নীরবে কাজ ছেড়ে দেওয়া: এইচআর-এ কেউ আপনাকে যা বলবে না
নীরবে কাজ ছেড়ে দেওয়া: এইচআর-এ কেউ আপনাকে যা বলবে না
নীরবতা ছেড়ে দেওয়া আসলে কী?
চুপচাপ চাকরি ছেড়ে দেওয়া মানে তোমার চাকরির বিবরণ যা বলে ঠিক তাই করা। আর কিছু নয়। অতিরিক্ত প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে কাজ করা যাবে না। দেরি করে থাকা যাবে না। লেনদেনের ন্যূনতম সীমার বাইরে কোনও মানসিক বিনিয়োগ করা যাবে না।
ইন্টারনেট এটিকে প্রতিরোধ হিসেবে উদযাপন করেছে। এইচআর বিভাগগুলি এটিকে বিচ্ছিন্নতা হিসেবে দেখে আতঙ্কিত হয়েছিল। উভয় পক্ষই মূল বিষয়টি পুরোপুরি মিস করেছে।
বাস্তব রোগ নির্ণয়
নীরবে কাজ ছেড়ে দেওয়া একটি লক্ষণ, কৌশল নয়। মানুষ অর্থপূর্ণ মনে করে এমন কাজ থেকে বিরত থাকে না। তারা এমন পরিবেশ থেকে বিরত থাকে যেখানে তাদের প্রচেষ্টা নষ্ট হয়েছে এবং কিছুই ফেরত আসেনি।
যে কর্মচারী রাত ৮টা পর্যন্ত দুই বছর ধরে চাকরি করেও পদোন্নতি পায়নি। যে কর্মচারী একটি প্রক্রিয়া পুনরায় ডিজাইন করেছেন এবং তাদের ম্যানেজারকে এটিকে তাদের নিজস্ব ধারণা হিসেবে উপস্থাপন করতে দেখেছেন। যে কর্মচারী প্রতিটি টাউন হলে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন এবং কোনও পরিবর্তন দেখেননি।
এই লোকেরা নীরবে ত্যাগ বেছে নেয়নি। নীরবে ত্যাগ তাদের বেছে নিয়েছে। এটি অকৃত্রিম প্রচেষ্টার স্বাভাবিক পরিণতি।
এইচআর আসলে কী ভাবে
এইচআর চুপচাপ কাজ ছেড়ে দেওয়াদের ভয় পায় না। এইচআর জোরে জোরে কাজ ছেড়ে দেওয়াদের ভয় পায়। যারা কাজ ছেড়ে চলে যায়, তারা প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান সাথে নিয়ে যায় এবং লিঙ্কডইনে এ সম্পর্কে পোস্ট করে।
নীরবে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ব্যক্তিদের নিয়ন্ত্রণ করা সম্ভব। তারা এখনও উপস্থিত হয়। তারা এখনও ন্যূনতম মান পূরণ করে। তারা আসনগুলিতে সম্মতিপূর্ণ সংস্থা। বিশুদ্ধ কর্মক্ষমতার দৃষ্টিকোণ থেকে, শূন্য পদের চেয়ে নীরবে চাকরি ছেড়ে দেওয়া ব্যক্তিদের পছন্দনীয়।
এটাই অস্বস্তিকর সত্য। সিস্টেমের তোমার আবেগের প্রয়োজন নেই, বরং তোমার আউটপুট প্রয়োজন। আর যারা চুপচাপ চাকরি ছেড়ে দেয় তারা চাকরি ছেড়ে দেওয়া এড়াতে যথেষ্ট আউটপুট তৈরি করে।
ঠিক এই কারণেই নীরবে চাকরি ছেড়ে দেওয়া নিয়োগকর্তার চেয়ে কর্মচারীর জন্য বেশি ক্ষতিকর।
প্রস্তাবিত পঠন
আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করতে চান? কিম কিয়িংগির সাহায্য নিন। ক্যাম্পাস থেকে ক্যারিয়ার পর্যন্ত ইন্টার্নশিপ পাওয়া এবং নিজের পেশাগত পথ গড়ে তোলার ধাপে ধাপে নির্দেশিকা। সব বই দেখুন →
যে ফাঁদ তুমি দেখতে পাও না
নীরবে ত্যাগ করা নিয়ন্ত্রণ ফিরে পাওয়ার মতো অনুভূতি। তা নয়। এটা অন্যথায় ভান করে নিয়ন্ত্রণ ছেড়ে দেওয়ার মতো অনুভূতি।
