यूएई मातृत्व अवकाश कानून 2026
यूएई मातृत्व अवकाश कानून 2026
संयुक्त अरब अमीरात में 2022 के श्रम कानून संशोधनों के तहत मातृत्व अवकाश के अधिकार बदल गए हैं, और ये प्रावधान 2026 तक विकसित होते रहेंगे। यह मार्गदर्शिका वर्तमान अधिकारों, नियोक्ता के दायित्वों और कामकाजी माताओं के लिए सुरक्षा उपायों को कवर करती है।
कानूनी ढाँचा और आवश्यकताएँ
संयुक्त अरब अमीरात का श्रम कानून (संघीय कानून संख्या 8, 1980, संशोधित रूप में) रोजगार संबंधों को नियंत्रित करने वाला व्यापक ढांचा प्रदान करता है। हाल के संशोधनों से श्रम बाजार के लचीलेपन को बनाए रखते हुए कर्मचारियों की सुरक्षा को और मजबूत किया गया है।
अनुशंसित पढ़ना
क्या आप अपने करियर को गति देना चाहते हैं? किम कियिंगी की मदद लें। कैम्पस से करियर तक इंटर्नशिप हासिल करने और अपना पेशेवर करियर बनाने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका। सभी पुस्तकें ब्राउज़ करें →
विनियामक अनुपालन
नियोक्ताओं को संघीय श्रम कानून और अमीरात-विशिष्ट नियमों का पालन करना होगा। मानव संसाधन एवं अमीरातीकरण मंत्रालय (एमओएचआरई) अनुपालन सुनिश्चित करता है और विवादों का मध्यस्थता करता है।
प्रमुख कर्मचारी सुरक्षा
कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन प्रावधान, अधिकतम कार्य घंटे, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा, कार्यस्थल सुरक्षा मानक और विवाद समाधान तंत्र सहित संरक्षित अधिकार प्राप्त हैं।
न्यूनतम मानक
संघीय न्यूनतम वेतन सभी श्रमिकों पर लागू होता है, जो वर्तमान में 2,176 एईडी प्रति माह है। नियोक्ताओं को प्रत्येक माह की पाँच तारीख तक बैंक हस्तांतरण के माध्यम से वेतन का भुगतान करना होगा। मानक कार्य सप्ताह अधिकतम 48 घंटे का होता है, जिसमें शुक्रवार अनिवार्य अवकाश दिवस है।
प्रवर्तन और दंड
MOHRE कार्यस्थल निरीक्षण करता है और शिकायतों की जांच करता है। नियमों का पालन न करने पर जुर्माने से लेकर वीज़ा प्रायोजन रद्द करने तक के गंभीर दंड दिए जाते हैं। संगठनों को अरबी भाषा में अद्यतन रोजगार अनुबंध बनाए रखना और सुरक्षित कार्य परिस्थितियों को सुनिश्चित करना अनिवार्य है।
यूएई में माता-पिता की छुट्टी के अधिकार 2026
| छुट्टी का प्रकार | अवधि | वेतन |
|---|---|---|
| मातृत्व अवकाश (पूर्ण वेतन सहित) | 45 दिन | 100% वेतन |
| मातृत्व अवकाश (आधे वेतन के साथ) | 15 दिन | 50% वेतन |
| विस्तारित मातृत्व अवकाश (बीमारी से संबंधित) | अधिकतम 45 अतिरिक्त दिन | अवैतनिक (चिकित्सा प्रमाण पत्र सहित) |
| पितृत्व अवकाश | 5 कार्य दिवसों | 100% वेतन |
| नर्सिंग ब्रेक | प्रतिदिन 30 मिनट के दो ब्रेक | भुगतान किया गया (डिलीवरी के बाद 6 महीने तक के लिए) |
यूएई में माता-पिता की छुट्टी के अधिकार 2026
| छुट्टी का प्रकार | अवधि | वेतन |
|---|---|---|
