আপনার ভবিষ্যৎ গড়া: লক্ষ্যহীনতা রোধের একটি বাস্তবসম্মত পরিকল্পনা
আপনার ভবিষ্যৎ গড়া কোনো নিখুঁত পাঁচ বছরের পরিকল্পনা দিয়ে শুরু হয় না।
এর শুরুটা হয় একটি সৎ সিদ্ধান্তের মাধ্যমে: স্রোতের প্রবাহকে আপনার হয়ে সিদ্ধান্ত নিতে দেওয়া বন্ধ করুন।
বেশিরভাগ মানুষ এক নাটকীয় মুহূর্তে তাদের ভবিষ্যৎ নষ্ট করে না। তারা ধীরে ধীরে তা হারায়। তারা এমন একটি ভূমিকায় অনেক দিন থেকে যায়, যার আর কোনো উন্নতি হয় না। তারা একটি কঠিন আলোচনা ক্রমাগত পিছিয়ে দেয়। কাজ করার আগে তারা আত্মবিশ্বাসের জন্য অপেক্ষা করে। তারা একে ধৈর্য বলে, যখন এটি আসলে এড়িয়ে যাওয়া।
প্রস্তাবিত পঠন
আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করতে চান? কিম কিয়িংগির সাহায্য নিন। ক্যাম্পাস থেকে ক্যারিয়ার পর্যন্ত ইন্টার্নশিপ পাওয়া এবং নিজের পেশাগত পথ গড়ে তোলার ধাপে ধাপে নির্দেশিকা। সব বই দেখুন →
আপনার ভবিষ্যৎ আপনার ঘোষিত স্বপ্নের দ্বারা নয়, বরং আপনার পুনরাবৃত্ত সিদ্ধান্তের দ্বারাই গঠিত হয়।
এই নির্দেশিকাটি দেখায় কীভাবে আরও সুস্পষ্ট লক্ষ্য, দৃঢ় সিদ্ধান্ত, উন্নত অভ্যাস এবং একটি বাস্তবসম্মত পরিকল্পনার মাধ্যমে আপনার ভবিষ্যৎ গড়তে পারেন, যা আপনি এখনই ব্যবহার শুরু করতে পারেন।
সংক্ষিপ্ত উত্তর: আপনার ভবিষ্যৎ গড়া বলতে কী বোঝায়?
আপনার ভবিষ্যৎ গড়ার অর্থ হলো আজ সচেতনভাবে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া, যা পরবর্তীতে আপনার কাঙ্ক্ষিত জীবন, কর্মজীবন, আয়, আত্মবিশ্বাস, সম্পর্ক এবং অভ্যাস গড়ে তোলার সম্ভাবনা বাড়িয়ে দেবে।
এর মানে এই নয় যে সবকিছু নিয়ন্ত্রণ করতে হবে।
চাকরির বাজার, পারিবারিক ঘটনা, স্বাস্থ্যগত সমস্যা, অর্থনৈতিক পরিবর্তন বা সামনে আসা প্রতিটি সুযোগ—কোনো কিছুই কারো নিয়ন্ত্রণে থাকে না। কিন্তু আপনি আপনার চলার পথ, প্রস্তুতি, মান, শেখার ক্ষমতা এবং প্রতিক্রিয়াকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।
মূল কথাটা এটাই।
আপনার ভবিষ্যৎ গড়া মানে ভবিষ্যদ্বাণী নয়। এটি একটি উদ্দেশ্যমূলক প্রস্তুতি।
যা আপনি আর চান না, তা দিয়েই শুরু করুন।
অনেকেই তাদের কাঙ্ক্ষিত ভবিষ্যতের নাম দিতে হিমশিম খান।
তাই যা আপনি আর চান না, তা দিয়েই শুরু করুন।
আপনি হয়তো এখনও আপনার আদর্শ পেশা সম্পর্কে জানেন না, কিন্তু আপনি হয়তো জানেন যে আপনি আর পরিবর্তনশীল অনিশ্চয়তা, কম বেতন, দুর্বল নেতৃত্ব, বা এমন কাজ চান না যা আপনাকে অদৃশ্য করে দেয়। আপনি হয়তো আপনার চূড়ান্ত গন্তব্য সম্পর্কে জানেন না, কিন্তু আপনি হয়তো জানেন যে জীবনকে নেতৃত্ব দেওয়ার পরিবর্তে তার প্রতি প্রতিক্রিয়া দেখাতে দেখাতে আপনি ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন।
ওই তথ্যটি দরকারি।
