ইউএই টেক হোম পে ক্যালকুলেটর: দেখুন আপনার অ্যাকাউন্টে কত টাকা জমা হবে।
আপনি আপনার মোট বেতন জানেন। মাসে ১০,০০০ দিরহাম। কিন্তু আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে ১০,০০০ দিরহাম জমা হয় না। জমা হয় তার চেয়ে কম। বিভিন্ন টাকা কেটে নেওয়া হয়েছে: বাড়ি ভাড়া, ঋণ, ডিইডব্লিউএ (DEWA), বীমা, ভিসা স্পনসরশিপ ফি। এর মধ্যে কিছু স্বেচ্ছাধীন। কিছু বাধ্যতামূলক। কিছু বিষয় অস্পষ্ট।
এই ক্যালকুলেটরটি একটিই কাজ করে। এটি আপনাকে আসল সংখ্যাটি দেখায়। অর্থাৎ, বিভিন্ন কর্তনের পর যে টাকাটা আসলে আপনার।
প্রস্তাবিত পঠন
আপনার ক্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করতে চান? কিম কিয়িংগির সাহায্য নিন। ক্যাম্পাস থেকে ক্যারিয়ার পর্যন্ত ইন্টার্নশিপ পাওয়া এবং নিজের পেশাগত পথ গড়ে তোলার ধাপে ধাপে নির্দেশিকা। সব বই দেখুন →
ক্যালকুলেটর
ক্যালকুলেটর যা দেখায়
ক্যালকুলেটরটি আপনার বেতনকে তিনটি বিভাগে বিভক্ত করে:
মোট বেতন: আপনার মূল বেতন এবং যেকোনো ভাতা। এই অঙ্কটিই আপনার চুক্তিতে উল্লেখ করা আছে।
ছাড় বাড়ি ভাড়া, ইউটিলিটি বিল, বীমা, ঋণ, ভিসা স্পনসরশিপ বা অন্যান্য কারণে আপনার নিয়োগকর্তা কর্তৃক কেটে নেওয়া অর্থ। কিছু কর্তন আইনসম্মত; কিছুর জন্য আপনার লিখিত সম্মতির প্রয়োজন হয়।
নেট (গৃহস্থালি): যা আসলে আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে জমা হয়। এটাই আপনার প্রকৃত মাসিক আয়।
মূল বেতন বনাম ভাতা
আপনার প্যাকেজে সাধারণত অন্তর্ভুক্ত থাকে:
- মূল বেতন: মূল মাসিক বেতন। ওভারটাইম, অসুস্থতাজনিত ছুটির বেতন, গ্র্যাচুইটি এবং চাকরি-পরবর্তী সুবিধাদি গণনা করার জন্য এই অঙ্কটি ব্যবহার করা হয়।
- আবাসন ভাতা: ভাড়ার জন্য প্রদত্ত অর্থ। আপনার নিয়োগকর্তা বাসস্থানের ব্যবস্থা করলে এই অর্থ আপনাকে প্রদান করা হতে পারে বা কেটে নেওয়া হতে পারে।
- পরিবহন ভাতা: যাতায়াত খরচ বাবদ সাধারণত মাসিক ৫০০ থেকে ২,০০০ দিরহাম দিতে হয়।
- খাদ্য ভাতা: খাবারের জন্য মাসিক পারিশ্রমিক সাধারণত ৩০০ থেকে ১,০০০ দিরহাম।
- যোগাযোগের ভাতা: ফোন ও ইন্টারনেটের জন্য সাধারণত মাসিক ২০০ থেকে ৫০০ দিরহাম দিতে হয়।
এগুলো আপনার মূল বেতনের অতিরিক্ত অংশ। এগুলো আপনার মোট বেতন বাড়ায়, কিন্তু আপনার মূল বেতনের (যে অঙ্কটি ওভারটাইমের মতো আইনি হিসাবের জন্য ব্যবহৃত হয়) মধ্যে গণনা করা হয় না।
বাধ্যতামূলক এবং স্বেচ্ছামূলক কর্তন
বাধ্যতামূলক কর্তন: আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সম্মতি ছাড়াই (আইনি সীমার মধ্যে) এগুলি কেটে নিতে পারেন:
- আপনার নিয়োগকর্তা আবাসনের ব্যবস্থা করলে DEWA (বিদ্যুৎ ও পানি)।
- পেশাগত স্বাস্থ্য বীমায় কর্মচারীর অবদান (সাধারণত মূল বেতনের ১% থেকে ২%)।
- সরকারি ভিসা ফি বা সংযুক্ত আরব আমিরাতের আইডি ফি (সাধারণত ১২ মাস ধরে মাসিক কিস্তিতে আদায় করা হয়)।
স্বেচ্ছাকৃত কর্তন: এগুলোর জন্য আপনার লিখিত অনুমতি প্রয়োজন:
- ব্যক্তিগত ঋণ বা বেতন অগ্রিম পরিশোধ।
- গৃহঋণ বা বন্ধকী ঋণের কিস্তি।
- ব্যক্তিগত বীমার প্রিমিয়াম (স্বাস্থ্য, জীবন)।
- টেলিযোগাযোগ বা সাবস্ক্রিপশন পরিষেবা, যদি বেতন থেকে বিল করা হয়।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইন লঙ্ঘন না করে আপনার নিয়োগকর্তা মোট কর্তন হিসেবে আপনার মূল বেতনের ৫০% এর বেশি কাটতে পারবেন না। যদি কর্তনের পরিমাণ এই সীমার কাছাকাছি বা তার বেশি হয়, তাহলে এর বিস্তারিত বিবরণ পর্যালোচনা করার জন্য আপনার এইচআর টিমকে বলুন।
সংযুক্ত আরব আমিরাতে কোনো আয়কর নেই