| मातृत्व अवकाश (पूर्ण वेतन सहित) | 45 दिन | 100% वेतन |
| मातृत्व अवकाश (आधे वेतन के साथ) | 15 दिन | 50% वेतन |
| विस्तारित मातृत्व अवकाश (बीमारी से संबंधित) | अधिकतम 45 अतिरिक्त दिन | अवैतनिक (चिकित्सा प्रमाण पत्र सहित) |
| पितृत्व अवकाश | 5 कार्य दिवसों | 100% वेतन |
| नर्सिंग ब्रेक | प्रतिदिन 30 मिनट के दो ब्रेक | भुगतान किया गया (डिलीवरी के बाद 6 महीने तक के लिए) |
यूएई में माता-पिता की छुट्टी के अधिकार 2026
| छुट्टी का प्रकार | अवधि | वेतन |
|---|---|---|
| Maternity Full Pay | 45 दिन | 100% वेतन |
| Maternity Half Pay | 15 दिन | 50% वेतन |
| Extended Maternity (illness) | 45 दिनों तक | Unpaid, medical cert required |
| पितृत्व अवकाश | 5 कार्य दिवसों | 100% वेतन |
| नर्सिंग ब्रेक | 2 breaks of 30 min daily | Paid for first 6 months post-birth |
संबंधित संसाधन
यूएई में रोजगार और मुआवजे से संबंधित मामलों की अपनी समझ को और गहरा करने के लिए पूरक विषयों को कवर करने वाले अतिरिक्त लेखों का अध्ययन करें।
- दुबई में 2026 में एआई इंजीनियर के वेतन पर बातचीत
- डीआईएफसी दुबई में अनुपालन प्रबंधक का वेतन 2026
- संयुक्त अरब अमीरात में राष्ट्रीयता के आधार पर वेतन (2026)
- दुबई में चार लोगों के परिवार के लिए जीवन यापन का खर्च 25000 एईडी (2026) है।
- एमिराटाइजेशन न्यूनतम वेतन 2026
- डीआईएफसी बनाम मुख्य भूमि दुबई का वेतन 2026
- NEOM करियर, वेतन 2026
- दुबई में मानव संसाधन प्रबंधक से मानव संसाधन निदेशक पद के लिए भर्ती (2026)
- दुबई में मानव संसाधन प्रबंधक नौकरियों का बाजार 2026
- दुबई गोल्डन वीजा के लिए वेतन संबंधी आवश्यकताएँ (2026)
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
संयुक्त अरब अमीरात के कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश के कितने दिन मिलते हैं?
महिला कर्मचारियों को 60 दिनों का मातृत्व अवकाश मिलता है: 45 दिन पूरे वेतन के साथ और 15 दिन आधे वेतन के साथ। चिकित्सकीय प्रमाण पत्र के साथ गर्भावस्था या प्रसव संबंधी बीमारी के लिए 45 दिनों तक का अतिरिक्त अवैतनिक अवकाश भी उपलब्ध है।
क्या संयुक्त अरब अमीरात में कोई नियोक्ता मातृत्व अवकाश के दौरान किसी महिला को नौकरी से निकाल सकता है?
नहीं। संयुक्त अरब अमीरात के श्रम कानून के तहत मातृत्व अवकाश के दौरान या गर्भावस्था के कारण बर्खास्तगी गैरकानूनी है। इस सुरक्षा का उल्लंघन करके बर्खास्त किए गए कर्मचारी MOHRE विवाद समाधान के माध्यम से मुआवजे का दावा कर सकते हैं।
क्या संयुक्त अरब अमीरात में पितृत्व अवकाश मिलता है?
जी हां। संयुक्त अरब अमीरात का श्रम कानून बच्चे के जन्म के पहले छह महीनों के भीतर पांच कार्यदिवसों का सवैतनिक पितृत्व अवकाश प्रदान करता है। यह प्रावधान निजी क्षेत्र के कर्मचारियों पर संघीय अध्यादेश संख्या 33, 2021 के अंतर्गत लागू होता है।