যখন তুমি যোগাযোগ বিচ্ছিন্ন করো, তোমার দক্ষতা স্থবির হয়ে পড়ে। তোমার নেটওয়ার্ক বৃদ্ধি বন্ধ হয়ে যায়। তোমার খ্যাতি নির্ভরযোগ্য থেকে পর্যাপ্ত হয়ে যায়। প্রতিভার পাইপলাইনে তুমি অদৃশ্য হয়ে যাও।
তিন বছর ধরে নীরবে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরও আপনার কাছে একই পদের সিভি আছে, যেখানে কোনও অগ্রগতি নেই, কোনও উল্লেখযোগ্য সাফল্য নেই, এবং কোনও রেফারেন্স নেই যা উৎসাহের সাথে আপনার পক্ষে নিশ্চয়তা দেবে।
তুমি সিস্টেমকে হারাতে পারোনি। তুমি এর ভেতরেই পচে গেছো।
উপসাগরীয় বাজারের বাস্তবতা
সংযুক্ত আরব আমিরাত এবং সৌদি আরবে, চুপচাপ চাকরি ছেড়ে দেওয়া অতিরিক্ত ঝুঁকি বহন করে। সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইনের অধীনে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক চাকরি বরখাস্ত নিয়োগকর্তাদের যথাযথ নথিপত্র সহ খারাপ কর্মক্ষমতার জন্য বরখাস্ত করার অধিকার দেয়।
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার আউটপুট হ্রাসের রেকর্ডিং শুরু করেন, তাহলে তারা একটি ফাইল তৈরি করছেন। তারা লক্ষ্য করেছেন যে আপনি চুপচাপ চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন, এই কারণে নয়। কারণ আপনার ম্যানেজারকে আর্থিক ক্ষেত্রে কর্মীদের সংখ্যার পরিবর্তনের ন্যায্যতা প্রমাণ করতে হবে, এবং যিনি সর্বনিম্ন কাজ করছেন তিনি তালিকার সবচেয়ে সহজ নাম।
এমন একটি বাজারে যেখানে আপনার ভিসা আপনার কর্মসংস্থানের উপর নির্ভর করে, আপনার চাকরি হারানো কেবল একটি ক্যারিয়ারের ঘটনা নয়। এটি একটি আবাসিক ঘটনা।
পরিবর্তে কি করতে হবে
যদি তুমি চুপচাপ ছেড়ে দাও, তাহলে সৎ প্রশ্ন হলো: তুমি কেন থাকছো?
যদি উত্তর হয় টাকা, তাহলে টাকা অন্য কোথাও প্রতিস্থাপন করার পরিকল্পনা করুন এবং সঠিকভাবে চলে যান।
যদি উত্তর হয় ভয়, তাহলে সরাসরি ভয়ের সমাধান করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপডেট করুন। বাজার পরীক্ষা করুন। সঞ্চয় গড়ে তুলুন। বিকল্পগুলি উপস্থিত হলে ভয় দূর হয়ে যায়।
যদি উত্তরটি কিছুই না হয়, তাহলে আপনি আপনার একমাত্র অ-নবায়নযোগ্য সম্পদ নষ্ট করছেন। সময়। নিষ্ক্রিয়ভাবে কাটানো প্রতিটি মাস এমন একটি মাস যা আপনি আর ফিরে পাবেন না।
চুপচাপ চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বিকল্প হলো এমন একটি কোম্পানির জন্য কঠিন পরিশ্রম করা নয় যেটি আপনাকে মূল্য দেয় না। এটি হলো সেই শক্তি আপনার পরবর্তী পদক্ষেপে বিনিয়োগ করা। দক্ষতা বৃদ্ধি। নেটওয়ার্ক। সাক্ষাৎকার। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময়টিকে আরও ভালো কিছুর দিকে গতিতে নিয়ে যাওয়া।
আমি সেইসব সিদ্ধান্তের কথা লিখি যা আসলে ক্যারিয়ার গঠন করে, কাগজে কলমে ভালো দেখায় এমন সিদ্ধান্তের কথা নয়।
আরও তথ্য: inspireambitions.com
