दुबई की सर्वश्रेष्ठ भर्ती एजेंसियां: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
दुबई की सर्वश्रेष्ठ भर्ती एजेंसियां
एजेंसियां कैसे काम करती हैं
एजेंसियों को भुगतान नियोक्ता करते हैं, आप नहीं। अगर कोई एजेंसी आपसे शुल्क लेती है, तो उससे दूर रहें। यह धोखाधड़ी है।
शुल्क प्रथम वर्ष के वेतन का 15% से 25% होता है। एजेंसी का मुख्य उद्देश्य नियोक्ता की सेवा करना है।
आपके समय के लायक एजेंसियां
रॉबर्ट हाफ: वित्त, लेखांकन, प्रौद्योगिकी। हेज़: निर्माण, इंजीनियरिंग, मानव संसाधन सहित व्यापक क्षेत्र। माइकल पेज: मध्य से वरिष्ठ प्रबंधन। चार्टरहाउस पार्टनरशिप: बुटीक फर्म, यूएई में गहन संबंध, वरिष्ठ पदों पर नियुक्ति। कॉर्न फेरी और एगॉन ज़ेन्डर: केवल कार्यकारी भर्ती। बीएसी मिडिल ईस्ट: आतिथ्य और विमानन विशेषज्ञ।
एजेंसियों के साथ काम करना
अधिकतम दो से तीन कंपनियों के साथ पंजीकरण करें। विशिष्ट सलाहकार के साथ संबंध बनाएं। अपनी अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट रहें। अपना सीवी भेजने से पहले यह पूछें कि वे किन कंपनियों के लिए भर्ती करते हैं।
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इन एजेंसियों से बचें
उम्मीदवारों से शुल्क लेने वाले, नौकरी दिलाने की गारंटी देने वाले, पासपोर्ट या मूल दस्तावेज़ मांगने वाले। ग्लासडोर और गूगल पर समीक्षाएं देखें।
एजेंसियां बनाम प्रत्यक्ष
जिन पदों तक आप सीधे नहीं पहुंच सकते, उनके लिए एजेंसियों का उपयोग करें। कंपनियों के करियर पेज पर जाकर सीधे आवेदन करें। सबसे अच्छी रणनीति दोनों का संयोजन है। बाकी सभी चीजों के लिए नेटवर्किंग का सहारा लें।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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