আপনি যা আর পুনরাবৃত্তি করতে চান না, তা লিখে ফেলুন। তারপর নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন, বাস্তব জীবনে এর বিপরীতটা কেমন হবে। আপনি যদি আর্থিক চাপ না চান, তবে এর বিপরীত হতে পারে একটি সঞ্চয়ের লক্ষ্য এবং একটি উন্নত আয়ের পথ। আর যদি কর্মজীবনে স্থবিরতা না চান, তবে এর বিপরীত হতে পারে একটি নির্দিষ্ট পদ, একটি শক্তিশালী জীবনবৃত্তান্ত এবং নতুন দক্ষতা।
স্পষ্টতা প্রায়শই হতাশা থেকে শুরু হয়। এটিকে সঠিকভাবে ব্যবহার করুন।
ভবিষ্যৎকে দৃশ্যমান লক্ষ্যে পরিণত করুন
এমন ভবিষ্যৎ গড়া কঠিন, যা বর্ণনা করা যায় না।
ভাষা সহজ রাখুন। আপনার কোনো বড়সড় বক্তব্যের প্রয়োজন নেই। প্রয়োজন একটি কার্যকরী বক্তব্য।
“আমি সফল হতে চাই”-এর পরিবর্তে লিখুন, “আমি আরও ভালো বেতন, সুস্পষ্ট পদোন্নতির সুযোগ এবং এমন একটি স্থিতিশীল পদে যেতে চাই, যেখানে ছয় মাস পরেও আমি কাজটিকে সম্মান করতে পারব।”
“আমি আমার জীবন পরিবর্তন করতে চাই”-এর পরিবর্তে লিখুন, “আমি বারো মাসের মধ্যে আমার বর্তমান কর্মক্ষেত্র ছেড়ে দিয়ে মানব সম্পদ, গ্রাহক সাফল্য, প্রশাসন বা পরিচালন বিভাগে কোনো ভূমিকার জন্য প্রস্তুতি নিতে চাই।”
“আমি আত্মবিশ্বাস চাই”-এর পরিবর্তে লিখুন, “আমি সাক্ষাৎকারে স্পষ্টভাবে কথা বলতে চাই এবং সুদৃঢ় অভিজ্ঞতার জবাবে ছোট ছোট উত্তর দেওয়া বন্ধ করতে চাই।”
দৃশ্যমান লক্ষ্য আপনার মস্তিষ্ক ও সময়সূচিকে কাজ করার জন্য একটি ভিত্তি দেয়।
আরও উদাহরণের জন্য, আমাদের নির্দেশিকাটি পড়ুন। উচ্চাকাঙ্ক্ষার উদাহরণ.
শুধু অনুপ্রেরণা নয়, প্রমাণ তৈরি করুন
অনুপ্রেরণা এক ভালো অনুভূতি দেয়। প্রমাণ ফলাফল বদলে দেয়।
আপনি যদি পদোন্নতি চান, তবে প্রমাণ করুন যে আপনি পরবর্তী স্তরে কাজ করতে সক্ষম। আপনি যদি পেশা পরিবর্তন করতে চান, তবে প্রমাণ করুন যে আপনার বর্তমান অভিজ্ঞতা এক্ষেত্রেও কাজে লাগবে। আপনি যদি আরও স্বাস্থ্যবান হতে চান, তবে খাবার, শারীরিক কার্যকলাপ, ঘুম এবং রুটিনের মাধ্যমে তার প্রমাণ তৈরি করুন। আপনি যদি আরও আত্মবিশ্বাস চান, তবে কাজটি স্বাভাবিক মনে হওয়ার আগেই তা করে প্রমাণ তৈরি করুন।
এখানেই বেশিরভাগ মানুষ আটকে যায়। তারা কাজ করার আগে প্রস্তুত বোধ করার জন্য অপেক্ষা করে। কিন্তু প্রস্তুতি প্রায়শই প্রমাণের পরে আসে, তার আগে নয়।
পেশাগত ক্ষেত্রে প্রমাণ হিসেবে একটি আরও শক্তিশালী সিভি, সাক্ষাৎকারের আরও ভালো নমুনা, একটি সম্পন্ন করা কোর্স, একটি প্রকল্প, একটি পরিমাপযোগ্য ফলাফল, অথবা আপনার কাজ দেখেছেন এমন কোনো ব্যক্তির সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
ব্যক্তিগত জীবনে প্রমাণ হিসেবে একটি বাজেট, সাপ্তাহিক রুটিন, একটি ডায়েরি, জমানো টাকা, শেষ করা কোনো অধ্যায়, বা এড়িয়ে না চলা কোনো কথোপকথন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
