यूएई में नौकरी के लिए फोन इंटरव्यू के टिप्स: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
यूएई में नौकरियों के लिए फोन इंटरव्यू के टिप्स
भर्तीकर्ता पांच मिनट में क्या आंकलन करते हैं
फ़ोन स्क्रीन एक फ़िल्टर है। इसमें तीन चीज़ों का आकलन किया जाता है: संचार की स्पष्टता, वेतन का मिलान, वीज़ा/उपलब्धता की स्थिति।
तैयारी
पांच बातें जान लें: कंपनी का यूएई में कारोबार, पद की आवश्यकताएं, वेतन सीमा, नोटिस अवधि और वीजा स्थिति। इन्हें एक नोट पर लिखकर अपने सामने रखें।
वेतन का प्रश्न
एक अनुमानित वेतन सीमा बताइए। इस पद के दायरे और मेरे अनुभव के आधार पर, मैं 8,000 से 10,000 डॉलर प्रति माह की उम्मीद कर रहा हूँ, और पूरे पैकेज पर चर्चा करने के लिए तैयार हूँ।
बात को घुमाइए मत। कम कीमत पर सौदा मत कीजिए। Bayt, GulfTalent, LinkedIn Salary Insights जैसी वेबसाइटों पर बाजार दरों की जानकारी प्राप्त करें।
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संचार शैली
स्पष्ट और संयमित गति से बोलें। सीधे जवाब दें। सबसे बड़ी गलती: बेवजह बोलना। जवाब देने के बाद थोड़ा रुकें। भर्तीकर्ता को नेतृत्व करने दें।
पूछे जाने वाले प्रश्न
अधिकतम दो प्रश्न। अब आगे की प्रक्रिया कैसी होगी? समयसीमा क्या है? विस्तृत प्रश्न आमने-सामने की बातचीत के लिए बचाकर रखें।
कॉल के बाद
दो घंटे के भीतर एक संक्षिप्त धन्यवाद ईमेल भेजें। सिर्फ दो वाक्य। फिर आगे की कार्रवाई करने से पहले पांच कार्यदिवस प्रतीक्षा करें।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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