Madaling humanga sa ambisyon mula sa malayo.
Malinis ang itsura nito pagkatapos dumating ang resulta. Isang bagong trabaho. Isang natapos na degree. Isang negosyo ang nailunsad. Isang pamilya ang lumipat. Isang buhay na muling binuo.
Hindi malinis ang gitna.
Inirerekumendang Reading
Want to accelerate your career? Get Kim Kiyingi’s Mula Campus hanggang Career – the step-by-step guide to landing internships and building your professional path. I-browse ang lahat ng libro →
Sa gitnang bahagi, karamihan sa mga tao ay nawawalan ng gana. Gusto pa rin nila ang pangarap, ngunit ang trabaho ay naging mabigat. Hindi malinaw ang plano. May mga opinyon ang mga tao sa kanilang paligid. Nagbabago ang kanilang enerhiya. Bumababa ang kanilang kumpiyansa. Pagkatapos, ang ambisyon ay nagsisimulang maging parang presyur at hindi na parang direksyon.
Ang paggalugad sa mga ambisyon ay nangangahulugan ng tapat na pagtingin sa gitnang bahagi. Hindi ang bersyong parang quote card. Ang gumaganang bersyon.
Mabilis na Sagot: Ano ang Kahulugan ng Paggalugad sa mga Ambisyon?
Ang paggalugad ng mga ambisyon ay nangangahulugan ng pagsubok sa kung ano ang gusto mo, kung bakit ito mahalaga, magkano ang magagastos nito, at anong mga hakbang ang magpapatotoo nito.
Hindi lamang ito pangangarap nang mas malaki. Sinusuri nito kung ang pangarap ay akma pa rin sa iyong mga pinahahalagahan, kasanayan, panahon ng buhay, kalusugan, pera, mga tungkulin sa pamilya, at pangmatagalang direksyon.
Ang isang matibay na ambisyon ay may tatlong bahagi: isang malinaw na layunin, isang dahilan na kayang malampasan ang mahihirap na linggo, at isang praktikal na susunod na hakbang.
Kung walang susunod na hakbang, ang ambisyon ay nagiging pantasya. Kung walang dahilan, ito ay nagiging pagganap. Kung walang malinaw na layunin, ito ay nagiging ingay.
Magsimula sa Tunay na Layunin
Maraming tao ang nagsasabing gusto nila ng tagumpay, ngunit hindi nila pinangalanan ang bersyong tinutukoy nila.
Gusto mo ba ng mas maraming pera? Mas maraming kalayaan? Mas maraming respeto? Mas maraming kaligtasan? Mas maraming kontrol sa pagkamalikhain? Mas magandang titulo? Mas tahimik na buhay? Isang pagkakataong patunayan ang isang bagay sa iyong sarili?
Hindi pare-pareho ang mga ambisyong iyon.
Ang isang taong naghahangad ng mas magandang titulo ay maaaring mangailangan ng visibility at promotion strategy. Ang isang taong naghahangad ng kaligtasan ay maaaring mangailangan ng matatag na industriya at mas matibay na emergency fund. Ang isang taong naghahangad ng kalayaan ay maaaring mangailangan ng mga portable skills. Ang isang taong naghahangad ng respeto ay maaaring mangailangan ng mga limitasyon, hindi ng isa pang sertipiko.
Isaalang-alang muna ang tunay na layunin bago mo itayo ang plano.
Kung kailangan mo ng istruktura para dito, ang aming gabay sa paghubog ng iyong kinabukasan nagbibigay ng kapaki-pakinabang na panimulang punto.
Paghiwalayin ang Iyong Ambisyon Mula sa mga Inaasahan ng Ibang Tao
Ang ilang ambisyon ay minana.
Gusto ng isang magulang ang propesyon. Pinuri ng isang guro ang isang kasanayan nang maaga. Iginagalang ng isang komunidad ang isang landas. Patuloy na itinutulak ng isang tagapamahala ang isang bersyon ng paglago. Pagkalipas ng maraming taon, umaakyat pa rin ang tao, ngunit hindi na sila sigurado kung para sa kanila ang hagdan.
Hindi ibig sabihin nito na mali ang lahat ng inaasahan mula sa labas. Minsan, nakikita na ng mga tao sa paligid mo ang lakas bago mo pa ito makita. Ngunit kailangan mo pa ring subukan ang ambisyon.
Magtanong ng isang mahirap na tanong: “Kung walang pumalakpak para dito, gugustuhin ko pa rin bang makasama ang trabahong nasa likod nito?”
