානයකට අයදුම් කරන සේවකයෙකු ලෙස අභ්යන්තර දේශපාලනය හසුරුවමින් සිටී.
- ඔබ ජාත්යන්තර ස්ථාන මාරු සැපයුම් සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ කාලරාමුවක් තුලනය කරමින් සිටී.
කෙටි පුහුණු සැසියක් මඟින් ඔබට නිවැරදි භාෂාව සැකසීමට සහ ඉදිරිපත් කිරීම පෙරහුරු කිරීමට උපකාරී වේ. ඔබේ පණිවිඩ යැවීම සහ දිගුකාලීන වෘත්තීය සැලැස්ම ගොඩනැගීමට මඟ පෙන්වන ලද සහාය අවශ්ය නම්, වියදම් රහිත උපාය මාර්ගික සැසියක් සැලසුම් කරන්න ඊළඟ පියවර සිතියම්ගත කිරීමට.
නිගමනය
රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කිරීම යනු ඔබේ කාලය ආරක්ෂා කරන, සබඳතා ආරක්ෂා කරන සහ හිතාමතා වෘත්තීය ප්රගතියට සහාය වන වෘත්තීය කුසලතාවයකි. සරල රාමුවක් භාවිතා කරන්න: පැහැදිලිව තීරණය කරන්න, වහාම ප්රතිචාර දක්වන්න, කෙටි හා ආචාරශීලී භාෂාවක් භාවිතා කරන්න, සහ සුදුසු විට අවම, මධ්යස්ථ හේතුවක් ඉදිරිපත් කරන්න. වඩාත් සංකීර්ණ තත්වයන් සඳහා, සන්සුන් භාවය සහ විශ්වසනීයත්වය පවත්වා ගැනීම සඳහා පුහුණු කිරීම සහ ව්යුහගත පුහුණුව භාවිතා කරන්න. මෙම හැසිරීම් ගෝලීය වෘත්තිකයන් සඳහා තිරසාර වෘත්තීය ප්රතිඵල නිර්වචනය කරන පැහැදිලි බව සහ විශ්වාසය ගොඩනඟයි.
පුද්ගලාරෝපිත මාර්ග සිතියමක් නිර්මාණය කිරීමට සහ විශ්වාසයෙන් යුතුව සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ අවස්ථා කළමනාකරණය කිරීමට ඔබ භාවිතා කරන නිශ්චිත භාෂාව පෙරහුරු කිරීමට නොමිලේ සොයාගැනීමේ ඇමතුමක් වෙන්කරවා ගන්න: නොමිලේ සොයාගැනීමේ ඇමතුමක් වෙන්කරවා ගන්න.
නිති අසන පැණ
ප්රශ්නය: සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ප්රතික්ෂේප කරන විට හේතුවක් දැක්විය යුතුද?
පිළිතුර: නැහැ. කෙටි මධ්යස්ථ හේතුවක් ප්රයෝජනවත් විය හැකි නමුත්, ඔබ විස්තර සැපයීමට අවශ්ය නොවේ. “මම තවදුරටත් නව අවස්ථා සොයන්නේ නැහැ” හෝ “මම වෙනත් තනතුරක් පිළිගත්තා” වැනි සරල ප්රකාශයක් ප්රමාණවත්.
ප්රශ්නය: ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඇමතීම හෝ විද්යුත් තැපෑල යැවීම වඩා හොඳද?
A: විද්යුත් තැපෑල සම්මත සහ ආරක්ෂිතයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණය ළඟදීම තිබේ නම් හෝ ඔබට තිබේ නම් අමතන්න බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු සමඟ සම්බන්ධතාවයක්. කෙටි තහවුරු කිරීමේ විද්යුත් තැපෑලක් සමඟ දුරකථන ඇමතුමක් අනුගමනය කරන්න.
ප්රශ්නය: මම ප්රතික්ෂේප කරන විට යොමු කිරීම් ලබා දිය යුතුද?
A: ඔබ සුදුසුකම් ලත් සම්බන්ධතාවක් සැබවින්ම හඳුනන්නේ නම් සහ ඔවුන් යොමු කිරීමට ඔවුන්ගේ අවසරය තිබේ නම් පමණි. කල්පනාකාරී යොමු කිරීමක් වටිනාකමක් එක් කරන අතර ඔබේ වෘත්තීය සන්නාමය ශක්තිමත් කරයි.
ප්රශ්නය: බඳවා ගන්නා තැනැත්තා මගේ අදහස වෙනස් කරන ලෙස මට බලපෑම් කළහොත් කුමක් කළ යුතුද?
A: ඔබේ තීරණය කෙටියෙන් නැවත අවධාරණය කරන්න. ඔබ තීරණය කර නොමැති නම්, සලකා බැලීමට කාලය ඉල්ලා සිටිමින් පැහැදිලි කාල සීමාවක් ලබා දෙන්න. ඔබ ස්ථිර නම්, ආචාරශීලීව සිට ඉවත් වීම අවසන් කරන්න.
