सऊदी अरब में प्रवासियों के लिए कार्य संस्कृति: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
सऊदी अरब में प्रवासियों के लिए कार्य संस्कृति: वो बातें जो मानव संसाधन विभाग में कोई आपको नहीं बताएगा
संस्कृति का वह झटका जिसके लिए कोई आपको तैयार नहीं करता
आपने स्थानांतरण संबंधी गाइड पढ़ी। आपने यूट्यूब वीडियो देखे। लेकिन इनमें से कोई भी चीज़ आपको सऊदी अरब की कार्य संस्कृति में काम करने की दैनिक वास्तविकता के लिए तैयार नहीं करती।
निर्णय लेने की गति
सऊदी संगठनों में निर्णय पदानुक्रम के अनुसार लिए जाते हैं। बैठक में मौजूद व्यक्ति अक्सर सीधे हां नहीं कह सकता। इसलिए, निर्णय लेने वालों से शुरुआत में ही अच्छे संबंध बनाएं। औपचारिक बैठक से पहले ही प्रमुख हितधारकों के साथ समन्वय स्थापित कर लें।
लेन-देन से पहले संबंध
सऊदी अरब की व्यावसायिक संस्कृति में रिश्तों को प्राथमिकता दी जाती है। आप सीधे मीटिंग में जाकर कोई प्रेजेंटेशन लेकर तुरंत निर्णय की उम्मीद नहीं कर सकते। रिश्तों में समय निवेश करें। अरबी भाषा के तीन वाक्य सीखें। संस्कृति का सम्मान करें।
अनुशंसित पढ़ना
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कार्य सप्ताह और प्रार्थना समय
सऊदी अरब में कामकाजी सप्ताह रविवार से गुरुवार तक चलता है। दिन में नमाज़ का समय नियमित होता है। रमज़ान के दौरान काम के घंटे कम हो जाते हैं। इस लय के अनुरूप ढलना पेशेवर कौशल है।
सऊदीकरण की जमीनी हकीकत
आपके सऊदी सहकर्मियों को शायद पदोन्नति के माध्यम से उच्च पदों पर नियुक्त किया गया हो। आपका काम सहयोग करना है, आलोचना करना नहीं। सऊदी अरब में सफल होने वाले पेशेवर अपने सऊदी सहकर्मियों के साथ वास्तविक साझेदारी बनाते हैं।
कार्यस्थल में लैंगिक गतिशीलता
सऊदी अरब में कार्यस्थल पर लैंगिक समानता में नाटकीय बदलाव आया है। महिलाएं अब सभी क्षेत्रों में नेतृत्व पदों पर हैं। अधिकांश शहरी कार्यस्थलों में मिश्रित-लिंग कार्यालय सामान्य बात है। शारीरिक संपर्क के मानदंडों को लेकर सांस्कृतिक बारीकियां अभी भी बनी हुई हैं।
समायोजन के भीतर छिपा अवसर
यहां सफल होने वाले पेशेवर तुलना करने की बजाय जिज्ञासा के साथ संस्कृति का अध्ययन करते हैं। इसका लाभ यह है कि उन्हें ऐसे कैरियर के अवसर मिलते हैं जो विकसित बाजारों में उपलब्ध नहीं होते।
मैं उन फैसलों के बारे में लिखता हूं जो वास्तव में करियर को आकार देते हैं, न कि उन फैसलों के बारे में जो कागज़ पर अच्छे दिखते हैं।
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