Ang tanong na iyan ay nag-aalis ng maraming hiram na ambisyon.
Gumamit ng Ebidensya, Hindi ng Mood
Hindi magandang tagaplano ng karera ang mood.
Ang isang masamang linggo ay maaaring magpamukhang imposible sa isang mabuting landas. Ang isang kapanapanabik na pag-uusap ay maaaring magpamukhang halata sa isang mapanganib na hakbang. Ang ambisyon ay nangangailangan ng higit pa sa isang pakiramdam.
Gumamit ng ebidensya. Isulat kung ano ang nagawa mo nang maayos. Subaybayan ang mga problemang hinihiling sa iyo ng mga tao na lutasin. Tingnan ang mga gawaing nagbibigay sa iyo ng enerhiya pagkatapos ng mahirap na bahagi. Pansinin kung ano ang patuloy mong natututunan kahit walang nagsasabi sa iyo na gawin ito.
Ipinapaliwanag ng gabay sa katatagan ng American Psychological Association na ang katatagan ay lumalago sa pamamagitan ng koneksyon, kagalingan, layunin, malusog na pag-iisip, at tulong kung kinakailangan. Mahalaga ito rito dahil ang ambisyon na walang katatagan ay mabilis na nasisira sa ilalim ng presyon.
Hindi mo kailangan ng perpektong kumpiyansa bago ka magsimula. Kailangan mo ng sapat na ebidensya para gawin ang susunod na hakbang nang hindi nagsisinungaling sa iyong sarili.
Gumawa ng 90-Araw na Pagsubok sa Ambisyon
Huwag mong baguhin ang buong buhay mo sa isang weekend lang.
Subukin ang ambisyon sa loob ng 90 araw.
Pumili ng isang masusukat na resulta. Maaari itong pagtatapos ng isang portfolio, pakikipag-usap sa sampung tao sa target na larangan, pag-aaplay para sa limang posisyon, pag-iipon ng isang takdang halaga, pagkumpleto ng isang modyul, paglulunsad ng isang maliit na alok, o pagsulat ng isang seryosong plano sa karera.
Pagkatapos ay hatiin ito sa lingguhang patunay.
- Linggo 1: tukuyin ang layunin at isulat ang dahilan.
- Ika-2 hanggang ika-4 na Linggo: mangalap ng impormasyon at makipag-usap sa mga taong gumagawa na ng trabaho.
- Ika-5 hanggang ika-8 linggo: bumuo ng isang nakikitang ebidensya.
- Ika-9 hanggang ika-12 Linggo: subukan ito sa pamamagitan ng mga aplikasyon, feedback, paglalathala, pagpi-pitch, o pagsasanay.
Ipinapakita ng pananaliksik nina Locke at Latham tungkol sa teorya ng pagtatakda ng layunin na ang mga tiyak at mapaghamong layunin ay maaaring mapabuti ang pagganap kapag ang mga tao ay may pangako, feedback, at kakayahan. Simple lang ang aral. Ang malabong pag-asa ay hindi gumagabay sa aksyon. Ang mga tiyak na patunay ang gumagabay.
Sa pagtatapos ng 90 araw, huwag lamang husgahan ang resulta. Husgahan ang padron. Patuloy ka bang nagpakita? Naging mas malinaw ba ang gawain? Mahalaga pa rin ba ang layunin kahit nawala na ang kasabikan? Sapat na ba ang natutunan mo para makagawa ng mas mahusay na susunod na desisyon?
Mahalaga ang pagsusuring iyan dahil maaaring magtagumpay ang isang pagsubok kahit na magbago ang orihinal na plano. Minsan ang panalo ay ang maagang pag-alam na gusto mo ng ibang landas.
Para sa mas malalim na paliwanag, basahin ang aming gabay sa teorya ng pagtatakda ng layunin.
Protektahan ang Iyong Enerhiya Habang Ikaw ay Lumalago
Ang ambisyon ay maaaring maging isang katanggap-tanggap na paraan sa lipunan upang balewalain ang pagkapagod.
Delikado yan.
Ang tulog, mga relasyon, kalusugan, pananampalataya, pera, at espasyo sa pag-iisip ay hindi mga pangalawang isyu lamang. Ang mga ito ang pundasyon ng iyong ambisyon. Kung ito ay gumuho, ang layunin ay magiging mas mahirap panghawakan.
Inilalarawan ng World Health Organization ang burnout bilang isang penomeno sa trabaho na nauugnay sa hindi pinamamahalaang stress sa lugar ng trabaho. Hindi ibig sabihin nito na ang bawat taong pagod ay nasusunog. Nangangahulugan ito na ang patuloy na pressure ay may kaakibat na epekto.