আপনার আচরণ যখন সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, তখন আপনার ভবিষ্যৎ আপনাকে বিশ্বাস করতে শুরু করে।
এই কারণেই মতামত গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি একটি শক্তিশালী কর্মজীবন গড়তে চান, তবে কোনো বিশ্বাসযোগ্য ব্যক্তিকে দিয়ে আপনার সিভি, সাক্ষাৎকারের নমুনা বা পদোন্নতির আবেদনপত্র পর্যালোচনা করান। আর যদি একটি উন্নত জীবন গড়তে চান, তবে জিজ্ঞাসা করুন আপনার ঘোষিত লক্ষ্যের সাথে আপনার কাজ কোথায় মিলছে না। সৎ মতামত কষ্টদায়ক হতে পারে, কিন্তু এটি আপনার কল্পনার ভবিষ্যৎ এবং আপনার চর্চা করা অভ্যাসের মধ্যকার দূরত্ব কমিয়ে আনে।
বড় স্বপ্ন দেখার আগে ভালো অভ্যাস বেছে নিন
বড় স্বপ্ন উপকারী হতে পারে।
কিন্তু ছোট ছোট অভ্যাসই নির্ধারণ করে দেয় যে সেই স্বপ্নগুলো দৈনন্দিন জীবনের সংস্পর্শে টিকে থাকবে কি না।
যদি আপনার ভবিষ্যৎ একটি নতুন পেশার উপর নির্ভর করে, তবে আপনার অভ্যাস হতে পারে প্রতিদিন সন্ধ্যায় এক ঘণ্টা মনোযোগ দিয়ে আবেদনপত্র, দক্ষতা বা যোগাযোগের জন্য কাজ করা। যদি আপনার ভবিষ্যৎ উন্নত স্বাস্থ্যের উপর নির্ভর করে, তবে আপনার অভ্যাস হতে পারে কাজের পর হাঁটতে যাওয়া এবং একটি পরিকল্পিত সকালের নাস্তা করা। যদি আপনার ভবিষ্যৎ লেখার উপর নির্ভর করে, তবে আপনার অভ্যাস হতে পারে ফোনটি আপনার মনোযোগের প্রথম এক ঘণ্টা পাওয়ার আগেই ৫০০ শব্দ লিখে ফেলা।
অভ্যাসটিকে আকর্ষণীয় দেখানোর প্রয়োজন নেই। এর পুনরাবৃত্তি হওয়া প্রয়োজন।
জেমস ক্লিয়ার এই ধারণাটিকে জনপ্রিয় করেছিলেন যে ছোট ছোট অভ্যাস সময়ের সাথে সাথে গড়ে ওঠে, কিন্তু এই নীতিটি কোনো একটি বইয়ের চেয়েও পুরোনো। পুনরাবৃত্ত আচরণই পরিচয়ে পরিণত হয়। পরিচয় সিদ্ধান্তকে রূপ দেয়। সিদ্ধান্ত ভবিষ্যৎকে গড়ে তোলে।
শুধু এই প্রশ্ন করবেন না, “আমি কী চাই?”
জিজ্ঞাসা করুন, “কোন রুটিন সেই ভবিষ্যৎকে আরও সম্ভাবনাময় করে তুলবে?”
পরিকল্পনাকে অগ্রগতির সাথে গুলিয়ে ফেলা বন্ধ করুন
পরিকল্পনাও বিলম্বের আরেকটি রূপ হয়ে উঠতে পারে।
কিছু মানুষ মাসের পর মাস গবেষণা করে, ভিডিও দেখে, উক্তি সংরক্ষণ করে এবং লক্ষ্যগুলো নতুন করে লেখে। তবুও ভবিষ্যতের কোনো পরিবর্তন হয় না, কারণ ক্যালেন্ডারে কিছুই যুক্ত হয় না।
একটি কার্যকর পরিকল্পনার তিনটি অংশ থাকে: একটি লক্ষ্য, একটি পরবর্তী পদক্ষেপ এবং একটি পর্যালোচনার তারিখ।
আপনার লক্ষ্য আপনাকে বলে দেয় আপনি কোথায় যাচ্ছেন। আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ আপনাকে বলে দেয় এখন কী ঘটবে। আপনার পর্যালোচনার তারিখ আপনাকে আরও ছয় মাসের জন্য লক্ষ্যভ্রষ্ট হওয়া থেকে বিরত রাখে।
উদাহরণস্বরূপ: “৩০শে জুনের মধ্যে, আমি এইচআর অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে আবেদন করব। এই সপ্তাহে, আমি আমার স্থানান্তরযোগ্য অভিজ্ঞতার আলোকে সিভিটি নতুন করে লিখব। প্রতি রবিবার, আমি পাঠানো আবেদনপত্র, প্রাপ্ত উত্তর এবং নজরে আসা ঘাটতিগুলো পর্যালোচনা করব।”