সংযুক্ত আরব আমিরাত ব্যক্তিগত আয়কর আরোপ করে না। আপনাকে আয়কর হিসাবে আপনার বেতনের কোনো শতাংশ সরকারকে দিতে হয় না। এটি একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা। অন্যান্য দেশের মতো কর কর্তনের মাধ্যমে আপনার বেতন থেকে কোনো অর্থ কাটা হয় না।
তবে, কিছু ছোটখাটো কর্তন রয়েছে যা করের মতোই কাজ করে (সরকারি ভিসা ফি, স্বাস্থ্য বীমার চাঁদা)। এগুলো আয়কর নয়, বরং নিয়োগকর্তা-প্রশাসিত ফি।
আপনি যদি একজন ফ্রিল্যান্সার বা ব্যবসার মালিক হন এবং বছরে ৩,৭৫,০০০ দিরহামের বেশি আয় করেন, তাহলে আপনি মূল্য সংযোজন কর (ভ্যাট) প্রদানে দায়বদ্ধ হতে পারেন। তবে এটি একটি ব্যবসায়িক কর, আপনার বেতনের উপর ব্যক্তিগত আয়কর নয়।
গ্র্যাচুইটি কীভাবে দীর্ঘমেয়াদী হাতে পাওয়া বেতনকে প্রভাবিত করে
আপনার হাতে পাওয়া বেতন হলো আপনার মাসিক বেতন। গ্র্যাচুইটি হলো একটি পৃথক প্রাপ্য যা আপনার চাকরি শেষে প্রদান করা হয়। এটি আপনার মূল বেতনকে আপনার চাকরির মেয়াদ দিয়ে গুণ করে গণনা করা হয়।
গ্র্যাচুইটি আপনার মাসিক হাতে পাওয়া বেতন কমায় না। এটি আপনার চাকরির শেষে এককালীন প্রদত্ত একটি অর্থ। তবে, আপনার গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকার সম্পর্কে জানা থাকলে তা আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক পরিকল্পনা করতে সাহায্য করে।
ব্যবহার গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটর ইউএই চাকরি ছাড়ার পর আপনি কী পাবেন, তা অনুমান করা।
ক্যালকুলেটরের ব্যবহারিক প্রয়োগ
আপনার সর্বশেষ বেতন স্লিপটি সংগ্রহ করুন। দ্রষ্টব্য:
- আপনার মূল বেতন।
- তালিকাভুক্ত সকল ভাতা।
- তালিকাভুক্ত সমস্ত কর্তন।
এই তথ্যগুলো ক্যালকুলেটরে প্রবেশ করান। প্রতি মাসে আপনার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে থাকা আসল টাকার সাথে ফলাফলটি তুলনা করুন। যদি দুটি মিলে যায়, তাহলে হিসাবটি ঠিক আছে। যদি অমিল হয়, তাহলে এর কারণ ব্যাখ্যা করার জন্য আপনার এইচআর টিমকে বলুন।
কর্তন ভুল মনে হলে কী করবেন
ধাপ ১: আপনার মানবসম্পদ বা বেতন বিভাগ থেকে একটি বিস্তারিত বেতন স্লিপের বিবরণ চেয়ে নিন। প্রতিটি কর্তন আলাদাভাবে উল্লেখ করা উচিত।
ধাপ ২: আপনার চুক্তিপত্র পর্যালোচনা করুন। আপনার নিয়োগকর্তা আইনত কী কী কর্তন করতে পারেন, তা যাচাই করুন।
ধাপ ৩: যদি আপনার মূল বেতনের ৫০% এর বেশি টাকা কাটা হয়, অথবা আপনার সম্মতি ছাড়া টাকা কাটা হয়ে থাকে, তাহলে MOHRE-এর শ্রম বিরোধ নিষ্পত্তি কেন্দ্রে একটি অভিযোগ দায়ের করুন। প্রমাণ হিসেবে আপনার চুক্তিপত্র এবং সাম্প্রতিক তিনটি বেতন স্লিপ সাথে আনুন।
MOHRE তদন্ত করবে এবং প্রয়োজন হলে অবৈধ কর্তনের অর্থ ফেরতের আদেশ দেবে।
সম্পর্কিত সরঞ্জাম এবং তথ্য
একজন ব্যক্তিকে নিয়োগের প্রকৃত খরচ (নিয়োগকর্তার অবদান) গণনা করতে, এখানে যান নিয়োগকর্তার খরচ ক্যালকুলেটর সংযুক্ত আরব আমিরাতঅতিরিক্ত কাজ করার পর আপনার বেতন গণনা করতে, ব্যবহার করুন সংযুক্ত আরব আমিরাতের বেতন ক্যালকুলেটর.
সোর্স
- শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত ২০২১ সালের ৩৩ নং ফেডারেল অধ্যাদেশ-আইন (সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইন)। বেতন কর্তন এবং ভাতা সম্পর্কিত ধারা।
- মানবসম্পদ ও আমিরাতিকরণ মন্ত্রণালয় (MOHRE)। বেতন কর্তনের সীমা এবং সম্মতির প্রয়োজনীয়তা। সংগৃহীত ২০২৫।
- ফেডারেল কর কর্তৃপক্ষ। ব্যক্তিগত আয়কর ও ভ্যাট প্রবিধানমালা। সংগৃহীত ২০২৫।
- বায়জাত ব্লগ। সংযুক্ত আরব আমিরাতের বেতন ক্যালকুলেটর এবং কর্তনসমূহের ব্যাখ্যা। ২০২৫।
- গালফ নিউজ। আপনার সংযুক্ত আরব আমিরাতের বেতন স্লিপ বোঝা: কোন টাকা কোথায় যায়। ২০২৪।