Kasama sa matibay na ambisyon ang pagbangon. Kasama rito ang tapat na gawain. Kasama rito ang pagtanggi sa mga oportunidad na mukhang kahanga-hanga ngunit sumisira sa pundasyon.
Pinapayagan kang bumuo nang dahan-dahan kung ang mabagal ay nagpapanatili sa iyo sa laro.
Asahan mong Magbabago ang Iyong Ambisyon
Ang isang mabuting ambisyon ay maaaring maglaho.
Ang layuning naging makabuluhan sa edad na 22 ay maaaring hindi magkasya sa edad na 35. Ang pangarap na naghatid sa iyo sa isang panahon ay maaaring magmukhang napakaliit sa susunod. Ang trabahong dati mong pinapangarap ay maaaring tumigil sa pagtutugma sa buhay na sinusubukan mong protektahan.
Hindi iyan pagkabigo. Ito ay impormasyon.
Pinapayuhan ng National Careers Service ang mga tao na suriin ang mga kasanayan, interes, pinahahalagahan, at mga opsyon kapag nagpaplano ng pagbabago ng karera. Ang prinsipyong ito ay naaangkop din sa ambisyon. Nagrerepaso ka dahil nagbabago ang buhay. Nag-aadjust ka dahil may dumating na bagong impormasyon.
Huwag kang manatiling tapat sa isang lumang plano dahil lang sa malakas mo itong ipinahayag.
Makipag-usap sa mga Tamang Tao
Ang ambisyon ay nangangailangan ng mga saksi, ngunit piliin sila nang maingat.
May mga taong poprotekta sa iyo mula sa panganib. May ilan na ipapakita ang kanilang takot sa iyong plano. May ilan na sasang-ayon sa bawat ideya nang hindi ito sinusubukan. Wala sa mga tugon na iyon ang sapat kung mag-isa.
Maghanap ng mga taong makapagtatanong nang mas mahusay.
Anong ebidensya ang mayroon ka? Ano ang maaaring maging dahilan para mabigo ang planong ito? Anong kasanayan ang kulang? Magkano ang kapalit? Ano ang unang maliit na pagsubok? Ano ang iniiwasan mo?
Ang isang seryosong ambisyon ay nagiging mas malakas kapag may tumutulong sa iyo na subukan ito.
Alamin ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Pagkaantala at Pag-iwas
May mga pagkaantala na mainam. Maaaring kailanganin mo ng pera, pagsasanay, mga dokumento, pangangalaga sa bata, paglilinaw ng visa, suporta sa kalusugan, o higit pang ebidensya bago gumawa ng hakbang.
Ang iba pang mga pagkaantala ay ang pag-iwas na parang pagpaplano.
Kung patuloy kang nagsasaliksik ngunit hindi kailanman nakikipag-usap kahit kanino, iyan ay pag-iwas. Kung patuloy mong ine-edit ang CV ngunit hindi mo ito ipinapadala, iyan ay pag-iwas. Kung maghihintay ka ng lubos na kumpiyansa bago gumawa ng isang hakbang para sa isang nagsisimula, iyan ay pag-iwas.
Sabihin nang tapat ang pagkaantala. Ang isang tunay na hadlang ay nangangailangan ng plano. Ang pag-iwas ay nangangailangan ng isang maliit na aksyon na gagawin ngayon.
Pangwakas na Sagot
Ang paggalugad ng mga ambisyon ay hindi tungkol sa pagpapakita ng inspirasyon.
Ito ay tungkol sa paggawa ng pagnanais tungo sa ebidensya, ebidensya tungo sa aksyon, at pagkilos tungo sa isang buhay na maaari mo pa ring makilala bilang iyo.
Mahalaga ang pangarap. Ngunit ang tunay na pagsubok ay kung makakabuo ka ba ng plano na poprotekta sa parehong layunin at sa taong nagsasakatuparan nito.
Para sa mas praktikal na gabay sa karera at personal na paglago, tuklasin ang Inspire Ambitions at mag-subscribe para sa mga susunod na update.
Pinagmumulan: Patnubay sa katatagan ng American Psychological Association, Patnubay sa burnout ng World Health Organization, Patnubay sa pagpaplano ng karera ng Pambansang Serbisyo sa Karera, pananaliksik sa teorya ng pagtatakda ng layunin nina Locke at Latham, at mga mapagkukunan ng estratehiya sa karera ng Inspire Ambitions.
Explore the Interview Library