এটা একটা পরিকল্পনা।
কর্মহীন পরিকল্পনা কেবলই অলঙ্করণ।
পরিকল্পনাটি দৃশ্যমান রাখুন। এটিকে এমন জায়গায় রাখুন যেখানে দশটা অ্যাপ না খুলেই আপনি এটি দেখতে পারেন। একটি নোটবুকের পাতা, একটি ডকুমেন্ট বা একটি সাধারণ ট্র্যাকারই যথেষ্ট। পর্যালোচনার তুলনায় উপকরণটি কম গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনি পরিকল্পনাটি দেখতে না পান, তাহলে সম্ভবত এটি অদৃশ্য না হওয়া পর্যন্ত আপনি এর সাথে দর কষাকষি করতে থাকবেন।
৯০ দিনের ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা ব্যবহার করুন
একবারে সবকিছু নতুন করে গড়ে তোলার ভান না করেও দিক পরিবর্তনের জন্য নব্বই দিন যথেষ্ট সময়।
দিন 1 থেকে 30: আপনি কী আর চান না তা নির্ধারণ করুন, যে ভবিষ্যতের জন্য আপনি কাজ করছেন তার নাম দিন এবং একটি পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য বেছে নিন।
দিন 31 থেকে 60: প্রমাণ তৈরি করুন। দক্ষতাটি শিখুন, সিভি আপডেট করুন, অভ্যাসটি শুরু করুন, আলোচনাটি করুন, অথবা যে আচরণটি আপনাকে ক্রমাগত পিছিয়ে দিচ্ছে তা কমিয়ে ফেলুন।
দিন 61 থেকে 90: বাস্তব জীবনে পরিকল্পনাটি পরীক্ষা করুন। প্রয়োগ করুন, উপস্থাপন করুন, প্রকাশ করুন, সংরক্ষণ করুন, প্রশিক্ষণ দিন, কথা বলুন, জিজ্ঞাসা করুন বা জমা দিন। ভবিষ্যৎ চিরকাল ব্যক্তিগত ইচ্ছায় সাড়া দেয় না।
নব্বই দিন শেষে, কী পরিবর্তন হয়েছে তা পর্যালোচনা করুন। যা কার্যকর ছিল তা রাখুন। যা শুধু কাগজে-কলমে ভালো ছিল, তা বাদ দিন।
কর্মজীবন-কেন্দ্রিক পরিকল্পনার জন্য পড়ুন কর্মজীবনের কৌশল তৈরি করা.
চূড়ান্ত উত্তর
নিজের ভবিষ্যৎ গড়ার অর্থ হলো, জীবন তাকে পথ দেখানোর আগেই আপনি নিজের পথ বেছে নেওয়া।
আপনার একটি নিখুঁত পরিকল্পনার প্রয়োজন নেই। আপনার প্রয়োজন একটি সুস্পষ্ট লক্ষ্য, দৃশ্যমান উদ্দেশ্য, উন্নত অভ্যাস, বাস্তব প্রমাণ এবং যে বিষয়গুলো আপনাকে আটকে রাখে, সেগুলোর পুনরাবৃত্তি বন্ধ করার মতো যথেষ্ট সততা।
ভবিষ্যৎ আপনার সেই সত্তা দিয়ে তৈরি হয় না, যে শুধু এক সন্ধ্যার জন্য অনুপ্রাণিত হয়। বরং ভবিষ্যৎ তৈরি হয় আপনার সেই সত্তা দিয়ে, যে সেই আবেগ কেটে যাওয়ার পরেও একটি প্রতিশ্রুতি রক্ষা করে।
ক্যারিয়ার ও ব্যক্তিগত বিকাশের আরও নির্দেশিকার জন্য, Inspire Ambitions দেখুন এবং ভবিষ্যতের আপডেট পেতে সাবস্ক্রাইব করুন।
সোর্স: লক ও ল্যাথামের লক্ষ্য নির্ধারণ তত্ত্ব, আমেরিকান সাইকোলজিক্যাল অ্যাসোসিয়েশনের অনুপ্রেরণামূলক উপকরণ, জেমস ক্লিয়ারের অভ্যাস বিষয়ক গবেষণা ও লেখা, হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ-এর কর্মজীবন পরিকল্পনা বিষয়ক প্রতিবেদন, এবং ইন্সপায়ার অ্যাম্বিশনস-এর কর্মজীবন কৌশল নির্দেশিকা।
