দুবাইতে বেতন কীভাবে নিয়ে আলোচনা করবেন: এইচআর-এ কেউ আপনাকে যা বলবে না
দুবাইতে বেতন কীভাবে নিয়ে আলোচনা করবেন: এইচআর-এ কেউ আপনাকে যা বলবে না
নিয়োগকর্তা আপনার প্রত্যাশার বেতন জিজ্ঞাসা করেছিলেন। আপনি একটি সংখ্যা দিয়েছেন। এবং সেই তিন সেকেন্ডের বিনিময়ে, আপনি হয় টেবিলে $10,000 রেখে গেছেন অথবা সম্ভাব্য সবচেয়ে শক্তিশালী প্রস্তাবের জন্য নিজেকে স্থাপন করেছেন।
যখন আলোচনা আসলে শুরু হয়
এটি প্রথম ফোন স্ক্রিনে শুরু হয় যখন নিয়োগকারী জিজ্ঞাসা করে: আপনার বর্তমান বেতন কত? আপনার উত্তরই পুরো আলোচনার ভিত্তি স্থাপন করে।
সর্বোত্তম প্রতিক্রিয়া: আমি ভাতা এবং সুবিধা সহ সম্পূর্ণ কাঠামোর উপর নির্ভর করে X থেকে Y AED পরিসরে একটি মোট প্যাকেজ লক্ষ্য করছি। এটি একটি পরিসর দেয়, মোট প্যাকেজ উল্লেখ করে এবং বিশদ বিবরণ স্থগিত করে।
প্রস্তাবিত পঠন
আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করতে চান? কিম কিয়িংগির সাহায্য নিন। ক্যাম্পাস থেকে ক্যারিয়ার পর্যন্ত ইন্টার্নশিপ পাওয়া এবং নিজের পেশাগত পথ গড়ে তোলার ধাপে ধাপে নির্দেশিকা। সব বই দেখুন →
মূল বেতনের বাইরে কী আলোচনা করবেন
আবাসন ভাতা। প্রতি মাসে অতিরিক্ত ২,০০০ দিরহাম দর কষাকষি করলে বছরে ২৪,০০০ দিরহাম যোগ হয়।
শিক্ষা ভাতা। প্রতি সন্তানের জন্য প্রতি বছর $১০,০০০-$৩৫,০০০ মূল্যের।
বিমানের টিকিট। চার সদস্যের পরিবারের জন্য, বার্ষিক বিমানের টিকিটের দাম $৫,০০০-$১৫,০০০ হতে পারে।
মূল বেতন অনুপাত। মূল বেতন হিসেবে ৬০% বা তার বেশি করার জন্য চাপ দিন। এটি সরাসরি আপনার গ্র্যাচুইটি প্রদান বৃদ্ধি করে।
তিনটি লিভারেজ পয়েন্ট
একটি প্রতিযোগী প্রস্তাব। আর কিছুই আপনার অবস্থানকে এত শক্তিশালী করতে পারে না। কখনও ধোঁকাবাজি করবেন না। বাজারটি ছোট।
বিশেষজ্ঞের অভাব। যদি আপনার বিরল যোগ্যতা থাকে, তাহলে অভাবের নাম বলুন।
সময়। ত্রৈমাসিকের শেষে যখন নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের কর্মী সংখ্যা পূরণ করতে হবে তখন আলোচনা করুন।
এই আলোচনা প্রতিপক্ষের নয়। এটি একটি সমন্বয়মূলক অনুশীলন। নিশ্চিত করুন যে চুক্তিটি আপনার সম্পূর্ণ বাজার মূল্য প্রতিফলিত করে।
আমি সেইসব সিদ্ধান্তের কথা লিখি যা আসলে ক্যারিয়ার গঠন করে, কাগজে কলমে ভালো দেখায় এমন সিদ্ধান্তের কথা নয়।
আরও তথ্য: inspireambitions.com
