विदेश से दुबई में नौकरी कैसे पाएं: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
विदेश से दुबई में नौकरी कैसे पाएं: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
कटु सत्य
दुबई में नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं जो पहले से ही देश में मौजूद हों। कई मामलों में, यूएई का फोन नंबर, स्थानीय पता और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए उपलब्धता योग्यता से कहीं अधिक मायने रखती है।
चरण 1: दस्तावेज़ तैयार
आपके गृह देश के विदेश मंत्रालय और फिर यूएई दूतावास द्वारा डिग्री का सत्यापन करवाना आवश्यक है। इसमें दो से आठ सप्ताह का समय लग सकता है। आवेदन करने से पहले यह प्रक्रिया पूरी कर लें।
चरण 2: यूएई सीवी प्रारूप
राष्ट्रीयता, वीज़ा स्थिति, जन्मतिथि और पेशेवर फ़ोटो शामिल करें। अधिकतम दो पृष्ठ। पेशेवर सारांश से शुरुआत करें। स्थानांतरण के लिए अपनी तत्परता का स्पष्ट रूप से उल्लेख करें।
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चरण 3: सही नियोक्ताओं को लक्षित करें
क्षेत्रीय मुख्यालय वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्तियां करने की संभावना अधिक होती है। 20 लक्षित कंपनियों की पहचान करें। भर्ती प्रक्रिया के पैटर्न पर शोध करें। लिंक्डइन पर भर्तीकर्ताओं से संपर्क करें। लक्षित दृष्टिकोण, अंधाधुंध भर्ती करने की प्रवृत्ति से बेहतर परिणाम देता है।
चरण 4: भर्ती एजेंसियां
रॉबर्ट हाफ, हेज़, माइकल पेज, चार्टरहाउस। अधिकतम दो से तीन कंपनियों के साथ पंजीकरण करें। विशिष्ट सलाहकार के साथ संबंध बनाएं।
उम्मीदवारों से शुल्क लेने वाली एजेंसियों से सावधान रहें। वैध एजेंसियों को नियोक्ता भुगतान करते हैं।
चरण 5: यात्रा रणनीति
दो से तीन सप्ताह के लिए दुबई जाएं। पर्यटक वीजा का उपयोग करें। साक्षात्कार निर्धारित करें, कार्यक्रमों में भाग लें, भर्तीकर्ताओं से मिलें।
इसकी लागत 3,000 डॉलर से 5,000 डॉलर तक है। 60,000 डॉलर से 120,000 डॉलर के संभावित वार्षिक वेतन के मुकाबले, निवेश पर लाभ स्पष्ट है।
आवेदनों को कौन सी चीज़ें अस्वीकार करती हैं?
बाजार की अपेक्षाओं को नजरअंदाज करते हुए वेतन की मांग। वीजा प्रक्रिया की कोई समझ नहीं। सामान्य कवर लेटर जो किसी भी देश के लिए लागू हो सकते हैं।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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