दुबई में नौकरी के इंटरव्यू के बाद फॉलो-अप कैसे करें: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
दुबई में नौकरी के साक्षात्कार के बाद फॉलो-अप कैसे करें
वह अनुवर्ती कार्रवाई जो कारगर साबित होती है
24 घंटे के भीतर धन्यवाद ईमेल भेजें। साक्षात्कार से संबंधित किसी विशिष्ट बात का उल्लेख करें। दो से तीन वाक्य। पेशेवर, सटीक और संक्षिप्त।
दोबारा फ़ॉलो-अप कब करें
यदि समय सीमा दी गई है, तो उसका पालन करें। यदि नहीं, तो पांच कार्यदिवसों के बाद संपर्क करें। केवल एक ईमेल भेजें। तीन बार प्रयास करने पर भी कोई जवाब न मिलने पर संपर्क करना बंद कर दें।
दुबई में भर्ती प्रक्रिया में अधिक समय क्यों लगता है?
कई हितधारक जुड़ जाते हैं। भर्ती प्रबंधक को मानव संसाधन की मंजूरी चाहिए। मानव संसाधन को वित्त विभाग की आवश्यकता होती है। वित्त विभाग को नेतृत्व की आवश्यकता होती है। वीज़ा प्रक्रिया एक और जटिलता जोड़ देती है। लंदन में दो सप्ताह दुबई में छह से आठ सप्ताह के बराबर होते हैं। खाड़ी देशों में नौकरी ढूंढने के लिए धैर्य सबसे कम आंका जाने वाला कौशल है।
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लिंक्डइन फॉलो-अप
साक्षात्कारकर्ता से संक्षिप्त व्यक्तिगत संदेश के साथ संपर्क करें। कंपनी में सभी से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है।
मौन का अर्थ क्या है
अक्सर इसका मतलब यह होता है कि प्रक्रिया अपेक्षा से धीमी है। बजट में देरी, अन्य उम्मीदवारों का लंबित होना, प्रबंधक का यात्रा पर होना इसके कारण हो सकते हैं।
कभी-कभी इसका मतलब 'ना' होता है। खाड़ी देशों की कंपनियां अस्वीकृति पर प्रतिक्रिया देने में बेहद खराब मानी जाती हैं।
दो बार फॉलो-अप करें, फिर आगे बढ़ें। अन्य जगहों पर आवेदन करना जारी रखें।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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