নবীন স্নাতকদের জন্য এমিরেটাইজেশন: এইচআর-এ কেউ আপনাকে যা বলবে না
নবীন স্নাতকদের জন্য এমিরেটাইজেশন: এইচআর-এ কেউ আপনাকে যা বলবে না
সংযুক্ত আরব আমিরাত সরকার এমন একটি ব্যবস্থা তৈরি করেছে যা আপনাকে সাক্ষাৎকারের নিশ্চয়তা দেয়, আপনার বেতনে ভর্তুকি দেয় এবং যে কোম্পানিগুলি আপনাকে নিয়োগ দেয় না তাদের শাস্তি দেয়। উপসাগরীয় অঞ্চলের অন্য কোনও জাতীয়তার এই সুবিধা নেই।
এবং তবুও, অনেক আমিরাতি স্নাতক এই সুবিধাটি ভুলভাবে ব্যবহার করছেন।
কোম্পানিগুলির কাছ থেকে এমিরেটাইজেশন আসলে কী প্রয়োজন?
৫০ বা তার বেশি কর্মী থাকা বেসরকারি খাতের কোম্পানিগুলিকে তাদের আমিরাতি কর্মী সংখ্যা বার্ষিক ২% বৃদ্ধি করতে হবে। যে কোম্পানিগুলি ব্যর্থ হবে তাদের প্রতি বছর নিখোঁজ আমিরাতি কর্মীর জন্য ৯৬,০০০ দিরহাম জরিমানা করা হবে।
প্রস্তাবিত পঠন
আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করতে চান? কিম কিয়িংগির সাহায্য নিন। ক্যাম্পাস থেকে ক্যারিয়ার পর্যন্ত ইন্টার্নশিপ পাওয়া এবং নিজের পেশাগত পথ গড়ে তোলার ধাপে ধাপে নির্দেশিকা। সব বই দেখুন →
এটি একই সাথে সুযোগ এবং ঝুঁকি তৈরি করে। সুযোগ: কোম্পানিগুলি সক্রিয়ভাবে আপনাকে খুঁজছে। ঝুঁকি: কিছু কোম্পানি উন্নয়নের জন্য নয়, সম্মতির জন্য নিয়োগ দেয়।
NAFIS: বেতন ভর্তুকি কর্মসূচি
NAFIS বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে ৮,০০০ দিরহাম পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি, প্রতি সন্তানের জন্য ৮০০ দিরহাম শিশু ভাতা, পেনশন অবদান ভর্তুকি এবং প্রশিক্ষণ ভর্তুকি প্রদান করে।
একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে ৮,০০০ দিরহাম অফার করে। NAFIS এর চেয়ে ৫,০০০ দিরহাম বেশি করে দিলে আপনার প্রকৃত মাসিক আয় হবে ১৩,০০০ দিরহাম। উভয় পক্ষই লাভবান হবে।
কিন্তু ভর্তুকির একটি সময়সীমা আছে। ভর্তুকির সময়কালের পরে, আপনার বেতন সম্পূর্ণরূপে আপনার প্রদান করা মূল্যের উপর নির্ভর করে।
কিভাবে সঠিক প্রথম ভূমিকা নির্বাচন করবেন
এমন একটি কোম্পানি বেছে নিন যেখানে আমিরাতিদের জন্য একটি কাঠামোগত উন্নয়ন কর্মসূচি রয়েছে। সাক্ষাৎকারের সময় জিজ্ঞাসা করুন: গত দুই বছরে কতজন আমিরাতিকে অভ্যন্তরীণভাবে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে?
প্রকৃত কার্যকরী দায়িত্বশীলতার সাথে এমন একটি পদ নির্বাচন করুন। এমন একজন ব্যবস্থাপক নির্বাচন করুন যিনি আগে আমিরাতি প্রতিভা বিকাশ করেছেন।
এড়িয়ে চলার ফাঁদ
এমিরেটাইজেশন আপনাকে নিয়োগ দেয়। এটি আপনাকে পদোন্নতি দেয় না। পদোন্নতি এমন পেশাদারদের কাছে যায় যারা পরিমাপযোগ্য ফলাফল প্রদান করে।
পরিচালক এবং ভিপি স্তরে পৌঁছানো আমিরাতের নাগরিকদের তিনটি বৈশিষ্ট্য ভাগ করে নেওয়া হয়েছে। তারা নিজস্ব উদ্যোগে যোগ্যতা অর্জনের চেষ্টা করেছিল। তারা উচ্চ-প্রভাবশালী কার্যকলাপে ভূমিকা চেয়েছিল। এবং তারা তাদের দলের সেরা পারফর্মকারীদের সাথে নিজেদের তুলনা করেছিল।
যেসব সেক্টরে সবচেয়ে বেশি সক্রিয়ভাবে নিয়োগ চলছে
ব্যাংকিং এবং আর্থিক পরিষেবাগুলি আমিরাতীকরণের নিয়োগের নেতৃত্ব দিচ্ছে। প্রযুক্তি দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। আতিথেয়তা এবং পর্যটন আমিরাতীকরণের পরিধি বৃদ্ধি পাচ্ছে। জ্বালানি স্থানান্তর সংস্থাগুলি আমিরাতীয় সক্ষমতা তৈরি করছে।
তোমার প্রথম তিন বছর
প্রথম বছর: কাজটি শিখুন। দ্বিতীয় বছর: উদ্যোগ নিন। তৃতীয় বছর: মূল্যায়ন করুন এবং সিদ্ধান্ত নিন।
জিসিসি-তে যেকোনো জাতীয়তার জন্য এমিরেটাইজেশন হল সবচেয়ে শক্তিশালী ক্যারিয়ার অ্যাক্সিলারেটর। এটিকে লঞ্চপ্যাড হিসেবে ব্যবহার করুন, ল্যান্ডিং প্যাড হিসেবে নয়।
আমি সেইসব সিদ্ধান্তের কথা লিখি যা আসলে ক্যারিয়ার গঠন করে, কাগজে কলমে ভালো দেখায় এমন সিদ্ধান্তের কথা নয়।
আরও তথ্য: inspireambitions.com
