Conselhos sobre como ter sucesso na vida profissional

Já não basta ser avesso ao risco para se qualificar para os empregos de hoje. Os empregadores procuram pessoas que possam trazer novas ideias para a mesa, tomar a iniciativa de iniciar novos projetos, apresentar novas soluções e criar novas oportunidades de negócios no competitivo mercado de trabalho atual.

Você deveria julgar a si mesmo.

Manter um processo de avaliação de desempenho é um dos melhores métodos para ter sucesso na sua profissão. Não espere até a sua revisão anual para se avaliar; faça isso agora. A melhor maneira de fazer isso seria traçar metas mensuráveis e um plano para alcançá-las. Seria melhor começar estabelecendo metas de curto prazo quando você conseguir um emprego.

Faça um plano completo sobre como alcançar essas metas. Divida as tarefas em tarefas semanais ou até diárias e, no final da semana, preencha um pequeno formulário para saber onde você está e se precisa mudar seu plano. Você pode até mostrar aos seus gerentes seu relatório de desempenho para mostrar o quão longe você chegou. Isso vai mostrar que você sabe o quanto é importante sempre olhar para si mesmo e tentar melhorar.

Esteja disposto a aprender.

Para ter um bom desempenho na carreira, você precisa estar disposto a aprender a ser um líder e a aceitar críticas. Não importa onde você fez faculdade ou quão bem você foi na escola, sua vida profissional será muito diferente da faculdade. Prepare-se para receber um milhão de perguntas diárias sobre o que você está fazendo. Pode levar alguns dias para você descobrir o que fazer em seu novo emprego, então mostre ao chefe que você é fácil de ensinar, presta atenção e está sempre pronto para aprender algo novo.

Prepare-se para as necessidades

Você precisará saber o que seu gerente e sua equipe precisam para ter um bom desempenho em seu novo emprego e progredir em sua carreira. Ao manter padrões elevados e fazer as coisas sozinho, você demonstrará sua atitude positiva em relação à gestão superior. Pergunte a si mesmo: “Como eu gostaria que as coisas fossem feitas se eu fosse ele ou ela?”

Converse bem com as pessoas.

A comunicação é a chave do sucesso tanto para um funcionário quanto para uma empresa. Se seu chefe tiver que perguntar como vão as coisas, você não está fazendo tanto quanto poderia. A ideia é conversar com eles com antecedência e avisar quando uma tarefa estiver concluída para que possam passar para a próxima.

Estabeleça objetivos para alcançar

Não se esqueça de que você não é pago para “trabalhar duro” ou “manter-se ocupado”. Em última análise, o seu empregador está interessado em saber como você ajuda a empresa a atingir seus objetivos e propósito, tanto no curto como no longo prazo. Portanto, lembre-se de que você está sendo pago para alcançar metas de carreira claramente definidas que impactam muito o desempenho, a missão e a visão da empresa como um todo. Não importa onde você esteja na hierarquia corporativa, essa forma de pensar orientada para objetivos o ajudará a ter um bom desempenho em seu trabalho.

Não conte, mas mostre.

As ações são muito mais importantes do que apenas palavras. Use isso como regra para lidar com as pessoas no trabalho. Você deve demonstrar suas habilidades de gerenciamento, em vez de se gabar do quanto pode realizar, mas nunca entregar.

Ganhar confiança

Ao iniciar um novo trabalho, esta é uma das recomendações de sucesso mais críticas que você deve seguir. Pense desta forma: quanto mais cedo você conquistar a confiança do seu chefe, mais cedo ele terá menos com que se preocupar e mais tempo para lidar com outras coisas importantes. Se seu chefe confiar em você, ele lhe dará tarefas.

Tenha cuidado para manter sua palavra e cumprir os prazos. Principalmente no início do relacionamento com seu chefe, é importante cumprir todas as promessas que você fizer, por mais difícil que pareça.

Faça as coisas funcionarem

Todos podem encontrar uma maneira de transformar seus problemas em problemas de seu chefe. Seja aquele que encontra soluções, não aquele que cria problemas. Bons funcionários resolvem problemas. Se você não tem o poder de tomar uma decisão final sobre um problema no trabalho ou em seu departamento, ofereça soluções e ajude seu chefe tanto quanto possível.

Tenha compaixão

Para ser um bom trabalhador, você deve ser gentil e perceber que seu chefe e outros trabalhadores estão fazendo o melhor que podem. Um acesso de raiva ou gritar sem parar sobre quanto trabalho você tem que realizar não ajuda ninguém. Em última análise, todos estão contribuindo de forma justa para a tarefa pela qual estão sendo compensados.

Grandes líderes compartilham muitas características e comportamentos que podem ajudá-los a ter um bom desempenho. Ao lembrar esses 10 segredos para o sucesso profissional, você pode seguir o caminho da grandeza e alcançar seu sucesso. objetivos de carreira.